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詳解怎樣提高游戲的留存率
留存率這個指標(biāo)，具體來說，就是你花了很多廣告費，很多推廣資源，帶來了用戶注冊，登錄試玩，有些用戶一玩覺得沒意思，就放棄了，我們稱為流失用戶;有些用戶，就留下來繼續(xù)玩;所以，留存下來的用戶才是游戲真正的用戶，我們所做的一切收入提升的努力和設(shè)計，都是基于留存用戶。留存率，就是留存用戶占總注冊用戶的比例。那么下面就由小編談?wù)動螒蛄舸媛蔬@個概念。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇1
也許我們覺得說，留存率低一些沒關(guān)系，多打點廣告就好了，或者說多做一些推廣不就得了，事實上也的確如此，很多國內(nèi)的游戲都是走洗用戶的模式，洗完一茬算一茬，三到六個月后可能用戶就剩下很少的比例了，然后錢賺夠了做下一款，這種情況下留存率都是慘不忍睹的，但是移動游戲時代目前我們發(fā)現(xiàn)，榜單開始出現(xiàn)固化的趨勢，也就是說，熱門和吸引用戶的游戲越來越少，而不是越來越多，新游戲的機會越來越少，而不是越來越多;
一個留存低的游戲，意味著在推廣后，玩家用戶數(shù)的.基礎(chǔ)可能不會很高，這就限制了游戲的整體收入規(guī)模和生命周期。為什么COC那么厲害，這么多年都在暢銷游戲前列，長期持續(xù)的用戶留存率高的可怕，我們?nèi)シ治龆叹�數(shù)據(jù)，可能看留存率的差距是一點點，但是隨著時間線的延長，這個一點點會逐漸放大，到最后是天壤之別;和COC同期的熱門國產(chǎn)游戲，目前還有誰能有規(guī)模的收入?而COC依然是全球一線的吸金游戲。
對于海外小市場更是如此，比如我們說做一些中小國家的游戲市場，你的目標(biāo)玩家用戶群就這么多，你洗兩遍廣告推廣，你該接觸的用戶都接觸到了，你能買進來的注冊都買到了，你再想去導(dǎo)入用戶都沒有機會了，這個游戲最終能做到多大規(guī)模，留存率就是一個特別重要的基礎(chǔ)，你留存好了，收入數(shù)據(jù)可以繼續(xù)調(diào)，坑可以繼續(xù)挖;你留存不好，開始看上去只是一點點不好而已，但是你兩個月后再看用戶已經(jīng)丟的七七八八了，沒有基礎(chǔ)用戶規(guī)模，你其他數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)的意義都不存在了。
當(dāng)然，這里必須補充一句，要想用戶基數(shù)大，除了留存要好，更重要的還有一條，吸量，前文有提，不再贅述!COC是典型的能吸量+留存好，這種雙高的游戲是發(fā)行商的最愛!!
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇2
是不是游戲夠好玩，產(chǎn)品內(nèi)容夠豐富?成就體驗夠多?用戶留存就高?
其實調(diào)留存的關(guān)鍵往往是先去分析流失。
如果用戶注冊進來就流失，說明什么?
