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凱里學(xué)院2017招聘簡章
凱里學(xué)院是全日制地方普通本科院校，實行“省州共建共管”的管理體制。學(xué)校位于黔東南凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，坐落在美麗的清水江畔，校園緊鄰滬昆高鐵凱里南站，與凱麻高速西站、下司站僅有8分鐘車程，交通出行十分便利。下面，小編為大家提供凱里學(xué)院招聘簡章，全文如下：
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凱里學(xué)院2016年高層次人才引進計劃 |
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序號 |
崗位 類型 |
學(xué)科 類別 |
專業(yè)要求 |
計劃人數(shù) |
學(xué)歷及職 |
年齡要求 |
備注 |
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1 |
專業(yè)技術(shù) |
經(jīng)濟學(xué) |
經(jīng)濟學(xué) |
人數(shù)不限 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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2 |
專業(yè)技術(shù) |
教育學(xué) |
學(xué)前教育 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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3 |
專業(yè)技術(shù) |
體育學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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4 |
專業(yè)技術(shù) |
文學(xué) |
英語語言文學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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5 |
專業(yè)技術(shù) |
音樂學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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6 |
專業(yè)技術(shù) |
美術(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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7 |
專業(yè)技術(shù) |
設(shè)計藝術(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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8 |
專業(yè)技術(shù) |
理學(xué) |
數(shù)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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9 |
專業(yè)技術(shù) |
物理學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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10 |
專業(yè)技術(shù) |
化學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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11 |
專業(yè)技術(shù) |
地理學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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12 |
專業(yè)技術(shù) |
地質(zhì)學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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13 |
專業(yè)技術(shù) |
工學(xué) |
材料科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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14 |
專業(yè)技術(shù) |
電子科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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15 |
專業(yè)技術(shù) |
信息與通信工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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16 |
專業(yè)技術(shù) |
控制科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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17 |
專業(yè)技術(shù) |
計算機科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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18 |
專業(yè)技術(shù) |
建筑學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
包括城市規(guī)劃與設(shè)計及風(fēng)景園林等相關(guān)專業(yè) |
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19 |
專業(yè)技術(shù) |
土木工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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20 |
專業(yè)技術(shù) |
水利工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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21 |
專業(yè)技術(shù) |
測繪科學(xué)與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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22 |
專業(yè)技術(shù) |
化學(xué)工程與技術(shù) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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23 |
專業(yè)技術(shù) |
環(huán)境科學(xué)與工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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24 |
專業(yè)技術(shù) |
林業(yè)工程 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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25 |
專業(yè)技術(shù) |
農(nóng)學(xué) |
園藝學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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26 |
專業(yè)技術(shù) |
醫(yī)學(xué) |
藥學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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27 |
專業(yè)技術(shù) |
中藥學(xué) |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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28 |
專業(yè)技術(shù) |
管理學(xué) |
工商管理 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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29 |
專業(yè)技術(shù) |
