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凱里學(xué)院招聘簡章

時間:2024-08-10 01:18:35 研究生院 我要投稿
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凱里學(xué)院2017招聘簡章

  凱里學(xué)院是全日制地方普通本科院校,實行“省州共建共管”的管理體制。學(xué)校位于黔東南凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),坐落在美麗的清水江畔,校園緊鄰滬昆高鐵凱里南站,與凱麻高速西站、下司站僅有8分鐘車程,交通出行十分便利。下面,小編為大家提供凱里學(xué)院招聘簡章,全文如下:

凱里學(xué)院2017招聘簡章

凱里學(xué)院2016年高層次人才引進(jìn)計劃

序號

崗位

類型

學(xué)科

類別

專業(yè)要求

計劃人數(shù)

學(xué)歷及職
稱要求

年齡要求

備注

1

專業(yè)技術(shù)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

經(jīng)濟(jì)學(xué)

人數(shù)不限

博士或教授

45周歲及以下

 

2

專業(yè)技術(shù)

教育學(xué)

學(xué)前教育

博士或教授

45周歲及以下

 

3

專業(yè)技術(shù)

體育學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

4

專業(yè)技術(shù)

文學(xué)

英語語言文學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

5

專業(yè)技術(shù)

音樂學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

6

專業(yè)技術(shù)

美術(shù)學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

7

專業(yè)技術(shù)

設(shè)計藝術(shù)學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

8

專業(yè)技術(shù)

理學(xué)

數(shù)學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

9

專業(yè)技術(shù)

物理學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

10

專業(yè)技術(shù)

化學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

11

專業(yè)技術(shù)

地理學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

12

專業(yè)技術(shù)

地質(zhì)學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

13

專業(yè)技術(shù)

工學(xué)

材料科學(xué)與工程

博士或教授

45周歲及以下

 

14

專業(yè)技術(shù)

電子科學(xué)與技術(shù)

博士或教授

45周歲及以下

 

15

專業(yè)技術(shù)

信息與通信工程

博士或教授

45周歲及以下

 

16

專業(yè)技術(shù)

控制科學(xué)與工程

博士或教授

45周歲及以下

 

17

專業(yè)技術(shù)

計算機科學(xué)與技術(shù)

博士或教授

45周歲及以下

 

18

專業(yè)技術(shù)

建筑學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

包括城市規(guī)劃與設(shè)計及風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè)

19

專業(yè)技術(shù)

土木工程

博士或教授

45周歲及以下

 

20

專業(yè)技術(shù)

水利工程

博士或教授

45周歲及以下

 

21

專業(yè)技術(shù)

測繪科學(xué)與技術(shù)

博士或教授

45周歲及以下

 

22

專業(yè)技術(shù)

化學(xué)工程與技術(shù)

博士或教授

45周歲及以下

 

23

專業(yè)技術(shù)

環(huán)境科學(xué)與工程

博士或教授

45周歲及以下

 

24

專業(yè)技術(shù)

林業(yè)工程

博士或教授

45周歲及以下

 

25

專業(yè)技術(shù)

農(nóng)學(xué)

園藝學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

26

專業(yè)技術(shù)

醫(yī)學(xué)

藥學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

27

專業(yè)技術(shù)

中藥學(xué)

博士或教授

45周歲及以下

 

28

專業(yè)技術(shù)

管理學(xué)

工商管理

博士或教授

45周歲及以下

 

29

專業(yè)技術(shù)

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理

博士或教授

45周歲及以下

 

  學(xué)校地址:貴州省凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開元大道3號(凱里高鐵南站右側(cè))

  聯(lián)系單位:凱里學(xué)院組織(人事)部

  電話:0855-8553058 0855-8509244

  聯(lián)系人:李發(fā)本

  郵箱:1431789819@qq.com抄送klxyzp@139.com (郵件主題:碩博招聘在線+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

  黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法

  為認(rèn)真落實《黔東南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,大力實施人才強州戰(zhàn)略,確保推動“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展急需緊缺人才需要,結(jié)合我州實際,制定本辦法。

  一、急需緊缺人才引進(jìn)范圍和對象

  “急需緊缺人才”是指為實施我州“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點和促進(jìn)“三化”同步發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成急需的工業(yè)及園區(qū)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、招商引資、城建規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族文化旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意策劃、資本運作人才以及水利、交通、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、人口計生、社會管理、社會保障等方面人才和重點工程、重大項目急需的管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才等。主要包括:

  1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

  2、國家“ 985” 、“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);

  3、國家教育部認(rèn)可的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

  4、難以通過公開招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;具有一技之長或特殊才能、且為黔東南州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺的副高級、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才,技師及以上高技能人才。

  引進(jìn)碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級以上職稱、高級技師層次急需緊缺人才年齡要求在45周歲以下,引進(jìn)大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級職稱、技師層次急需緊缺人才年齡要求在40周歲以下。

  二、急需緊缺人才引進(jìn)程序

  1、制定人才引進(jìn)計劃。用人單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況,于每年1月底之前申報引才計劃,由組織人社部門匯總審核(黨群部門由組織部門匯總),組織人社部門會同有關(guān)部門對申報材料進(jìn)行核準(zhǔn)后,制定年度人才引進(jìn)方案,報州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

  2、發(fā)布信息。州委組織部與州人力資源和社會保障局通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)向社會公開發(fā)布包括崗位、數(shù)量、資格條件、優(yōu)惠政策等相關(guān)信息的人才引進(jìn)年度計劃,組建招才小組到省內(nèi)外高校和人才富集地區(qū)進(jìn)行宣傳推介。

  3、報名和資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)報名和資格審查,經(jīng)審查符合條件的人員報州委組織部、州人力資源和社會保障局復(fù)審。

  4、面試(面談)、專家評議和考核。由州委組織部和州人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成評議測評組對符合條件的人員進(jìn)行面試(面談)和測評。

  5、體檢。州委組織部、州人力資源和社會保障局按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢,如有體檢不合格者,依次遞補。

  6、考察考核?疾旃ぷ饔芍菸M織部、州人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

  7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)面試(面談)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才,由用人單位主管部門在黔東南州人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,經(jīng)公示無異議的,用人單位主管部門填寫《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才審批表》(附件1),并附接收意見,按有關(guān)程序報組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。

  三、急需緊缺人才引進(jìn)的待遇與政策保障

  1、引進(jìn)到事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才,原則上應(yīng)在編制定額內(nèi)補充,個別特需人才也可在單位滿編的情況下先進(jìn)后出,再逐步回到編制定額內(nèi);具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的設(shè)特設(shè)崗位可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

  2、對引進(jìn)急需緊缺的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才,在未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格前,經(jīng)州人力資源和社會保障局審批可先聘任十級專業(yè)技術(shù)崗位,兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇,在首個聘期內(nèi)(3年)必須通過社會化評審取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,未能取得資格的不再續(xù)聘。

  3、引進(jìn)急需緊缺人才工資福利待遇、社會保障等按國家有關(guān)政策辦理。

  4、 引進(jìn)的急需緊缺人才,根據(jù)業(yè)績評價評選,可納入“州管專家”、“州級拔尖人才”管理,享受相應(yīng)的專家待遇補貼標(biāo)準(zhǔn)。

  5、引進(jìn)的急需緊缺人才獲得國家、省級科研課題的,州級財政適當(dāng)給予補助。

  6、引進(jìn)的急需緊缺人才如正常調(diào)動有困難,本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來我州工作的,憑有效證明材料,組織人社部門承認(rèn)其原有身份、學(xué)歷、工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù),并由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理社會保險手續(xù)。

  7、妥善安排家屬就業(yè),急需緊缺人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的,由組織人社部門負(fù)責(zé)對口安置工作,各級各有關(guān)部門應(yīng)主動接收。其他身份人員由引進(jìn)單位和人力資源和社會保障部門積極協(xié)助推薦參加公開招聘等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。

  8、引進(jìn)急需緊缺人才的隨遷子女,入托及高中及以下教育階段的入學(xué),憑組織人社部門證明,由教育部門負(fù)責(zé)安排,不得收取政府規(guī)定以外的任何費用;來我州短期服務(wù)的急需緊缺人才子女需要借讀的,免收借讀費。自簽訂合同之日起,子女考試享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。

  9、企業(yè)單位按照生產(chǎn)工作需要,本著“有一個引一個”,“來一人安一人”原則,由企業(yè)及其主管部門直接負(fù)責(zé)引進(jìn)。相關(guān)待遇由企業(yè)自行確定和負(fù)擔(dān)。


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