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2017企法顧問考試管理知識(shí)練習(xí)題及答案
一、單項(xiàng)選擇題
1.人力資源的首要職能是( )。
A.保持
B.激勵(lì)
C.開發(fā)
D.獲取
2.在下列招聘程序中關(guān)鍵是( )。
A.招聘要求
B.招聘渠道
C.測(cè)評(píng)方法
D.正式錄用
3.喜歡以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝的員工在職業(yè)發(fā)展定位中屬于( )。
A.技術(shù)型
B.管理型
C.創(chuàng)造型
D.自由獨(dú)立型
4.個(gè)人績(jī)效常用的評(píng)價(jià)方法是( )。
A.量表法
B.目標(biāo)管理法
C.平衡計(jì)分卡
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
5.企業(yè)給員工的紅利屬于( )。
A.工資
B.績(jī)效工資
C.成就工資
D.津貼
6.勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金，每月扣除金額一般不得超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
7.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的( )的報(bào)酬。
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
8.根據(jù)《職工帶薪休假條例》的規(guī)定，某員工已經(jīng)工作5年，該員工可以享受年休假( )天。
A.2
B.5
C.10
D.15
9.張某從l995年開始在甲公司上班，一直工作到2008年，2009年，甲公司準(zhǔn)備繼續(xù)與張某簽訂勞動(dòng)合同，則下列表述中，正確的是( )。
A.張某必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.用人單位可以選擇簽訂勞動(dòng)合同的類型
C.如果張某要求，用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.如果張某要求，用人單位可以不簽訂書面勞動(dòng)合同
10.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的( )。
A.90%
B.80%
C.70%
D.60%
11.老張與單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制的期限，該期限不能超過( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
12.孫小姐2005年1月1日到甲公司工作，2009年3月15日因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)關(guān)系，孫小姐每月工資為2000元，甲公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( )元。
A.2000
B.8000
C.9000
D.10000
二、多項(xiàng)選擇題(每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
1.人力資源管理的目標(biāo)包括( )。
A.提高企業(yè)的績(jī)效
B.提高企業(yè)的影響
C.擴(kuò)展人力資本
D.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)積極性
2.影響人力資源規(guī)劃的因素有( )。
A.組織目標(biāo)的變化
B.企業(yè)人事制度的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.員工積極性的變化
3.劉某于2008年1月1日到甲公司上班，但一直未簽訂勞動(dòng)合同，2009年2月1日，甲公司以雙方未簽勞動(dòng)合同為由終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系，則下列表述中，正確的是( )。
A.甲公司終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系是合法的
B.甲公司終止與劉某的勞動(dòng)關(guān)系是非法的
C.甲公司和劉某之間的關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照無(wú)固定期限勞動(dòng)合同處理
D.甲公司和劉某可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)提前一月通知對(duì)方
4.錢某與甲公司簽訂了一份期限為3年的勞動(dòng)合同，則雙方可以約定的試用期為( )個(gè)月。
A.1
B.3
C.6
D.8
5.小李是甲公司的員工，2009年3月嚴(yán)重違反甲公司的規(guī)章制度，為此，甲公司通知小李立即解除勞動(dòng)合同，關(guān)于甲公司行為的下列表述中，正確的是( )。
A.甲公司立即解除勞動(dòng)合同是合法的
B.甲公司立即解除勞動(dòng)合同是違法的
C.甲公司應(yīng)當(dāng)向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.甲公司不應(yīng)當(dāng)向小李支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
6.甲公司有員工100人，2009年3月，該公司計(jì)劃裁員12人，關(guān)于該裁員，下列表述中，正確的是( )。
A.屬于經(jīng)濟(jì)性裁員
B.不屬于經(jīng)濟(jì)性裁員
C.裁員方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)過工會(huì)批準(zhǔn)
D.裁員方案應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
7.李先生因追索10000元工資而向某勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決支持了李先生的請(qǐng)求，已知當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為700元，則下列表述中，正確的是( )。
A.李先生所在單位不能向法院起訴
B.李先生所在單位可以向法院起訴
C.李先生不能向法院起訴
D.李先生可以向法院起訴
參考答案
一、單項(xiàng)選擇題(每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意)
1.D2.C3.C4.A5.C6.B7.C8.B9.C10.B11.B12.C
二、多項(xiàng)選擇題(每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意，至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分;少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
1.AC2.AC3.BC4.ABC5.AD6.AD7.BD
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