山東藥品食品職業(yè)學(xué)院年度招聘初級(jí)崗位工作人員簡章

　　山東藥品食品職業(yè)學(xué)院始建于1958年，隸屬于省食品藥品監(jiān)督管理局，是一所�？茖哟蔚娜�日制公辦普通高校，是省級(jí)技能型人才培養(yǎng)特色名校。下面，小編為大家提供山東藥品食品職業(yè)學(xué)院2017年度公開招聘初級(jí)崗位工作人員簡章，全文如下：

　　一、單位簡介

　　山東藥品食品職業(yè)學(xué)院主校區(qū)位于美麗的海濱城市威海。威海先后獲得“聯(lián)合國人居獎(jiǎng)”、“國家衛(wèi)生城市”等榮譽(yù)稱號(hào)，被聯(lián)合國評(píng)為全球十大最適合人類居住城市之一。同時(shí)，威海既是藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)核心區(qū)域的重點(diǎn)城市，也是我省重點(diǎn)建設(shè)的膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。這些為學(xué)院事業(yè)的持續(xù)發(fā)展帶來了得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢。

　　經(jīng)過近60年的發(fā)展，學(xué)院目前現(xiàn)設(shè)有威海、淄博兩校區(qū)，總占地907畝，校舍面積21.05萬平方米，在校生1.1萬人。學(xué)院積極發(fā)揮人才聚集優(yōu)勢，為全省食品藥品監(jiān)管事業(yè)服務(wù)，現(xiàn)設(shè)有省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)干部培訓(xùn)中心、省執(zhí)業(yè)藥師培訓(xùn)中心培訓(xùn)點(diǎn)、省醫(yī)藥行業(yè)第二職業(yè)技能鑒定所、省食品藥品監(jiān)管產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)中心、省食品第三方檢測中心，為行業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

　　多年來，學(xué)院始終專注于“四品一械”類專業(yè)建設(shè)，形成了鮮明的藥品、食品、化妝品、保健品以及醫(yī)療器械行業(yè)特色。目前設(shè)有藥學(xué)系、經(jīng)營管理系、中藥系、醫(yī)療器械系、食品系、制藥工程系六個(gè)系，開設(shè)藥品生產(chǎn)技術(shù)、藥學(xué)、中藥、藥品經(jīng)營與管理、食品營養(yǎng)與檢測、醫(yī)療器械維護(hù)與管理等20個(gè)專業(yè)，主要為山東省藥品食品生產(chǎn)加工企業(yè)、批發(fā)零售企業(yè)、醫(yī)院藥房、藥物研究機(jī)構(gòu)、藥品食品檢測監(jiān)督部門等培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才。

　　學(xué)院始終堅(jiān)持“為藥品食品事業(yè)服務(wù)，為人民群眾健康服務(wù)”的辦學(xué)宗旨，注重內(nèi)涵發(fā)展和教育教學(xué)質(zhì)量提高，將飲食用藥安全理念引入專業(yè)教育，誠信責(zé)任教育貫穿人才培養(yǎng)全過程,行業(yè)規(guī)范融入教學(xué)中，畢業(yè)生深受社會(huì)歡迎，就業(yè)質(zhì)量高，多年來始終供不應(yīng)求。

　　當(dāng)前，黨和政府高度重視食品藥品安全工作，將食品藥品安全納入公共安全體系，提高到政治安全和考驗(yàn)執(zhí)政能力的高度。藥品食品行業(yè)發(fā)展前景廣闊，行業(yè)人才培養(yǎng)責(zé)任重大。我們將在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，發(fā)奮圖強(qiáng)，提升水平，立德樹人，為地方經(jīng)濟(jì)和我省藥品食品事業(yè)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))要求，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)崗位工作人員43人。具體崗位及條件詳見《山東藥品食品職業(yè)學(xué)院2017年度公開招聘初級(jí)崗位工作人員匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身心健康;

　　4.年齡：初級(jí)崗位在40周歲以下(1976年3月15日以后出生);

　　5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

　　(二)崗位條件

　　詳見《山東藥品食品職業(yè)學(xué)院2017年度公開招聘初級(jí)崗位工作人員匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會(huì)保障廳(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東藥品食品職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sddfvc.cn/)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式: 以電子郵件的形式報(bào)名。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，將個(gè)人報(bào)名材料電子版(證書等紙質(zhì)材料拍照掃描均可，要求完整、清晰)以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱baomingyxy@163.com 抄送sdspypzp@126.com，電子郵件名稱的主題詞格式為“碩博招聘在線+姓名+應(yīng)聘崗位名稱+學(xué)歷+學(xué)位+專業(yè)名稱”(如：張某+英語教師+研究生+碩士+英語語言文學(xué))。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日至5月2日。

　　報(bào)名材料：(1)以下材料的掃描件：各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表);本人身份證。

　　(2)山東藥品食品職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表(附件2)。

　　(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(掃描件),對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時(shí)提供。

　　2.現(xiàn)場確認(rèn)

　　現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2017年5月4-5日 上午8:30-12:00，下午13:30-17:00;5月6日 上午8:30-14:00。

　　現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：學(xué)院2號(hào)教學(xué)樓2A329辦公室。

