- 相關(guān)推薦
演講辭的表達(dá)技巧
競(jìng)聘演講辭的表達(dá)質(zhì)量,是演講者政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。它是評(píng)委評(píng)分的主要依據(jù),恰當(dāng)優(yōu)秀的演講辭需要注意以下問(wèn)題:
1.實(shí)事求是,明確具體
競(jìng)聘者應(yīng)實(shí)事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項(xiàng)業(yè)績(jī)都必須客觀實(shí)在。給國(guó)家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可。要言而有信,不說(shuō)過(guò)頭話。能夠辦到的就說(shuō),辦不到的就不要開(kāi)“空頭支票”。
2.調(diào)查研究,有的放矢
競(jìng)聘演講是針對(duì)某崗位而展開(kāi)的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過(guò)調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實(shí)弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對(duì)于當(dāng)前存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及其存在的根本原因要問(wèn)清查透,力爭(zhēng)找到解決問(wèn)題的最佳途徑,以便在演講時(shí)擊中要害,戰(zhàn)勝對(duì)手。
3.謙虛誠(chéng)懇,平和禮貌
競(jìng)聘者是通過(guò)答辯實(shí)現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠(chéng)懇、平和禮貌的感覺(jué),才能被認(rèn)可和接受。評(píng)審人員及與會(huì)者是不會(huì)接受狂妄傲慢、目中無(wú)人的競(jìng)聘者并委以重任的。所以,競(jìng)聘演講辭十分講究語(yǔ)言的分寸,表述既要生動(dòng),有風(fēng)采,打動(dòng)人心,同時(shí)又要謙誠(chéng)可信,情感真摯。
【演講辭的表達(dá)技巧】相關(guān)文章:
競(jìng)聘演講辭的寫作技巧06-27
演講的表達(dá)技巧10-13
播音表達(dá)的技巧09-03
說(shuō)話表達(dá)技巧08-20
演講表達(dá)技巧10-07
演講與口才的表達(dá)技巧07-07
英語(yǔ)地道表達(dá)技巧09-01
演講與表達(dá)技巧培訓(xùn)08-29
PPT演講表達(dá)技巧06-22
演講表達(dá)技巧「最新」09-06