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社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)初級(jí)》沖刺模擬習(xí)題及答案

時(shí)間:2023-03-03 09:45:14 社會(huì)工作者 我要投稿

2017年社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)初級(jí)》沖刺模擬習(xí)題及答案

  一、單項(xiàng)選擇題

  1.( A )一些發(fā)達(dá)國(guó)家出現(xiàn)了運(yùn)用專(zhuān)業(yè)方法幫助有困難的群體解決其基本生存問(wèn)題的職業(yè)活動(dòng),這就是社會(huì)工作。

  A.19世紀(jì)末20世紀(jì)初

  B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初

  C.17世紀(jì)末18世紀(jì)初

  D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初

  E.16世紀(jì)末17世紀(jì)初

  2.社會(huì)工作維持社會(huì)秩序的途徑是( C )

  A.通過(guò)國(guó)家強(qiáng)制力解決問(wèn)題

  B.通過(guò)行政權(quán)力解決問(wèn)題

  C.通過(guò)服務(wù)化解矛盾、解決問(wèn)題

  D.通過(guò)推動(dòng)社會(huì)革命來(lái)解決問(wèn)題

  E.通過(guò)行政協(xié)調(diào)解決問(wèn)題

  3.社會(huì)工作者必須具有較強(qiáng)的文化能力。關(guān)于文化能力下列描述中錯(cuò)誤的是( B )

  A.指的是理解價(jià)值觀念、行為規(guī)則、生活習(xí)慣等文化現(xiàn)象的能力

  B.指的是掌握科學(xué)文化知識(shí)的能力

  C.理解服務(wù)對(duì)象的文化是真正了解他們需要的前提

  D.包括對(duì)服務(wù)對(duì)象特殊文化的了解與尊重

  E.是理解服務(wù)對(duì)象的感受的必要條件

  4."尊重、保密、合作、咨詢、服務(wù)的轉(zhuǎn)介等"是社會(huì)工作者對(duì)( B )的倫理責(zé)任。

  A.服務(wù)對(duì)象

  B.同事

  C.工作機(jī)構(gòu)

  D.社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)

  E.全社會(huì)

  5.在操作層面上,社會(huì)工作價(jià)值觀可以概括為如下原則,其中不正確的選項(xiàng)是( E )

  A.接納和個(gè)別化

  B.尊重與保密

  C.自決權(quán)與知情同意

  D.不批判

  E.工作者的權(quán)威與機(jī)構(gòu)的效益

  6. 埃里克森通過(guò)引入( A )因素發(fā)展了弗洛伊德的發(fā)展階段理論,把人的發(fā)展氛圍八個(gè)階段

  A.社會(huì)文化因素

  B.社會(huì)發(fā)展階段因素

  C.歷史因素

  D.現(xiàn)代化因素

  E.教育因素

  7.美國(guó)史密斯學(xué)院的( C )在1930年首次使用了"心理社會(huì)"這個(gè)概念

  A.斯金納

  B.漢密爾頓

  C.漢金斯

  D.霍利斯

  E.林德曼

  8.社會(huì)工作者通過(guò)讓服務(wù)對(duì)象解釋和描述自己困擾產(chǎn)生的原因和發(fā)展過(guò)程,為服務(wù)對(duì)象提供必要的情緒宣泄的機(jī)會(huì),以減輕服務(wù)對(duì)象內(nèi)心的沖突,改善服務(wù)對(duì)象不良的行為。這種工作技巧在心理社會(huì)模式中被稱(chēng)為( E )

  A.心理動(dòng)力反映

  B.間接治療

  C. 直接影響

  D.支持

  E.探索-描述-宣泄

  9.( C )是對(duì)服務(wù)對(duì)象的生理、心理和社會(huì)三個(gè)方面的影響因素作出判斷

  A.心理動(dòng)態(tài)診斷

  B.緣由診斷

  C.分類(lèi)診斷

  D.行為診斷

  E.生理診斷

  10.在個(gè)案工作領(lǐng)域,( A )在1975年對(duì)行為治療模式進(jìn)行了總結(jié)和概括

  A.史華哲

  B.漢密爾頓

  C.漢金斯

  D.霍利斯

  E.林德曼

  二、單項(xiàng)選擇題

  1.在職干部和離退休人員在本職工作之外從事的、不計(jì)報(bào)酬的服務(wù)性或公益性工作,被稱(chēng)為( B )

  A.專(zhuān)業(yè)社會(huì)工作

  B.普通社會(huì)工作

  C.行政性社會(huì)工作

  D.志愿性社會(huì)工作E.業(yè)余性社會(huì)工作

  2."社會(huì)必須建立和維持公正、和平和秩序,并且培育和自我實(shí)現(xiàn)有關(guān)的條件和資源。"這是( C )

