企業(yè)老板必須掌握的演講技巧

　　演講可能對于一個普通的員工可有可無，但是對于企業(yè)的老總、領導者來說，卻十分重要。下面yjbys小編為大家準備了關于企業(yè)老板必須掌握的演講技巧，歡迎閱讀。

　　當我們在演講中能夠獲得熱烈的掌聲的時候，意味著我們已將廳聽眾的情緒調動到最高，現(xiàn)場的氣氛也達到一個高潮。真正的演講高手，都是很善于帶動現(xiàn)場氣氛的，他們會在演講過程中設計很多高潮點，慢慢帶動聽眾的情緒，讓自己的演講精彩紛呈。他們是如何做到的?請接著往下看。

　　要想把聽眾的注意力都集中在自己身上，我們就要學會把聽眾拉到自己的場景中來，讓聽眾覺得自己是一名參與者而不是一名普通的聽眾。而這樣的演講互動方法其實也很簡單，我們可以通過向聽眾提問，引導觀眾參與到自己的演講中來。提問不需要太復雜，只需要簡單的三個字就能解決。

　　1、問“好不好”

　　給聽眾一個封閉性的問題，讓聽眾思考你的問題，調動聽眾對你的演講熱情。比如：演講作為一項社會性和實踐性很強的活動，其重要性自然不言而喻，下面，就讓我來給大家講一講如何提升演講能力好不好?

　　2、問“是不是”

　　這種提問是最簡單也是最常見的一種技巧，可以很容易就把聽眾的情緒調動起來。比如：演講能力在當今社會絕對是非常重要的，大家說是不是?

　　3、問“要不要”

　　這個問題最容易調動起聽眾的興趣了，哪怕他沒有認真聽你前面的演講，聽到你這樣的問題，他也會馬上收攏心神，把注意力集中到你的身上。比如：演講能夠提升個人影響力，可以給人帶來財富，有這樣一個提升演講能力的機會，大家要不要?

　　4、問“對不對”

　　讓聽眾認同你，聽眾越是認同你，給你的回應就越激烈。比如：演講能力的重要性不必再復述，如果讓孩子從小學習提升演講能力，那么對孩子以后的成長肯定是有極大幫助的，大家說對不對?

　　5、問“可不可以”?

　　這種互動方式可以更好的將聽眾引導到自己的演講思路上來，讓聽眾更好的明白自己演講內(nèi)容的重要性。比如：大家都知道演講能力的重要性，那我們從今天就開始學習提升演講能力可不可以?

　　其實，與聽眾互動的技巧遠遠不止這些，也不像簡簡單單看懂幾段文字就能夠掌握的。所謂紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。想要真正掌握好演講技巧，只有通過不斷的訓練才能獲得。

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