國慶中秋放假通知

時間：2022-12-30 17:18:43 國慶節(jié) 我要投稿

相關(guān)推薦

有關(guān)國慶中秋放假通知模板錦集七篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們越來越需要通知，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編幫大家整理的國慶中秋放假通知7篇，歡迎大家分享。

有關(guān)國慶中秋放假通知模板錦集七篇

國慶中秋放假通知篇1

　　局屬各單位：

　　根據(jù)市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下：

　　20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。

　　調(diào)休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

　　xxx

　　20xx年**月**日

國慶中秋放假通知篇2

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認(rèn)為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的'時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶中秋放假通知篇3

　　公司各部門：

　　20xx年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日有關(guān)規(guī)定，并考慮公司的實(shí)際情況，公司特將20xx年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：

　　一、放假時間

　　1、中秋節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年9月23日至9月24日（周日，周一）共2天，9月25日(周二)正常開始上班。另9月22日（周六）正常上班，其中生產(chǎn)部員工9月22日計為周末加班。

　　2、國慶節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年10月1日至6日連休6天，10月7日（周日）正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年10月1日至5日連休5天，10月6日（周六）正常開始上班（生產(chǎn)部員工10月6日計為周末加班）。

　　其中9月30日與10月4日對調(diào)為正常上班，10月7日與10月5日對調(diào)為正常上班，即9月30日（周日）、10月7日（周日）調(diào)為正常上班。

　　二、其他

　　1.放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。

　　2.各部門務(wù)必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應(yīng)妥善保管，以防丟失。

　　3.節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。

　　特此通知！提前預(yù)祝全體同事節(jié)日快樂！

　　**市**電子有限公司

　　綜合部

　　20xx年08月22日

國慶中秋放假通知篇4

　　各部門：

　　值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋國慶放假事項(xiàng)通知如下：

　　一、中秋國慶放假時間定為10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強(qiáng)對值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話：xxxxxxxxx

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

國慶中秋放假通知篇5

　　尊敬的業(yè)主/住戶

　　您們好：

　　國慶、中秋佳節(jié)即將來臨，按國家法定日進(jìn)行放假，時間為10月1日至10月8日，放假期間住戶中心提醒您：

　　1、外出請注意關(guān)好門窗，做好安全防范；

　　2、家中請勿存放大量現(xiàn)金和貴重物品；

　　3、離開住處時請仔細(xì)檢查煤氣、水電的關(guān)閉情況；

　　4、假日期間如需長期外出，請致電物業(yè)或到前臺接待處備案，我們將對您的房屋加強(qiáng)巡查；

　　5、各裝修單元須在假日停工前清理施工現(xiàn)場，做足安全防范措施。

　　根據(jù)廣大業(yè)主要求，在假日期間，小區(qū)暫停一切施工，不便之處敬請?jiān)彛?/p>

　　另：9月26日（星期六）晚上，本小區(qū)內(nèi)舉行中秋晚會，所有施工單位停工一天，9月27日（星期日）正常開工。

　　如有任何凝問請致電住戶服務(wù)中心：XX

　　祝：全體業(yè)主/住戶節(jié)日快樂、身體健康！

　　中山市XX物業(yè)管理有限公司

　　翠湖居住戶服務(wù)中心

　　物業(yè)經(jīng)理：

　　20xx年9月25日

國慶中秋放假通知篇6

　　尊敬的客戶：

　　你們好!首先感謝大家一直給予我公司的鼎力支持，臨近中秋國慶大假之際，為其同做好相關(guān)工作，現(xiàn)將我司20xx年中秋國慶放假相關(guān)事宜知會如下：

　　中秋節(jié)國慶放假時間是10月1日——10月8日，共8天。

　　請各客戶提前下訂單備好假期所需要的貨，以免影響貴司生產(chǎn)，放假期間我司將不能為您送貨，給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

　　值此中秋、國慶來臨之際祝您中秋團(tuán)圓，十一長假快樂!

　　東莞新球

　　20xx-9-13

國慶中秋放假通知篇7

　　根據(jù)國務(wù)院對20xx年中秋節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假時間安排通知下：9月26日(星期六)至27日(星期日)放假休息，共2天，9月28日(星期一)上班。放假期間，請各部門合理安排節(jié)前工作，關(guān)好門窗、做好防火防盜等安全防范措施，注意放假期間自身安全！

　　特此通知！

　　總經(jīng)辦 20xx年9月24日

　　陜西中星銀河科技有限公司

【國慶中秋放假通知】相關(guān)文章：