2017年河南信息工程學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
河南信息工程學(xué)校招聘報(bào)名時(shí)間為2017年6月5日至6月14日。為方便大家了解河南信息工程學(xué)校今年招聘報(bào)名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供河南信息工程學(xué)校招聘公告全文如下：
河南信息工程學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案
根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南信息工程學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員8名，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位：河南信息工程學(xué)校
2.招聘崗位及人數(shù)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員共8名，崗位具體要求詳見(jiàn)《河南信息工程學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。
二、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員的年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生)。
3.應(yīng)聘人員學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)《河南信息工程學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南信息工程學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布(河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.hrss.gov.cn;河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn;河南信息工程學(xué)校網(wǎng)址：www.haetc.com)。發(fā)布時(shí)間為2017年5月31日至6月14 日。
(二)報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月14日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：河南信息工程學(xué)校人事處(鄭州市金水區(qū)鑫苑路10號(hào)河南信息工程學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)樓6樓617室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
聯(lián)系人：王老師、劉老師。
聯(lián)系電話：0371-65853310
2. 報(bào)名需攜帶以下資料
(1)填寫(xiě)完整的《河南信息工程學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，報(bào)名人員從網(wǎng)上下載)，并通過(guò)電子郵箱發(fā)送至hnxxgcxxrsc@163.com。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2017年畢業(yè)的考生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單及在校證明原件及復(fù)印件)，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);
(4)已參加工作應(yīng)聘人員，應(yīng)持單位開(kāi)具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南信息工程學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》中招聘專(zhuān)業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2017年6月19日20日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式，均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
1.筆試。
筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在河南省工業(yè)和信息化委網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘。招聘崗位變動(dòng)情況將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的.綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。
面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本場(chǎng)使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試進(jìn)行全程錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，成績(jī)及排名并及時(shí)在省工信委和學(xué)校網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分順序確定參加體檢人員。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)和參加體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。體檢不合格的依次遞補(bǔ)。
(五)考核與政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核與政審�？己说闹饕獌�(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考核與政審階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
考核與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
省工業(yè)和信息化委人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
咨詢(xún)電話：0371-65853310(河南信息工程學(xué)校人事處)
監(jiān)督電話：0371—69690394(河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
0371—65509818(河南省工業(yè)和信息化委監(jiān)察室)
0371-65509813(河南省工業(yè)和信息化委人事教育處)
附件:2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表
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