中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》預(yù)習(xí)題附答案

時(shí)間：2024-10-04 13:05:37 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師我要投稿

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2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》預(yù)習(xí)題（附答案）

　　預(yù)習(xí)題一：

2017中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》預(yù)習(xí)題（附答案）

　　下列關(guān)于非全習(xí)制用工的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.非全日制用工終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行

　　C.非全日制用工雙方可以訂立口頭協(xié)議

　　D.用人單位應(yīng)當(dāng)按月向從事非全日制用工的勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

　　參考答案：D

　　參考解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)非全日制用工的規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。

　　社會(huì)保險(xiǎn)體系中不屬于“五險(xiǎn)”的是(　　)

　　A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B.醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C.失業(yè)保險(xiǎn)

　　D.疾病保險(xiǎn)

　　參考答案：D

　　勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)(　　)。

　　A.應(yīng)由用人單位交納

　　B.無(wú)須交納

　　C.應(yīng)由敗訴一方交納

　　D.應(yīng)由提出仲裁申請(qǐng)的一方交納

　　參考答案：B

　　參考解析：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。”

　　社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系是指由國(guó)家立法規(guī)范，面向(　　)建立的一種強(qiáng)制性社會(huì)保障制度;它突出以(　　)勞動(dòng)權(quán)利為基礎(chǔ)，實(shí)行權(quán)利義務(wù)相結(jié)合。

　　A.企業(yè) 勞動(dòng)權(quán)利

　　B.勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利

　　C.企業(yè) 勞動(dòng)業(yè)務(wù)

　　D.員工勞動(dòng)權(quán)利

　　參考答案：B

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其累計(jì)繳費(fèi)滿(　　)年可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.25

　　參考答案：B

　　參考解析：按照現(xiàn)行規(guī)定，《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

　　社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律規(guī)范屬于(　　)。

　　A.民法

　　B.社會(huì)法

　　C.勞動(dòng)法

　　D.企業(yè)法

　　參考答案：B

　　社會(huì)保險(xiǎn)法調(diào)整的對(duì)象為(　　)。

　　A.國(guó)家與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　C.用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位及勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　E.勞動(dòng)者之間的關(guān)系

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系是指社會(huì)保險(xiǎn)各主體問(wèn)，如國(guó)家與勞動(dòng)者之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之問(wèn)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位之間、用人單位與勞動(dòng)者之間，就社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利義務(wù)所產(chǎn)生的法律關(guān)系。

　　如下不屬于保險(xiǎn)人的職責(zé)的是(　　)

　　A.向保險(xiǎn)人查驗(yàn)本單位的繳費(fèi)記錄;

　　B.建立保險(xiǎn)檔案和個(gè)人賬戶;

　　C.向投保人和被保險(xiǎn)人提供咨詢和查詢服務(wù)。

　　D.依法收繳保險(xiǎn)費(fèi)，督促相關(guān)人員按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　ABCD參考答案：A

　　如下不屬于被保險(xiǎn)人的權(quán)利的是(　　)

　　A.監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作;

　　B.要求保險(xiǎn)人提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢及其他服務(wù);

　　C.查詢繳費(fèi)記錄;

　　D.按規(guī)定領(lǐng)取保險(xiǎn)待遇;

　　參考答案：A

　　基于被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體，稱為(　　)。

　　A.保險(xiǎn)人

　　B.被保險(xiǎn)人

　　C.受益人

　　D.投保人

　　ABCD參考答案：C

　　社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)所指向的對(duì)象，稱為(　　)

　　A.主體

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.對(duì)象

　　參考答案：B

　　社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定的，能引起社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的客觀情況，稱為(　　)

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)法律事實(shí)

　　B.社會(huì)保險(xiǎn)法律主體

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)法律證據(jù)

　　ABCD參考答案：A

　　如下選項(xiàng)，不屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律適用的基本要求的有(　　)

　　A.準(zhǔn)確

　　B.合法

　　C.及時(shí)

　　D.適用

　　參考答案：D

　　下列選項(xiàng)中，不屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》立法原則的是(　　)

　　A.公正統(tǒng)一，法律適用正確

　　B.公平與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)。

　　C.使廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

　　D.貫徹落實(shí)黨中央的重大決策部署。

　　參考答案：A

　　預(yù)習(xí)題二：

　　個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(　　)。

　　A.必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　B.必然導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　C.會(huì)導(dǎo)致個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間先增加后減少

　　D.對(duì)個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間沒(méi)有影響

　　參考答案：C

　　參考解析：在工資率比較低的時(shí)候，工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些，此時(shí)，勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加;但是當(dāng)工資率上升到一定程度的時(shí)候，工資率上升對(duì)勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的收人效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動(dòng)者個(gè)人將愿意增加閑暇的消費(fèi)，而不是增加工作時(shí)間。

　　非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動(dòng)力供給時(shí)間增加

　　B.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　C.勞動(dòng)力需求時(shí)間增加

　　D.勞動(dòng)力需求時(shí)間減少

　　參考答案：B

　　家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭效用的直接來(lái)源是(　　)。

　　A.閑暇時(shí)間

　　B.通過(guò)市場(chǎng)工作獲得的工資收入

　　C.用工資收入購(gòu)買的產(chǎn)品或服務(wù)

　　D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時(shí)間相結(jié)合生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品

　　參考答案：D

　　參考解析：在家庭生產(chǎn)理論中，一個(gè)家庭會(huì)把它生產(chǎn)出來(lái)的家庭物品看成是效用的直接來(lái)源。即一個(gè)家庭必須用購(gòu)買來(lái)的商品或服務(wù)，再加上一些家庭時(shí)間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費(fèi)并產(chǎn)生效用的家庭物品。

　　對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者(　　)。

　　A.增加勞動(dòng)收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　D.增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　參考答案：C

　　某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬(wàn)，其中就業(yè)人口l90萬(wàn)，非勞動(dòng)力人口50萬(wàn)，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為(　　)。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　參考答案：A

　　參考解析：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷勞動(dòng)力人數(shù)x l00%=失業(yè)人數(shù)÷(失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù))x100%，而失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動(dòng)力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=(250-50-190)÷(250-50)×100%=5%。

　　下列針對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的陳述，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)

　　C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間

　　D.當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間

　　參考答案：D

　　工資率的提高意味著勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本上升，從而促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間，這種效應(yīng)稱為(　　)。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.產(chǎn)出效應(yīng)

　　參考答案：B

　　參考解析：工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本，這種情況會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi)，轉(zhuǎn)而增加市場(chǎng)勞動(dòng)力供給時(shí)間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。

　　我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒(　　)的理淪加以解釋。

　　A.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線

　　參考答案：D

　　工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動(dòng)力供給時(shí)間減少

　　B.勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)增加

　　C.勞動(dòng)力供給人數(shù)減少

　　D.勞動(dòng)力供給人數(shù)增加

　　參考答案：A