常見的信息化項(xiàng)目管理的失誤
數(shù)據(jù)顯示,只有約29%的IT項(xiàng)目能圓滿完成。根據(jù)項(xiàng)目管理顧問和軟件提供商的經(jīng)驗(yàn),有許多IT部門都在不斷重復(fù)著一些錯誤。他們中有的沒有遵循標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理流程,有的沒有配備適當(dāng)?shù)娜藛T來進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)與管理,有的缺乏對項(xiàng)目風(fēng)險的評估?偟脕碚f,IT部門在項(xiàng)目管理上的失誤大多是由計劃不當(dāng)或溝通不暢所引起的。這些錯誤嚴(yán)重降低了項(xiàng)目的成功幾率。下面是yjbys小編為大家?guī)淼某R姷男畔⒒?xiàng)目管理的失誤的知識,歡迎閱讀。
1.缺乏適當(dāng)?shù)娜藛T與技能
影響:用人不當(dāng)與資源分配失調(diào)是項(xiàng)目管理失誤中最常見的一種現(xiàn)象。一個項(xiàng)目能否圓滿完成,人員與技能的配備占了主導(dǎo)因素。用人不當(dāng)?shù)慕Y(jié)果往往會導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)執(zhí)行,這樣就算計劃再好,也是紙上談兵。
解決方案:IT與項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)全面了解及掌控技能與資源情況,包括對項(xiàng)目顧問、合約承包商和外包商的詳細(xì)評估。使用項(xiàng)目管理軟件可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理充分掌握所有團(tuán)隊(duì)成員的技能與工作量分配。在了解分工與職責(zé)后,IT與項(xiàng)目經(jīng)理就可以決定如何在日常工作和項(xiàng)目中合理分配資源。指派專門的資源經(jīng)理來負(fù)責(zé)解決人員與資源的分配問題也是一個不錯的主意。
如果你在項(xiàng)目人員分配上依然有困難,或許可以考慮先查看整個公司的項(xiàng)目組合,然后暫緩那些與商業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系不大,或非任務(wù)關(guān)鍵的項(xiàng)目,從而釋放部分可用資源。
2.缺乏富有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理
影響:如果沒有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目經(jīng)理掌舵,項(xiàng)目很可能會隨著發(fā)展而失去控制。
解決方案:聘用一名符合項(xiàng)目要求,并擁有出色人際關(guān)系處理技巧的項(xiàng)目經(jīng)理。他應(yīng)當(dāng)有號召力,能夠管理風(fēng)險,并在團(tuán)隊(duì)成員和外部參與者之間起到協(xié)調(diào)作用。此外,一名優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理也應(yīng)該具備相關(guān)技術(shù)的知識與技能。
3.沒有遵循標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目管理流程
影響:這是項(xiàng)目管理中的第二大常見失誤。缺乏合理的流程會抬高項(xiàng)目風(fēng)險,加大項(xiàng)目失敗的可能性,最終導(dǎo)致無法在限定的時間與預(yù)算內(nèi)完成項(xiàng)目。
解決方案:制定良好的項(xiàng)目管理流程能助你提高項(xiàng)目效率,并及時捕捉到項(xiàng)目執(zhí)行過程中的各種問題,控制風(fēng)險。
IT與項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)事先建立可重復(fù)的流程來進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、資源分配與成員溝通。這樣才能保障項(xiàng)目所能產(chǎn)生的回報與成效。
4.流程太多太雜
影響:過多的流程會讓項(xiàng)目失去靈活性,繼而影響參與者的積極性。
曾經(jīng)有一家軟件開發(fā)商告訴客戶公司的項(xiàng)目經(jīng)理,他們能夠在不增加成本與工作量的基礎(chǔ)上添加額外的功能,但項(xiàng)目經(jīng)理卻回絕了這一建議,因?yàn)樗X得公司用戶并沒有要求這一功能。其實(shí),只要不影響項(xiàng)目預(yù)算與計劃進(jìn)度,又征得用戶的同意,多添加一些功能是利大于弊的。
解決方案:提高靈活性,與項(xiàng)目支持者及參與者積極溝通。
5.對項(xiàng)目變更缺乏追蹤
