國(guó)慶放假的通知

時(shí)間：2022-10-04 12:44:07 國(guó)慶節(jié) 我要投稿

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精選國(guó)慶放假的通知錦集五篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都不可避免地要接觸到通知，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編整理的國(guó)慶放假的通知5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選國(guó)慶放假的通知錦集五篇

國(guó)慶放假的通知篇1

各單位：

　　按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)〔20xx〕17號(hào))，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休安排通知如下：

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班，教學(xué)單位安排10月5日(星期四)課程。

　　原《關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的溫馨提示》通知作廢。

　　特此通知。

　　校長(zhǎng)辦公室

　　20xx年9月19日

國(guó)慶放假的通知篇2

　　還記得7月、8月都是怎么熬過(guò)來(lái)的嗎?大家不僅要頂著高溫，關(guān)鍵每天還要認(rèn)真工作。那么，這個(gè)時(shí)候一個(gè)假期顯得格外重要!相信很多小伙伴都發(fā)現(xiàn)了，最近早晚氣溫已經(jīng)開(kāi)始有些涼意9月份已經(jīng)來(lái)了，你們想要的放假通知也來(lái)啦!快來(lái)看看中秋國(guó)慶放假通知具體安排吧！

　　中秋放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補(bǔ)休。

　　國(guó)慶放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。

　　20xx中秋節(jié)放假安排及高速是否免費(fèi)：

　　放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日為周末，9月24日(星期一)補(bǔ)休。

　　高速：今年“中秋”假期，高速公路不免費(fèi)。

　　加班工資：9月22、23日二倍工資，9月24日三倍工資。

國(guó)慶放假的通知篇3

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國(guó)慶都加班最少能賺1264元

　　國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的'網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

國(guó)慶放假的通知篇4

　　各單位：

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕18號(hào))精神，現(xiàn)將學(xué)校20xx年“國(guó)慶節(jié)”放假有關(guān)事宜通知如下：

　　一、放假時(shí)間

　　10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　二、有關(guān)要求

　　1.各單位要切實(shí)加強(qiáng)師生安全教育，認(rèn)真開(kāi)展安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。

　　2.各單位要做好放假期間的值班工作，并將本單位值班安排于9月30日12:00前報(bào)黨政辦公室備案。

　　3.值班人員要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保學(xué)校安全穩(wěn)定。在閻良校區(qū)值班的領(lǐng)導(dǎo)干部須到閻良校區(qū)值班室簽到，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄。

　　4.“國(guó)慶節(jié)”過(guò)后灃惠校區(qū)作息時(shí)間調(diào)整為：

　　上午08:00-12:00，下午14:00-17:30

　　閻良校區(qū)作息時(shí)間不變

　　特此通知

國(guó)慶放假的通知篇5

各系部：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕17號(hào))、福建工程學(xué)院《關(guān)于20xx年國(guó)慶節(jié)放假安排有關(guān)事項(xiàng)的通知》(校辦〔20xx〕11號(hào))有關(guān)通知和學(xué)院工作安排，經(jīng)研究決定，對(duì)20xx年國(guó)慶放假時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)做如下安排：

　　一、放假安排

　　10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班、上課。

　　二、調(diào)課安排

　　9月30日(星期六)上10月5日(星期四)的課。

　　三、作息時(shí)間調(diào)整

　　國(guó)慶節(jié)放假結(jié)束后，學(xué)院作息時(shí)間將根據(jù)《關(guān)于調(diào)整學(xué)院作息時(shí)間表的通知(閩工院信息辦〔20xx〕7號(hào))》通知要求，調(diào)整為冬令時(shí)。(詳細(xì)時(shí)間見(jiàn)附件)

　　四、值班安排及工作要求

　　1、各系部應(yīng)根據(jù)放假時(shí)間，提前做好各項(xiàng)工作安排。學(xué)工處應(yīng)提前做好學(xué)生安全教育工作，通過(guò)安全主題教育班會(huì)的形式教育學(xué)生注意人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，確保學(xué)生在假期不發(fā)生安全隱患事故。行政中心要做好校區(qū)的安全保衛(wèi)值班工作，提前做好假期校區(qū)的安全巡邏值班安排。各系部辦公室要在放假前安排專人檢查假期斷水?dāng)嚯娐鋵?shí)情況，防止出現(xiàn)水電安全事故。

　　2、教務(wù)處和各系部要做好調(diào)課協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)通知師生。

　　3、放假期間，各系部負(fù)責(zé)人務(wù)必保持聯(lián)絡(luò)暢通，做好信息報(bào)送和突發(fā)事件處置工作。

　　4、各系、部門要進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》精神，杜絕違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金、接受吃請(qǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　附件：福建工程學(xué)院國(guó)脈信息學(xué)院作息時(shí)間表.doc

　　**工程學(xué)院國(guó)脈信息學(xué)院

　　綜合辦公室

　　20xx年09月20日

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