育嬰師與月嫂的區(qū)別
一名真正的育嬰師才能做一個(gè)好月嫂”或者說(shuō)“一個(gè)好月嫂必須是一名合格的育嬰師”，那么育嬰師與月嫂的區(qū)別有哪些呢?
月嫂不是和育嬰師的職責(zé)不同嗎?
關(guān)于這點(diǎn)百度上有很好的解答。但我想和育嬰師月嫂姊妹們聊點(diǎn)不同的，大家都知道“育嬰師”才是是國(guó)家職業(yè)大典認(rèn)可的職業(yè)，無(wú)論月嫂還是育嬰師參加國(guó)家職業(yè)資格考試頒發(fā)的都是育嬰師(員)證書(shū)，也就是說(shuō)這兩種職業(yè)有相同的地方。
育嬰師是照顧0-3歲的嬰幼兒，她能掌握孩子3年內(nèi)的發(fā)展規(guī)律、飲食規(guī)律、早期教育規(guī)律等才能更明白得懂得為什么在寶寶0-3個(gè)月期間(月嫂服務(wù)期間)要做撫觸、為什么要進(jìn)行早期智力開(kāi)發(fā)。比如拿撫觸舉例，我們?cè)趲椭鷮殞氝M(jìn)行上肢撫觸時(shí)，有個(gè)動(dòng)作是讓寶寶用小手握住操作者的大拇指，這樣做有什么好處呢?許多月嫂育嬰師會(huì)說(shuō)這樣有利于保護(hù)寶寶的手腕部，其實(shí)這個(gè)動(dòng)作還有一個(gè)重要的作用，就是讓寶寶練習(xí)抓握，育嬰師們都知道抓握動(dòng)作對(duì)于寶寶精細(xì)動(dòng)作發(fā)展的重要性。月子里的一個(gè)操作可能會(huì)影響寶寶日后幾個(gè)月的發(fā)育成長(zhǎng)，所以才說(shuō)只有真正懂得0-3歲孩子成長(zhǎng)的整個(gè)過(guò)程，才能更好的針對(duì)0-3個(gè)月寶寶的照料。
空崗期
排單在緊湊的月嫂，也難做到剛完成上一單緊接著就做下一單服務(wù)，中間的空檔期就不會(huì)有工資。(員工制月嫂除外)。這時(shí)候有選擇從事育嬰師呢?育嬰師因?yàn)榉⻊?wù)周期長(zhǎng)的特性，普通育嬰師也要一年以上連續(xù)工作;而有些育嬰師看完老大緊接照料老二，那么就有5年的合同期，這比一些職場(chǎng)白領(lǐng)的穩(wěn)定性都強(qiáng)。
薪資
看似同等水平的月嫂比育嬰師的工資待遇要高不少，但由于上述原因，高級(jí)育嬰師的待遇可一點(diǎn)都不比月嫂低。育嬰師郝姐是24小時(shí)服務(wù)制，在一個(gè)客戶(hù)家服務(wù)5年，月薪5000元，因?yàn)槌宰〔挥没ㄥX(qián)，那么5年下來(lái)她的收入是：
5000*12*5=300000。
服務(wù)范圍
育嬰師并非只是讓孩子吃飽穿暖，更重要的是科學(xué)地對(duì)孩子進(jìn)行早期開(kāi)發(fā)教育，比如按月齡進(jìn)行輔食添加、按智齡進(jìn)行動(dòng)作技能訓(xùn)練，通過(guò)對(duì)嬰幼兒的視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)等訓(xùn)練，提高孩子認(rèn)知能力、語(yǔ)言能力和社會(huì)交往能力。所以育嬰師的需求量比月嫂更大。
壓力
月嫂面臨的壓力更大，一單適應(yīng)一個(gè)客戶(hù)，適應(yīng)一種生活方式。育嬰師因?yàn)樵谝粋�(gè)家庭的時(shí)間長(zhǎng)，那么積聚的感情就多，與客戶(hù)如同一家人。
延伸閱讀：育嬰師職業(yè)前景和就業(yè)方向
0-3歲是嬰兒身體和大腦發(fā)育最快速的時(shí)期，對(duì)人的智力發(fā)展，性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。著名的教育專(zhuān)家巴甫洛夫就說(shuō)過(guò)：“嬰兒降生的第三天開(kāi)始交，就遲了兩天。”
據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè)，全國(guó)需要高級(jí)育嬰師800多萬(wàn)人，需求量極大，發(fā)展前景看好，所以培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)高品質(zhì)育嬰師人員迫在眉睫。
考取育嬰師資格證，將來(lái)可以從事幼教、兒童研究所、嬰幼兒服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭育嬰、家政公司、幼兒園、母嬰店等方面的工作。
另外還趨向于提供全方位的咨詢(xún)服務(wù)，諸如嬰兒護(hù)理指導(dǎo)、產(chǎn)婦護(hù)理指導(dǎo)等，通過(guò)完善的社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，既可以進(jìn)入家庭進(jìn)行指導(dǎo)，也可以自辦親子園、嬰幼園、月嫂公司、早教中心等。
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