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企業(yè)法律顧問(wèn)在公司是怎樣工作的

時(shí)間:2024-06-12 01:26:05 企法顧問(wèn) 我要投稿
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企業(yè)法律顧問(wèn)在公司是怎樣工作的

  設(shè)立法律顧問(wèn),加強(qiáng)運(yùn)用法律手段進(jìn)行經(jīng)營(yíng)的深層次的原因和必要性。這就是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要。當(dāng)前,建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是國(guó)家頭等大事,各行各業(yè)都在為此進(jìn)行改革其次,法律顧問(wèn)的概念和責(zé)任及社會(huì)功能。

企業(yè)法律顧問(wèn)在公司是怎樣工作的

  一、公司法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容。

  公司法律顧問(wèn)的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項(xiàng)或全部:

  1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改業(yè)務(wù)合同,同時(shí)逐步漸全企業(yè)合同制度,預(yù)防合同糾紛,應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商;

  2.通過(guò)解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的法律問(wèn)題;

  3.根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要,為企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),講授法律知識(shí),提高素質(zhì);

  4.當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時(shí),進(jìn)行法律論證,提出解決方案,出具律師函進(jìn)行交涉;

  5.接受企業(yè)委托,辦理重大的非日常性事宜如:企業(yè)改制、重組、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增發(fā)、配股;公司專項(xiàng)對(duì)外投資、融資事項(xiàng);制訂公司管理層或員工持股方案;

  6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報(bào)犯罪,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

  是不是聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)后,上述工作都不會(huì)再收費(fèi)了?

  不是。以上各項(xiàng)工作內(nèi)容中,1至4項(xiàng)是正常包括在法律顧問(wèn)年費(fèi)當(dāng)中的,5至6項(xiàng)如果沒(méi)有特殊約定,不包括在正常法律顧問(wèn)費(fèi)中,如需律師提供幫助,應(yīng)另行簽訂協(xié)議支付費(fèi)用,當(dāng)然對(duì)自己的顧問(wèn)單位,律師報(bào)價(jià)會(huì)有一定幅度的優(yōu)惠。

  二、企業(yè)法律顧問(wèn)的工作方式。

  1.每月或每周安排一定時(shí)間到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,解決相關(guān)問(wèn)題;

  2.在現(xiàn)場(chǎng)辦公以外的時(shí)間,咨詢、審查合同等日常事務(wù),可以通過(guò)電話、電子郵件等方式溝通;

  3.遇到緊急情況時(shí),企業(yè)可以隨時(shí)聯(lián)系律師,雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問(wèn)題;

  4.以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機(jī)關(guān)、法院或其它場(chǎng)所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

  版權(quán)聲明:轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者:楊文戰(zhàn)律師,并注:實(shí)用法律常識(shí)

  三、如何確定法律顧問(wèn)費(fèi)數(shù)額?

  法律顧問(wèn)費(fèi)一般是按年收取,每年費(fèi)用從數(shù)萬(wàn)到十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)都是有可能的。

  其標(biāo)準(zhǔn)取決于工作內(nèi)容難度、工作量緊密聯(lián)系的。工作的難度越大、專業(yè)要求越高、工作量越多,相應(yīng)的顧問(wèn)費(fèi)數(shù)額也就越高。

  比如前面提到的律師每月或每周安排多少時(shí)間到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公,就是工作量大小需求的一個(gè)體現(xiàn)。

  企業(yè)的規(guī)模、注冊(cè)資金、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)額,也都或多或少和律師的工作量有關(guān)。

  企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際需求與律師協(xié)商具體的顧問(wèn)費(fèi)用,在雙方初次合作階段,一般會(huì)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和工作特點(diǎn)估計(jì)一個(gè)適中的顧問(wèn)費(fèi),在雙方經(jīng)過(guò)一年的合作后,如雙方互相認(rèn)可,在下一個(gè)顧問(wèn)期時(shí)可能根據(jù)具體情況協(xié)商增加或減少費(fèi)用。

  四、與法律顧問(wèn)合作的過(guò)程中企業(yè)需要注意的問(wèn)題

  1.企業(yè)要有專人負(fù)責(zé)與律師協(xié)調(diào)溝通。

  律師并不是企業(yè)的內(nèi)部人員,所以在與企業(yè)溝通方面專人聯(lián)系是非常重要的。

  如果今天是企業(yè)中這個(gè)人與律師聯(lián)系,明天是另一個(gè)人與律師溝通,就可能會(huì)產(chǎn)生溝通不暢和障礙,還可能由于不熟悉產(chǎn)生誤會(huì)。所以在一個(gè)企業(yè)中固定與律師溝通的最好只是一兩個(gè)人。