說明你的玩法，題材，界面風(fēng)格，用戶不喜歡，一上來就不喜歡，或者是你產(chǎn)品本身的問題，或者是你買量的方法有問題，但這個很容易區(qū)別，因為你可以區(qū)分不同渠道的用戶流失率，一些公認(rèn)優(yōu)質(zhì)渠道的數(shù)據(jù)比較有代表性，如果這個數(shù)據(jù)的流失都很高，就別找借口好好看產(chǎn)品吧。
如果用戶注冊后玩了一段時間流失，你就要分析他玩的過程，并尋找可能的流失原因;當(dāng)然，這里我們不是說一上來就一個個用戶分析，而是先通過某種統(tǒng)計尋求一些共性，比如很多用戶都在第12級流失，或者在完成某個任務(wù)前流失，或者在某個關(guān)卡前流失，這時我們將具有較多共性的代表用戶日志拿出來去看，去分析，可能就能找到一些原因，比如說，典型的流失原因有
1、重大的挫敗感，比如出了新手保護后被熟練玩家狂虐，大量庫存物資或建筑被摧毀。
2、較高的難度障礙，在某個關(guān)卡或某個任務(wù)Boss前多次嘗試失敗，其實也是挫敗感的一種。
3、失去目標(biāo)，達成階段目標(biāo)后突然失去下一步的目標(biāo)，或者下一步目標(biāo)過于遙遠短期失去動力。個別的也存在無法理解游戲的引導(dǎo)，不知道下一步的目標(biāo)該如何實現(xiàn)。
4、缺乏成就，缺乏讓自己能產(chǎn)生愉悅的目標(biāo)達成和頭銜，榮譽。
5、疲勞，反復(fù)從事重復(fù)性的任務(wù)，消耗時間和精力但失去了游戲的樂趣。
6、遭到侮辱，在游戲中遭到人身攻擊，謾罵，以及其他玩家羞辱。
7、跟隨，游戲中的好友或者隊友撤出，跟隨撤出游戲。
8、吃虧，在游戲中和其他玩家對抗顯著吃虧，無法達到平衡。一些活動設(shè)計不合理，或者營銷設(shè)計不合理，也會造成玩家的吃虧感。
以上這些，今天特別要說的是最后一條，吃虧。
這往往是核心玩家流失的重要原因。經(jīng)常有知名游戲活動設(shè)計不合理就導(dǎo)致了很多玩家的退出潮，其核心問題就在于，有些玩家認(rèn)為活動的設(shè)計，導(dǎo)致了自己之前的付出吃虧了。
我舉一個簡單例子，一個大R玩家辛苦充了很多錢，獲得了頂級裝備和游戲里的地位，現(xiàn)在游戲開放了新的等級和任務(wù)區(qū)間，在新的等級和任務(wù)區(qū)間里，開發(fā)商引入了新的道具和裝備，并提高了新的挑戰(zhàn)難度和門檻，為了讓老玩家更快的進入新的區(qū)間，對舊有的裝備，道具進行了大促銷和讓利，甚至是免費贈送，那么，這個大R玩家突然發(fā)現(xiàn)，他辛辛苦苦花了很多時間很多精力打造的游戲成就，一夜之間，突然不值錢了，滿地都是了，他可能就會認(rèn)為自己吃了大虧，也許會一怒之下離開游戲，也許不會，但就很難再一擲千金了。
這樣的例子其實在很多場景中都出現(xiàn)過，游戲在開放新的關(guān)卡，新的.等級的時候，往往要對舊的一些資源和裝備做打折和促銷，讓那些老玩家快速跟上進度，這種做法幾乎是行規(guī)，老玩家都知道游戲里的資源是會通貨膨脹，不斷貶值的，但是要有一個度，有一個節(jié)奏，如果你慢慢逐步下降，大R其實并不會介意，畢竟他們第一個享受，第一個獲得榮耀，但是如果是突然斷崖式的下跌，他會覺得自己其實是受到了羞辱，成為其他玩家取笑的對象。
吃虧是一個重要的流失原因，那么回過頭來說，占便宜就是一個重要的留存原因，這是今天特別要分享的一個觀點。
提高玩家留存率，提高玩家忠誠度，一個很重要的點，就是你要讓玩家，覺得自己占到了便宜。(請?zhí)貏e注意我的用詞，是覺得自己占了便宜)
以前大掌門火的時候，很多玩家一上來注冊很多號，開第一個紫卡，如果開到四星卡，就放棄，如果開到五星卡，就繼續(xù)，有些更有追求的就一定要開到五星東方不敗才繼續(xù)這個號，這個玩家心理是什么呢?他希望自己游戲的起點比別人高。占了便宜，玩家玩的興趣就會大一些。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇3
