中秋福利方案
為了確保事情或工作扎實開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案是在案前得出的方法計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?下面是小編幫大家整理的中秋福利方案,歡迎大家分享。
中秋福利方案1
月餅
首先,中秋節(jié)的時候,月餅是非常適合發(fā)給員工的,不管價格如何,畢竟是中秋節(jié),月餅顯示是很不錯的一個選擇,基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅,所以,發(fā)月餅是可以的,只是作為企業(yè),不要太吝嗇,太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。
購物卡
其次,中秋節(jié)的時候,購物卡是非常適合發(fā)的,因為每個員工的想法都不一樣,而發(fā)購物卡給員工,讓員工自己去買他想買的東西,這樣會更好一些,一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。
現(xiàn)金
之后,中秋節(jié)的時候,發(fā)現(xiàn)金顯然也是非常好的一個福利,不管什么節(jié)日,現(xiàn)金其實遠(yuǎn)比日用品或者吃的食物要強(qiáng)得多了,購物卡只能購物,而現(xiàn)金是可以選擇存儲的,這個顯然會讓很多員工開心的,一般選擇100-500元之間比較適合。
日用品
然后,中秋節(jié)的時候,也是可以發(fā)一些日用品的,這樣的福利其實不算多好,但也是非常不錯的福利,不要過于單一化,能夠有多樣化的日用品,洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來,這樣看起來也是很不錯的。
電子產(chǎn)品
之后,如果公司的效益好的話,那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的,這樣可以讓員工更加愿意留下來繼續(xù)打拼,這是非常好的'一種途徑,我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品,可以每個人發(fā)一部手機(jī)。當(dāng)然,就看企業(yè)的效益如何了。
發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品
最后,中秋節(jié)的時候,企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品,這樣其實也是很不錯的,如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的,那么我們用來發(fā)放福利也是非常好的,服裝廠的話,可以選擇發(fā)放一套服裝,這個是很好的。
中秋福利方案2
一、設(shè)計思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說,今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:
1、問候和祝福:
中秋是闔家團(tuán)圓的.日子,希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作,很少有時間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量,讓他們感受到公司的誠意和用心,相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍,增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳:
鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動,招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團(tuán)圓。
4、精美,實用,健康,時尚。
二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費用預(yù)算:13000元(26人x500元);
結(jié)合設(shè)計思路建議福利內(nèi)容如下:
方案A:
方案B:
三、時間安排
1、市場調(diào)研時間:20xx年8月7日至19日;
2、采購、制作、準(zhǔn)備時間:20xx年8月20日至29日;
3、發(fā)放時間:20xx年9月1日至3日。
發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn):
依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn),工作滿半年的營業(yè)員,以及工作滿一年的促銷員。
發(fā)放方式:
xx優(yōu)黃三年陳1提,xx優(yōu)酸乳1提,以及月餅,月餅以實際數(shù)量為準(zhǔn),以上福利每人1份。
發(fā)放時間:
20xx年9月xx日晚9:30,請廣大員工相互轉(zhuǎn)告!
注:請廣大員工務(wù)必看清發(fā)放對象及標(biāo)準(zhǔn)!
中秋福利方案3
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下:
一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期:計劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點:倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);
發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;
三、中秋節(jié)條幅申請
條幅尺寸:長x寬=40mx0。7m
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xxx有限公司
內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:xxx有限公司
內(nèi)容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:xxx有限公司,單價:8元/米
以上方案妥否,敬請批示!
