2017年重慶南川區(qū)公開招聘簡章
南川區(qū)事業(yè)單位招聘報考申請時間為2017年3月6日至3月7日，為方便大家了解南川區(qū)事業(yè)單位今年報名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供2017南川區(qū)事業(yè)單位招聘報考簡章全文如下：
南川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘29名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和對象
(一)報考人員應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(“35周歲及以下”指1981年3月6日及以后出生);
4.具備符合崗位要求的文化程度，必須在報名開始日(2017年3月6日)前已取得崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位);
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的工作能力;
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
8.符合崗位所需要的其他條件，詳見《南川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員; 尚未建立人事關(guān)系但參加重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;其他不得報考的情形。
(三)其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應(yīng)聘的，其在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2017年3月31日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計算;若無連續(xù)計算工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則按月進(jìn)行累計計算。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報考。
3.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報名前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、網(wǎng)上報名
各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《南川區(qū)2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)》(附件2)。
本次招聘崗位報名全部采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：
(一)提交報考申請
報考人員可在2017年3月6日9:00時至3月7日24:00時期間登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.nchrss.gov.cn)首頁的 “2017年上半年事業(yè)單位招聘報名”欄目進(jìn)入報名系統(tǒng)提交報考申請，進(jìn)入報名系統(tǒng)提交報考申請，報考人員只能選擇一個部門(單位)中的.一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
報考時，報考人員要承諾誠信報考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報各項(xiàng)報名信息，招聘機(jī)關(guān)不對網(wǎng)上填報信息進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試資格的，后果由報考人員承擔(dān)。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)照片審核及審核結(jié)果查詢
本次網(wǎng)上報名由南川區(qū)人力社保局審核報考人員上傳的電子照片(jpg格式，20kb以下)是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過;審核未通過的，可在2017年3月9日18:00時前進(jìn)行修改。
報考人員在填報報名信息后的1日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
報考人員須在2017年3月10日24:00時前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)，確認(rèn)參考。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。
(四)打印報名信息表
繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備面試資格復(fù)審時使用。
(五)未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與網(wǎng)上報名已繳費(fèi)人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)筆試開考比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招聘指標(biāo)至規(guī)定比例，無法遞減的則取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
(六)已繳費(fèi)確認(rèn)參考的人員，于2017年3月15日9:00時起至3月16日24:00時登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”進(jìn)入報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
四、筆試
筆試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時間擬定于2017年3月18日，具體時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(一)公共科目筆試。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。
(二)專業(yè)科目測試。專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目分值100分。
(三)筆試成績公布
筆試成績、是否進(jìn)入資格復(fù)審等相關(guān)信息，請報考人員于2017年3月23日9:00時后登錄“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢。
五、現(xiàn)場資格復(fù)審
進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審的考生按面試比例參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
(一)現(xiàn)場資格復(fù)審時間及地點(diǎn)
現(xiàn)場資格復(fù)審時間：2017年3月27日上午9:00-12:00時、下午2:00-5:00時�，F(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：南川區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科601室(地址：南川區(qū)金山大道31號)。
(二)所需材料
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁、本人頁、增減頁)或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書等原件且同時提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動合同或社會養(yǎng)老保險繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時提供單位證明)和《南川區(qū)2017年上半年招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件3);
現(xiàn)場資格復(fù)審必須本人到現(xiàn)場，不接受任何形式的委托資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、面試
凡考生筆試有一科及以上缺考或成績無效的，不得進(jìn)入面試。
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位(即按專業(yè)科目測試相同崗位進(jìn)行分類)進(jìn)入面試人員的最低成績方可進(jìn)入面試;若專業(yè)科目無法比照的，考生各科成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取專業(yè)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。
面試時間、地點(diǎn)于現(xiàn)場資格復(fù)審結(jié)束后次日在“南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公布。未按時參加面試的視為自動放棄。
七、考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
八、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試總成績相等時，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2014〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢項(xiàng)目為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示
考試成績、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
十、聘用
(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(四)報考神童鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、合溪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、石溪鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、民主鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)水產(chǎn)站、民防指揮信息保障中心、金山湖開發(fā)區(qū)管委會、區(qū)木材檢查站、東城街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、西城街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、興隆鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、騎龍鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、太平場鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、河圖鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、古華鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所的人員聘用后須在招聘單位服務(wù)5年以上。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私、舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
報考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期間及以后自動放棄的、被聘用無正當(dāng)理由逾期不報到的、試用期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2017年至2019年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)(即2017年至2021年)不得報考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
報名和政策咨詢電話：
本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。
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