第一，讓新手玩家的運氣好一點，這個是數(shù)值策劃的事情�；蛘邔嶋H概率其實大于標(biāo)注的名義概率，讓玩家總是覺得自己占了系統(tǒng)的便宜。
第二，體系里要有玩家賺便宜的保留設(shè)計，比如coc里，一個玩家持續(xù)玩下去的動力往往是，劫掠的收獲大于被劫掠的損失，他覺得占了便宜就有動力，如果天天被劫掠損失大于劫掠收獲，玩家可能就沒動力繼續(xù)了;但是這個系統(tǒng)里，你怎么保證大部分玩家是有便宜賺的呢?這里的核心就是流失玩家提供穩(wěn)定的資源倉。那些流失的玩家提供穩(wěn)定的資源，方便活躍玩家來賺便宜，這里必須說明一點，如果游戲設(shè)計人員覺得說，流失玩家的數(shù)據(jù)需要清理掉，不留垃圾數(shù)據(jù)，可能玩家體驗就會下降，這種細(xì)節(jié)都需要考慮到。
而在中國部分游戲里，這個體系設(shè)計會更極端一點，就是機器人。讓玩家覺得贏多輸少，能狂賺便宜的一個秘訣就是，使用一些程序生成的機器人，給玩家提供占便宜的目標(biāo)，玩家自以為虐掉了其他的玩家，搶了其他玩家的資源，而實際上那只是系統(tǒng)設(shè)計出來滿足玩家占便宜心理的機器人。而系統(tǒng)的數(shù)值設(shè)計，則已經(jīng)將機器人的便宜輸送計算在玩家的日常收益里，所以該挖坑的`地方繼續(xù)挖坑;該吸金的地方繼續(xù)吸金，玩家自以為占了很多便宜，自以為可以不花錢或者少花錢達到其他人多花錢的效果，但到了關(guān)鍵時刻，還是要靠大量付費才能完成關(guān)鍵的任務(wù)。
當(dāng)然，就目前而言，很多游戲的機器人設(shè)計都非常愚蠢，讓人一看就能識別出來，但也有部分游戲的機器人設(shè)計的特別厲害，以至于絕大部分玩家都不信這個游戲里居然有機器人在陪玩。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇4
1、測試用戶的基數(shù)
游戲上線前，我們都會對游戲用戶進行一個測試，并且測試用戶越多也就越趨近于上線后的真實留存，雖然每次測試都有花費一筆不小的開支，但是小游也建議單日導(dǎo)入量不能低于500，因為低于500基數(shù)的測試留存波動還是非常大的，不具備一定的參考價值。
2、測試用戶的屬性
用戶屬性對游戲的留存率影響也非常大，譬如仙俠類游戲，受眾用戶不能去尋找二次元用戶，MMO類游戲也不能找超休閑類游戲用戶，所以我們要在手游渠道中仔細(xì)調(diào)研用戶的屬性，找準(zhǔn)最適合自己游戲?qū)傩缘挠脩�，才能得到最真實的留存�?shù)據(jù)。
那么怎樣的導(dǎo)量渠道才合適呢？一家核心用戶、一家普通用戶、一家非此游戲類型屬性的'用戶，可以基本上模擬游戲完全上線后的真實情況，一旦用戶屬性定位不準(zhǔn)確，也會導(dǎo)致留存率數(shù)據(jù)非常難看。
3、導(dǎo)入量的節(jié)奏
導(dǎo)入量時間節(jié)奏的把控也決定了用戶在游戲的留存率，那么經(jīng)過多番測試，導(dǎo)入量在下午和晚上進行效果會比較好，在用戶屬性、導(dǎo)入數(shù)量都沒變更的情況下，早上導(dǎo)入的用戶更容易流失，而下午和晚上導(dǎo)入的用戶留存率都非常不錯。所以每天導(dǎo)入量的節(jié)奏也要分小時勻速導(dǎo)入，穩(wěn)定留存率。
4、測試的時間點
這里的時間點指的是游戲測試時間，例如在星期三測試一款游戲，第二次測試可以放在星期五，因為周六周日休息的玩家比較多，所以留存也會對應(yīng)增高，但是要記住兩次測試的時間點不要間隔太長，盡量控制在一個月之內(nèi)，在游戲市場變化速度之快，大家對游戲新鮮度時間也不會很長，所以如果間隔幾個月在測試，變量也會發(fā)生一定變化。
5、競品的影響
每一種類型的手游，都會有對應(yīng)競品，競品會分流現(xiàn)有產(chǎn)品的流量，增加更多不確定因素，如果此時你的產(chǎn)品種類還有游戲大廠的加入，那么所受影響會更多，留存率也會變得極其低下，帶來不少損傷，所以在測試安排上，也要清楚競品測試的情況，避免出現(xiàn)更多的意外。
