國慶中秋放假通知

時間：2022-12-28 13:16:47 國慶節(jié) 我要投稿

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國慶中秋放假通知范文錦集八篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們使用上通知的情況與日俱增，各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編精心整理的國慶中秋放假通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國慶中秋放假通知范文錦集八篇

國慶中秋放假通知篇1

尊敬的家長朋友們：

　　您好！

　　“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂，美滿幸福！根據(jù)上級部門通知，我校放假時間如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上課。

　　為了使您的孩子度過一個充實、愉快而有意義的小長假，保證學生的身心健康，請家長合理安排好孩子的假期生活：

　　1、家長要督促孩子認真完成假期作業(yè)，對孩子進行思想道德教育，并做好假期中學生的安全管理工作。

　　2、教育學生要遵守公共秩序，愛護公共設施，尊老愛幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要樹立安全意識，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場等。

　　4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西；不和陌生人說話，外出活動必須有家長陪同，不要一個人外出。

　　5、合理安排飲食，預防食物中毒；堅持鍛煉身體，預防流行性疾病。

　　6、按通知規(guī)定時間督促孩子準時返校上學。

　　請家長認真做好以上要求，讓您的孩子度過一個愉快而平安的節(jié)日

　　固安縣固安鎮(zhèn)吉城小學

20xx年9月5日

國慶中秋放假通知篇2

　　各位尊敬的'動易用戶：

　　根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》中的相關規(guī)定，結合實際情況，現(xiàn)將我公司20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　20xx年10月1日至8日中秋節(jié)國慶放假，共8天;

　　在法定假日期間，我公司不安排技術支持等相關事宜，其他時間仍正常提供技術支持服務。由此給您帶來的不便，敬請諒解!

　　特此通知!順祝各位中秋節(jié)、國慶節(jié)快樂!

　　廣東動易軟件股份有限公司

國慶中秋放假通知篇3

　　尊敬的客戶朋友：

　　您好!

　　每年的10月1日是我國的國慶節(jié)，今年是祖國的第6X個生日。6X年的風風雨雨，6X年的艱苦奮斗，偉大的中國人民迎來了祖國欣欣向榮、快速發(fā)展的今天。國慶佳節(jié)，舉國同慶，一慶祖國越來越昌盛，二慶生活越過越美好，三慶心情越來越歡暢，愿這盛大的節(jié)日帶給您永遠的幸運!

　　根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，我司員工中秋節(jié)、國慶節(jié)放假日期為20xx年10月1日至10月7日，共7天，10月8日起正常上班。為了便于廣大客戶在節(jié)日期間送檢，自10月4日)起。

　　10月1日至3日，PONY譜尼總部及各地分公司全員放假，望您早日做好相應準備，期間如遇緊急情況，請撥打我司網(wǎng)站首頁下方客戶服務應急電話，我們將有專人為您提供服務，由此給您帶來的不便，敬請諒解。

國慶中秋放假通知篇4

　　親愛的顧客朋友們您好!中秋節(jié)國慶節(jié)就要到了，天合恒美全體員工祝您中秋節(jié)快樂!祝您國慶節(jié)快樂!祝您放假期間生意依然火爆!

　　天合恒美放假日期：

　　中秋國慶節(jié)放假8天:10月1號至10月8號

　　公司9月24、25日全員上班，為您服務，保障您的貨源充足!

　　請廣大顧客朋友注意：9月份假期較多，可能出現(xiàn)物流貨物積壓情況，請您提前備貨，我們會拼了命的把放假前的貨物全發(fā)走!

國慶中秋放假通知篇5

　　各單位：

　　根據(jù)北京市人民政府辦公廳《關于20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排的通知》精神，現(xiàn)將我校20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：

　　一、自9月30日（星期六）至10月8日（星期日）放假，共9天。

　　二、10月9日（星期一）正常上班、上課。

　　節(jié)假日期間，請各單位妥善安排好值班和安全保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。有關單位按要求報送值班表（見附件）。

　　特此通知。

　　學校辦公室

　　20xx年9月12日

國慶中秋放假通知篇6

　　公司全體員工：

　　根據(jù)20xx年國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對中秋節(jié)放假做如下安排：

　　一、放假時間：9月xx日(中秋節(jié))至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。

　　二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。

　　三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節(jié)假日外出人員請注意出行安全。

　　預祝大家中秋節(jié)快樂!

　　特此通知!

　　xx有限公司人資部

國慶中秋放假通知篇7

　　公司各部門：

　　20xx年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日有關規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將20xx年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：

　　一、放假時間

　　1、中秋節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年9月23日至9月24日（周日，周一）共2天，9月25日(周二)正常開始上班。另9月22日（周六）正常上班，其中生產(chǎn)部員工9月22日計為周末加班。

　　2、國慶節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年10月1日至6日連休6天，10月7日（周日）正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年10月1日至5日連休5天，10月6日（周六）正常開始上班（生產(chǎn)部員工10月6日計為周末加班）。

　　其中9月30日與10月4日對調(diào)為正常上班，10月7日與10月5日對調(diào)為正常上班，即9月30日（周日）、10月7日（周日）調(diào)為正常上班。

　　二、其他

　　1.放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。

　　2.各部門務必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應妥善保管，以防丟失。

　　3.節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。

　　特此通知！提前預祝全體同事節(jié)日快樂！

　　**市**電子有限公司

　　綜合部

　　20xx年08月22日

國慶中秋放假通知篇8

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據(jù)相關規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

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