公司國慶放假通知

時間：2022-10-31 15:09:03 國慶節(jié) 我要投稿

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關(guān)于公司國慶放假通知集錦七篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時，使用的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的公司國慶放假通知7篇，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于公司國慶放假通知集錦七篇

公司國慶放假通知篇1

　　全體員工：經(jīng)公司研究決定，國慶節(jié)放假及工作安排如下：

　　1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門正常上班。與生產(chǎn)相關(guān)的品質(zhì)保障部、供應(yīng)部、質(zhì)量控制中心、物資管理部、行政辦公室、物業(yè)辦公室等部門須安排值班人員，配合生產(chǎn)正常工作。另外，生產(chǎn)工人于10月1日放假1天。

　　2、后勤各部門放假時間為10月1日（周六）——10月7日（周五），共7天，10月8日（周六）、9日（周日）正常上班。另外，后勤部門也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。

　　3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

　　4、門崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。

　　5、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。

　　6、各部門須在9月28日下午5：30以前將本部門值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯(lián)系方式。

　　特此通知。

　　公司單位：XXXXXXXXXXX

　　20xx年X月X日星期x

公司國慶放假通知篇2

各單位、部門：

　　根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，國慶節(jié)放假從10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。

　　為做好國慶節(jié)期間值班工作，及時有效處置各類突發(fā)事件，確保人民度過一個安全、歡樂、祥和的節(jié)日，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

　　一、切實(shí)提高認(rèn)識，周密部署各項(xiàng)工作

　　各單位要制定相應(yīng)的服務(wù)保障、安全監(jiān)管等工作方案，細(xì)化具體工作措施，完善相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。

　　二、加強(qiáng)值守應(yīng)急，嚴(yán)格落實(shí)帶值班制度

　　各單位要嚴(yán)格落實(shí)24小時值班制度，安排好值班工作部署，配備好值班硬件設(shè)施，落實(shí)好值班人員的后勤服務(wù)保障工作，確保值班人員在崗在位。

　　三、加強(qiáng)信息報(bào)送，及時有效處置突發(fā)事件

　　要高度重視值班信息搜集匯總、分析研判工作，及時報(bào)送、反饋重要情況和信息。如發(fā)生突發(fā)事件，要通過電話等形式，及時準(zhǔn)確報(bào)送公司值班部門負(fù)責(zé)人，各值班部門負(fù)責(zé)人要及時準(zhǔn)確報(bào)送帶班領(lǐng)導(dǎo)。

　　四、加強(qiáng)值班調(diào)度，確保政令暢通

　　公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門經(jīng)理要確保手機(jī)24小時開機(jī)并及時接聽電話。各單位值班人員要恪盡職守，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，確保值班電話暢通。

公司國慶放假通知篇3

　　根據(jù)國家相關(guān)部門關(guān)于20xx年節(jié)假日安排的通知，結(jié)合我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　請各部門妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

　　xx公司

　　20xx年9月26日

公司國慶放假通知篇4

各位同事：

　　XXXX員工20xx年國慶節(jié)放假通知如下：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)上班。

　　請將此消息轉(zhuǎn)達(dá)給我們所有的同事、客戶、供應(yīng)商和任何有需要通知的伙伴。

　　各個部門如有需要請安排好假期值班人員。

　　祝全體員工度過一個歡樂祥和的國慶節(jié)假日。

公司國慶放假通知篇5

各處級單位，直屬機(jī)構(gòu)全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我司國慶節(jié)放假具體安排通知如下

　　1、放假時間： 20xx年十一國慶節(jié)放假時間：20xx年10月1日至10月8日放假，與中秋節(jié)連休。共放假調(diào)休共7天。

　　2、國慶節(jié)假期后：各位同事請于10月9號按時到崗，國慶假期后續(xù)連續(xù)上班7天，請各位同事安排好自己的相關(guān)事宜行程。

　　3、放假期間，各部門要妥善安排好值班，做好保障保衛(wèi)工作，遇有重大突發(fā)事件，按規(guī)定及時報(bào)告并妥善處置。應(yīng)急管理服務(wù)中心做好應(yīng)急管理服務(wù)工作(值班電話：xxxxxxxx)。

　　4、放假之前，請各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　5、節(jié)假期間外出游玩請關(guān)注天氣變化，注意安全，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　XX公司

　　xx年9月xx日

公司國慶放假通知篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，結(jié)合公司（單位）的實(shí)際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　國慶節(jié)放假安排：

　　一、10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

　　二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。

　　三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時聯(lián)系。

　　五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

　　六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門請?jiān)诖饲罢J(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

　　七、各部門要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國慶節(jié)酒后駕車。

　　八、各部門要加強(qiáng)對各種疫情的`防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通報(bào)中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療”。

　　九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個輕松、愉快的假期，員工出行時要特別注意個人及家屬的人身、財(cái)物等安全問題，提高防范認(rèn)識，盡可能減少人員密集場所聚集。

　　十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會秩序情況的違法行為，自覺維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。

　　____公司

　　20__年__月__日

公司國慶放假通知篇7

　　中秋節(jié)公司放假安排通知（一）

各部門：

　　值中秋節(jié)來臨之際，跟進(jìn)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋節(jié)放假時間為9月24日，共1天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年××月××日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報(bào)告。

　　公司值班電話：××××××××

　　××有限公司

　　20xx年9月××日