6、測試干擾因素
當(dāng)進行測試時，要盡可能模擬實際上線的環(huán)境和設(shè)置進行測試，因為每一個干擾因素對游戲來說都會對其留存產(chǎn)生一定的影響，在游戲測試時，當(dāng)給玩家發(fā)放較多的貨幣和資源時，我們得到的只有虛高的留存，因為玩家獲得了較多的資源時，掃清了游戲中的許多阻礙，體驗感增強的同時離棄游也不遠了。
而在測試過程中，有些功能玩法因為是臨時設(shè)計的，在最終上線的時候沒有體現(xiàn)出來，當(dāng)一些玩家比較認(rèn)可游戲中臨時設(shè)計的版本時，也會影響到游戲的留存，所以在上線的時候也會有所區(qū)別。
用戶層面的變量在時刻影響留存的高低，所以在測試過程中要把控好游戲中的各類變量，才能調(diào)好真實的留存，促進玩家的轉(zhuǎn)化和游戲提升！也希望大家在調(diào)留存的過程中不要用變量去測變量，而要多考慮各類干擾因素，多從玩法和變量出發(fā)，才能真正留住玩家！
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇5
根據(jù)《2020年中國游戲產(chǎn)業(yè)報告》，2020年中國游戲市場實際銷售收入達2786.87億元，同比增長20.71%，這是中國游戲市場連續(xù)5年增長。
與此同時，2020年中國游戲用戶數(shù)量來到了6.65億人，2020年，游戲應(yīng)用程序的下載和消費者支出達到創(chuàng)紀(jì)錄的水平，一款又一款爆火的游戲橫空出世，見證移動游戲應(yīng)用程序“稱霸世界”。
選擇拆解游戲的用戶激勵體系，不是為了分析其火爆的原因，而是為了通過拆解，剖析了解常見的用戶激勵方式。
大家如果經(jīng)常玩游戲的就會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在大大小小的游戲都會有任務(wù)系統(tǒng)，像限時福利、節(jié)日任務(wù)福利等等，其實不同的.任務(wù)都有對應(yīng)的原因。比如：
日常重復(fù)任務(wù)：培養(yǎng)用戶的固定習(xí)慣；
節(jié)日任務(wù)：制造福利，拉高用戶活躍；
首充任務(wù)：用高額獎勵促進用戶首次付費。
而且在不同的游戲里，每個任務(wù)的設(shè)計還是不一樣的，所以游戲里的任務(wù)系統(tǒng)是非常典型的體系化方式，而且這種系統(tǒng)是會伴隨著用戶體驗過程而產(chǎn)生的；同時會一直伴隨著用戶離開，作為一款游戲來說，在用戶整個生命周期中都會伴隨著這樣的任務(wù)系統(tǒng)，甚至還會伴隨更多的，比如成就等。
我們經(jīng)常說一款產(chǎn)品的面世，都是為了滿足用戶某個核心需求；然而當(dāng)產(chǎn)品本身滿足需求的程度不足以吸引用戶使用時，就需要通過“外因”進行刺激，這種引導(dǎo)、刺激用戶完成產(chǎn)品所期望行為的做法，我們稱之為用戶行為管理，也可以直接稱之為“用戶激勵”。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇6
對用戶而言，可以通過短期價值刺激用戶完成某些特定的行為，進而能夠提升用戶的使用黏度和活躍度，之后往其他行為上進行轉(zhuǎn)化；比如通過簽到提升黏性，再通過積分商城進行物品兌換。
對產(chǎn)品而言，一方面可以通過行為激勵讓用戶早些走完產(chǎn)品的核心路徑，盡快發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的價值；另一方面可以作為刺激用戶完成關(guān)鍵行為的手段，用戶完成產(chǎn)品關(guān)鍵行為的`次數(shù)越多，也就越可能會留下來。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇7
