2017年山西省萬榮縣事業(yè)單位考試報(bào)名公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)縣委縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào))和《關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]37號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位空缺崗位實(shí)際需求，制定本方案。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘條件
1、參加公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
�、倬哂兄腥A人民共和國國籍;
②遵守憲法和法律;
�、劬哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)、職業(yè)道德、思想積極，品行端正，有良好的溝通能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
�、軋�(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，年齡為25周歲及以下(1991年7月10日以后出生)，年齡為30周歲及以下(1986年7月10日以后出生)，年齡為35周歲及以下(1981年7月10日以后出生);
⑤根據(jù)“晉人社廳發(fā)[2017]36號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》第二條、第四款之規(guī)定，部分崗位只面向萬榮縣或萬榮縣周邊縣市戶籍人員(或生源地)招聘，具體崗位詳見附表;
�、薹蠉徫灰蟮钠渌鼦l件;
2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
三、招聘崗位
共計(jì)招聘85人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見附表。
四、招聘程序和辦法
招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：
第一階段：信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查
1、信息發(fā)布
2017年7月4日，由縣人力資源和社會(huì)保障局通過縣電視臺(tái)、縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名
時(shí)間：2017年7月10日—7月15日 8:00—12:0015:00--18:00
地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局108房。
3、資格審查
(1)符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：
①有效期的二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，報(bào)考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的，另需提供戶口簿原件或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍遷出證明;
②屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
(2)本人到報(bào)名處親自報(bào)名，填寫《萬榮縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，由接受報(bào)名的工作人員對(duì)交驗(yàn)證件和本人進(jìn)行審查核對(duì)，學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上查詢，確定其資格。對(duì)符合報(bào)名條件的準(zhǔn)予報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)照相，繳報(bào)考費(fèi)100元。
資格審查完成后，合格人員及招聘崗位在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位并在筆試之前公告。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的.，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不受開考比例限制�？忌鷪�(bào)考職位被取消的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：在縣政府門戶網(wǎng)站公示。
地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局107房。[page]
第二階段：考試、體檢、考察
考試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按面試成績排列;如面試成績?nèi)韵嗤�，按筆試專業(yè)成績排列;若筆試專業(yè)成績?nèi)韵嗤�，按加試面試成績排列�?/p>
(一)筆試
時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和縣政府門戶網(wǎng)站公告。
1、筆試難度：全日制大學(xué)(專)本科程度中等水平，
2、筆試內(nèi)容：
(1)教育類、衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)70%。如萬榮中學(xué)地理崗位專業(yè)知識(shí)為地理相關(guān)知識(shí);其它類同。
(2)其他類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及綜合能力測(cè)試。
(3)公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、職業(yè)道德等;綜合能力測(cè)試包括：理解分析、邏輯思維、解決具體問題的能力。
3、筆試分值：總分為100分。
4、答題時(shí)間：2小時(shí)。
試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。
筆試成績出來后，在縣政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，按擬招聘名額的3倍從高分到低分確定參加面試人選，若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，同時(shí)確定為面試人選。
(二)面試
1、時(shí)間、地點(diǎn)見縣政府門戶網(wǎng)站及短信通知。
2、面試辦法詳見面試公告。
面試主要考察應(yīng)試人員的理解分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分100分。
面試用題待開考時(shí)由1號(hào)考生現(xiàn)場(chǎng)抽取A或B試題，另一題為備用試題。
分類組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)面試測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組臨時(shí)抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，考試綜合成績?cè)诳h政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
(三)體檢、考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1︰1比例確定。
1、體檢
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，崗位體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員考錄或中小學(xué)教師招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由承擔(dān)體檢的醫(yī)院直接向考生收取。
2、考察
主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，由村、街道辦事處、單位出具證明，派出所簽署意見，已婚的由衛(wèi)計(jì)部門出具生育證明，未婚的由民政部門出具證明。
體檢、考察和公示環(huán)節(jié)不合格空缺的名額，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
體檢和考察合格人員在縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
第三階段：聘用
體檢和考察合格人員，公示無異議者，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定聘用人員名單，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期為一年。
五、管理及待遇
1、聘用人員在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。
2、聘用人員不按時(shí)到崗以及試用期考核不合格者，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立萬榮縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。
這次招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。
咨詢電話：萬榮縣人社局事業(yè)股0359-4522230
監(jiān)督電話：萬榮縣人社局監(jiān)察室0359-4526811
本次公開招聘未盡事宜由2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：
1、限制戶籍地的，報(bào)考人有效期內(nèi)的二代身份證不能證明的，提供戶口簿原件及復(fù)印件，以戶口簿所顯示的戶籍住址所在地信息或公安機(jī)關(guān)出具的戶口遷出證明為準(zhǔn)。
2、報(bào)考人員應(yīng)提供2個(gè)以上聯(lián)系電話并聯(lián)系暢通，因提供電話聯(lián)系不上而延誤某一招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附：萬榮縣2017年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表
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