  A.人的權(quán)利

  B.社會(huì)功能

  C.社會(huì)責(zé)任

  D.社會(huì)權(quán)利

  E.個(gè)人對(duì)社會(huì)的責(zé)任

  3.兒女因?yàn)楣ぷ鞣泵](méi)有時(shí)間照顧患了慢性疾病的老父親,就將他送入老年公寓。在老年公寓中,這位老人向社會(huì)工作者哭訴了自己想回家的想法。社會(huì)工作者正好家中也遇到類(lèi)似困難,正打算把自己的父親送進(jìn)老年公寓。社會(huì)工作者面對(duì)的社會(huì)公眾倫理難題是( C )

  A.保密問(wèn)題

  B.情理法問(wèn)題

  C.價(jià)值中立還是價(jià)值介入

  D.個(gè)人利益和社會(huì)責(zé)任

  E.自決原則和知情同意

  4.下列關(guān)于社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)守則主要內(nèi)容的表述中,不正確的是( B )

  A.尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)益;嚴(yán)守服務(wù)對(duì)象的秘密;公平服務(wù)大眾

  B.忽視同事的工作;共同執(zhí)行守則

  C.恪守公私分明;信守機(jī)構(gòu)政策

  D.增進(jìn)公眾福利;維護(hù)社會(huì)正義

  E.充實(shí)社會(huì)工作知識(shí)和能力;促進(jìn)專(zhuān)業(yè)發(fā)展;約束不當(dāng)行為

  5.政府部門(mén)對(duì)老年人的權(quán)益保障是指( A )

  A.老人有權(quán)利要求政府提供保障,政府也有責(zé)任保障老人的權(quán)益

  B.老人有權(quán)利要求政府的保障

  C. 政府有責(zé)任保障老人的權(quán)益

  D.政府制定保護(hù)老年人的制度

  E.政府制定保護(hù)老年人的法規(guī)

  6.下列關(guān)于危機(jī)的表述中,錯(cuò)誤的是( E )

  A.危機(jī)通?梢苑譃槌砷L(zhǎng)危機(jī)與情景危機(jī)

  B.危機(jī)的發(fā)展一般可以分為四個(gè)階段

  C.危機(jī)是指各人的正常生活受到意外危險(xiǎn)事件的破壞而產(chǎn)生的身心混亂狀態(tài)

  D.危機(jī)產(chǎn)生之后,服務(wù)對(duì)象的身心處于極度的緊張狀態(tài)

  E.危機(jī)是指各人的基本生活能力受到嚴(yán)重削弱,自身生存受到嚴(yán)重威脅的狀態(tài)

  7.關(guān)于人本模式中的自我概念,錯(cuò)誤的是( D )

  A.形成會(huì)受到周?chē)藘r(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的影響

  B.指的是服務(wù)對(duì)象對(duì)自己的看法

  C.包括個(gè)體對(duì)自己、對(duì)自己與他人以及對(duì)環(huán)境的直覺(jué)和評(píng)價(jià)三個(gè)部分

  D.對(duì)很多人來(lái)說(shuō),自我概念都無(wú)足輕重

  E.是通過(guò)他人的態(tài)度和反應(yīng)方式的影響而形成

  8.社會(huì)工作者有選擇地袒露自己的親身經(jīng)歷或者處理事情的方法,為服務(wù)對(duì)象提供參考的會(huì)談技巧是( E )

  A.對(duì)焦

  B.澄清

  C.摘要

  D.提供信息

  E.自我披露

  9.在小組工作中,工作人員通過(guò)小組成員之間的積極互動(dòng),是他們學(xué)習(xí)解決困難的辦法,并在他們學(xué)習(xí)解決困難的方法,并在小組組員之間建立相互信任和相互支持的關(guān)系,為他們提供支持和幫助,以解決問(wèn)題和預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生。這在功能上發(fā)揮了( E )小組的特點(diǎn)

  A.影響個(gè)人轉(zhuǎn)變

  B.社會(huì)控制

  C自我實(shí)現(xiàn)

  D.再社會(huì)化

  E. 預(yù)防

  10.在小組初期,組員的表現(xiàn)多為:一方面人在聚合成群時(shí)會(huì)試圖嘗試與素不相識(shí)的人簡(jiǎn)歷初步關(guān)系;另一方面又會(huì)對(duì)新的環(huán)境抱著觀察和探求、對(duì)他人有既想接近有回避的內(nèi)戒備心理,我們把這種現(xiàn)象稱(chēng)為( B )

  A.最小興趣原則

  B.兩極情感困境

  C.不滿意的反應(yīng)方式

  D.社會(huì)刻板效應(yīng)

  E.強(qiáng)迫心理

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