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北京郵電大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革實(shí)施方案(修訂版)

時(shí)間:2024-08-18 01:57:03 研究生院 我要投稿
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北京郵電大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革實(shí)施方案(2010年修訂版)

  為建立研究生培養(yǎng)質(zhì)量的長效保障機(jī)制,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新性人才,根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好研究生培養(yǎng)機(jī)制改革試點(diǎn)工作的通知》教研廳【2009】1號文件精神,結(jié)合我校2008年實(shí)施研究生培養(yǎng)機(jī)制改革工作以來的實(shí)際情況,特制定以下培養(yǎng)機(jī)制改革方案。下面,小編為大家提供北京郵電大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革實(shí)施方案(2010年修訂版),全文如下:

北京郵電大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革實(shí)施方案(2010年修訂版)

  一、改革目的

  根據(jù)建設(shè)研究型大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)和定位,我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革以完善注重科學(xué)研究為導(dǎo)向的導(dǎo)師負(fù)責(zé)制和資助制為核心,以建立研究生教育質(zhì)量長效保障機(jī)制和內(nèi)在激勵機(jī)制為主要內(nèi)容。通過研究生培養(yǎng)機(jī)制改革,統(tǒng)籌并合理配置教學(xué)、科研資源,逐步加大科研對研究生培養(yǎng)的資助力度,建立以導(dǎo)師資助制和導(dǎo)師負(fù)責(zé)制為核心的動態(tài)獎助體系,多渠道提高研究生特別是博士生的待遇,明確導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)中的責(zé)權(quán)利,努力構(gòu)建有利于激發(fā)導(dǎo)師和研究生創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新實(shí)踐的培養(yǎng)機(jī)制和資助機(jī)制,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化研究生教育類型和層次結(jié)構(gòu)、提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)一步豐富培養(yǎng)機(jī)制改革內(nèi)容的目的,促進(jìn)研究生教育更好地發(fā)展。

  二、基本思路

  設(shè)立研究生培養(yǎng)基金,將國家財(cái)政撥付的研究生培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、研究生繳納的部分學(xué)費(fèi)、導(dǎo)師的部分科研經(jīng)費(fèi)、社會捐贈和學(xué)校其它有關(guān)資金納入其中。

  研究生培養(yǎng)基金用于研究生的獎助和培養(yǎng),包括:研究生獎助金、學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展專項(xiàng)培養(yǎng)基金、研究生創(chuàng)新激勵基金。

  三、研究生獎助金

  研究生獎助金包括基本獎助金、企業(yè)資助創(chuàng)新獎及其它單項(xiàng)獎學(xué)金、困難補(bǔ)助、國家助學(xué)貸款,用于資助研究生的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。學(xué)校對于部分優(yōu)秀研究生減免學(xué)費(fèi),碩士研究生免學(xué)費(fèi)比例不低于70%,博士研究生免學(xué)費(fèi)比例不低于80%。

  (一)基本獎助金

  1、碩士

  (1)基本獎助金設(shè)置

  一年級:

等級

比例

獎助金(元/年)

三助津貼(每年)

助管、助教

助研

一等

30%

4000

可申請擔(dān)任,由學(xué)校另外提供2000元津貼

導(dǎo)師可提供一定助研崗位,并酌情發(fā)放津貼

二等

40%

2000

三等

30%

1000

  二、三年級:

等級

比例

獎助金(元/年)

科研津貼(每年)

一等

30%

4000

學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生在按照導(dǎo)師要求,完成相關(guān)研究工作的情況下,導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼;

專業(yè)學(xué)位研究生在按照導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位要求,完成相關(guān)研究工作的情況下,導(dǎo)師或?qū)嵙?xí)單位應(yīng)根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于4000元的津貼;