1.八大驅(qū)動力
我們說激勵體系影響的主體是用戶，那如何激勵用戶呢？這里就需要營造各種各樣的誘因，那如何打造誘因呢？
這里就用到《游戲化實戰(zhàn)》中的八角模型-八大驅(qū)動力理論；這八個驅(qū)動力分別是：使命感、創(chuàng)造&反饋、社交影響、未知&好奇心、恐懼&害怕、稀缺性、擁有感、發(fā)展&成就。
1）使命感
當(dāng)人在做一件超越自己具有偉大意義的事情時，將表現(xiàn)出勇敢和十足的動力。
比如《生化危機4》游戲中，整個世界被病毒感染即將毀滅，總統(tǒng)女兒被邪惡勢力抓走，只有你能拯救世界；在這個過程中，你需要打敗無數(shù)被主教和病毒控制的喪尸，這種舍我其誰的感覺瞬間激發(fā)了用戶的斗志。
2）創(chuàng)造&反饋
人們投入到創(chuàng)造性的活動當(dāng)中，不斷發(fā)現(xiàn)新事物，找出新的可能性，并及時地獲得創(chuàng)意表現(xiàn)的反饋。
比如《我的世界》游戲，雖然畫面粗糙，但是玩家可以使用游戲里提供的材料打造任何想要的建筑、武器裝備、家具、交通工具、山川河流，甚至制作新的游戲地圖等等；這種DIY、可重構(gòu)再造模式成為了玩家最愛的游戲之一。
3）社交影響
人們或多或少都有從眾心理，人們的行為受到別人的言行影響。
這里就不得不提騰訊旗下的游戲，只要對方有賬號，只要登錄游戲，就可以看到所有玩游戲的QQ和微信好友；比如《王者榮耀》可以導(dǎo)入玩家的微信或QQ好友組團作戰(zhàn)，可以顯示親密度，可以拜師認(rèn)徒弟，可以加入戰(zhàn)隊，玩家數(shù)量暴增，形成從眾效應(yīng)，社交性的暴發(fā)是王者榮耀成功的主要渠道。
4）未知&好奇心
人類對未知事物具有天然的求知欲，以及對不確定事件的期待。
比如現(xiàn)在越來越多的盲盒，當(dāng)某樣?xùn)|西超出了你日常的識別系統(tǒng)，你的大腦就會立即有意識地開始關(guān)注這一突如其來的事物，好奇心和未知的未來會驅(qū)使人類去不斷的探索！
5）恐懼&害怕
人們恐懼失去現(xiàn)在擁有的，擔(dān)心壞事發(fā)生。
現(xiàn)在很多產(chǎn)品都有“七日簽到獎勵翻倍”的活動，只有連續(xù)簽到7天才能獲得最后的大獎，如果中間有一天忘記簽到了，則需要重新開始；再比如游戲里常常有一個機制：只有這一關(guān)勝利，才能前往下一關(guān)；如果在這一關(guān)失敗重新開始，之前獲得的寶貴資源將丟失，玩家會更加珍惜游戲的每次機會、更專注地面對眼前的挑戰(zhàn)。
6）稀缺性
某樣?xùn)|西極其稀有、難得，或者不能立刻獲取，我們會愈加想要得到。
比如《王者榮耀》中并不是所有的英雄所有玩家都可以獲得，需要用戶去賺取金幣或者充錢買，是需要用戶付出才能獲得的；且越是稀有的`英雄，稀有的技能，用戶更愿意去珍惜、更愿意去努力獲得。
7）擁有感
當(dāng)人們感覺到擁有或者能控制某樣?xùn)|西時會受到激勵，這時候自然想要獲得更多，改進現(xiàn)有狀態(tài)。
現(xiàn)在很多游戲都會設(shè)置等級和虛擬資產(chǎn)，隨著游戲進程推進，玩家背包里的金幣、裝備、武器越來越多，玩家等級也更高級，這就給玩家一種“價值感”；而不同的等級和裝備代表了你的游戲級別，你的游戲級別又決定了你的技能等級和對手級別，這極大的刺激用戶去獲得更高等級和裝備。
8）發(fā)展&成就
人們對取得成就，點亮技能，完成任務(wù)，迎接挑戰(zhàn)有著內(nèi)在動力。
現(xiàn)在很多游戲都有其獲勝條件。比如《絕地求生》，把你和一群玩家空降到某個神秘小島上，你需要自己獲取裝備、殺敵，并生存到最后一個才能“吃雞”（獲勝），消滅的敵人數(shù)量和“吃雞”代表了一種成就。為了達到“吃雞”狀態(tài)，你將樂此不疲，反復(fù)玩這個游戲。
2.三大種類
