廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局
廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局是廣州市白云區(qū)政府工作部門。下面是小編精心整理的廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局，歡迎大家分享。
根據《中共廣州市委辦公廳 廣州市人民政府辦公廳關于印發(fā)〈廣州市白云區(qū)人民政府機構改革方案〉的通知》(穗文〔2009〕14號)和《中共廣州市白云區(qū)委辦公室 廣州市白云區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)〈廣州市白云區(qū)人民政府機構改革方案實施意見〉的通知》(云委辦發(fā)〔2009〕40號)，設立廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局(簡稱區(qū)人社局)，為白云區(qū)人民政府工作部門。
廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局主要職責
一、職責調整
(一)取消和調整已由廣州市人民政府、白云區(qū)人民政府公布取消和調整的行政審批事項。
(二)將原廣州市白云區(qū)人事局、廣州市白云區(qū)勞動和社會保障局的職責整合，劃入廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局。
(三)加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障工作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和促進就業(yè)工作、統(tǒng)籌人才市場與人力資源市場管理服務、統(tǒng)籌職業(yè)培訓機構管理，依法健全完善公共就業(yè)服務體系;組織實施勞動監(jiān)察、協(xié)調勞動關系、信訪維穩(wěn)工作職責，建立健全勞動人事爭議調整仲裁體系。
二、主要職責
(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策，擬訂本區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查;
(二)擬訂并組織實施本區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動管理措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責本區(qū)促進就業(yè)工作;擬訂我區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)促進工作計劃和具體方案，依法完善公共就業(yè)服務體系，健全就業(yè)援助制度，組織落實促進就業(yè)的各項措施。
(四)負責本區(qū)職業(yè)技能培訓和鑒定工作;貫徹落實職業(yè)資格制度和面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，制定本區(qū)職業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施。
(五)負責統(tǒng)籌建立本區(qū)覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系的工作;組織實施社會保險的待遇支付工作，以及社會保險跨省、跨地區(qū)轉移接續(xù)工作和涉農社會保險的協(xié)調促進工作。
(六)負責本區(qū)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定，協(xié)助上級社保機構實現社會保險基金收支總體平衡。
(七)負責本區(qū)社會化管理退休人員的管理服務工作，完善退休人員管理服務體系。
(八)牽頭擬訂并組織實施本區(qū)機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策;建立機關、企事業(yè)單位人員工資正常增長機制和支付保障機制，擬訂機關、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(九)會同有關部門擬訂本區(qū)事業(yè)單位綜合配套改革政策;指導全區(qū)事業(yè)單位的人事制度改革工作，根據有關政策組織實施事業(yè)單位人員管理。
(十)負責專業(yè)技術人才隊伍建設;組織落實專業(yè)技術人員管理政策和繼續(xù)教育政策，組織高層次專業(yè)技術人才選拔、評價和培養(yǎng)工作，負責專業(yè)技術職務綜合管理工作。
(十一)會同有關部門落實軍隊轉業(yè)干部安置政策;組織落實軍隊轉業(yè)干部安置計劃和教育培訓工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
(十二)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理;組織實施公務員法，擬訂和組織實施人員調配計劃和特殊人員安置計劃。
(十三)負責勞動關系協(xié)調工作;監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法規(guī)，完善勞動關系協(xié)調機制，組織實施勞動監(jiān)察，統(tǒng)籌和落實勞動、人事爭議預防、調解、仲裁制度和勞動關系政策，協(xié)調落實勞動者維權工作，依法查處重大勞動糾紛案件。