二等

40%

2000

三等

30%

1000

  (2)基本獎助金評定及相關(guān)說明

  申請人必須是全日制普通研究生,委托和定向培養(yǎng)研究生、MBA、軟件工程領(lǐng)域的研究生不參加獎助金的評定。

  動態(tài)管理,每學(xué)年評定一次。研究生院根據(jù)全校情況下?lián)塥勚鹈~到學(xué)院,學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況制定評定辦法并進(jìn)行評定。

  一年級學(xué)生根據(jù)大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績及有關(guān)表現(xiàn)、研究生入學(xué)考試成績、潛在的科研素質(zhì)等進(jìn)行評定,二、三年級學(xué)生根據(jù)前一學(xué)年的學(xué)習(xí)和科研工作情況、導(dǎo)師考核意見等進(jìn)行評定。

  基本獎助金的發(fā)放和三助崗位的設(shè)定由學(xué)生處和各學(xué)院具體負(fù)責(zé)。

  2、博士

  (1)基本獎助金設(shè)置

  一年級:


類別

比例

獎助金(每年)

科研津貼(每年)

一等

10%

14000

所有研究生在按照導(dǎo)師要求,完成相關(guān)研究工作的情況下,導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于3000元的津貼

二等

30%

12000

三等

40%

10000

四等

20%

6000

  二、三年級:


類別

比例

獎助金(每年)

科研津貼(每年)

一等

10%

14000

所有研究生在按照導(dǎo)師要求,完成相關(guān)研究工作的情況下,導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)其工作情況發(fā)放平均不低于5000元的津貼

二等

30%

12000

三等

40%

10000

四等

20%

6000

  (2)獎助金評定及相關(guān)說明

  參評研究生必須是全日制普通研究生,委托和定向培養(yǎng)研究生不參加獎助金的評定。

  動態(tài)管理,每學(xué)年評定一次。研究生院根據(jù)全校情況制定獎助金名額分配方案,各學(xué)院根據(jù)方案進(jìn)行評定。

  一年級學(xué)生根據(jù)碩士期間學(xué)習(xí)成績及有關(guān)表現(xiàn)、研究生入學(xué)考試成績、潛在的科研素質(zhì)等進(jìn)行評定,二、三年級學(xué)生根據(jù)前一學(xué)年的學(xué)習(xí)和科研工作情況、導(dǎo)師考核意見等進(jìn)行評定。

  基本獎助金的發(fā)放和三助崗位的設(shè)定由學(xué)生處和各學(xué)院具體負(fù)責(zé)。

  (二)企業(yè)資助創(chuàng)新獎及其它單項(xiàng)獎學(xué)金

  主要用于獎勵在科技成果、學(xué)術(shù)論文、社會活動等方面獲得突出成績的碩士和博士研究生,全日制普通研究生均可申請。該類獎學(xué)金主要資金來源為企業(yè)、;饡峁┑南嚓P(guān)贊助,該項(xiàng)工作由學(xué)生處和校團(tuán)委負(fù)責(zé)落實(shí)。

  (三)困難補(bǔ)助

  用于資助經(jīng)濟(jì)特別困難的研究生。每年總量不超過20萬元。由學(xué)生處負(fù)責(zé)落實(shí)。

  (四)國家助學(xué)貸款

  按國家有關(guān)規(guī)定確定。該項(xiàng)工作由學(xué)生處負(fù)責(zé)落實(shí)。

  四、學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展專項(xiàng)培養(yǎng)基金

  學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展專項(xiàng)培養(yǎng)基金用于資助基礎(chǔ)類學(xué)科、人文社會科學(xué)學(xué)科和新興前沿方向的研究生培養(yǎng)。每年不低于270萬元,具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展專項(xiàng)培養(yǎng)基金使用辦法》進(jìn)行。此項(xiàng)工作由研究生院負(fù)責(zé)落實(shí)。

  五、研究生創(chuàng)新激勵基金

  設(shè)立研究生創(chuàng)新激勵基金,用于研究生創(chuàng)新教育,包括:優(yōu)秀博士生創(chuàng)新基金、研究生國際學(xué)術(shù)交流基金、研究生創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動基金,每年不低于330萬元。

