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全面質(zhì)量管理的概念和特點(diǎn)

時間:2022-11-16 10:54:45 質(zhì)量管理 我要投稿
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全面質(zhì)量管理的概念和特點(diǎn)

  全面質(zhì)量管理的內(nèi)容和特點(diǎn),概括起來是三全、四一切。 三全 三全——是指對全面質(zhì)量、全部過程和由全體人員參加的管理。下面是小編整理的全面質(zhì)量管理的概念和特點(diǎn),歡迎大家閱覽和收藏!

  自從費(fèi)根堡姆于20世紀(jì)60年代提出全面質(zhì)量管理的概念以來,全面質(zhì)量管理在世界范圍內(nèi)得到重視和推廣應(yīng)用。應(yīng)用全面質(zhì)量管理最具效果的當(dāng)屬日本企業(yè)。日本企業(yè)與20世紀(jì)60年代末開始引入全面質(zhì)量管理的理論和方法,并結(jié)合日本的國情和企業(yè)的實(shí)際,形成了具有日本特色的全面質(zhì)量控制(Total Quality Control-TQC)系統(tǒng),并在提高企業(yè)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量方面發(fā)揮了巨大作用。一直到目前,全面質(zhì)量管理仍然是現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理的基石和主要內(nèi)容。

  1、全面質(zhì)量管理的定義

  國際標(biāo)準(zhǔn)ISO8402:94《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證術(shù)語》曾經(jīng)對全面質(zhì)量管理(Total Quality Management簡稱TQM)下了如下的定義:一個組織以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ)的一種管理途徑,目的是通過顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達(dá)到長期成功。

  這一定義意味著,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中長期占據(jù)優(yōu)勢地位,就必須實(shí)施質(zhì)量經(jīng)營戰(zhàn)略,以質(zhì)量作為一切工作的核心,通過全員參與的質(zhì)量管理和控制,以高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使顧客得到最高的滿意度,最終使得企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  我國有些學(xué)者給全面質(zhì)量管理下了如下的定義:全面質(zhì)量管理是工業(yè)企業(yè)發(fā)動全體員工,綜合運(yùn)用各種現(xiàn)代管理技術(shù)、專業(yè)技術(shù)以及各種計(jì)算手段與方法,通過產(chǎn)品壽命循環(huán)全過程、全因素的控制,保證用最經(jīng)濟(jì)的方法生產(chǎn)出用戶和社會滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的一套科學(xué)管理技術(shù)。

  上述兩種定義在敘述上略有區(qū)別,但其內(nèi)容是一致的。總之,全面質(zhì)量管理的核心思想是:企業(yè)的一切活動都圍繞著質(zhì)量來進(jìn)行。從概念上講,全面質(zhì)量管理集中體現(xiàn)了現(xiàn)代質(zhì)量管理的理論體系和工作方法。因此,全面質(zhì)量管理是企業(yè)質(zhì)量管理的“綱”,企業(yè)只有認(rèn)真貫徹全面質(zhì)量管理的思想,按照全面質(zhì)量管理的工作方式進(jìn)行質(zhì)量管理,才能保證以最經(jīng)濟(jì)的方式生產(chǎn)出用戶滿意的產(chǎn)品。

  目前,很多企業(yè)都在實(shí)施ISO9000質(zhì)量管理體系,在質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行過程中,一定要將全面質(zhì)量管理的思想融合進(jìn)去,要充分利用全面質(zhì)量管理的理論和工作方法。事實(shí)上,也有一些學(xué)者認(rèn)為,ISO9000質(zhì)量管理體系是對全面質(zhì)量管理理論和方法的標(biāo)準(zhǔn)化,這一說法盡管有失偏頗,但也有一定的道理。

  2、全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)

  全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在全員參加、全過程控制、對象的全面性、方法的全面性和經(jīng)濟(jì)效益的全面性等幾個方面。

  (1)全員參加的質(zhì)量管理

  產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,是許多生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各項(xiàng)管理工作的綜合反映。企業(yè)中任何一個環(huán)節(jié)、任何一個人的工作質(zhì)量,都會不同程度地直接或間接地影響產(chǎn)品質(zhì)量。全面質(zhì)量管理中的“全面”,首先是指質(zhì)量管理不是少數(shù)專職人員的事,它是全企業(yè)各部門、各階層的全體人員共同參加的活動。但全面質(zhì)量管理也不是“大家分散地搞質(zhì)量管理”,而是“為實(shí)現(xiàn)共同的目的,大家有系統(tǒng)地共同搞質(zhì)量管理”。因此,質(zhì)量管理活動必須是使所有部門的人員都參加的“有機(jī)”組織的系統(tǒng)性活動。同時,要發(fā)揮全面質(zhì)量管理的最大效用,還要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)各職能和業(yè)務(wù)部門之間的橫向合作,這種合作甚至已經(jīng)逐漸延伸到包括企業(yè)外的用戶和供應(yīng)商。

