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成功的企業(yè)文化故事集是怎樣煉成的
引導(dǎo)語:企業(yè)文化故事,不同于企業(yè)的英模人物的先進(jìn)事跡,不同于品牌故事,不同于歷史故事,而是一個個體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值傾向和員工行為方式的文化故事,是解讀企業(yè)理念的另一種方式。下面是yjbys小編為你帶來的成功的企業(yè)文化故事集是怎樣煉成的,希望對大家有所幫助。
編撰企業(yè)文化故事集,不只是簡單的故事集粹,必須展現(xiàn)企業(yè)完整的發(fā)展脈絡(luò)、豐富的管理思想、鮮明的文化主張和優(yōu)秀的品牌形象。
一、山能文化故事集時間表
故事集編撰分為三個階段,第一個階段為準(zhǔn)備階段,第二個階段為內(nèi)容設(shè)計(jì)階段,第三個為排版印刷階段。準(zhǔn)備階段的關(guān)鍵是征集故事、收集資料,以及和客戶溝通,明確故事集的定位。內(nèi)容設(shè)計(jì)階段的重點(diǎn)是將謀篇布局、修改故事、增加點(diǎn)評、繪制插畫。排版印刷階段的重心在封面、版式的設(shè)計(jì)完善與樣書的溝通、設(shè)計(jì)稿的調(diào)整。
定位相當(dāng)于對故事集的整體策劃。一個好的定位直接影響到故事集的高度與品位。在準(zhǔn)備階段與客戶溝通故事集的定位,在原則、功能、結(jié)構(gòu)、形式等方面達(dá)成共識,至關(guān)重要。
(一)原則
1.反映歷史,緊跟時代。反映歷史的同時,注意時代性,并體現(xiàn)超越文化的先進(jìn)性。山東能源超越文化故事集用十八大精神作為指導(dǎo)。
2.突出個性,兼顧共性。體現(xiàn)個性的基礎(chǔ)上,注意行業(yè)性、地域性的共性。把山東能源的文化放在山東人的文化之中,大的行業(yè)文化之中,甚至中華民族的大背景下之中。在一定時期內(nèi)說山東人比山東能源人說得出口。
3.尊重事實(shí),合情合理。故事都是真實(shí)發(fā)生的,故事中的情節(jié)細(xì)節(jié)感強(qiáng),飽滿、經(jīng)得起推敲,情感真摯。
4.統(tǒng)籌分類,動態(tài)平衡。十大權(quán)屬企業(yè)都要有故事,六大礦業(yè)集團(tuán)數(shù)量要均衡。
5.故事傳道,評論點(diǎn)睛。通過故事來體現(xiàn)超越文化的內(nèi)涵,通過點(diǎn)評達(dá)到明晰價(jià)值導(dǎo)向的目的。
(二)功能
1.引導(dǎo)走向融合,樹立“我們都是山東能源人”意識,獲得歸屬感、認(rèn)同感、向心力。
2.傳遞文化理念,加深員工對理念的理解與認(rèn)同。
3.樹立典型形象,打造行為標(biāo)桿。
4.反映工作亮點(diǎn),突出集團(tuán)總部、權(quán)屬企業(yè)、樣板礦特色
5.展示員工風(fēng)采,展現(xiàn)山東能源全新形象。
(三)結(jié)構(gòu)
將山東能源及其權(quán)屬企業(yè)遠(yuǎn)至百年近至今天發(fā)生的一個個閃光的故事,按光輝歷程、創(chuàng)新發(fā)展、安全管理、卓越團(tuán)隊(duì)、崗位明星、感恩奉獻(xiàn)的脈絡(luò)有機(jī)展開,分成六大部分:
歷程篇反映百年變遷,展現(xiàn)發(fā)展態(tài)勢;創(chuàng)新篇蘊(yùn)含管理智慧,突顯管理創(chuàng)新;安全篇強(qiáng)調(diào)安全第一,折射安全思維;團(tuán)隊(duì)篇詮釋合力創(chuàng)效,突出共享共贏;明星篇展示員工風(fēng)采,傳遞榜樣力量;奉獻(xiàn)篇彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng),體現(xiàn)和諧共進(jìn)。
(四)形式
一是精選100個故事。精選山東能源發(fā)展過程中最有代表性的100個故事,編成故事集。二是精煉100則點(diǎn)評。精煉故事點(diǎn)評,融合理念,升華主題,起到畫龍點(diǎn)睛之效。三是精制100幅圖畫。為故事配上精美插圖,用圖畫來講故事,以圖畫豐富閱讀體驗(yàn)。
三、故事甄選與修改
(一)入選的原則
1.質(zhì)量較高
第一輪刪選時留下的是敘事完整、文筆不俗的高質(zhì)量文章;部分情節(jié)可取,有修改余地的文章。
2.導(dǎo)向明確
