企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

時(shí)間：2024-06-08 14:59:40 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 我要投稿

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　　引導(dǎo)語：為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作。下面是yjbys小編為你帶來的企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷，希望對你有所幫助。

企業(yè)年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

　　填寫人姓名：填表日期：在本公司工作年限：所屬部門：崗位：現(xiàn)任職務(wù)：在加入本公司以前工作的公司性質(zhì)： □ 國有企業(yè) □ 外商獨(dú)資企業(yè) □ 合資企業(yè) □ 私營企業(yè) 請您以2-3句話簡單描述您的主要工作職責(zé)：

　　1、您認(rèn)為公司對培訓(xùn)工作的重視程度如何：

　　□ 非常重視 □ 比較重視 □ 一般 □ 不夠重視 □ 很不重視

　　2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的工作績效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：

　　□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn) □ 有較大幫助，樂意參加 □ 多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽聽 □ 有幫助，但是沒有時(shí)間參加 □ 基本沒有什么幫助，不會(huì)參加

　　3、您認(rèn)為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：

　　□ 非常迫切 □ 比較迫切 □ 有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫 □ 無所謂，可有可無 □ 沒有培訓(xùn)需求

　　4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪幾個(gè)選項(xiàng)(可同時(shí)選擇三項(xiàng))：

　　□ 培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。 □ 作為銷售經(jīng)營型公司，業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會(huì)占用到員工工作的時(shí)間、休息時(shí)間。 □ 以公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有什么效果。 □ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進(jìn)行培訓(xùn)。 □ 主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就夠了，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。 □ 其他看法：

　　5、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：

　　□ 綽綽有余 □ 足夠 □ 還可以 □ 不夠 □ 非常不夠

　　6、部門內(nèi)部關(guān)于商品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分： □ 非常充分 □ 充分 □ 還可以 □ 不夠充分 □ 基本沒有分享

　　7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：

　　□ 經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行 □ 偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持

　　□ 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間 □ 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對需要學(xué)習(xí) □ 很少有學(xué)習(xí)的念頭

　　8、最近兩年參加過的培訓(xùn)有哪些，效果如何，請列舉(包括公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、個(gè)人深造、參加外部培訓(xùn)班等)：

　　9、對企業(yè)以往培訓(xùn)項(xiàng)目評價(jià)

　　1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

　　□ 邀請外部講師到公司進(jìn)行集中講授 □ 安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練

　　□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 □ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論 □ 拓展訓(xùn)練 □ 光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí) □ 建立公司圖書庫，供借閱 □ 建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺 □ 其他：

　　2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種：

　　□ 課堂講授 □ 案例分析 □ 模擬及角色扮演 □ 音像多媒體 □ 游戲競賽 □ 研討會(huì) □其他：

　　3、您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：

　　□ 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 □ 員工的培訓(xùn)參與意識 □ 培訓(xùn)方式與手段 □ 培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長 □ 培訓(xùn)組織與服務(wù) □ 培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 □ 培訓(xùn)講師的授課水平 □ 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

　　□ 其他：

　　4、您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：

　　□ 培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化 □ 培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng) □ 提高講師水平 □ 培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 □ 培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 □ 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加 □ 培訓(xùn)應(yīng)少而精 □ 培訓(xùn)時(shí)間安排更合理

　　□ 其他：

　　5、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師：

　　□ 實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn) □ 學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚 □ 職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和經(jīng)驗(yàn) □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) □ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務(wù)很了解 □ 其他：

　　6、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)?

　　□ 理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助 □ 知識淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來 □ 授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) □ 語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號召力 □ 其他：

　　7、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：

　　□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為

　　□ 樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)

　　□ 樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情 □ 需要考慮一下 □ 不會(huì)擔(dān)任

　　8、您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時(shí)間您比較能接受：

　　□ 2-3小時(shí) □ 7小時(shí)(1天) □ 14小時(shí)(2天) □ 14小時(shí)以上 □ 無所謂，看課程需要來定 □其他：

　　9、您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：

　　□ 上班期間，如周五下午2-3小時(shí) □ 工作日下班后2-3小時(shí) □ 周末1天 □ 雙休日2天

　　□ 無所謂，看課程需要來定 □ 其他：

　　10、您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：

　　□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 兩月一次 □ 每季度一次 □ 半年一次 □ 每年一次 □ 其他：

　　11、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：