企業(yè)法律顧問的服務內(nèi)容
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，也就很有必要在企業(yè)當中設立一個法律顧問，我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟。
1、就企業(yè)經(jīng)營、管理方面重大決策的可行性、風險預測和對策，從法律上加以論證，提供法律依據(jù)，為企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展提供法律意見，分擔企業(yè)決策者的責任壓力，降低決策風險;
2、就企業(yè)經(jīng)濟項目談判提供法律意見，幫助企業(yè)掌握與談判項目有關的法律、法規(guī)和政策，從法律角度分析談判項目的可行性、合法性，對經(jīng)濟項目的真實性、合法性進行審查。
3、分析各種政策、法規(guī)及法律環(huán)境對企業(yè)之利弊，加強企業(yè)管理者對政策、法規(guī)發(fā)展形勢的了解，以制定將來的經(jīng)營計劃，盡量避免決策的隨意性和盲目性，確保決策的科學性和可行性。
4、參與企業(yè)采購、銷售等合同的起草、審查、修改及完善;參與重大合同事項的談判，提供法律意見，風險預測和對策，防范各類合同風險;協(xié)助建立合同歸檔制度、合同履行跟蹤制度。
5、對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中與執(zhí)法部門產(chǎn)生的糾紛進行協(xié)調(diào);協(xié)助處理企業(yè)對工商、稅務等國家機關部門中的特別事務;企業(yè)公章、執(zhí)照、介紹信管理，代辦營業(yè)執(zhí)照、工商稅務登記等;對企業(yè)相關法律文書進行分析、審查、提出法律意見。
6、為企業(yè)的并購及分立(設立分公司、辦事處、營業(yè)處等)、與他方聯(lián)營及合作進行法律調(diào)查及法律風險分析，出具法律意見書。
7、對企業(yè)積累之常年欠款進行合理分析，制訂適宜的追款方案;調(diào)查企業(yè)債務人之經(jīng)營情況及償債能力;簽發(fā)催收欠款律師函，與企業(yè)債務人進行催款談判。
8、制定審查勞動合同、企業(yè)規(guī)章制度;協(xié)助企業(yè)應用勞動合同法以及參與創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部獎勵性的配股方案;協(xié)助企業(yè)搜集政策文件，制訂合理保護企業(yè)的員工雇傭手續(xù);工傷事故處理、勞動爭議解決，。
9、企業(yè)專利、商標、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)的注冊、登記及保護措施;協(xié)助企業(yè)處理“打假”、“侵權(quán)”工作中的法律事務，以及對不正當競爭行為的防范及對策;企業(yè)商業(yè)秘密的保護。
10、為貸款、抵押、擔保、融資租賃、債務重組等業(yè)務提供法律咨詢、草擬、修改法律文件，出具法律意見書，就法律解釋、遵循、風險控制及轉(zhuǎn)移等提供全程法律服務。
11、對企業(yè)采購人員、銷售人員、財務人員等進行法律基礎知識培訓，避免“合同陷阱”，預防“職業(yè)犯罪”等。
12、協(xié)助處理各類糾紛;通過協(xié)商、談判，出具律師函及訴訟或仲裁等方案解決企業(yè)各類糾紛;協(xié)助企業(yè)分析，查找產(chǎn)生糾紛的原因，做到“亡羊補牢”。
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