秘書進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的工作要點(diǎn)

時(shí)間：2024-09-07 14:37:54 辦公文秘我要投稿

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　　修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要是在領(lǐng)導(dǎo)審定前、領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。政策措施：包括方案、意見、政策、措施等方面，是否符合國家的法律、法規(guī)；是否符合黨和政府的方針、政策及有關(guān)規(guī)定；是否符合本地實(shí)際。下面一起來看看！

秘書進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的工作要點(diǎn)

　　修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿主要是在領(lǐng)導(dǎo)審定前、領(lǐng)導(dǎo)提出修改意見之后、正式印刷之前及形成正式文件之前。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的重點(diǎn)

　�。ㄒ唬┲黝}思想：一是領(lǐng)導(dǎo)講話稿的主題和提出的觀念、觀點(diǎn)、思路、目標(biāo)、口號(hào)以及引申等，是否領(lǐng)導(dǎo)意圖。二是這些觀點(diǎn)、思路、目標(biāo)是否符合客觀形勢(shì)和工作實(shí)際的要求。三是是否非常重要而又非講不可。

　�。ǘ┱叽胧喊ǚ桨�、意見、政策、措施等方面，是否符合國家的法律、法規(guī)；是否符合黨和政府的方針、政策及有關(guān)規(guī)定；是否符合本地實(shí)際，是否符合人民群眾的根本利益和要求；是否具有較大的適用性和可操作性。

　�。ㄈ┪淖直磉_(dá)：包括結(jié)構(gòu)、層次、標(biāo)題、語言、材料、引文、典型、事例等方面，是否符合事實(shí)、符合邏輯、符合語法，是否鮮明生動(dòng)。

　�。ㄋ模┪拿嬉螅杭大w式、款式、字體、字號(hào)、書寫、序號(hào)、時(shí)間、頁碼、署名等是否規(guī)范。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的原則

　�。ㄒ唬┰谥笇�(dǎo)思想上：必須遵循實(shí)事求是、精益求精的原則。

　　（二）在工作作風(fēng)上：必須遵循謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、講究效率的原則。

　�。ㄈ┰诠ぷ鹘M織上：必須遵循多方求教、集思廣益的原則。

　�。ㄋ模┰诰唧w工作上：必須遵循服從主題、提高質(zhì)量、從大到小、從粗到細(xì)的原則。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的組織形式

　　（一）集體修改。一是起草人員集體討論，專人修改。二是起草人員集中一起，邊討論邊修改。三是向會(huì)議或非與會(huì)人員印發(fā)征求意見稿，書面廣泛征求意見。四是專門邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或其他人員討論修改。五是講話者與起草人員共同修改。六是有重點(diǎn)地走訪上級(jí)、基層，面對(duì)面地征求意見。

　�。ǘ﹤€(gè)人修改。一要舍得割“愛”，并力戒片面性。二要多換一個(gè)角度認(rèn)識(shí)問題，換一個(gè)思路考慮問題，換一種提法表述問題。三要與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員多溝通，多虛心求教。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)講話稿中常見的問題

　�。ㄒ唬┲黝}思想方面：主題沒有體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，認(rèn)識(shí)不深刻，觀念不新穎，概念不對(duì)，概括不當(dāng)，觀點(diǎn)不鮮明、不清晰、不全面、不準(zhǔn)確等。

　�。ǘ┱唧w系方面：與上級(jí)政策相悖，與有關(guān)政策不銜接或政策不配套，政策界限模糊、失度等。

　�。ㄈ┪淖植牧戏矫妫浩唛L(zhǎng)、布局不合理、標(biāo)題大而空、典型不鮮明等。

　　（四）文面要求方面：行文不規(guī)范。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)講話稿修改的具體方法

　�。ㄒ唬┘w修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿的具體操作方法：邊讀邊改法、讀后修改法、綜合整理書面意見法、現(xiàn)場(chǎng)聽取意見法等。

　　（二）個(gè)人修改領(lǐng)導(dǎo)講話稿的具體操作方法：抓住重點(diǎn)深入思考與推敲的多思法、反復(fù)閱讀修改法、請(qǐng)人指正法等。

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