國慶放假的通知

時間：2022-10-12 11:13:22 國慶節(jié) 我要投稿

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精選國慶放假的通知范文集合九篇

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。相信很多朋友都對寫通知感到非�？鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼膰鴳c放假的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選國慶放假的通知范文集合九篇

國慶放假的通知篇1

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的`條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶放假的通知篇2

　　全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　國慶節(jié)10月1日(星期三)至7日(星期二)放假調(diào)休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

　　xx公司

　　20xx年9月25日

國慶放假的通知篇3

各部門、各辦事處：

　　根據(jù)國務(wù)院年節(jié)假日放假安排，國慶節(jié)放假8天（10月1日—8日），具體安排如下：

　　10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。

　　請大家務(wù)必看清楚放假安排，以及調(diào)休安排。

　　XX公司

　　20xx年X月X日

國慶放假的通知篇4

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休，10月9日正常上班

　　1、20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后全身心投入到工作和生活中。

　　2、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　3、節(jié)假日期間各部門要安排好值班工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要做好應(yīng)對措施并妥善處置。

　　祝全體員工中秋國慶雙節(jié)快樂!

　　某某某

　　時間：

國慶放假的通知篇5

尊敬的家長：

　　您好！

　　首先感謝您一直以來對我園各項工作的配合與支持。值此“十一”國慶節(jié)到來之際，謹(jǐn)向您及家人致以親切的問候！孩子的平安與幸福，是我們的最大心愿，在節(jié)假日期間，望家長在幼兒安全和衛(wèi)生習(xí)慣方面與幼兒園密切配合，共同度過一個愉快而有意義的節(jié)日。

　　放假時間：

　　10月1日—10月7日放假（共7天），10月8日（星期四）正式上課。

　　溫馨提示：

　　加強(qiáng)防火安全教育。不準(zhǔn)孩子玩火，打火機(jī)等危險用品，在家時一定要注意用火、用電、用氣安全，以免發(fā)生意外。

　　加強(qiáng)交通安全教育。教育孩子遵守交通規(guī)則，過馬路時要小心來往車輛；嚴(yán)禁在馬路上追逐、玩耍，不要讓孩子擅自外出玩耍，不要讓孩子離開家長監(jiān)管范圍外。

　　加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育。教育幼兒要勤洗手、多喝開水、吃熟食，不要暴飲暴食，不吃路邊小攤上的食品，少吃油炸食品，謹(jǐn)防病從口入。不要帶孩子到不衛(wèi)生的攤點就餐，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　注意防溺安全。在放假期間，不要讓孩子到河邊、水渠邊玩耍。以免發(fā)生意外。

　　加強(qiáng)居家安全教育。教孩子學(xué)會自我保護(hù)，遇到陌生人搭訕最好不要理睬，陌生人敲門時不要開門；節(jié)假日盡量不要讓孩子在家單獨(dú)活動，要清理家中的安全隱患，確保孩子在家安全。

　　節(jié)日期間，帶孩子走親訪友、外出旅游時，看管好自己的孩子，不要去人多地方，以防發(fā)生不安全故事，發(fā)揮家長自身的榜樣示范作用，教育孩子遵守禮儀，爭做“文明小公民”。不隨地亂扔果皮紙屑，愛護(hù)公共設(shè)施，

　　尊敬的家長，孩子的健康、快樂、安全，關(guān)系到每一個家庭的幸福，請家長監(jiān)管好自己的幼兒，如在假期中發(fā)生不安全事故與幼兒園無關(guān)。讓我們共同努力讓孩子度過一個愉快、充實、平安、祥和的假期。

　　幼兒園現(xiàn)已書面形式發(fā)放給家長《國慶節(jié)放假告家長通知書》并注明有關(guān)事項，請各位家長認(rèn)真遵守并履行責(zé)任，如發(fā)生任何不安全事故與幼兒園無關(guān)。謝謝各位家長的配合！

國慶放假的通知篇6

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳國慶放假通知精神，并結(jié)合xx公司實際情況，經(jīng)研究決定，20xx年十一國慶節(jié)放假安排如下：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日正式上班。

　　1、國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，希望長假中各位同仁能夠徹底放松自己，以便長假結(jié)束后能夠全身心的投入到工作中。

　　2、公司安保人員在節(jié)日期間須做好公司的安全保衛(wèi)工作，不定時巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象及時上報。

　　3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，杜絕一切火源，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。

　　4、節(jié)假日期間各部門要妥善安排好值班人員，值班人員名單及時上報人事部。

　　5、放假期間，希望同事們能夠注意交通、人身、財產(chǎn)安全，最后祝大家平安快樂的度過國慶節(jié)假期。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

國慶放假的通知篇7

尊敬的家長朋友：

　　您好!