(十四)負責人力資源和社會保障的統(tǒng)計和信息化建設工作。
(十五)代表區(qū)政府指導和督促、檢查街鎮(zhèn)開展就業(yè)、社會保障、勞動關系調整、退休人員社會化管理服務等人力資源和社會保障工作。
(十六)承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，區(qū)人社局設9個內設機構。
(一)辦公室
(二)社會保障科
(三)勞動關系與信訪科(加掛審批管理科牌子)
(四)公務員管理科
(五)事業(yè)單位人事管理科
(六)工資福利科
(七)專業(yè)技術人才管理科(掛區(qū)職稱改革辦公室牌子)
(八)組織人事科(紀檢監(jiān)察室與其合署辦公)
(九)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊
廣州市白云區(qū)人力資源和社會保障局聯系方式
機構地址：廣州市白云區(qū)興泰路28號
郵編：510405
咨詢電話：26092304
傳真：35912610
E-mail：laodong@by.gov.cn
機構聯系人：莫俊威
下屬科室單位對外咨詢服務電話:
序號 | 科室單位 名稱 | 電話號碼 | 電話服務范圍（包括咨詢、舉報、投訴、預約） | 對外服務時間 |
1 | 社會保障科 | 32580682 26090609 | 參保單位職工和失業(yè)人員提前退休辦理的咨詢；企業(yè)員工工齡審核的咨詢；企業(yè)員工工傷認定、企業(yè)工時審批等方面的`咨詢服務。 | 周一至四上午8:30-12:00；下午2:00-5:30；周五上午8:30-12:00；（節(jié)假日除外） |
32580686 | 白云區(qū)戶籍社會失業(yè)人員按月申領基本養(yǎng)老保險待遇；白云區(qū)戶籍社會失業(yè)人員或用人單位申辦提前退休；市屬、區(qū)屬國有集體企業(yè)（機關事業(yè)單位）在編人員申請養(yǎng)老保險視同繳費年限。 | |||
32580685 | 早期離開市屬、區(qū)屬國有集體企業(yè)（機關事業(yè)單位）原固定工申請一次性繳納養(yǎng)老保險費；早期下鄉(xiāng)知青申請一次性繳納養(yǎng)老保險費。 | |||
2 | 勞動關系與信訪科 | 26092304 | 提供與人力資源和社會保障有關的問題咨詢和維權服務；受理與人力資源和社會保障有關的投訴。 | |
3 | 公務員管理科 | 35912619 | 提供公務員登記、人事任免、年度考核、人事調配等工作的咨詢服務。 | |
4 | 事業(yè)單位人事管理科 | 35912639 | 提供事業(yè)單位人事任免、年度考核、人事調配等工作的咨詢服務。 | |
5 | 工資福利科(工資統(tǒng)發(fā)辦) | 35912649 | 提供機關事業(yè)單位工作人員工資福利待遇管理的咨詢和服務。(提供經核準的工資統(tǒng)發(fā)單位對工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)維護、數據接收等方面的咨詢。) | |
6 | 專業(yè)技術人員管理科 | 35912659 | 提供專業(yè)技術資格、高層次人才、事業(yè)單位專業(yè)技術人員聘用業(yè)務的咨詢服務。 | |
7 | 紀檢監(jiān)察室 | 35912667 | 接受群眾對白云區(qū)人力資源和社會保障局作風行風建設的監(jiān)督、投訴和咨詢。（監(jiān)督投訴電子郵箱：xxx@163.com） | |
8 | 區(qū)人才服務管理辦公室 | 86360913 | 提供人才學歷（學位）認證、人事代理、檔案保管等工作的咨詢服務。 | |
9 | 區(qū)勞動保障監(jiān)察隊 | 26090299 | 接受對用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的舉報、投訴和相關咨詢服務。 | |
10 | 區(qū)退休職工管理委員會辦公室 | 26091970 | 提供退休人員社會化管理服務工作咨詢服務。 | |
11 | 區(qū)公費醫(yī)療管理委員會辦公室 | 35912681 | 提供區(qū)公費醫(yī)療方面的咨詢和服務。 | |
12 | 區(qū)社會保險基金管理中心 | 26090986 | 提供社會保險相關政策、社會保險待遇發(fā)放的咨詢服務。 | |
13 | 區(qū)勞動人事爭議調解仲裁院 | 26090576 | 提供有關勞動人事爭議處理方面的法律、法規(guī)及政策咨詢服務，以及勞動人事爭議仲裁案件相關情況的咨詢服務。 | |
15 | 區(qū)勞動就業(yè)服務管理中心 | 26091947 | 供求信息、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記、失業(yè)人員檔案管理、小額擔保貸款申請、農民工積分入戶等公共就業(yè)咨詢服務。 | |
16 | 區(qū)勞動就業(yè)訓練中心 | 26090153 | 提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能鑒定等的咨詢服務。 |
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