述職演講稿的寫作技巧

　　演講稿，主要指述職人依據(jù)本人崗位職責(zé)要求，以總結(jié)檢查自己在一定期限內(nèi)所做工作為目的的一種文體。一般常用于黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的公職人員。述職演講稿既有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)報(bào)告工作完成情況，請(qǐng)求上級(jí)監(jiān)督、檢查、考核、指示，也有向本單位職工報(bào)告自己履行崗位職責(zé)情況，請(qǐng)求全體職工監(jiān)督、檢查。在某種意義上，述職演講稿也是總結(jié)報(bào)告的一種特殊形式。

　　演講稿沒有固定的格式。根據(jù)述職人和述職內(nèi)容的不同情況，可分為不同類型。從時(shí)間上分，有階段述職稿、年度述職稿、任期屆滿述職稿。從內(nèi)容上分，有綜合述職稿、專題述職稿。從形式上分，有個(gè)人述職稿、集體述職稿。

　　演講稿結(jié)構(gòu)可由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾等構(gòu)成。述職演講稿的標(biāo)題可以是公文體的，如關(guān)于**問題的述職報(bào)告；也可以是文學(xué)式的，如“文山要削，會(huì)海要填”等。

　　撰寫述職演講稿，要注意以下幾點(diǎn)：一是述職要實(shí)事求是，準(zhǔn)確、客觀、全面。要對(duì)照工作目標(biāo)與崗位職責(zé)，客觀公正地肯定成績(jī)，恰如其分地找出不足，對(duì)自己的工作要采取一分為二的態(tài)度，有一說一，有二說二。二是要突出重點(diǎn)，寫出特色，不能寫成一本流水帳，不能面面俱到。要著眼于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，力求做到觀點(diǎn)鮮明，實(shí)績(jī)豐富，文當(dāng)理切。三是要擺正述職人同組織、群眾和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系。要看到述職人所做的工作都是同領(lǐng)導(dǎo)和同志們大力支持分不開的。四是述職演講稿要注意文風(fēng)。述職演講不給人羅嗦的感覺，讓人聽不懂，不愛聽。演講稿要中心突出，層次分明，主題明確。要有邏輯性。不能離題太遠(yuǎn)，一般述職演講稿文字控制在1800字至2500字為宜。

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