公司上市對員工的影響

　　公司上市是為了融資，一是為了解決資金困難，二是擴大企業(yè)規(guī)模，三是股東創(chuàng)富。下面是yjbys小編為您收集整理的公司上市對員工的影響，需要的可以看看哦!

　　公司上市對員工的影響

　　如果你能夠獲得上市公司的內(nèi)部原始股，你就可以賺錢，如果得不到，公司上市就跟你沒有什么關(guān)系，因為公司上市的目的是替公司融資，公司發(fā)展了，間接對員工有利，但是沒有什么直接利益的，除非公司讓員工持股或員工獲得內(nèi)部原始股。公司上市的目的是通過資本市場融資，并將融資所得投入主營業(yè)務(wù)。

　　一旦成為上市公司，就要求公司的一切業(yè)務(wù)均要公開，并通過合法的運營為其股東創(chuàng)造價值。當然，在企業(yè)不斷發(fā)展當中，員工的待遇也肯定會隨之不斷改善。要看公司有沒有股權(quán)激勵就是分發(fā)原始股給員工，公司上市有更多的資金來運作，擴大經(jīng)營規(guī)模提高經(jīng)濟效益，但是要慷慨的老板跟股東才會獎勵員工。

　　1、公司知名度提高好，公司員工以后跳槽再找工作，相對比較容易!

　　2、公司上市后，內(nèi)控會更加嚴緊，員工可以學到許多管理知識。

　　3、公司員工可以買本公司股票，相對比較了解公司的營運能力及產(chǎn)能、銷售情況。

　　公司上市可以圈錢，有利于公司的發(fā)展，提升公司業(yè)績，公司業(yè)績提升自然對員工產(chǎn)積極影響。如果給員工配股，那是最好的。公司在證券市場上融資能力如果好的話，公司再發(fā)展的能力就有資金，公司有資金了，發(fā)展好了，員工的待遇就自然會提高;反之待遇會降低。其實也是一把雙刃劍。

　　公司上市前，為了提升公司形象，大多為提高工人工資和福利待遇。上市后，因為圈錢成功，公司可以得到進一步的發(fā)展，業(yè)績得到提升，在回報投資者的同時，也會提升員工待遇，增強員工積極性和穩(wěn)定性，同時也可以進一步引進優(yōu)秀人才。

　　上市的有關(guān)規(guī)定

　　第一百二十一條　本法所稱，是指其股票在證券交易所上市交易的。

　　第一百二十二條　上市公司在一年內(nèi)購買、出售重大資產(chǎn)或者擔保金額超過公司資產(chǎn)總額百分之三十的，應(yīng)當由作出決議，并經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

　　第一百二十三條　上市獨立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　第一百二十四條　上市公司設(shè)董事會秘書，負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。

　　第一百二十五條　上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項提交上市公司股東大會審議。

　　擴展：上市公司員工激勵方案

　　上市公司堅朗五金、金卡智能此前通過公告發(fā)布的《員工購房借款管理辦法》顯示，公司使用部分自有資金為員工購房提供借款。焦點科技自20xx年首次推出員工購房借款以來，已審核并發(fā)放了8期，累計受益員工325名，涉及金額6701萬元�？七h股份也已發(fā)行第三期員工購房借款。給員工借款買房，已成為上市公司完善員工福利制度體系、激勵員工工作積極性的一大手段。

　　貸款申請門檻低

　　據(jù)統(tǒng)計，20xx年以來，13家上市公司推出員工借款買房方案，并連續(xù)推出多期。方案針對的人群多為公司普通員工，滿足一定服務(wù)期限、確實存在住房困難的可申請。以焦點科技為例，符合條件的員工包括在焦點科技及全資子公司服務(wù)期滿兩年的，控股股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)人、公司董監(jiān)高及其關(guān)聯(lián)人除外。通常，員工拿到借款后，要專款專用，直接劃轉(zhuǎn)到一手房售樓處或二手房中介處。

　　還款方面，員工只需在規(guī)定期限內(nèi)分期還款，期限內(nèi)免息，通常為5—8年，具體操作各家上市公司略有差異�？七h股份公告稱，申請人應(yīng)在5年借款期內(nèi)，5個年度按約定的比例進行還款。各年度還款分為兩部分進行償還，本年度還款額的80%通過在員工工資中按月扣除的`方式償還，剩余20%借款由員工在還款年度結(jié)束后的20日內(nèi)，自行籌款直接交由公司財務(wù)部。焦點科技公告稱，員工獲得的購房借款在約定的還款期內(nèi)免息。借款期限最長為5年，員工等額、按月向合作銀行還款，也可申請?zhí)崆斑�款。

　　律師認為值得鼓勵

　　在員工借款后的行為約束方面，上市公司通常與銀行合作，納入銀行征信系統(tǒng)。不良信用行為將影響員工今后的征信記錄。同時，員工承諾并授權(quán)公司，在其違反借款合同約定時，公司有權(quán)處理其薪金、報銷費用等一切應(yīng)得利益或款項。優(yōu)先用于償還借款本息及罰息。海翔藥業(yè)稱，如果員工出現(xiàn)離職情況，公司有權(quán)要求其提前歸還全部借款并支付罰息，或?qū)⒎慨a(chǎn)以購買價格平價轉(zhuǎn)讓給公司。

　　公告顯示，為員工提供的借款通常是上市公司的自有資金，也有一些從員工工資中提取購房借款專項資金。堅朗五金公告稱，公司每年提取公司員工上一年度工資總額的1%作為購房借款專項資金，該專項資金使用后所產(chǎn)生的回款及尚未使用額度將循環(huán)用于支持公司員工購房。

　　北京市東易律師事務(wù)所律師熊希哲稱：“上市公司為員工提供貸款買房，其本質(zhì)是法人與自然人之間的借貸關(guān)系。我國現(xiàn)行法律規(guī)定及實踐是允許自然人與企業(yè)之間進行資金拆借的，因此這類借貸行為是合法的。另外，這些上市公司審議上述事項時，均依據(jù)公司章程或議事規(guī)則的規(guī)定，履行了董事會或股東大會審議程序并依法披露，這樣對于具體的某個公司而言，向員工提供借款買房也是合法合規(guī)的。從公司治理及經(jīng)濟學的角度，在合法合規(guī)的框架下實現(xiàn)公司、股東、管理層及員工隊伍各方利益的嘗試，都值得鼓勵，這樣對各方都是有利的。”

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