五一放假安排及加班工資規(guī)定

　　五一放假安排公布

　　2015年5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。其中5月1日(星期四、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期星期六)，5月3日(星期日)公休，5月4日(星期一)照常上班。

　　保障休息休假權(quán)利加班給足工資

　　中共中央、國務(wù)院日前印發(fā)《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》。意見指出，切實(shí)保障職工取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。完善并落實(shí)工資支付規(guī)定，健全工資支付監(jiān)控、工資保證金和欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，探索建立欠薪保障金制度，落實(shí)清償欠薪的施工總承包企業(yè)負(fù)責(zé)制，依法懲處拒不支付勞動報(bào)酬等違法犯罪行為，保障職工特別是農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)到工資報(bào)酬。

　　依法保障職工基本權(quán)益，要切實(shí)保障職工取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬。切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點(diǎn)工資。

　　切實(shí)保障職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的'權(quán)利，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。切實(shí)保障職工享受社會保險(xiǎn)和接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，督促企業(yè)依法為職工繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，鼓勵職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工文化知識水平和技能水平。

　　意見強(qiáng)調(diào)，切實(shí)保障職工休息休假的權(quán)利。完善并落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定，規(guī)范企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理，督促企業(yè)依法安排職工休息休假。

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