  (2)全過程的質(zhì)量管理

  產(chǎn)品質(zhì)量首先在設(shè)計(jì)過程中形成,并通過生產(chǎn)工序制造出來,最后通過銷售和服務(wù)傳遞到用戶手中。在這里,產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)的全過程,已從原來的制造和檢驗(yàn)過程向前延伸到市場調(diào)研、設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)準(zhǔn)備等過程,向后延伸到包裝、發(fā)運(yùn)、使用、用后處理、售前售后服務(wù)等環(huán)節(jié),向上延伸到經(jīng)營管理,向下延伸到輔助生產(chǎn)過程,從而形成一個從市場調(diào)查、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售直至售后服務(wù)的壽命循環(huán)周期全過程。此外,為了實(shí)現(xiàn)全過程的質(zhì)量管理,就必須建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系,將企業(yè)的所有員工和各個部門的質(zhì)量管理活動有機(jī)地組織起來,將產(chǎn)品質(zhì)量的產(chǎn)生、形成和實(shí)現(xiàn)全過程的各種影響因素和環(huán)節(jié)都納入到質(zhì)量管理的范疇,才能在日益激烈的市場競爭中及時地滿足用戶的需求,不斷提高企業(yè)的競爭實(shí)力。

  (3)管理對象的全面性

  全面質(zhì)量管理的對象是質(zhì)量,而且是廣義的質(zhì)量,不僅包括產(chǎn)品質(zhì)量,還包括工作質(zhì)量。只有將工作質(zhì)量提高,才能最終提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。除此之外,管理對象全面性的另一個含義是,對影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量因素的全面控制。影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素很多,概括起來包括人員、機(jī)器設(shè)備、材料、工藝方法、檢測手段和環(huán)境等方面,只有對這些因素進(jìn)行全面控制,才能提高產(chǎn)品和工作質(zhì)量。

  (4)管理方法的全面性

  盡管數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù)在質(zhì)量管理的各個階段都是最有效的工具,但由于影響產(chǎn)品質(zhì)量因素的復(fù)雜性,既有物質(zhì)的因素,又有人的因素;既有生產(chǎn)技術(shù)的因素,又有管理的因素。要搞好全面質(zhì)量管理,就不能單靠數(shù)理統(tǒng)計(jì)技術(shù),而應(yīng)該根據(jù)不同的情況、針對不同的因素,靈活運(yùn)用各種現(xiàn)代化管理方法和手段,將眾多的影響因素系統(tǒng)地控制起來,實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理,全面管好。在全面質(zhì)量管理中,除統(tǒng)計(jì)方法外,還經(jīng)常用到各種質(zhì)量設(shè)計(jì)技術(shù)、工藝過程的反饋控制技術(shù)、最優(yōu)化技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)、預(yù)測和決策技術(shù),以及計(jì)算機(jī)輔助質(zhì)量管理技術(shù)等。

  (5)經(jīng)濟(jì)效益的全面性

  企業(yè)是個經(jīng)濟(jì)實(shí)體,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,它的主要目的是取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。但全面質(zhì)量管理中經(jīng)濟(jì)效益的全面性,除保證制造企業(yè)能取得最大經(jīng)濟(jì)效益外,還應(yīng)從社會的角度和從產(chǎn)品壽命循環(huán)全過程的角度考慮經(jīng)濟(jì)效益問題。即要以社會的經(jīng)濟(jì)效益最大為目的,使供應(yīng)鏈上的生產(chǎn)者、儲運(yùn)公司、銷售公司、用戶和產(chǎn)品報(bào)廢處理者均能取得最大效益。

  拓展閱讀:全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作總結(jié)

  全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作是工業(yè)企業(yè)建立質(zhì)量體系,開展質(zhì)量管理活動的立足點(diǎn)和依據(jù),也是質(zhì)量管理活動取得成效,質(zhì)量體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提和保證。根據(jù)國內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn),開展全面質(zhì)量管理,應(yīng)首先著重做好以下五方面的工作:

