供電所管理制度

時(shí)間：2020-08-13 18:52:08 綜合管理我要投稿

供電所管理制度范本兩篇

　　引導(dǎo)語：為了加強(qiáng)供電所員工有效管理，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。yjbys小編今天為你整理了供電所管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!

供電所管理制度范本兩篇

　　篇一：供電所管理制度范本

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策和法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行《國(guó)家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電力技術(shù)規(guī)程》、《農(nóng)村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《農(nóng)村安全用電規(guī)程》、《農(nóng)電事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)規(guī)程》和有關(guān)電力安全、技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

　　二、建立健全以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各類人員的安全職責(zé)，逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

　　三、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期組織安全活動(dòng)。定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)。研究安全工作，組織職工、農(nóng)電工進(jìn)行規(guī)程學(xué)習(xí)。并組織考試，不合格者不得上崗。

　　四、建立健全安全生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺(tái)帳、記錄，按規(guī)定及時(shí)編制反事故措施計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃。五、供電區(qū)域內(nèi)配電線路及設(shè)備設(shè)置明顯的標(biāo)志。

　　六、供電區(qū)域內(nèi)設(shè)備管理分工明確，責(zé)任到人。

　　七、定期或不定期的對(duì)供電區(qū)域內(nèi)的客戶安全用電情況進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)以書面形式通知客戶，并督促限期整改。建立健全電力設(shè)施定期和不定期的巡視檢查制度。制定巡視檢查工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)要落實(shí)到人，巡視檢查內(nèi)容應(yīng)符合《農(nóng)村安全用電程》的具體要求。巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，必須認(rèn)真做好記錄，對(duì)嚴(yán)重缺陷要及時(shí)處理，一般缺陷要列入檢修計(jì)劃，及時(shí)修復(fù)。

　　八、加強(qiáng)對(duì)各級(jí)漏電保護(hù)器的管理，保證各級(jí)漏電保護(hù)器的安裝率、投運(yùn)率、正確動(dòng)作率達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　九、宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)和電力行業(yè)的規(guī)章制度，做好電力設(shè)施的保護(hù)和安全用電知識(shí)的普及工作。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。兩票合格率達(dá)到100，工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、工作監(jiān)護(hù)人由市公司組織培訓(xùn)、考試。

　　十一、加強(qiáng)安全工器具及施工工具的管理。按“擇優(yōu)選購(gòu)、按需配備、登記造冊(cè)、定期檢驗(yàn)、使用和保管。

　　十二、對(duì)發(fā)生的農(nóng)電生產(chǎn)和農(nóng)村觸電傷亡事故堅(jiān)持“四不放過“的原則。搞好事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)工作。

　　十三、貫徹安全生產(chǎn)重獎(jiǎng)重罰的原則，制定明確的安全生產(chǎn)考核細(xì)則，對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)嚴(yán)重失職、違章作業(yè)、違反指揮造成事故者給予處罰。

　　十四、對(duì)線路和設(shè)備損壞及人身觸電傷亡事故堅(jiān)持“三不放過”原則，盡快查出事故地點(diǎn)和原因，消除事故根源，防止擴(kuò)大事故。認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，杜絕類似事故的發(fā)生。

　　十五、建立安全生產(chǎn)考核制度。每年進(jìn)行安全工作總結(jié)評(píng)比，對(duì)安全工作做出貢獻(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)違反安全規(guī)程、制度，造成事故或擴(kuò)大事故，或隱瞞事故者，應(yīng)視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理;對(duì)玩忽職守，造成重大事故者，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。

　　篇二：供電所管理制度范本

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制的本制度。

　　第二條本制度作為所內(nèi)員工的基本行為準(zhǔn)則，所有員工必須嚴(yán)格遵守。

　　第三條本制度面前人人平等。

　　第二章紀(jì)律

　　第四條所有員工需嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第五條員工對(duì)待客戶應(yīng)該禮貌、熱情、周到、不卑不亢，對(duì)客戶提出的問題應(yīng)該耐心解釋。

　　第六條員工有義務(wù)制止外來者隨便亂動(dòng)所內(nèi)包括計(jì)算機(jī)在內(nèi)的一切物品。還不應(yīng)該個(gè)人隨便將所內(nèi)的辦公用品、生活用品各種工器具借給外人，否則一切后果自負(fù)。

　　第七條請(qǐng)假制度

　　(一) 員工有事需向所長(zhǎng)請(qǐng)假，不請(qǐng)假者一律按曠工處理，并處罰金200元。發(fā)生兩次者報(bào)公司處理。

　　(二) 請(qǐng)假一天由所長(zhǎng)批準(zhǔn)、兩天以上的需到公司辦理。

　　第八條工作紀(jì)律

　　工作時(shí)間需做到“三不準(zhǔn)”:

　　1、上班時(shí)間不準(zhǔn)到宿舍睡覺、上互聯(lián)網(wǎng)打游戲和其他的一些與工作無關(guān)的事情。發(fā)現(xiàn)一次100元。

　　2、不準(zhǔn)對(duì)用戶吃、拿、卡、要，發(fā)生一次罰款500元并報(bào)公司處理。

　　3、不準(zhǔn)干私活，如發(fā)生記過一次并處罰金200元。

　　第九條組織紀(jì)律

　　(一) 所有員工需無條件服從工作分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。

　　(二) 員工享有“六項(xiàng)權(quán)利”。

　　1、有了解所從事工作中潛在的危險(xiǎn)和可能造成事故的.權(quán)利。

　　2、有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉的權(quán)利。

　　3、有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的權(quán)利。

　　4、有遇到生命安全侵害時(shí)緊急避險(xiǎn)的權(quán)利。

　　5、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。

　　6、有對(duì)班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。

　　第十條生產(chǎn)紀(jì)律、

　　(一) 須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二) 須認(rèn)真如實(shí)填寫原始記錄，不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。

　　(三) 須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　(四) 上級(jí)安排的工作要按時(shí)完成，隨時(shí)匯報(bào)，絕對(duì)不允許弄虛作假隱瞞事實(shí)。對(duì)事前不匯報(bào)情況，事后找理由推脫工作的責(zé)任人，記過一次罰款200元，隨時(shí)抽查。

　　第三章安全工器具的管理

　　第十一條每位職工每時(shí)每刻都要將“安全”二字掛在心中。在線路上工作一定要佩戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不戴罰款100元。

　　第十二條個(gè)人、班組的安全工器具要有專人看管，不得轉(zhuǎn)借給其他的人員，安全工器具的輪換周期按公司規(guī)定的周期輪換，如果在輪換周期內(nèi)出現(xiàn)丟失，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除賠償所丟的工器具以外，并處罰金100元。每月檢查一次。

　　第四章急修、值班

　　第十三條急修、值班人員不得酒后上崗和脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次每人500元。由此引發(fā)的一切后果由值班人員承擔(dān)。

　　第十四條急修、值班電話要隨時(shí)有人接聽，如果撥打兩次還沒有人接聽視為脫崗，發(fā)現(xiàn)一次罰值班人員每人100元，隨時(shí)抽查。

　　第五章衛(wèi)生管理

　　第十五條公共衛(wèi)生區(qū)由專人打掃，要尊重別人的勞動(dòng)成果，自覺的保持和愛護(hù)公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，如果發(fā)現(xiàn)有人亂扔煙頭、紙屑、雜物等違反規(guī)定，破壞公共衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次100元。

　　第十六條個(gè)人衛(wèi)生區(qū)包括宿舍和辦公室，要每天早晨打掃，煙灰缸、桌面、衣櫥、柜子等要保持干凈整潔，地面要保持干凈衛(wèi)生。隨時(shí)抽查，如發(fā)現(xiàn)不合格按房間為單位每人罰款100元。

　　第六章考勤管理

　　第十七條考勤表由專人管理。每天8：00—8：30為簽到時(shí)間，8：30分由考勤員將考勤表收起，不再進(jìn)行簽到，并在沒有簽到的人員的“簽到處”畫( × )，月末將以此為依據(jù)對(duì)員工的考勤進(jìn)行考核，一次不簽到罰款50元。

　　第十八條考勤表一天一記、一次一張，不得弄虛作假、偽造、涂改考勤表，如發(fā)現(xiàn)有上述行為視考勤員失職，對(duì)考勤員加倍處罰。

　　第十九條如有員工卻有合理是由不能簽到者，須提前向所長(zhǎng)說明，再由所長(zhǎng)向考勤員說明后本次可不進(jìn)行考核，否則視為“不簽到”處理。

　　第七章獎(jiǎng) 勵(lì)

　　第二十條以任何形式檢舉、揭發(fā)他人違規(guī)、違紀(jì)、違章行為的個(gè)人，將拿出被罰沒款項(xiàng)總額的80%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì).

　　第二十一條防止和排除事故有功或在搶險(xiǎn)、防盜等方面，不顧個(gè)人安危，使公司利益免受損失者。

　　第二十二條努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，在工作中有發(fā)明革新或提出合理化建議，被采納且獲得較好效果者。

　　第八章處罰

　　第二十三條 “違紀(jì)”分為輕微違紀(jì)、一般違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì)三種。

　　第二十四條 “違紀(jì)”處理方式分為：口頭警告、所內(nèi)處分、公司處分四種。