農(nóng)林經(jīng)濟管理 |
博士或教授 |
45周歲及以下 |
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學(xué)校地址：貴州省凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開元大道3號(凱里高鐵南站右側(cè))
聯(lián)系單位：凱里學(xué)院組織(人事)部
電話：0855-8553058 0855-8509244
聯(lián)系人：李發(fā)本
郵箱：1431789819@qq.com抄送klxyzp@139.com (郵件主題：碩博招聘在線+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)
黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法
為認(rèn)真落實《黔東南州中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，大力實施人才強州戰(zhàn)略，確保推動“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點和促進“三化”同步發(fā)展急需緊缺人才需要，結(jié)合我州實際，制定本辦法。
一、急需緊缺人才引進范圍和對象
“急需緊缺人才”是指為實施我州“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”戰(zhàn)略重點和促進“三化”同步發(fā)展、推進經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)完成急需的工業(yè)及園區(qū)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、招商引資、城建規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、民族文化旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意策劃、資本運作人才以及水利、交通、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、人口計生、社會管理、社會保障等方面人才和重點工程、重大項目急需的管理、專業(yè)技術(shù)、高技能人才等。主要包括：
1、全日制普通高等院校獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);
2、國家“ 985” 、“211工程”大學(xué)列入國家統(tǒng)招計劃的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生(不含委托培養(yǎng)的畢業(yè)生和在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生);
3、國家教育部認(rèn)可的國外大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;
4、難以通過公開招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;具有一技之長或特殊才能、且為黔東南州經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺的副高級、中級職稱專業(yè)技術(shù)人才，技師及以上高技能人才。
引進碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級以上職稱、高級技師層次急需緊缺人才年齡要求在45周歲以下，引進大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級職稱、技師層次急需緊缺人才年齡要求在40周歲以下。
二、急需緊缺人才引進程序
1、制定人才引進計劃。用人單位根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況，于每年1月底之前申報引才計劃，由組織人社部門匯總審核(黨群部門由組織部門匯總)，組織人社部門會同有關(guān)部門對申報材料進行核準(zhǔn)后，制定年度人才引進方案，報州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、發(fā)布信息。州委組織部與州人力資源和社會保障局通過新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)向社會公開發(fā)布包括崗位、數(shù)量、資格條件、優(yōu)惠政策等相關(guān)信息的人才引進年度計劃，組建招才小組到省內(nèi)外高校和人才富集地區(qū)進行宣傳推介。
3、報名和資格審查。用人單位主管部門負(fù)責(zé)報名和資格審查，經(jīng)審查符合條件的人員報州委組織部、州人力資源和社會保障局復(fù)審。
4、面試(面談)、專家評議和考核。由州委組織部和州人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成評議測評組對符合條件的人員進行面試(面談)和測評。
5、體檢。州委組織部、州人力資源和社會保障局按照國家有關(guān)招錄(聘)體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人員進行體檢，如有體檢不合格者，依次遞補。
6、考察考核�？疾旃ぷ饔芍菸M織部、州人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實施。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
7、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)面試(面談)、專家評議、考核、體檢和考察合格的擬引進人才，由用人單位主管部門在黔東南州人民政府網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示無異議的，用人單位主管部門填寫《黔東南州引進急需緊缺人才審批表》(附件1)，并附接收意見，按有關(guān)程序報組織、人力資源和社會保障部門辦理聘用(調(diào)動)手續(xù)。
三、急需緊缺人才引進的待遇與政策保障
1、引進到事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，原則上應(yīng)在編制定額內(nèi)補充，個別特需人才也可在單位滿編的情況下先進后出，再逐步回到編制定額內(nèi);具有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的設(shè)特設(shè)崗位可直接聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2、對引進急需緊缺的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，在未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格前，經(jīng)州人力資源和社會保障局審批可先聘任十級專業(yè)技術(shù)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，在首個聘期內(nèi)(3年)必須通過社會化評審取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，未能取得資格的不再續(xù)聘。
3、引進急需緊缺人才工資福利待遇、社會保障等按國家有關(guān)政策辦理。
4、 引進的急需緊缺人才，根據(jù)業(yè)績評價評選，可納入“州管專家”、“州級拔尖人才”管理，享受相應(yīng)的專家待遇補貼標(biāo)準(zhǔn)。
5、引進的急需緊缺人才獲得國家、省級科研課題的，州級財政適當(dāng)給予補助。
6、引進的急需緊缺人才如正常調(diào)動有困難，本人愿意以辭職、解除聘用合同等形式來我州工作的，憑有效證明材料，組織人社部門承認(rèn)其原有身份、學(xué)歷、工齡和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，辦理檔案調(diào)轉(zhuǎn)或重新建檔手續(xù)，并由用人單位到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其辦理社會保險手續(xù)。
7、妥善安排家屬就業(yè)，急需緊缺人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份的，由組織人社部門負(fù)責(zé)對口安置工作，各級各有關(guān)部門應(yīng)主動接收。其他身份人員由引進單位和人力資源和社會保障部門積極協(xié)助推薦參加公開招聘等多種形式實現(xiàn)就業(yè)。
8、引進急需緊缺人才的隨遷子女，入托及高中及以下教育階段的入學(xué)，憑組織人社部門證明，由教育部門負(fù)責(zé)安排，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用;來我州短期服務(wù)的急需緊缺人才子女需要借讀的，免收借讀費。自簽訂合同之日起，子女考試享受當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等待遇。
9、企業(yè)單位按照生產(chǎn)工作需要，本著“有一個引一個”，“來一人安一人”原則，由企業(yè)及其主管部門直接負(fù)責(zé)引進。相關(guān)待遇由企業(yè)自行確定和負(fù)擔(dān)。
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