單位：萬元

人才引進層次(專職)

年齡要求

學科（專業(yè)）

招聘條件

年薪

科研啟動經(jīng)費

安家費

第一層次：中國科學院院士，中國工程院院士，“國家高層次人才特殊支持計劃”杰出人才，國家百人計劃

不限

自然科學醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學）

1.學術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，取得國際公認的重要成就，對本學科建設有戰(zhàn)略性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國際先進水平；

2.從事的專業(yè)研究方向與學校聘任單位的學科專業(yè)對口，在學校教學、科研、醫(yī)療和學科建設中能發(fā)揮積極作用，有助于提高學校的知名度。

3.以上人員研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科1個以上或1‰的學科建設研究成果2個以上者優(yōu)先；

4.有國際國內(nèi)研究成果，曾獲國家科技進步獎，科研成果在國內(nèi)領(lǐng)先水平，其中至少有一篇研究論文IF≥30。

100-150

1000

200

第二層次：“國家級高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才“長江學者”特聘教授，國家杰出青年科學基金獲得者，國家重點學科帶頭人，國家重點實驗室（工程中心）、國家科學基金（重大）項目負責人,

60歲以下

自然科學醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學）

100-120

500-800

150

人文社科類

40-50

200

100

第三層次：“國家高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才，“長江學者”青年項目人選者，“百人計劃”青年項目入選者，“國家中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”入選者

58歲以下

自然科學醫(yī)藥類

（臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學）

1.科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外同行公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構(gòu)想和思考，能帶領(lǐng)本學科趕超或接近國內(nèi)先進水平，研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科建設研究成果2個以上者優(yōu)先；

2.近五年主持國家級重大（重點）項目至少1項；主持國家級項目至少3項；獲得國家級科技進步獎至少2項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少6篇（其中至少有一篇IF≥15），研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科建設1個以上者優(yōu)先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文至少7篇IF≥13。有ESI世界前1%的學科建設1個以上（研究團隊）者優(yōu)先。

5.除以上要求均有相應職稱及科研能力。

80-100

300-500

150

人文社科類

30-40

100

80

第四層次：教育部、國家衛(wèi)計委“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，教育部重點學科帶頭人，教育部重點實驗室負責人，芙蓉學者，省部級有關(guān)人才工程人員，在海外高水平大學擔任教授或相應職位

55歲以下

臨床醫(yī)學類

口腔醫(yī)學

1.在本學科有較高的學術(shù)造詣和較突出的研究成果，能帶領(lǐng)團隊在本學科開展前瞻性研究并取得成果；

2.近五年來，主持國家級研究項目至少2項；獲得國家級科研成果獎至少1項，省部級3～5項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）；以上研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科1個以上（研究團隊）者優(yōu)先；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文至少6篇IF≥8；

5.以上均有相應職稱及科研能力，研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科1個以上者優(yōu)先；

60-80

200-300

120

中醫(yī)學類

中西醫(yī)結(jié)合類

50-60

100-150

80

基礎(chǔ)醫(yī)學類、藥學類、中藥學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類

50-60

100-150

60

人文社科類

25-35

40-50

50

第五層次：

主任醫(yī)師、教授、在海外高水平大學擔任副教授或相應職位

55歲以下

臨床醫(yī)學類

口腔醫(yī)學

1.在本學科領(lǐng)域科學研究方面取得過重大學術(shù)研究成果；

2.近五年來，主持國家級項目至少1項；獲得省部級科研成果獎至少2項；

3.近五年以第一作者在SCI收錄期刊發(fā)表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊發(fā)表學術(shù)論文至少5篇（其中至少有一篇IF≥10）。

5.以上研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%的學科建設研究成果者優(yōu)先；

60

100-200

100

中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類

40-50

50-100

50-80

基礎(chǔ)醫(yī)學類、藥學類、中藥學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類

40

50-100

50-80

人文社科類

20

20-30

30

第六層次:

副主任醫(yī)師、副教授、海外留學博士

（博士后流動站三年以上研究人員）

50歲以下

臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學

1.具有本學科專業(yè)扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握本學科的發(fā)展動態(tài)，具有較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)撃埽?/span>

2.近五年來，主持國家級項目至少1項；獲得過省部級教學、科研成果獎至少3項；

3.近五年以第一作者在本學科SCI收錄期刊、自科類權(quán)威期刊或EI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥10）；

4.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少4篇（其中至少有一篇IF≥10），博士后流動站跟導師三年以上研究人員。

45

50-100

50

中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類

40

40-60

40

基礎(chǔ)醫(yī)學類、藥學類、中藥學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類

30

40-50

40

人文社科類

20

10-20

10

第七層次:主治醫(yī)師，博士

（博士后流動站二年以上研究人員）

45歲以下

臨床醫(yī)學類、口腔醫(yī)學

1.具有扎實的理論基礎(chǔ)和教師的基本素質(zhì)，豐富的臨床經(jīng)驗，具備講授本學科專業(yè)主干課程的能力；

2.近五年以第一作者在本學科SCI收錄期刊、自科類權(quán)威期刊或EI收錄期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級及以上優(yōu)秀博士學位論文者；

3.社科類：近五年以第一作者在本學科SSCI、社科類權(quán)威期刊、CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少3篇（其中至少有一篇IF≥5），獲省級及以上優(yōu)秀博士學位論文者。

4.博士后流動站跟導師二年以上研究人員。

35

50-60

40

中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類

30

30-40

30

基礎(chǔ)醫(yī)學類、藥學類、中藥學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類

25

20-30

20

人文社科類

15

10

10

附則：1.以上人員研究領(lǐng)域有進入ESI世界前1%、1‰的學科建設研究成果者待遇可適當放寬并優(yōu)先錄用；

2.根據(jù)本人條件、配偶學歷學位和學校相關(guān)制度以合適形式安排配偶工作；

3.所引進人才要以我校的教學、臨床、科研為核心，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，嚴格遵守勞動紀律；

4.以上各層次人才須經(jīng)我校高層次人才考核小組考核通過后方可享受相應待遇，聘期階段考核目標遵照《長沙醫(yī)學院高層次人才引進與管理辦法（試行）》執(zhí)行。

1

專任教師

婦幼保健學

全日制碩士研究生及以上

2

教學、科研

1.第一學歷至最終學歷均為婦幼保健學類專業(yè)

特別優(yōu)秀本科生亦可以考慮

2

專任教師

預防醫(yī)學

全日制碩士研究生及以上

2

教學、科研

1.第一學歷至最終學歷均為預防醫(yī)學類專業(yè)