　　現(xiàn)場確認(rèn)須提交網(wǎng)上報(bào)名材料原件。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　3.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí))和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線55分。筆試結(jié)束后及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績及面試人選名單。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　筆試時(shí)間：2017年5月7日 上午 9:00-11:30。

　　筆試地點(diǎn)：山東省威海市高技區(qū)科技新城和興路西首山東藥品食品職業(yè)學(xué)院。

　　2.面試

　　面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，分別各占80%和20%。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位必須的理論素養(yǎng)、思維能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等基本情況。根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)選定教材和內(nèi)容，并準(zhǔn)備講授時(shí)間為45分鐘的教案7份，試講考評(píng)組從教案中任意指定內(nèi)容試講15分鐘，再根據(jù)招聘崗位提出一個(gè)問題，請考生作答，面試時(shí)間一般不超過20分鐘。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考察體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　學(xué)校成立考察體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行山東省高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：畢老師、楊老師

　　聯(lián)系電話：0631-5712925

　　七、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　關(guān)于引進(jìn)博士研究生的(暫行)規(guī)定

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教學(xué)和科研水平，根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)及專業(yè)需求，現(xiàn)制定我院《關(guān)于引進(jìn)博士研究生的(暫行)規(guī)定》，具體情況如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　通過引進(jìn)高層次人才，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，為培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的高素質(zhì)人才，創(chuàng)造高水平教學(xué)科研成果，提供智力和人才保證。

　　二、基本原則

　　1.科學(xué)規(guī)劃、按需引進(jìn)。按照學(xué)院需求，各系要在認(rèn)真分析師資隊(duì)伍狀況和專業(yè)建設(shè)要求的基礎(chǔ)上，提出具體引進(jìn)建議，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后，由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.保證重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧。保證重點(diǎn)是指優(yōu)先引進(jìn)重點(diǎn)、緊缺專業(yè)及新上專業(yè)學(xué)科帶頭人。統(tǒng)籌兼顧是指全面考慮各專業(yè)的發(fā)展和新專業(yè)的形成以及急需專業(yè)的教學(xué)骨干的引進(jìn)。

　　3.注重水平、德才兼?zhèn)�。引進(jìn)人才既要注重學(xué)歷，又要注重學(xué)術(shù)水平和專業(yè)能力，必須能夠勝任教學(xué)科研第一線工作。同時(shí)，必須熱愛教育事業(yè)，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、敬業(yè)樂業(yè)精神和職業(yè)道德修養(yǎng)。

　　4.本碩博均為985或211高校畢業(yè);有高校或企業(yè)工作經(jīng)歷;省級(jí)及以上重點(diǎn)科研課題主持者均給予優(yōu)先考慮。

　　三、工作程序

　　由組織人事處牽頭，聘請專家、會(huì)同相關(guān)部門組成面試考察組對(duì)擬引進(jìn)人員的資格資歷、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力、思想品德、身體狀況等方面進(jìn)行面試及考察，形成考察報(bào)告，經(jīng)院黨委研究同意后，由學(xué)院與引進(jìn)人員簽訂協(xié)議，并辦理錄用手續(xù)。

　　四、相關(guān)待遇

　　1.根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、科研能力及取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)，學(xué)院給予聘任至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位;在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)審時(shí)考慮優(yōu)先推薦。

　　2.學(xué)院提供安家費(fèi)30萬元，三年內(nèi)每月給予博士津貼500元，并解決安排配偶工作。

　　3.學(xué)院提供10萬元的科研課題啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)需要配備相應(yīng)科研助手。同時(shí)積極幫助申請科研項(xiàng)目和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，所需配套科研經(jīng)費(fèi)納入學(xué)院科研經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一安排。在校博士同等享受該項(xiàng)政策。

　　五、相關(guān)管理

　　博士研究生的管理，由學(xué)院相關(guān)部門牽頭制定《博士研究生工作考核實(shí)施辦法》，實(shí)行工作量化考核，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　同時(shí)，系部(處室)每推薦并引進(jìn)一名博士獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，從年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效中單獨(dú)核撥。

　　六、違約責(zé)任

　　1.博士研究生的服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿后，可與學(xué)院續(xù)簽協(xié)議。服務(wù)期未滿要求調(diào)出學(xué)院的，需提前三個(gè)月向?qū)W院提交調(diào)離申請，經(jīng)學(xué)院同意后方可辦理調(diào)離手續(xù)。調(diào)離前須交回按服務(wù)期折算的安家費(fèi)(每年按10%折算，即按照未服務(wù)年限5萬元/年交回)，并按未服務(wù)的年限向?qū)W院繳納違約金5萬元/年。承擔(dān)科研任務(wù)者，未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)自行離開學(xué)院的，學(xué)院依法追究其有關(guān)責(zé)任。

　　2.享受學(xué)院引進(jìn)待遇的高層次人才，若出現(xiàn)違約，除須交回所享受的引進(jìn)待遇外，隨調(diào)人員一并辦理調(diào)離手續(xù)。

　　七、本規(guī)定自2016年11月1日起執(zhí)行。

　　八、本規(guī)定由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

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