2017企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識復(fù)習(xí)題及答案

　　1.如果利率上升，股票價格會( )。

　　A.下跌

　　B.上升

　　C.保持不變

　　D.上升或者下跌

　　2.將計劃分為生產(chǎn)計劃、財務(wù)計劃等的標(biāo)準(zhǔn)是( )。

　　A.企業(yè)管理職能

　　B.計劃的內(nèi)容

　　C.計劃內(nèi)容的表現(xiàn)形式

　　D.計劃所涉及的時間

　　3.計劃工作的首要程序是( )。

　　A.確定目標(biāo)

　　B.估量機會

　　C.制訂方案

　　D.確定前提

　　4.市盈率估值法屬于( )。

　　A.絕對估值法

　　B.相對估值法

　　C.主觀估值法

　　D.客觀估值法

　　5.債券的期限在1年以上、10年以下的為( )債券。

　　A.長期

　　B.中長期

　　C.短期

　　D.中期

　　6.下列( )不是金融期貨的基本功能。

　　A.套期保值

　　B.發(fā)現(xiàn)功能

　　C.投機功能

　　D.穩(wěn)定功能

　　7.管理幅度與管理層次的關(guān)系是( )。

　　A.反方向變化

　　B.正方向變化

　　C.偶然變化

　　D.沒有關(guān)系

　　8.在某種組織結(jié)構(gòu)下，職能機構(gòu)是行政領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)助手和參謀，不能直接向下級部門下達(dá)命令，只能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，該組織結(jié)構(gòu)是( )結(jié)構(gòu)。

　　A.直線型

　　B.職能型

　　C.直線一職能型

　　D.事業(yè)部

　　9.基尼系數(shù)在0.2之下，表示居民之間收入分配( )。

　　A.高度平均

　　B.相對平均

　　C.比較合理

　　D.差距偏大

　　10.擴張性財政政策等同于( )財政政策。

　　A.盈余

　　B.赤字

　　C.中性

　　D.緊縮性

　　參考答案及解析見下頁

　　1.A

　　解析：利率上升，未來現(xiàn)金流限制下降，股票價格也會下跌。

　　2.A

　　解析：生產(chǎn)、財務(wù)都是企業(yè)的實際管理部門，因此，是按照企業(yè)管理智能進(jìn)行的劃分。

　　3.B

　　解析：只有先估量機會才能決定是否做這件事情，因此，這是計劃工作的首要程序。

　　4.B

　　解析：相對估值法包括市盈率估值法、市凈率估值法、EV/EBITDA估值法。

　　5.D

　　解析：期限在1年或1年以下的為短期債券;期限在1年以上、10年以下的為中期債券;期限在10年以上的為長期債券。

　　6.D

　　解析：套期保值是金融期貨的四項基本功能之一(其他三項是價格發(fā)現(xiàn)功能、投機功能和套利功能)，也是金融衍生品發(fā)展起來的最初原因之一。

　　7.A

　　解析：管理幅度與管理層次是反方向變化。

　　8.C

　　解析：直線型結(jié)構(gòu)的特點是：組織的最高管理者是決策者，最低一級是執(zhí)行者，從上至下執(zhí)行單一的命令，形成一個單線系統(tǒng)，沒有職能機構(gòu)。職能型結(jié)構(gòu)的特點是：職能機構(gòu)受上一級直線指揮人員的領(lǐng)導(dǎo)，并在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級直線指揮人員下達(dá)命令。直線一職能型結(jié)構(gòu)的特點是：職能機構(gòu)是行政領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)助手和參謀，不能直接向下級部門下達(dá)命令，只能進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。職能型結(jié)構(gòu)與直線一職能型結(jié)構(gòu)的主要區(qū)別在于各級職能機構(gòu)是否對下級擁有直接的指揮權(quán)。事業(yè)部結(jié)構(gòu)的特點是：事業(yè)部具有獨立的產(chǎn)品和市場，是產(chǎn)品責(zé)任或者市場責(zé)任單位，具有獨立的利益，實行獨立核算，是利潤中心，是一個分權(quán)單位，具有足夠的權(quán)力，能自主經(jīng)營。事業(yè)部結(jié)構(gòu)的組織形式的基本原則是，政策制定與行政管理分開，集中決策，分散經(jīng)營。

　　9.A

　　解析：基尼系數(shù)的實際數(shù)值只能介于0～1�；�尼系數(shù)越大，居民之間的收入分配越不均等，社會的貧富差距越大�；�尼系數(shù)在0.2之下，表示居民之間收入分配“高度平均”，在0.2～0.3表示“相對平均”，在0.3～0.4表示“比較合理”。同時，國際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的“警戒線”，認(rèn)為0.4～0.6為“差距偏大”，0.6以上為“高度不平均”。

　　10.B

　　解析：擴張性財政政策等同于赤字財政政策。

【企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識復(fù)習(xí)題及答案】相關(guān)文章：

企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識復(fù)習(xí)題03-07

2017企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識模擬試題及答案02-28

2017企法顧問《企業(yè)管理知識》復(fù)習(xí)題及答案01-24

2017年企業(yè)法律顧問考試復(fù)習(xí)題及答案01-21

企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識練習(xí)題03-07

2017企業(yè)法律顧問考試《企業(yè)管理》沖刺練習(xí)及答案01-22

2017企業(yè)法律顧問考試《企業(yè)管理》仿真題及答案01-22

2017企業(yè)管理知識考試模擬練習(xí)（附答案）03-05

2017企業(yè)法律顧問考試《企業(yè)管理》模擬題及答案01-22