有了驅(qū)動力還不夠，用戶憑什么要被你驅(qū)動呢？是因為要獲得好處。市面上比較常用的激勵機制：榮譽激勵體系、情感激勵體系、利益激勵體系。
1）榮譽激勵
從給予用戶榮譽感的角度出發(fā)設(shè)計的產(chǎn)品功能，榮譽激勵的手段主要還是積分、等級體系、信用體系；如淘寶交易體系的信用體系，商鋪的信用等級很受用戶關(guān)注，幾乎成為用戶衡量店鋪信譽的標(biāo)準(zhǔn)。
2）情感激勵
主要是通過涉及產(chǎn)品的用戶情感反饋機制來實現(xiàn)的，體現(xiàn)在人與人之間的社交互動，認(rèn)同感以及平臺和用戶的情感共鳴上；如內(nèi)容社區(qū)通過點贊、喜歡、認(rèn)可、評論等功能來激勵用戶之間關(guān)系。
3）利益激勵
利益激勵分為兩塊，一塊是特權(quán)，一塊是福利：
特權(quán)是指優(yōu)先權(quán)、優(yōu)惠權(quán)等等，這些都是一個用戶在產(chǎn)品中能夠獲得的一些特殊的權(quán)利；
福利就是一個超越用戶期望的免費服務(wù)、免費獎勵，如積分商城；最常見的如打車軟件的燒錢之戰(zhàn)，補貼給用戶和司機最直接的金錢，能夠短時間內(nèi)引流大體量的用戶，擴張市場。
詳解怎樣提高游戲的留存率 篇8
在進行用戶激勵之前，我們首先需要想清楚的是激勵什么群體的什么行為。
1.明確群體
首先我們應(yīng)該明確知道產(chǎn)品中有哪幾類用戶，分別扮演者什么樣的角色，有什么價值，產(chǎn)品的生命周期我們一般分為引入期、成長期、成熟期、衰退期，把當(dāng)前階段的用戶分類，找到核心用戶群。
只有知道了不同的用戶角色，我們才能有針對性的去構(gòu)建用戶激勵體系；比如內(nèi)容社區(qū)不僅要鼓勵用戶成為內(nèi)容貢獻者，更需要鼓勵絕大部分用戶成為內(nèi)容消費者。
2.明確行為
其次需要明確我們希望用戶產(chǎn)生什么樣的行為，以及不希望用戶產(chǎn)生什么樣的`行為；可以按照產(chǎn)品的核心業(yè)務(wù)流程來梳理關(guān)鍵行為，思考哪些用戶的行為是有益的應(yīng)該被激勵，那哪些用戶的行為是有害的應(yīng)該被懲罰。
以王者榮耀為例，最核心業(yè)務(wù)流程是希望用戶能夠不斷的進行游戲，所以需要能保證用戶的游戲體驗，并且讓用戶能快速匹配到對手，圍繞著這個核心流程王者榮耀做的一些激勵手段為：
通過每日任務(wù)刺激用戶多次游戲；
匹配中多次未確認(rèn)游戲的玩家增加懲罰時間；
建立用戶信用分體系，根據(jù)用戶單場游戲的表現(xiàn)進行評分，信用分較低的用戶無法進行PVP對戰(zhàn)；
信用分較高的用戶可以領(lǐng)取獎勵…
3.確認(rèn)手段
也就是說選擇用什么形式刺激用戶，具體的激勵手段是什么。
通常情況下激勵資源可以分為物質(zhì)激勵和精神激勵兩種，這兩種激勵一般會同時存在。
物質(zhì)激勵通常會有以下幾種：現(xiàn)金、紅包、代金券、代幣等；可兌換的積分、實物獎品等；新功能、復(fù)活機會等；資料包、限量文檔等；
精神激勵通常會有以下幾種：等級、排名、稱號等；勛章、成就、特權(quán)等；官方推薦、粉絲圍觀、大眾點贊等；
在考慮激勵資源的時候，一方面需要考慮現(xiàn)階段擁有的內(nèi)外部資源，另一方面也需要考慮用戶的認(rèn)可接受度與產(chǎn)品本身的定位。
比如：工具型的產(chǎn)品可以通過積分體系、特權(quán)優(yōu)惠等激勵手段；內(nèi)容社區(qū)可以采取積分體系、等級體系、信用體系、福利兌換等手段吧；社交產(chǎn)品則可以通過互動激勵、平臺激勵、等級體系等。
用戶激勵體系影響的主體是“用戶”，激勵不是一次性的事情，要讓用戶有感知，要讓用戶有反饋，通過持續(xù)性激勵手段，最終形成習(xí)慣行為，就算達到了激勵的目的了。
整個激勵體系的實施，就是幫助用戶養(yǎng)成習(xí)慣的過程。
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