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清明節(jié)加班通知

時間:2022-04-02 14:39:41 清明節(jié) 我要投稿

清明節(jié)加班通知范文

  隨著社會一步步向前發(fā)展,我們用到通知的地方越來越多,通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編幫大家整理的清明?jié)加班通知,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

清明節(jié)加班通知范文

  清明節(jié)加班通知 篇1

  根據(jù)20xx年清明節(jié)放假安排,為保障口岸正常通關(guān),現(xiàn)將我關(guān)清明節(jié)放假期間大通關(guān)加班有關(guān)事項公告如下:

  1、加班時間

  20xx年4月6日(星期一)。

  2、加班單位

  審單處、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處、鎮(zhèn)海海關(guān)、北侖海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)等。

  3、加班形式及業(yè)務(wù)范圍

  集中加班:現(xiàn)場業(yè)務(wù)處出口通關(guān)業(yè)務(wù),北侖海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)查驗業(yè)務(wù),鎮(zhèn)海海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)物流業(yè)務(wù);審單處(4月4日到4月6日)一體化審單業(yè)務(wù)。

  預(yù)約加班:上述加班單位的其他業(yè)務(wù)類型和我關(guān)其他現(xiàn)場單位。

  我關(guān)各現(xiàn)場單位將會對外公告,公布加班業(yè)務(wù)類型、預(yù)約加班聯(lián)系方式、相關(guān)安排等事項,企業(yè)確有集中加班業(yè)務(wù)以外通關(guān)需求的,可提前與有關(guān)單位聯(lián)系預(yù)約加班。

  4、相關(guān)聯(lián)系電話

  希望各報關(guān)企業(yè)積極配合海關(guān)工作,合理安排計劃,對于出口貨物應(yīng)在實際運抵海關(guān)監(jiān)管場所后向海關(guān)辦理報關(guān)單申報手續(xù),共同維護(hù)寧波口岸進(jìn)出口正常秩序。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  清明節(jié)加班通知 篇2

  根據(jù)國務(wù)院通知精神,20xx年清明節(jié)xx關(guān)區(qū)放假時間為4月2日(周六)至4日(周一),共3天。

  為保證清明節(jié)放假期間企業(yè)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,根據(jù)長三角海關(guān)區(qū)域通關(guān)一體化作業(yè)的要求,xx海關(guān)確定4月2日至4日為關(guān)區(qū)海關(guān)審單作業(yè)統(tǒng)一加班時間(具體時間為9:00—16:00),接單查驗業(yè)務(wù)現(xiàn)場對于本地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)由各地海關(guān)根據(jù)企業(yè)需求和物流需要自行確定辦理時間;外地企業(yè)的通關(guān)業(yè)務(wù)采用預(yù)約加班方式辦理。

  建議企業(yè)朋友們提早安排,盡量在節(jié)前完成有關(guān)進(jìn)出口通關(guān)業(yè)務(wù)哦!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  清明節(jié)加班通知 篇3

  為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù),根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及xx口岸業(yè)務(wù)特點,現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下:

  一、4月2日-4日,浦東機(jī)場海關(guān)受理浦東機(jī)場空運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);虹橋機(jī)場海關(guān)受理虹橋機(jī)場空運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理xx口岸海運進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

  審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。

  二、4月2日-4日,浦東機(jī)場海關(guān)、虹橋機(jī)場海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。

  保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

  其他單位按預(yù)約報關(guān)制要求受理相關(guān)業(yè)務(wù),浦東海關(guān)按預(yù)約報關(guān)制要求受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

  三、4月2日,吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  相關(guān)知識擴(kuò)展:

  清明節(jié)加班工資如何計算

  20xx清明節(jié)放假安排20xx年清明節(jié)是4月x日星期x放假,共放三天。

  20xx清明節(jié)加班工資計算方法按照勞動法第四十四條的規(guī)定,支付加班費的具體標(biāo)準(zhǔn)是:在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作,都是占用了勞動者的休息時間,都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格加以限制,高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。

  但是,在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的,如法定休假日對勞動者來說,其休息有著比往常和休息日更為重要的意義,也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動,這是用補(bǔ)休的辦法無法彌補(bǔ)的,因此,應(yīng)當(dāng)給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照勞動法及本法的規(guī)定支付加班費。屬于哪一種情形的加班,就應(yīng)執(zhí)行法律對這種情況所作出的規(guī)定,相互不能混淆,不能代替,否則都是違反勞動法和本法的行為,都是對勞動者權(quán)益的侵犯,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  計算方法:

  1、日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)

  2、小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75x8)

  3、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天x300%x加班天數(shù)

  4、休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天x200%x加班天數(shù)

  實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

  經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,應(yīng)視為延長工作時間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

  實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者,由用人單位安排延長工作時間的,均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的`支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)支付。

  勞動者加班注意事項按照有關(guān)規(guī)定,勞動者主張加班費的,應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。因此,勞動者有必要保存好自己加班的證據(jù)。

  實踐中,勞動者能提供的事前證據(jù)主要有考勤記錄、加班通知、工資條、銀行工資打卡記錄、同事的證人證言、工作記錄等;勞動者還可以在時候通過與單位負(fù)責(zé)人的錄音創(chuàng)造固定加班事實的證據(jù)。

  考勤記錄是用人單位記錄勞動者出勤上班的記錄,能夠直接證明勞動者是否存在延長工作時間的情況,因此可以作為證明加班的初步證據(jù)。但是,如果用人單位有加班審批制度,勞動者需要加班的,必須按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批才能被視為加班。勞動者沒有經(jīng)過相應(yīng)的審批程序而留在單位工作的行為,可以視為“自愿加班”。

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