員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷

　　引導(dǎo)語(yǔ)：為幫助員工提高綜合素質(zhì)，同時(shí)提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，公司擬開展一系列的培訓(xùn)活動(dòng)。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷，希望對(duì)你有所幫助。

　　填寫人姓名： 在本公司工作年限：

　　所屬部門： 崗 位： 1、 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：

　　□ 邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

　　□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 拓展訓(xùn)練

　　2、 您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種： □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書庫(kù)，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)

　　□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競(jìng)賽 □ 研討會(huì) □其他：

　　3、 您認(rèn)為過(guò)去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：

　　□ 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 □ 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng) □ 提高講師水平 □ 培訓(xùn)組織服務(wù)更完善

　　4、 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師：

　　□ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚

　　□ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　□ 本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他：

　　5、 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂(lè)意：

　　□ 非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為

　　□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)

　　□ 樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情 □ 需要考慮一下 □ 不會(huì)擔(dān)任

　　6、 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：

　　□ 2-3小時(shí) □ 7小時(shí)(1天) □ 14小時(shí)(2天) □ 14小時(shí)以上

　　□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □其他：

　　7、 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

　　□ 上班期間，如周五下午2-3小時(shí) □ 工作日下班后2-3小時(shí) □ 周末1天 □ 雙休日2天

　　□ 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定 □ 其他：

　　8、 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

　　□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次

　　□ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他： □ 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 □ 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加 □ 培訓(xùn)應(yīng)少而精 □ 培訓(xùn)時(shí)間安排更合理

　　9、 您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：

　　□ 公司培訓(xùn)教室/會(huì)議室 □ 公司外專業(yè)培訓(xùn)教室 □ 酒店多功能廳/會(huì)議室 □無(wú)所謂 □其他：

　　1、 您認(rèn)為個(gè)人2012年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面： □ 崗位專業(yè)技能 □ 個(gè)人自我管理技能 □ 企業(yè)文化 □ 職業(yè)道德與素養(yǎng) □ 職業(yè)生涯規(guī)劃

　　□ 人際關(guān)系及溝通技能 □ 通用基本技能 □ 其他：

　　2、 您認(rèn)為，您部門的.主管2012年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)可能在于哪個(gè)方面：

　　□ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) □ 管理理念 □ 管理工具 □ 角色認(rèn)知 □ 職業(yè)道德

　　□ 管理理論 □ 職業(yè)化 □ 人員管理技能 □ 其他：

　　3、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。

　　1)您認(rèn)為個(gè)人在崗位專業(yè)技能上，需要進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)(請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求)：

　　舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計(jì)

　　劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績(jī)效管理等。

　　2) 您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題和困難?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培訓(xùn)?

　　4、除本問(wèn)卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望?