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國(guó)慶中秋放假通知

時(shí)間:2022-12-18 17:21:37 國(guó)慶節(jié) 我要投稿

關(guān)于國(guó)慶中秋放假通知錦集九篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們都可能會(huì)用到通知,上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊,下面是小編精心整理的國(guó)慶中秋放假通知9篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

關(guān)于國(guó)慶中秋放假通知錦集九篇

國(guó)慶中秋放假通知 篇1

  各分院(部)、行政各處室(中心):

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》,現(xiàn)將中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休的具體安排通知如下:

  一、20xx年國(guó)慶節(jié)中秋節(jié)放假安排: 10月1日至8日放假調(diào)休,共8天。9月30日(周六)正常上課。

  二、教務(wù)處(科研處)、學(xué)生處(團(tuán)委)、財(cái)務(wù)處、校辦放假,每個(gè)單位每天至少留一位同志值班,值班安排表于9月14日上午12:00前報(bào)校辦,假期值班人員正常打卡。

  三、請(qǐng)教務(wù)處做好各分院(部)的課程調(diào)整安排工作。圖書館、網(wǎng)絡(luò)信息中心參照以往放假安排,確保放假期間學(xué)生正常看書和上網(wǎng)。

  五、假期值班人員要按時(shí)到崗、履行職責(zé),保持信息暢通;遇有重大突發(fā)事件,要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)并妥善處置,確保節(jié)日期間校園安全穩(wěn)定。

  六、學(xué)校各單位自10月1日起執(zhí)行冬春季作息時(shí)間,請(qǐng)人事處做好教職工考勤調(diào)整,總務(wù)處按照冬春季作息時(shí)間表調(diào)整上下課鈴聲。

國(guó)慶中秋放假通知 篇2

  局屬各單位:

  根據(jù)市政府辦公室通知精神,為便于各單位及早合理安排工作,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下:

  20xx年10月1日至10月8日放假,共8天。與中秋節(jié)連休。

  調(diào)休放假期間,各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。

  xxx

  20xx年**月**日

國(guó)慶中秋放假通知 篇3

  各縣(市、區(qū))人民政府,市人民政府各部門,各有關(guān)單位:

  根據(jù)省政府辦公廳通知精神,為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

  一、中秋節(jié):9月27日放假。

  二、國(guó)慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月10日(星期六)上班。

  節(jié)假日期間,各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

  相關(guān)新聞:國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)

  單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天,是否可以拒絕?國(guó)慶連續(xù)加班,是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定?昨天,勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工:勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定,節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意,否則員工有權(quán)拒絕加班。

  同時(shí),如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班,違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班,不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào),單位將受到處罰。

  據(jù)查,《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定,對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  那么,員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢?談?dòng)髡J(rèn)為,《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件,因此,不管是單位還是員工,都不能違反該規(guī)定,即便是員工自愿,也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

  如果單位違反該規(guī)定,談?dòng)髦赋,《勞?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,由勞動(dòng)保障行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。

  中秋、國(guó)慶都加班 最少能賺1264元

  國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣,從10月1日至7日7天,其中前3天為法定假日,其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

  那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢?每天加班限時(shí)又是多少?重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

  據(jù)了解,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,若員工于法定假日加班,用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資;休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

  目前,重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月,我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù);休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

  那么,今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元,國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元,共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  值得注意的是,盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑,但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定,中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

  "如果超出了這個(gè)時(shí)間,無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示,企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突,企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班,除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi),還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

  此外,節(jié)日期間,無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工,計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi);用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

  如違反,可撥打12333舉報(bào),或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  五成網(wǎng)友表示"我愿意"

  如果9天真能賺到一個(gè)月的工資,大家會(huì)選擇加班嗎?對(duì)此,一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示,50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期,不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班,要休息休息".

  "如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資,我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō),一般放長(zhǎng)假的時(shí)候,各景點(diǎn)都是人滿為患,出去也是看人頭,還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱,自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右,如果賺到這6000元,再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

  網(wǎng)友"零琪琪"則表示:"現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的,要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能,所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢,還不如跟朋友出去玩,或者回老家探親,放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)

  對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家,他對(duì)此表示:超時(shí)加班違法,可操作性并不強(qiáng)。

  該專家表示,按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

  據(jù)記者,如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班,是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定,"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的`。"

  "從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度,一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,要合理安排工作時(shí)間,還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想,不能一味加班。"該專家表示,用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話,應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi),也可以安排調(diào)休,保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班,可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映,或通過(guò)撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。

  "而且無(wú)論員工是否同意,超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示,在法律允許的范圍內(nèi),用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同,無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以,不管雙方是否愿意,超時(shí)加班都是違法的。

國(guó)慶中秋放假通知 篇4

各位學(xué)員:

  按照國(guó)家關(guān)于國(guó)慶假期放假要求,并結(jié)合駕院工作實(shí)際,現(xiàn)將20xx年國(guó)慶放假作如下安排:

  20xx年9月30日—10月5日放假六天,10月6日正式上班。

  特此通知!

