國慶中秋放假通知

時(shí)間：2022-10-26 11:29:38 國慶節(jié) 我要投稿

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國慶中秋放假通知匯編10篇

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編收集整理的國慶中秋放假通知10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國慶中秋放假通知匯編10篇

國慶中秋放假通知篇1

　　根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，我院20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排如下：

　　一、中秋節(jié)放假安排：

　　1、9月19日～21日(周四～周六)放假3天;

　　2、9月22日(周日)全天上班。

　　3、門診具體安排如下：

　　9月19日(周四，中秋節(jié))全天停診;

　　9月20日(周五)全天開診，按周六排班;

　　9月21日(周六)全天開診，按周六排班;

　　9月22日(周日)全天開診，按周五排班。

　　二、國慶節(jié)放假安排：

　　1、10月1日(周二)～7日(周一)放假7天;

　　2、9月29日(周日)、10月12日(周六)全天上班。

　　3、門診具體安排如下：

　　9月29日(周日)全天開診，按周五排班;

　　10月1日～3日(周二～周四)全天停診;

　　10月4～7日(周五～周一)全天開診，按周六排班;

　　10月12日(周六)全天開診，按周一排班。

　　三、各輔助科室根據(jù)門診安排進(jìn)行排班。

　　四、節(jié)日期間，各科室安排好工作，確保醫(yī)療安全。

　　xx醫(yī)院

　　20xx年9月3日

國慶中秋放假通知篇2

各系、部、處、中心：

　　根據(jù)國務(wù)院20xx年中秋節(jié)和國慶節(jié)放假通知精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校中秋節(jié)、國慶節(jié)放假時(shí)間安排如下：

　　20xx年9月24日中秋節(jié)，20xx年10月1日國慶節(jié)。兩個(gè)節(jié)日假期從9月26日至10月5日，共休10天。

　　10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停課，不再補(bǔ)課，10月10日、11日照常休息。

　　不能停止生產(chǎn)和工作的部門放假辦法，由各部門自己安排確定工作時(shí)間。

　　放假期間，要認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。加強(qiáng)防火、防盜，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)，嚴(yán)防事故發(fā)生，確保節(jié)日安全。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保節(jié)日祥和平安。

　　校長辦公室

　　20xx年9月9日

國慶中秋放假通知篇3

　　根據(jù)國家中秋節(jié)、國慶節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定，我司中秋、國慶放假安排如下：

　　中秋節(jié)：10月4日放假。

　　國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場安全、有序運(yùn)營。

　　放假期間，請大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。

　　信息科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

國慶中秋放假通知篇4

校屬各部門、各訓(xùn)練隊(duì)：

　　20xx年國慶節(jié)、中秋雙節(jié)將至，為確保節(jié)日期間駕校招生、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作順利開展，使全體員工度過一個(gè)安全祥和、喜慶愉快的節(jié)日。結(jié)合駕校實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶、中秋假日期間的放假安排公布如下：

　　一、根據(jù)法定假日安排，原則上全校各部門10月1日-10月8日放假八天。各部門根據(jù)自身實(shí)際工作情況自行安排員工進(jìn)行值班和調(diào)休。

　　二、放假期間的注意事項(xiàng)及幾點(diǎn)要求：

　　1、嚴(yán)格遵守交通安全法律法規(guī)，節(jié)日期間交通擁擠，應(yīng)提前關(guān)注路況，盡量避免去人流量、車流量大的公共場所；

　　2、嚴(yán)禁從事酗酒、賭博、酒駕、打架斗毆等違法活動(dòng)，時(shí)刻維護(hù)好駕培工作者的社會形象，如發(fā)現(xiàn)有以上違紀(jì)行為者，駕校將嚴(yán)肅處理并追究相關(guān)責(zé)任；

　　3、加強(qiáng)安全意識，防火防盜，出行前家中要注意做好檢查，注意斷電、斷水、關(guān)好門窗，并對出行車輛做好維護(hù)工作；

　　預(yù)祝大家度過一個(gè)平安祥和的假期！

　　特此通知。

　　XXX駕駛員培訓(xùn)學(xué)校

　　二〇一七年九月十九日

國慶中秋放假通知篇5

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋觯秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的'加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時(shí)加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。"

　　據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同，無效勞動(dòng)合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。

國慶中秋放假通知篇6

　　尊敬的禧龍來客戶：

　　大家好！

　　20xx年的國慶節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結(jié)合公司運(yùn)營情況，假期安排如下：

　　一、放假時(shí)間：

　　20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。

　　二、假期回款、提現(xiàn)及發(fā)標(biāo)安排：

　　1、關(guān)于回款：放假期間，所有到期標(biāo)的均正�；乜睢�

　　2、關(guān)于提現(xiàn)：放假期間，目前正常處理提現(xiàn)。（將會根據(jù)新浪支付變動(dòng)做出相對應(yīng)的調(diào)整）

　　3、關(guān)于發(fā)標(biāo)：放假期間，正常發(fā)標(biāo)。

　　三、假期客服值班安排：

　　放假期間，會安排值班客服，可正常約標(biāo)，不提供獎(jiǎng)品以及現(xiàn)金券登記。

　　以上安排若給您帶來不便之處，敬請諒解。如有疑問，請致電客服熱線400-878-0588或在線咨詢客服，感謝大家對禧龍來的支持與關(guān)注!

　　禧龍來運(yùn)營部

　　20xx.8.31

國慶中秋放假通知篇7

　　各單位、各部門：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)，現(xiàn)將我校20xx年部分法定節(jié)假日放假相關(guān)事宜通知如下：

　　一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。

　　二、清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班上課。

　　三、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。

　　四、端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班上課。

　　五、中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班上課。

　　如遇其他特殊情況以及寒假、暑假放假安排另行通知。

　　節(jié)假日期間，教務(wù)部門要協(xié)調(diào)各教學(xué)單位做好教學(xué)工作安排。各單位、各部門要妥善做好假期安全保衛(wèi)、師生生活服務(wù)以及值班值守等工作，遇有重大問題或緊急突發(fā)情況，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

　　各單位、各部門節(jié)日值班表請于放假前2日通過辦公系統(tǒng)[在線消息]發(fā)至校辦公室張巨芹處。

　　特此通知。

　　安徽科技學(xué)院辦公室

　　20xx年12月28日

國慶中秋放假通知篇8

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。

　　節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　xxx

　　20xx年**月**日

國慶中秋放假通知篇9

各教學(xué)系，全校各部門、各單位：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕17號)精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假有關(guān)事宜安排如下：

　　一、放假安排

　　中秋節(jié)、國慶節(jié)連休，10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。教學(xué)系部上10月6日(星期五)的課。

　　二、有關(guān)要求

　　各教學(xué)系、各部門(單位)要增強(qiáng)安全意識，放假前要做好師生假日安全教育，禁止擅自組織師生集體外出活動(dòng)，確需外出要向分管校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。假日期間，要妥善安排好值班工作，保證信息暢通，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保校園安全。

　　請各教學(xué)系、各部門(單位)將中秋節(jié)、國慶節(jié)期間值班安排(樣表見附件)以電子郵件方式分別發(fā)送至黨委辦、院長辦郵箱。

　　附件：

　　xx學(xué)院中層部門(單位)節(jié)假日值班表(樣表)

　　院長辦公室

　　20xx年9月14日