一是和理念一致的。呼應(yīng)理念,如安全理念、成本理念。二是和發(fā)展同步的 如反映最新發(fā)展思路的《創(chuàng)新“山東能源”商業(yè)模式》。三是和時代同行的。除歷程篇以外,其余篇章的故事都比較新,且做法、看法等順應(yīng)潮流,與時俱進(jìn)。四是有價(jià)值判斷的。如體現(xiàn)創(chuàng)新、超越的核心價(jià)值觀。
3.適度均衡 各家在各個篇章都有故事,不至于厚此薄彼;各個篇章的故事數(shù)量均衡。同一類型的文留下最典型的。
從最終選取的故事來看,按類型分,歷程篇17篇,創(chuàng)新篇20篇,安全篇13篇,團(tuán)隊(duì)篇15篇,明星篇21篇,奉獻(xiàn)篇14篇。按單位分,總部11個,新礦集團(tuán)18個,棗礦集團(tuán)20個,淄礦集團(tuán)12個,臨礦集團(tuán)12個;龍礦集團(tuán)16個,肥礦集團(tuán)11個。入選數(shù)量多的權(quán)屬企業(yè),既有投稿積極性高的因素,也有稿件質(zhì)量高的因素。
稿件的組成,有故事征集、報(bào)道篩選、主題邀稿、項(xiàng)目組采寫等多種方式。主題邀稿主要是歷程部分,反映總部的故事如《山東能源總部印象》,反映肥礦標(biāo)準(zhǔn)化的《一塊馬蹄表催生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》。
(二)修改的方向
1.快速進(jìn)入主題。很多文章喜歡繞半天再進(jìn)入主題。
2.精簡講理部分。很多文章喜歡在開頭說理,在最后大段抒情或說理,主干不夠突出。
3.豐滿故事情節(jié)。篇幅擴(kuò)展到千字左右,如《鮮血英雄》,情節(jié)較弱,參考報(bào)道、事跡材料進(jìn)行了完善,并擴(kuò)展了人物的后續(xù)影響。
4.整合背景信息。如“500強(qiáng)”這個點(diǎn),主要用一篇文章來說,先介紹進(jìn)入500強(qiáng)的背景,和企業(yè)與員工知曉后的不同反響,一方面充實(shí)了內(nèi)容,另一方面故事更加合理。
5.優(yōu)化敘事風(fēng)格。把新聞報(bào)道的文風(fēng)改為娓娓道來的敘事風(fēng)格
6.通順字詞句段。如《左公柳見證開疆史》,初讀不錯,細(xì)讀問題很多。
7.增加故事點(diǎn)評。每個故事后,寫一個與“明德、立新、包容、超越”的核心價(jià)值觀呼應(yīng)、揭示本文深意的精彩點(diǎn)評。大部分故事原有點(diǎn)評一來比較平淡,二來不夠點(diǎn)題。
四、故事集的編撰
文稿經(jīng)過了五次大的修改,方得以成稿。第一次,編輯、修改故事96個,并一一點(diǎn)評。第二次,故事增加到106個,篇章調(diào)整,均衡匹配,標(biāo)題大改,重新提煉吸引人的標(biāo)題。第三次,整體潤色、修改,增加古語點(diǎn)評。第四次,列出缺失素材清單,部分故事返回完善,重新修訂、潤色,點(diǎn)評進(jìn)一步優(yōu)化、風(fēng)格統(tǒng)一。第五次,故事增刪到100個,增加了企業(yè)的新故事,如《快并購、慢喝茶》、《推一把還是拉一把》、《足不出戶的財(cái)富夢》等文章刪去了質(zhì)量不高的幾篇,如《七夕的承諾》、《靠天靠地不如靠自己》等文章。
插圖的設(shè)計(jì)、修改也下了很大功夫。第一次,插圖風(fēng)格確定,采用中國式線描、電腦制圖相結(jié)合的風(fēng)格稿。第二次,畫第一批畫稿,征求意見。第三次,畫完全部畫稿,內(nèi)部反饋意見,提供參考的圖片,包括礦區(qū)的照片、山東能源大廈等,并提供創(chuàng)意,如用地球反映全球招聘。第四次,修改畫稿、整體完善。
由于設(shè)計(jì)插畫的人員不擅長封面設(shè)計(jì),后期果斷邀請專業(yè)人士助力,拿出了多套方案,得到了客戶的高度認(rèn)可。第一次,受設(shè)計(jì)本身的局限,設(shè)計(jì)平平,版式比較繁瑣。第二次,邀請裝幀設(shè)計(jì)高手,設(shè)計(jì)了三個版本。第三次,結(jié)合山東能源親和、簡潔、綠色的設(shè)計(jì)要求,重新設(shè)計(jì)了三個方案。從寓意與美感等方面綜合考量,最終客戶選擇了“勤勞的雙手創(chuàng)造家園”這一方案。
五、故事集的亮點(diǎn)
故事集樣書出來以后,故事集以一種直觀的方式跟客戶見面,在五個方面得到了客戶的高度認(rèn)可。
1.用點(diǎn)評升華主題。以企業(yè)理念映射閃光,體味故事里的文化。
故事雖小,回味悠長。成功的故事集,必須作為一項(xiàng)精品工程來打造。從打樣到最后的定稿、印刷還有一個完善的過程。項(xiàng)目組與客戶良性互動、密切協(xié)作,力求呈現(xiàn)一個更具價(jià)值、更加完美的精品。