國慶中秋放假通知

時間：2022-12-14 11:20:31 國慶節(jié) 我要投稿

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國慶中秋放假通知模板錦集9篇

　　在當今社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國慶中秋放假通知模板錦集9篇

國慶中秋放假通知篇1

各中心、部門、各位同事：

　　中秋、國慶即將來臨，根據(jù)國務(wù)院辦公廳部分節(jié)假日安排的通知精神，結(jié)合本公司的實際情況，現(xiàn)將放假事宜通知如下：

　　一、放假時間：

　　10月1日（星期日）至8日（星期日）放假調(diào)休，共8天。9月30日（星期六）上班。

　　二、放假注意事項：

　　1、請公司各部門負責人提前做好工作安排，如假期需要值班，請?zhí)崆吧蠄蠊拘姓行陌才藕侠碚{(diào)休；

　　2、為確保放假期間不延誤工作，請各位員工手機務(wù)必保持24小時暢通,若在放假期間有急事需處理而未能聯(lián)系，按公司管理規(guī)定相應處罰；

　　3、工廠放假時間根據(jù)生產(chǎn)計劃情況自行安排；

　　4、假日期間，各員工出行請注意人身和財產(chǎn)安全；

　　祝全體員工中秋、國慶節(jié)快樂！闔家幸福！

　　***股份有限公司

國慶中秋放假通知篇2

　　20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)假期安排為：10月1日至8日(1日，國慶節(jié)；4日，中秋節(jié))放假調(diào)休，9月30日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，請各單位、各部門妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保社會穩(wěn)定和人民群眾平安度過節(jié)日假期。

　　**省***辦公廳

　　20xx年9月12日

國慶中秋放假通知篇3

校屬各部門、各訓練隊：

　　20xx年國慶節(jié)、中秋雙節(jié)將至，為確保節(jié)日期間駕校招生、培訓等各項工作順利開展，使全體員工度過一個安全祥和、喜慶愉快的節(jié)日。結(jié)合駕校實際情況，現(xiàn)將20xx年國慶、中秋假日期間的放假安排公布如下：

　　一、根據(jù)法定假日安排，原則上全校各部門10月1日-10月8日放假八天。各部門根據(jù)自身實際工作情況自行安排員工進行值班和調(diào)休。

　　二、放假期間的注意事項及幾點要求：

　　1、嚴格遵守交通安全法律法規(guī)，節(jié)日期間交通擁擠，應提前關(guān)注路況，盡量避免去人流量、車流量大的公共場所；

　　2、嚴禁從事酗酒、賭博、酒駕、打架斗毆等違法活動，時刻維護好駕培工作者的社會形象，如發(fā)現(xiàn)有以上違紀行為者，駕校將嚴肅處理并追究相關(guān)責任；

　　3、加強安全意識，防火防盜，出行前家中要注意做好檢查，注意斷電、斷水、關(guān)好門窗，并對出行車輛做好維護工作；

　　預祝大家度過一個平安祥和的假期！

　　特此通知。

　　XXX駕駛員培訓學校

　　二〇一七年九月十九日

國慶中秋放假通知篇4

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的'網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶中秋放假通知篇5

　　尊敬的客戶!

　　感謝您一如既往對本公司的支持!

　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，20xx年 “中秋節(jié)”、“國慶節(jié)”兩節(jié)放假時間為：

　　10月1日-10月8日為國慶放假時間，10月9日正常上班;

　　在以上放假期間，除客戶賬戶有余額系統(tǒng)自動處理的業(yè)務(wù)外(域名注冊、主機開通)，其他業(yè)務(wù)將無法正常受理，請在此“兩節(jié)”放假期間到期的客戶務(wù)必提前辦理續(xù)費，以免服務(wù)到期網(wǎng)站不能訪問給您帶來損失。

　　放假期間托管和租用服務(wù)器的重啟操作正常受理，不接受代裝系統(tǒng)等操作。24小時值班支持電話

國慶中秋放假通知篇6

　　根據(jù)學校國慶節(jié)放假安排，現(xiàn)將20xx年學生國慶節(jié)放假事宜安排如下：

　　一、放假安排

　　（一）放假時間

　　20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。

　　（二）考勤安排

　　1要求系部各班級于10月7日（周二）晚19：00由班級主要干部自行組織班會，統(tǒng)計本班級未返校人數(shù)；系部于晚21：00之前將本系部未返校學生人數(shù)匯總后報送學生處于禮杰老師（各級數(shù)據(jù)匯總報送可采取手機短信報送方式）。

　　210月8日上午11：00之前各系部對未返校學生人數(shù)再次進行統(tǒng)計并及時報送學生處于禮杰老師。

　　二、調(diào)休安排

　　9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上課。

　　三、課程調(diào)整

　　9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的課程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的課程。

　　四、放假安排

　�。ㄒ唬﹪鴳c假期回家的學生于9月30日下午開完班會離校；不得無故提前離校。

　�。ǘ﹪鴳c假期留校的學生要求9月30日下午4：00之前將名字和聯(lián)系方式以班級為單位統(tǒng)一報系部。

　　（三）學生國慶節(jié)返校時間為10月7日。當晚7：30召開學生班會清點學生返校情況。

　　五、工作要求

　　（一）開展安全衛(wèi)生檢查。要求系部于9月30日下午組織對教室和學生公寓逐一進行安全衛(wèi)生檢查，確保安全無患。

　�。ǘ┳ズ脤W生安全教育。系部要積極做好學生放假前后安全教育工作，教育學生在放假往返路途中嚴格遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不要因車費便宜而乘坐無客運資格的單位或個人的車輛，否則在受到傷害時自己的合法權(quán)益無法得到保障。要教育學生在放假期間密切注意自己的人身安全和財產(chǎn)安全，增強自我保護意識，防止上當受騙，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。

　�。ㄈ┳龊民v校學生工作。系部要加強假日期間駐校學生教育管理工作。國慶期間堅持晚間查寢制度，并于晚上10：00之前將本系部學生當天在校情況報值班領(lǐng)導；未返校的學生要落實去處并說明原因。