  (一)優(yōu)秀博士生創(chuàng)新基金

  優(yōu)秀博士生創(chuàng)新基金用于資助有潛力沖擊全國百篇優(yōu)秀博士學(xué)位論文的博士生培養(yǎng)。每年資助不超過15名優(yōu)秀博士生。具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)優(yōu)秀博士研究生創(chuàng)新基金實(shí)施辦法》進(jìn)行。由研究生院負(fù)責(zé)落實(shí)。

  (二)研究生國際學(xué)術(shù)交流基金

  研究生國際學(xué)術(shù)交流基金用于資助優(yōu)秀研究生參加在國外舉辦的本領(lǐng)域高水平國際學(xué)術(shù)會議。每年設(shè)置130個(gè),資助金額為0.5—1萬元/個(gè)。具體資助辦法按《北京郵電大學(xué)研究生出國參加學(xué)術(shù)會議資助辦法》進(jìn)行。由研究生院負(fù)責(zé)落實(shí)。

  (三)研究生創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動基金

  研究生創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動基金用于鼓勵研究生舉辦多種形式的研究生創(chuàng)新學(xué)術(shù)活動,每年不低于50萬元。

  六、其它相關(guān)問題

  1、醫(yī)療問題:

  采取公費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)療保險(xiǎn)和學(xué)校補(bǔ)貼相結(jié)合的方式解決學(xué)生醫(yī)療問題。學(xué)生醫(yī)療類型分為A類和B類兩種,A類學(xué)生享受公費(fèi)醫(yī)療,B類學(xué)生的醫(yī)療問題由參加北京市“一老一小”大病醫(yī)療保險(xiǎn)加學(xué)校補(bǔ)貼的方式解決,醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由學(xué)校統(tǒng)一支付。具體按《北京郵電大學(xué)研究生醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》執(zhí)行。由校醫(yī)院和學(xué)生處負(fù)責(zé)落實(shí)。

  2、兼職導(dǎo)師問題:

  制定專門政策和管理辦法,要求兼職導(dǎo)師必須加入學(xué)校的導(dǎo)師組(或在校內(nèi)有個(gè)全職導(dǎo)師作為合作伙伴),必須保證有充足的經(jīng)費(fèi)為研究生設(shè)立助研崗位并提供資助,使其在研究生的培養(yǎng)過程中真正發(fā)揮作用,對學(xué)校的研究生教育有實(shí)際貢獻(xiàn)。

  3、研究生參加基本獎助金評選的時(shí)間為在校學(xué)習(xí)的前三年。

  4、研究生業(yè)務(wù)費(fèi)

  實(shí)行培養(yǎng)機(jī)制改革后,不再為導(dǎo)師招收的全部研究生劃撥研究生業(yè)務(wù)費(fèi),而只為校內(nèi)導(dǎo)師每年招收的前2名研究生劃撥研究生業(yè)務(wù)費(fèi)(博士生、學(xué)術(shù)型學(xué)位碩士生、專業(yè)學(xué)位碩士生分別計(jì)算人數(shù))。

  5、導(dǎo)師招收研究生數(shù)量及科研津貼發(fā)放

  根據(jù)教育部批準(zhǔn)的招生規(guī)模和導(dǎo)師數(shù)量,確定每年的最高限制數(shù)量,在最高限制內(nèi)的具體招生數(shù)量依據(jù)導(dǎo)師支付科研津貼的數(shù)量確定?蒲薪蛸N的發(fā)放按《研究生科研津貼發(fā)放及管理辦法》執(zhí)行。

  6、本方案自2010級研究生開始執(zhí)行,2008、2009級按照《北京郵電大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革實(shí)施方案(2008、2009級研究生適用)》(見附件一)執(zhí)行。

  原文地址:http://grs.bupt.edu.cn/content/content.php?p=4_29_84

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