　　轉(zhuǎn)眼間開學(xué)已將近過去一個月，寶貝在老師們耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)下越來越懂事、乖巧，這些與您的積極配合是分不開的。望今后我們繼續(xù)共同努力，為寶貝們的健康成長進(jìn)一步做好家園共育工作，謝謝!

　　接教育局通知，我園根據(jù)國務(wù)院規(guī)定：國慶節(jié)放假時間：10月1日——10月7日，共8天;10月8日、9日正常上課。

　　“十·一”假期結(jié)束后，我園將對作息時間進(jìn)行調(diào)整，具體時間調(diào)整如下：

　　時間段

　　入園時間

　　離園時間

　　上午

　　7：40—8：15

　　11：00—11：20

　　下午

　　13：30—14：00

　　16：30—17：00

　　為了共同為寶貝們營造一個良好的保教環(huán)境，請您務(wù)必配合我們做到以下幾點：

　　1、為了寶貝們的安全，保障孩子在園一日生活的質(zhì)量，請您在規(guī)定時間內(nèi)持卡接送您的孩子。

　　2、為了及時了解幼兒的身體狀況，請您每天早晨入園時在門口積極配合我們的老師讓孩子接受晨檢。

　　3、為了不影響寶貝們的在園教育活動，如您是在接送時間外帶寶貝入園，請您委托保安內(nèi)線聯(lián)系老師。請勿擅闖教室，以免分散孩子們的注意力。

　　4、為了安全起見，請您在送寶貝入園前仔細(xì)檢查寶貝的口袋和書包里是否攜帶危險物品(釘子、小刀等鋒利物品)，如有攜帶請給予收回，以免造成傷害。

　　謝謝合作!

　　如給您帶來不便，敬請諒解!

　　xxxxx幼兒園

　　20xx年9月25日

國慶放假的通知篇8

　　上期發(fā)〔20xx〕250號

各會員單位、指定期貨保證金存管銀行、指定交割倉庫：

　　根據(jù)《關(guān)于20xx年休市安排的公告》（上期所公告〔20xx〕88號）和《上海期貨交易所風(fēng)險控制管理辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對國慶節(jié)前后各品種交易保證金比例和漲跌停板幅度進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)事項如下：

　　一、20xx年9月28日（星期五）晚上不進(jìn)行連續(xù)交易。

　　9月29日（星期六(002291,**)）至9月30日（星期日）周末休市。

　　10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市。

　　10月8日（星期一）08:55-09:00所有期貨合約進(jìn)行集合競價，當(dāng)晚進(jìn)行連續(xù)交易。

　　二、若9月27日（星期四）未出現(xiàn)單邊市，當(dāng)日收盤結(jié)算時起的交易保證金比例和下一交易日起的漲跌停板幅度調(diào)整如下：

　　黃金期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為7%，漲跌停板幅度調(diào)整為6%；

　　白銀期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為8%，漲跌停板幅度調(diào)整為7%；

　　銅、鋁、錫期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為9%，漲跌停板幅度調(diào)整為7%；

　　鋅、鉛、鎳、熱軋卷板、石油瀝青期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為10%，漲跌停板幅度調(diào)整為8%；

　　螺紋鋼、天然橡膠期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為11%，漲跌停板幅度調(diào)整為9%；

　　燃料油期貨合約的交易保證金比例調(diào)整為12%，漲跌停板幅度調(diào)整為8%。

　　如遇上述交易保證金比例、漲跌停板幅度與現(xiàn)行規(guī)則規(guī)定的交易保證金比例、漲跌停板幅度不同時，則按兩者中比例高、幅度大的執(zhí)行。

　　三、10月8日（星期一）交易后，自第一個未出現(xiàn)單邊市的交易日收盤結(jié)算時起，上述品種期貨各合約的交易保證金比例和下一交易日起漲跌停板幅度恢復(fù)至原有水平。關(guān)于交易保證金和漲跌停板的其他事項按《上海期貨交易所風(fēng)險控制管理辦法》執(zhí)行。

　　鑒于國慶節(jié)休市時間較長，近期國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，影響市場運(yùn)行的不確定性因素較多，請各會員單位做好風(fēng)險防范工作，及時落實相關(guān)合約持倉限額、整倍數(shù)調(diào)整等事項，根據(jù)投資者的持倉及風(fēng)險情況適當(dāng)提高保證金的收取比例，嚴(yán)格投資者的出入金管理，提醒投資者

　　謹(jǐn)慎運(yùn)作，理性投資。請各會員單位和相關(guān)保證金存管銀行節(jié)日期間做好技術(shù)系統(tǒng)的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全工作。請各指定交割倉庫加強(qiáng)風(fēng)險防范，注重排查各類風(fēng)險隱患，扎實做好防火、防盜等安全生產(chǎn)工作，維護(hù)市場平穩(wěn)運(yùn)行。

　　特此通知。

　　**期貨交易所

　　20xx年9月25日