- 相關推薦
小成功靠自己，大成功靠團隊
案例導入：10個人如何吃好一頓飯
一家企業(yè)招聘，各路精英過五關斬六將，最后10名候選者只等馬上就要開始的最后一關面試了。臨近中午，面試官讓應聘者交出身上所有的錢，然后宣布：“給大家一個任務，每人發(fā)3塊錢，你們想法兒在一個小時內吃飽吃好。”然后，他真的給每個人發(fā)了3枚一元的硬幣。
10個應聘者一臉疑惑地走出公司，邊走邊商量。既要吃飽又要吃好，進快餐店當然不行。于是，他們來到了一家中餐廳。可是，每人就3塊錢，在餐館里能吃什么?結果，商量來商量去，每人要了一個盒飯。3塊錢自然不能吃很好的盒飯，就幾片豆腐、幾片青菜，再加一些米飯。
回到公司，面試官一一聽取了他們的用餐情況，然后搖頭：“實在抱歉，雖然你們其他方面都表現(xiàn)優(yōu)異，但不適合在本公司工作。”
在應聘者們目瞪口呆的時候，面試官解釋了緣由：“3塊錢就不能吃飽吃好嗎?我打聽過了，你們就餐的那家餐館，清炒小白菜每份3元，油煎豆腐每份3元，青椒炒油渣每份3元，米飯免費……你們一共10個人，每人3元，加在一起總數(shù)就是30元，幾乎可以炒10盤不同的菜肴，你們?yōu)槭裁淳蜎]想到呢?這只能說明一個問題，你們根本就是以自我為中心，完全沒有一點團隊合作精神!而一個缺少團隊精神的個人和公司，還有發(fā)展的前途嗎?”
這10位應聘者落聘的主要原因可以進一步分析為三點：
第一，缺乏對于團隊目標的分析，由于沒有目標，自然就沒有方向，不知道該做什么，導致整個團隊沒有作為，沒能實現(xiàn)“吃一頓好飯”的目標;第二，沒有目標也就談不上合作，想不起來合作，只能各自為戰(zhàn)，一盤散沙;第三，在職業(yè)活動中，很多情況下，單靠一個人的努力不可能完成任務，一定程度上只有實現(xiàn)團隊成功才能實現(xiàn)個人成功。個人主義、自我中心是需要的，但是過度的個人主義和自我中心將會限制個人的成就，影響一個人的職業(yè)成就。由此，我們可以得到啟示：在工作中我們不僅要關注個人的小目標，更要關注、關心所在團隊的大目標，正確處理好個人目標與團隊目標的關系。
一、站在大局看問題
一個團隊就像一幅織錦畫一樣，正是那些不同的色彩和圖案造就了它的絢爛和美麗。每一種花色和圖案都不相同，而那最真實的美麗就是每一種圖樣或花色對整體的貢獻。正如比爾?蓋茨所說：“小成功靠自己，大成功靠團隊。”
有一次，佛祖釋迦牟尼問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”臺下的弟子面面相覷，議論紛紛。最終一個膽子較大的弟子為難地回答：一滴水在空中會干涸，落入土里也會干涸，我們想不出還有什么辦法才能使它不干涸。
釋迦牟尼雙目緊閉，對弟子說：“把它放到大海里去。”
是的，一滴水的壽命是短暫的。但當它匯入海洋與浩瀚的大海融為一體的時候，它就獲得了新的生命。一個手指的是微不足道的，但握成拳頭則就有了重拳出擊的力量。我們每個人都是一只翅膀的天使，如果我們相互擁抱就能夠一起飛翔!
指揮家輕舞手中的指揮棒，悠揚的音樂便從樂師的嘴唇邊、指縫里傾瀉出來，流進人們的心田。是什么力量使上百位樂師、數(shù)十種不同的樂器演奏得這樣完美和諧?那就是團隊的目標——演奏出世界上最美妙的音樂，為觀眾奉獻最美好的精神享受。如果一些樂師為了表演自己的絕技，拒絕聽從指揮的號令，不按照既定的樂譜演奏，那么，這個樂團就只能是個烏合之眾，演奏出來的聲音只能是令人窒息的雜音。
無論一支足球隊、一個企業(yè)、一個研發(fā)團隊、還是一個軍隊，團隊整體的目標對于團隊的成功至關重要，如果對于團隊整體目標缺乏認同感，我行我素，率性而為，自以為是，團隊就沒有業(yè)績可言，個人也會因為缺乏協(xié)作精神而被團隊所拋棄。協(xié)作永遠是使自己受益也讓別人受益，而只顧自己的人不會讓別人受益自己也不會受益。只有懂得團隊協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。
作為一個員工，就像一滴水，要盡快流入大海，融入大海，融入團隊，只有這樣，才能成為團隊的一員，順利地開啟自己的職業(yè)生涯。融入團隊，成為團隊的貢獻者，團隊將因你而精彩，你將因團隊而成功!
二、將個人目標融入團隊目標
只有把個人的力量融入群體的力量之中，才能獲得強大的力量;只有把個體的利益融入群體的利益之中，才能獲得真正的利益;只有把個體的權力融入群體的權力之中，才能獲得廣泛的權力;只有把個體的存在融入群體的存在之中，才能獲得永恒的存在;只有把個體的發(fā)展融入群體的發(fā)展之中，才能獲得不斷的發(fā)展。
實現(xiàn)職業(yè)成功需要個人的力量，更需要團隊整體的合力。團隊并不是一群人的機械組合。團隊的最終效果是實現(xiàn)1+1>2的合力，而不是1+1=2的簡單疊加。正如管理大師德魯克所說：“所謂團隊，就是讓平凡的人做出不平凡的業(yè)績。”這應該是團隊的意義和真諦所在。團隊成員取長補短，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和特長，就會產生強大的協(xié)同效應，這正是：沒有完美的個人，卻有完美的團隊。
一個高效率的團隊是具有團隊精神的團隊，團隊的成員為了團隊的利益和目標而相互協(xié)作、盡心盡力的意愿和作風，將個體利益與整體利益相統(tǒng)一從而實現(xiàn)組織高效率運作的理想工作狀態(tài)，團隊精神是高績效團隊中的靈魂，是成功團隊必備的關鍵特質。
【小成功靠自己，大成功靠團隊】相關文章：
成功的演講小技巧02-27
成功員工的6大法則01-22
考研成功的7大因素01-24
演講成功的85個小技巧03-31
成功營銷人員十大秘訣03-31
8大技巧讓你成功申請美國高校05-10
采購管理成功的5大要素05-16
營銷的成功關鍵03-30