影響:要么預(yù)算超支,要么進(jìn)度拖慢(或兩者兼有)。
解決方案:建立正式的變更申請流程,任何項(xiàng)目范圍內(nèi)的變更(比如添加新功能)都應(yīng)在變更文件上詳細(xì)注明,并由項(xiàng)目最高主管簽字批準(zhǔn)。此外,項(xiàng)目經(jīng)理也需判別出該申請對預(yù)算和時間進(jìn)度會產(chǎn)生什么影響。
6.對項(xiàng)目動態(tài)缺乏了解
影響:管理學(xué)大師彼得德魯克曾說過,無法管理就無法測量。反應(yīng)到項(xiàng)目上,即無法及時協(xié)調(diào)資源,或?qū)ψ兏龀鰬?yīng)變。
解決方案:使用軟件。
7.對小問題掉以輕心
影響:問題不會自己解決。如果對小問題掉以輕心,那么它們就會演化成大問題,最終成倍增加項(xiàng)目成本。
解決方案:加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的態(tài)度與意識,及早糾錯。等到亡羊補(bǔ)牢,為時已晚。
8.沒有定義項(xiàng)目范圍
影響:如果商業(yè)與IT部門沒有事先定義項(xiàng)目范圍,那項(xiàng)目終將無法滿足預(yù)期的成效,IT也會缺乏方向來如期完成項(xiàng)目。
解決方案:通過商業(yè)用例和范圍劃定來糾正錯誤定義的項(xiàng)目。
9.忽略項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)
影響:忽略項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)會造成資源分配失調(diào)(比如配給某項(xiàng)目的人員也是另一項(xiàng)目所需要的),從而影響項(xiàng)目進(jìn)度,作為連鎖反應(yīng),其它項(xiàng)目也會受到拖累。
解決方案:在制定項(xiàng)目計劃時將關(guān)聯(lián)因素考慮在內(nèi)。與項(xiàng)目參與者多交流,并繪制項(xiàng)目關(guān)聯(lián)表,可協(xié)助你明確了解各項(xiàng)目之間的關(guān)系。
10.風(fēng)險評估過于隨意
影響:項(xiàng)目脫離原有軌道,IT需清理預(yù)料外的麻煩。
解決方案:風(fēng)險評估應(yīng)是項(xiàng)目計劃的一部分?梢栽趫F(tuán)隊(duì)中進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,收集可能的風(fēng)險因素,然后設(shè)法規(guī)避這些風(fēng)險。這一活動不會花費(fèi)太久的時間,而且他也能幫助你在正式開始前充分了解項(xiàng)目的.軟肋所在。
11.對用戶抵觸心理認(rèn)識不足
影響:用戶對新技術(shù)的抵觸會讓項(xiàng)目所投入的資金與精力白費(fèi)。
解決方案:在項(xiàng)目計劃階段先考慮到推行過程中的阻礙,并設(shè)法化解這些阻力。與那些工作將受新項(xiàng)目影響的用戶交流溝通,向他們闡述項(xiàng)目會給他們的工作流程帶來的有利變化與價值。
12.時間進(jìn)度表欠完善
影響:團(tuán)隊(duì)成員對何時完成何種任務(wù)沒有概念,對整體項(xiàng)目的按時達(dá)成形成阻滯。
解決方案:最簡單的方法是判別出項(xiàng)目中所有的活動,并在這些活動后面標(biāo)注預(yù)計完成日期。使用項(xiàng)目管理軟件亦可創(chuàng)建進(jìn)度計劃表。
13.對不合理的項(xiàng)目期限不作反駁
影響:使自己陷入無法如期完成項(xiàng)目的窘境,并有損IT部門的信譽(yù)。
或許公司所設(shè)定的項(xiàng)目期限過于苛刻,而IT部門強(qiáng)行完成只會起到反作用。
解決方案:IT經(jīng)理應(yīng)向公司管理層解釋無法預(yù)期完成的實(shí)際困難,以及強(qiáng)行完成所需付出的代價(比如成本大幅上升,資源預(yù)算超支等),讓管理人員在成本和速度之間做出選擇。
14.與項(xiàng)目支持者、參與者缺少溝通
影響:IT無法達(dá)成預(yù)期的要求。
解決方案:在傳遞關(guān)鍵書面文件與表格的同時加以當(dāng)面說明,并用對方能夠理解的方式簡明地闡述要點(diǎn)(有些商業(yè)人員不會理解長篇大論的技術(shù)術(shù)語)。
在這種溝通互動中,其實(shí)公司的商業(yè)分析師在用戶與IT之間扮演了一個非常重要的協(xié)調(diào)角色。
建議對參與項(xiàng)目,或受項(xiàng)目影響的所有商業(yè)成員提供一份項(xiàng)目綜述(從計劃到部署),并標(biāo)示出那些活動要求商業(yè)人員參加互動,以及互動的目的?傊,IT應(yīng)多花一些時間來指導(dǎo)商業(yè)部門了解項(xiàng)目執(zhí)行的步驟。
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