 。ㄒ唬┵|(zhì)量教育工作

  全面質(zhì)量管理是“以質(zhì)量為中心,以人為本”的管理。因此,開展全面質(zhì)量管理活動,必須從提高職工的素質(zhì)抓起,把質(zhì)量教育作為“第一道工序”。只有通過質(zhì)量教育工作,不斷提高企業(yè)全體職工的質(zhì)量意識,掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的理論、方法和技術(shù),自覺提高業(yè)務(wù)水平、操作技術(shù)水平和管理能力,不斷改進(jìn)和提高工作質(zhì)量,生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品。

  質(zhì)量管理的教育工作主要包括兩個方面:一方面是全面質(zhì)量管理基本思想、基本原理的宣傳和教育;另一方面是職工的技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和教育。

  (二)標(biāo)準(zhǔn)化工作

  標(biāo)準(zhǔn)是衡量產(chǎn)品質(zhì)量和各項(xiàng)工作質(zhì)量的尺度,也是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)活動和經(jīng)營管理工作的依據(jù)。

  標(biāo)準(zhǔn)包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)兩類。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對技術(shù)活動中需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)的事物制定的技術(shù)準(zhǔn)則;管理標(biāo)準(zhǔn)是為合理組織、利用和發(fā)展生產(chǎn)力,正確處理生產(chǎn)、交換、分配和消費(fèi)中的相互關(guān)系,以及行政和經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)為行使其計(jì)劃、監(jiān)督、指揮、協(xié)調(diào)、控制等管理職能而制定的準(zhǔn)則。

  標(biāo)準(zhǔn)化是在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會實(shí)踐中,對重復(fù)事物和概念,通過制定、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一,以獲得最佳秩序和社會效益的活動。標(biāo)準(zhǔn)化工作是企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展品種的重要手段,也為企業(yè)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理職能提供了共同遵守的準(zhǔn)則和依據(jù)。

  企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化工作時,應(yīng)當(dāng)著重解決幾個問題:一是必須以“顧客第一”的思想為指導(dǎo);二是必須堅(jiān)持系統(tǒng)化的原則;三是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作必須符合權(quán)威性、科學(xué)性、群眾性、連貫性和明確性等具體要求。

 。ㄈ┯(jì)量工作

  計(jì)量管理工作包括精密測量、理化試驗(yàn)和技術(shù)鑒定等工作,它是保證產(chǎn)品質(zhì)量特性的數(shù)據(jù)統(tǒng)一、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、零部件的互換和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要手段。因此,計(jì)量管理工作是全面質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)。企業(yè)計(jì)量工作的重要任務(wù)是統(tǒng)一計(jì)量單位制度,組織量值正確傳遞,保證量值統(tǒng)一。

 。ㄋ模┵|(zhì)量信息工作

  質(zhì)量信息,指的是反映產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的原始記錄、基本數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品使用過程中反映出來的各種信息資料。

  搞好質(zhì)量管理工作,掌握產(chǎn)品質(zhì)量運(yùn)動的發(fā)展規(guī)律,必須深人實(shí)踐,認(rèn)真調(diào)查研究,掌握大量的、齊全的、準(zhǔn)確的信息資料。質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性,將嚴(yán)重影響決策的質(zhì)量。質(zhì)量信息是質(zhì)量管理不可缺少的重要依據(jù),是改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,組織廠內(nèi)外兩個反饋,改善各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量最直接的原始資料,是正確認(rèn)識影響產(chǎn)品質(zhì)量諸因素變化和產(chǎn)品質(zhì)量波動的內(nèi)在聯(lián)系,掌握提高產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)律性的基本手段,是使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行質(zhì)量管理的基礎(chǔ),是加強(qiáng)質(zhì)量管理不可缺少的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

 。ㄎ澹┵|(zhì)量責(zé)任制

  建立質(zhì)量責(zé)任制是企業(yè)開展全面質(zhì)量管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,也是企業(yè)建立質(zhì)量體系中不可缺少的內(nèi)容。企業(yè)中的每一個部門、每一個職工都應(yīng)明確規(guī)定他們的具體任務(wù),應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利范圍,做到事事有人管,人人有專責(zé),辦事有標(biāo)準(zhǔn),考核有依據(jù)。把同質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作同廣大職工的積極性和責(zé)任心結(jié)合起來,形成一個嚴(yán)密的質(zhì)量管理工作系統(tǒng),一旦發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,可以迅速進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,查清質(zhì)量責(zé)任,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好地保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量。在企業(yè)內(nèi)部形成一個嚴(yán)密有效的全面質(zhì)量管理工作體系。

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