  南京XXX駕駛學(xué)院

  20xx年9月18日

國(guó)慶中秋放假通知 篇5

全體員工:

  值中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假通知安排如下:

  中秋節(jié)放假安排:9月26日(星期六)、9月27日(星期日)放假,共2天,補(bǔ)休并入國(guó)慶節(jié)假期。

  國(guó)慶節(jié)放假安排:9月28日(星期一)、9月29日(星期二)、9月30日(星期三)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)、10月4日(星期日)放假調(diào)休,10月5號(hào)、10月10號(hào)正常上班。

  共放假9天。 請(qǐng)各部門妥善安排好工作,在放假前關(guān)好門、窗、水電,確保無(wú)安全隱患。放假期間,請(qǐng)各位員工注意安全,做好安全防范措施。

  提前祝全體員工中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)闔家團(tuán)圓,節(jié)日快樂(lè)!

  特此通知!

  XXXX

  二Oxx年九月十五日

國(guó)慶中秋放假通知 篇6

  各部門:

  值國(guó)慶及中秋節(jié)來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年國(guó)慶及中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:

  一、國(guó)慶及中秋節(jié)放假時(shí)間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天,國(guó)慶及中秋節(jié)連休。9月30日(星期六)上班。

  二、各部門接通知后,妥善安排好各部門放假前相關(guān)工作。

  三、各部門負(fù)責(zé)人做好本部門放假前做到相應(yīng)的清潔工作,并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、做好防火、防盜工作,確保辦工場(chǎng)所的安全、有序。

  四、放假期間,各位注意飲食均衡及注意人身財(cái)物安全。

  特此通知!

  行政部

  20xx年9月14日

國(guó)慶中秋放假通知 篇7

各系部、處室:

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下:

  一、 放假時(shí)間:20xx年10月1日—10月8日放假,中秋、國(guó)慶節(jié)連休,共8天。

  二、調(diào)課安排:9月30日上班上課,補(bǔ)上10月5日(星期四)的課。

  三、各部門在節(jié)日期間要做好安全防范工作,確保全校師生度過(guò)一個(gè)祥和平安的假期。中層干部節(jié)日期間離開南寧市的,須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)并留下聯(lián)絡(luò)方式。

  四、學(xué)生管理部門在假期前要開展學(xué)生安全教育工作,提高學(xué)生安全防范意識(shí),并加強(qiáng)假期留校學(xué)生管理,嚴(yán)防各類穩(wěn)定和安全事故的發(fā)生。

國(guó)慶中秋放假通知 篇8

尊敬的家長(zhǎng):

  您好!

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20年部分節(jié)假日安排的通知》,現(xiàn)將20年國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排公布如下:

  1.10月1日至8日放假調(diào)休,共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。

  2.請(qǐng)各單位做好假期安全穩(wěn)定工作,并于9月29日下午5:30前將假期值班安排表報(bào)至校辦綜合科。

  3.從10月1日起實(shí)行秋(冬)季作息制度,具體變動(dòng)內(nèi)容見附件,請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。

  為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)安全而又意義的的節(jié)日,希望各位家長(zhǎng)督促您的孩子做到:

  1.結(jié)合國(guó)慶假日,向幼兒進(jìn)行愛國(guó)主義教育。

  2.鼓勵(lì)孩子幫助家人做一些力所能及的家務(wù)。

  3.引導(dǎo)孩子安排合理作息時(shí)間,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

  4.注意飲食安全、交通安全等。

  幼兒園

  20xx-x-xx

國(guó)慶中秋放假通知 篇9

集團(tuán)各部門、各子公司、各分公司:

  中秋、國(guó)慶即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)家節(jié)假日安排的通知精神,結(jié)合本集團(tuán)的實(shí)際情況,經(jīng)集團(tuán)研究決定中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假具體安排如下:

  一、放假時(shí)間:

  1、中秋節(jié)放假時(shí)間為9月26日至27日共2天,其中:9月24日為法定節(jié)日.

  2、國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1至7日共7天。其中:10月1-3日為法定節(jié)日,(10月10日周6正常上班)。

  二、值班人員安排:

  集團(tuán)各部門、各子公司、各分公司根據(jù)實(shí)際情況安排人員進(jìn)行值班,并對(duì)值班人員做好調(diào)休安排。值班人員手機(jī)保持24小時(shí)開機(jī)。

  三、放假注意事項(xiàng):

  集團(tuán)總部、各子公司、分公司要在假日前做好安全自查,杜絕安全隱患!做好防火、防盜,確保員工節(jié)假日期間人身安全及財(cái)產(chǎn)安全!

  預(yù)祝全體員工中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)快樂(lè)!

  xxx裝飾集團(tuán)股份有限公司

  20xx年09月05日

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