帶團(tuán)隊(duì)要做好這幾點(diǎn)

　　馬云說(shuō)：?jiǎn)T工的離職原因林林總總，總的來(lái)說(shuō)兩點(diǎn)：

　　1、錢，沒(méi)給到位;

　　2、心，委屈了。

　　這些歸根到底就一條：干得不爽。 員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說(shuō)穿你的管理有多爛、他對(duì)你已失望透頂。 仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，定要樂(lè)于反省。 帶團(tuán)隊(duì)，你得問(wèn)自己，人為什么要跟著你混? 帶團(tuán)隊(duì)做好這8條：

　　(1)授人以魚(yú)：給員工養(yǎng)家糊口的錢。，。

　　(6)授人以遇：給予創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)，發(fā)展的機(jī)遇，成就人生。

　　(7)授人以譽(yù)：幫助團(tuán)隊(duì)成員獲得精神層面的贊譽(yù)，為成為更有價(jià)值的人而戰(zhàn)，光宗耀祖 。

　　(8)授人以宇：上升到靈魂層次，頓悟宇宙運(yùn)行智慧，樂(lè)享不惑人生 。

　　一流管理者：自己不干，下屬快樂(lè)的干; 二流管理者：自己不干，下屬拼命的干; 三流管理者：自己不干，下屬主動(dòng)的干; 四流管理者：自己干，下屬跟著干; 五流管理者：自己干，下屬?zèng)]事干; 末流管理者：自己干，下屬對(duì)著干。

　　【九段管理者修煉】

　　一段：以身作則，堪為榜樣。 二段：幫助下屬，無(wú)私奉獻(xiàn)。 三段：教化下屬，為人師表。 四段：建立規(guī)則，打造團(tuán)隊(duì)。 五段：高效激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)思維。 六段：全面統(tǒng)籌，科學(xué)管理。 七段：運(yùn)籌帷幄，決勝千里。 八段：機(jī)制勵(lì)人，文化凝人。 九段：組織制勝，天長(zhǎng)地久。

　　【怎么樣留住人才?】

　　必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)! 必須經(jīng)營(yíng)員工4個(gè)感覺(jué)：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感!

　　【 什么是培養(yǎng)人才?】

　　敢于給員工做事的機(jī)會(huì)，也能給員工犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，這才是培養(yǎng)人才!

　　1)、什么是人才?做得了事，吃得了虧，負(fù)得了責(zé)就是人才!

　　2)、什么是領(lǐng)導(dǎo)?指引得了方向，給得了方法，凝聚得了人心就是領(lǐng)導(dǎo)!

　　3)、什么是使命?活下來(lái)是為了事業(yè)，能把命都使上去就是使命

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