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經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬題附答案

時(shí)間:2024-10-08 14:36:04 中級經(jīng)濟(jì)師 我要投稿
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2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬題(附答案)

  模擬題一:

2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬題(附答案)

  下列關(guān)于用人單位在勞動爭議仲裁中舉證責(zé)任的說法,正確的是(  )。

  A.因用人單位作出解除勞動合同決定發(fā)生的爭議,被解除勞動合同的勞動者承擔(dān)舉證責(zé)任

  B.發(fā)生勞動爭議時(shí),用人單位對自己提出的主張,沒有提供證據(jù)的責(zé)任

  C.與勞動爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供,否則承擔(dān)不利后果

  D.勞動爭議仲裁庭不得要求用人單位提供證據(jù)

  參考答案:C

  參考解析:《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。但考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納、勞動保護(hù)提供等情況和材料,勞動者一般無法取得和提供,因此對用人單位提供證據(jù)又作出了特別規(guī)定:與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

  根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,屬于仲裁時(shí)效中斷情形的是(  )。

  A.一方當(dāng)事人向仲裁委員會申請支付令

  B.因不可抗力,當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期聞申請仲裁

  C.一方當(dāng)事人通過協(xié)商等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利

  D.限制民事行為能力勞動者的法定代理人尚未確定,當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請仲裁

  參考答案:C

  參考解析:在爭議申請仲裁的時(shí)效期間內(nèi),有下列情形之一的,仲裁時(shí)效中斷:一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的;一方當(dāng)事人通過向有關(guān)部門投訴,向仲裁委員會申請仲裁,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的;對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)的。

  下列關(guān)于勞動爭議處理程序的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

  A.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟

  B.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決

  C.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

  D.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  參考答案:A

  參考解析:勞動爭議處理程序的一般調(diào)整方法可以具體分為協(xié)商、斡旋、調(diào)解、仲裁和審判。審判是法院依照司法程序?qū)趧訝幾h進(jìn)行審理并作出判決的訴訟活動,是處理勞動爭議的最終程序。

  下列關(guān)于確定勞動爭議訴訟當(dāng)事人的說法,正確的是(  )o

  A.當(dāng)事人雙方均不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一裁決,向同一人民法院起訴,雙方當(dāng)事人為原告,勞動爭議仲裁委員會為被告

  B.用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,新的用人單位和勞動者為共同被告

  C.勞動者與起字號的個(gè)體工商戶發(fā)生的勞動爭議訴訟,應(yīng)當(dāng)以業(yè)主為當(dāng)事人

  D.勞動者與以掛靠方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的用人單位發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人

  參考答案:D

  在勞動爭議中,如果一方是國家機(jī)關(guān),則另一方必然是( )。

  A.公務(wù)員

  B.用人單位

  C.與之建立勞動關(guān)系的勞動者

  D.企業(yè)

  參考答案:C

  不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的爭議是( )。

  A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

  B.因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議

  C.辦理勞動者的人事檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議

  D.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓的爭議

  ABCD參考答案:D

  自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起( )日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

  A.10

  B.15

  C.20

  D.25

  參考答案:B

  模擬題二:

  對一個(gè)國家的勞動力供給數(shù)量產(chǎn)生影響的主要因素包括(  )。

  A.人口總量

  B.勞動力參與率

  C.失業(yè)率

  D.就業(yè)率

  E.平均周工作時(shí)間

  參考答案:A,B,E

  參考解析:勞動力供給數(shù)量方面的因素主要取決于人口總量、勞動力參與率以及勞動者的平均周工作時(shí)間三個(gè)因素。

  人力資本投資的重點(diǎn)在于它的(  )。

  A.現(xiàn)在導(dǎo)向性

  B.未來導(dǎo)向性

  C.投入的成本

  D.獲得的收益

  參考答案:B

  一些成績較差但家庭條件優(yōu)越的大學(xué)生反而能通過關(guān)系找到工資更高的工作。關(guān)于這一現(xiàn)象的分析,正確的是(  )。

  A.這些大學(xué)生比剛畢業(yè)時(shí)工資較低的其他同學(xué)上大學(xué)的總收益要高

  B.這些大學(xué)生畢業(yè)后獲得的較高工資與他們是否上大學(xué)無關(guān)

  C.上大學(xué)時(shí)的成績好壞與未來可以獲得的工資性報(bào)酬之間是沒有關(guān)系的

  D.上大學(xué)的總收益并不僅僅取決于剛開始工作時(shí)的工資水平

  參考答案:D

  參考解析:上大學(xué)的總收益是指一個(gè)人在接受大學(xué)教育之后的終身職業(yè)生涯中獲得的超過高中畢業(yè)生的工資性報(bào)酬,因此如果僅僅根據(jù)大學(xué)剛剛畢業(yè)的幾年中所得到的工資性報(bào)酬?duì)顩r來判斷上大學(xué)是否值得就會出現(xiàn)誤差。

  若其他條件相同,則(  ),進(jìn)行人力資本投資的合理性越強(qiáng)。

  A.人力資本投資后獲得收益的時(shí)間越長

  B.人力資本投資的成本越低

  C.人力資本投資前后的收入差別越大

  D.人力資本投資的機(jī)會成本越高

  E.人力資本投資的總量越大

  參考答案:A,B,C

  參考解析:在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長,則投資的合理性越強(qiáng)。人力資本投資的成本越低,則投資的合理性越強(qiáng)。投資后與投資之前的工資性報(bào)酬差距越大,則投資的合理性越強(qiáng)。

  進(jìn)行教育和培訓(xùn)選擇時(shí),通常通過對(  )比較來判斷人力資本投資是否值得。

  A.未來的預(yù)期收益與現(xiàn)期成本

  B.未來的預(yù)期收益與預(yù)期成本

  C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本

  D.未來的收益現(xiàn)值與預(yù)期成本

  參考答案:C

  下列關(guān)于在職人員回到學(xué)校攻讀碩士或博士學(xué)位的說法,正確的是(  )。

  A.在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期進(jìn)行人力資本投資的機(jī)會成本比較低

  B.在職人員全職攻讀研究生學(xué)位的機(jī)會成本高于沒工作過的年輕學(xué)生

  C.在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期攻讀學(xué)位的直接成本比較低

  D.在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)期攻讀學(xué)位不屬于人力資本投資活動

  參考答案:A,B

  參考解析:人力資本投資的機(jī)會成本可以理解為,某人因進(jìn)行人力資本投資而不得不放棄的收入。整個(gè)社會的經(jīng)濟(jì)增長水平和所處的階段會影響人上大學(xué)的機(jī)會成本。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退期時(shí),由于工作能夠賺得的收入較低,會使人力資本投資的機(jī)會成本下降。有工作收入的在職人員全職攻讀研究生學(xué)位時(shí),他們需要放棄的收入即機(jī)會成本要比沒工作過的年輕學(xué)生高。

  接受高等教育會產(chǎn)生的成本有(  )。

  A.直接成本

  B.間接成本

  C.機(jī)會成本

  D.沉淀成本

  E.心理成本

  參考答案:A,C,E

  參考解析:接受高等教育會產(chǎn)生直接成本、機(jī)會成本以及心理成本,同時(shí)也會帶來經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。

  假如某人用10萬元投資一個(gè)項(xiàng)目,1年后的回報(bào)收益是11.5萬元,問當(dāng)期利息為(  )。

  A.5%

  B.10 %

  C.11.5%

  D.15 %

  參考答案:D

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