  2.注意選擇合適的方式與律師溝通。

  前面分析過(guò),律師和公司之間有多種溝通方式。企業(yè)要根據(jù)事情的緊急程度、重要程度、難易程度來(lái)選擇合適的方式。

  不一定每件事都要與律師見面處理,因?yàn)槊恳淮我娒骐p方都要安排固定的時(shí)間,因路途原因還要增加時(shí)間成本,一旦發(fā)生堵車等意外,雙方都要浪費(fèi)更多的時(shí)間。而為公司服務(wù)所付出的時(shí)間成本,屬于律師計(jì)算工作量的重要因素,會(huì)影響顧問(wèn)費(fèi)的數(shù)額。

  通常簡(jiǎn)單的咨詢或?qū)徍撕贤,通過(guò)電話、郵件方式是可以解決的。需要面談的,非緊急情況,可雙方約好時(shí)間進(jìn)行溝通。

  當(dāng)然,這么說(shuō)不代表律師不愿意到企業(yè)去,只是強(qiáng)調(diào)一個(gè)效率的問(wèn)題,任何一方都希望合作是長(zhǎng)期的,所以都要盡量去理解對(duì)方,爭(zhēng)取最好的合作效果。

  有的公司僅僅是為了讓律師看一份文件,要律師臨時(shí)到企業(yè)去取,而律師到公司后與此事有關(guān)的人也不在,只是通過(guò)行政人員轉(zhuǎn)交文件。既然沒(méi)有什么必需當(dāng)面溝通的內(nèi)容,一個(gè)特快專遞就可以當(dāng)天送到解決,雙方都可以不浪費(fèi)時(shí)間,而這家公司所采取的方法顯然是不合適的。

  3.在發(fā)生訴訟時(shí),雙方要協(xié)調(diào)配合。

  首先,企業(yè)要把所有情況全部如實(shí)告訴律師,包括有利和不利的。

  如果對(duì)律師刻意隱瞞對(duì)自己不利的情況,可能造成在訴訟過(guò)程中律師缺乏對(duì)事情的了解,有些本來(lái)可能克服的問(wèn)題最終發(fā)生了,畢竟對(duì)方不會(huì)替你隱瞞。

  要記住你的律師是一定會(huì)為你爭(zhēng)取利益的,提前告訴律師全部情況,有不利的情況律師也會(huì)考慮是否有補(bǔ)救的辦法,或者有什么對(duì)應(yīng)的措施。就算無(wú)法克服,至少也能給你一個(gè)客觀的評(píng)估和分析。

  其次,根據(jù)律師的需要安排熟悉具體業(yè)務(wù)的人與律師共同出庭。

  企業(yè)在交易中可能很多不規(guī)范的地方,單憑合同、相關(guān)書面業(yè)務(wù)手續(xù)還不能做到讓法官和律師對(duì)全部交易有清楚的認(rèn)識(shí),對(duì)方在法庭上也隨時(shí)可能提出一些律師之前不了解的情況。

  如果案情比較復(fù)雜,有熟悉業(yè)務(wù)情況業(yè)務(wù)人員參與,可以隨時(shí)與律師溝通。另外,庭審中可能涉及調(diào)解等內(nèi)容,有公司工作人員在場(chǎng)能直接了解庭審情況,不但方便,而且也可能避免與律師產(chǎn)生誤會(huì)的可能性。

  當(dāng)然,公司人員出庭所起的最重要的作用只是在必要的時(shí)候補(bǔ)充一些事實(shí),在法庭上一定要記住在法律方面律師才是專業(yè)人士,千萬(wàn)不要自以為是亂發(fā)表意見,甚至指揮律師,有時(shí)候亂說(shuō)的一句話可能真的會(huì)改變整個(gè)案子的結(jié)果。

  對(duì)法律顧問(wèn)的工作內(nèi)容和方式、特征有所了解,能爭(zhēng)取最好的合作效果,讓法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)發(fā)揮最大的作用。以上所列舉的只是楊文戰(zhàn)律師根據(jù)本人日常經(jīng)驗(yàn)的一部分有代表性的內(nèi)容,不同的企業(yè)、不同的企業(yè)管理人員、不同的律師都可能會(huì)有自己的一些獨(dú)特的特征,這就需要雙方在實(shí)際工作中協(xié)調(diào)、磨合了。

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