編制:xxx
審核:xxx
批準(zhǔn):xxx
中秋福利方案4
1、實物福利:
過去中秋福利通常只有月餅或水果,但在物資匱乏的時代,這對員工極具吸引力。而現(xiàn)在,許多單位開始發(fā)放更豐富的.實物禮品,如海鮮等高價值產(chǎn)品。
2、現(xiàn)金福利:
最簡單直接的中秋福利無疑是現(xiàn)金福利,無需采購和選擇,只需確定數(shù)額并打入員工工資卡。這種方式既省時又受到員工歡迎,因為他們可以用這筆錢購買自己喜歡的東西,滿足度更高。
3、卡券福利:
許多單位與合作企業(yè)有合作關(guān)系,過節(jié)時發(fā)放合作企業(yè)的卡券也是常見的做法。這種卡券福利包括超市購物卡或其他類型的卡券,是一種相對實惠的方式。對企業(yè)而言,它能增進(jìn)與合作伙伴的關(guān)系;對員工而言,他們也能從中獲益。
4、休假福利:
過節(jié)期間,人們都希望能休假與親友相聚。因此,中秋福利方案也可以包含休假內(nèi)容,如允許員工將年假與中秋假期合并,以獲得更多時間。
5、其他福利:
中秋福利方案可以多樣化,如組織出游、野餐或聚會等。在制定福利方案時,應(yīng)綜合考慮各種因素,并根據(jù)公司實際情況來確定。
中秋福利方案5
一、目的:
1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;
2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的'溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、時間:
定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點
三、地點:
公司院子內(nèi)
四、參加的人:
公司全體員工(保安需照常上班)
五、相關(guān)準(zhǔn)備:
1、相機(jī)、dvd機(jī)、音箱4個、筆記本電腦、麥克風(fēng);
2、寫好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定,內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話);
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
4、糧食,具體包括
5、一份好心情,并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排;
7、月餅120盒。
六、活動內(nèi)容及流程:
內(nèi)容:
1、燒烤:事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;
2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;
流程:
一:游戲
猜燈謎
道具:小紅燈籠,燈謎
在十五分鐘之內(nèi),在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠,猜出燈謎,十五分鐘后統(tǒng)計哪個隊獲勝,獲勝小組成員有獎勵。并獲得一個積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者,取消這局的參賽資格。
游戲二:
我愛記歌詞:先給選手放一段音樂前奏,音樂一停,選手必須馬上接唱,而且歌詞一字不能錯,如果錯誤不予加分。看最后哪個團(tuán)隊獲勝,隊員獲得獎品一份。
游戲三
主持人說一句話,看誰在最快的時間反應(yīng)出來,并倒著流利說出來,一共十句話,反應(yīng)最快并倒著說出正確的團(tuán)隊獲勝,有精美獎品一份
七、費用約:
100x150元/人左右,包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。
八、策劃與執(zhí)行:
執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。
中秋福利方案6
月圓人滿,在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際,為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動,讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護(hù),加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力,特擬定以下員工福利方案:
一、福利內(nèi)容
現(xiàn)金福利100/人
二、發(fā)放人員及人數(shù)
1、人員:公司在職員工
2、人數(shù):7人
3、福利費用預(yù)計:700元
公司中秋節(jié)福利方案7
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為了更好地激發(fā)員工的`工作熱情,體現(xiàn)公司對全體員工的生活關(guān)懷,公司決定發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、發(fā)放福利對象:全體員工
二、發(fā)放福利時間:20xx年9月3日星期三午餐時間(11:30~12:30)
三、發(fā)放福利地點:公司食堂
四、發(fā)放福利方式:
1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出,準(zhǔn)備了豐盛的團(tuán)圓飯,飯菜一律半價。
2、為慶祝中秋,公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅,將在午餐發(fā)放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關(guān)心。
中秋福利方案7
每月對于女員工要充分關(guān)心到位,開創(chuàng)姨媽節(jié)對于每位女員工不低于3天的姨媽節(jié),并發(fā)放衛(wèi)生用品。鼓勵男員工帶薪陪護(hù)。
每半年組織員工旅游一次,先從國內(nèi)景點開始打卡。逐步發(fā)展到國外。費用統(tǒng)一公司負(fù)責(zé)。
以上是對你公司的一點點小建議。估計無人有離開您公司的`想法了。如果老板您采納我的建議的話:麻煩您讓你的HR聯(lián)系我。我一定立刻馬上,投奔你。
并請報銷我的路費機(jī)票以及住宿費用。
中秋福利方案8
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的中秋,提高員工士氣;
2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的`進(jìn)一步融洽。
二、時間:
定在中秋節(jié)前一天,即農(nóng)歷8月14日(星期六)下午16:00至晚上12點
三、地點:
公司院子內(nèi)
四、參加的人:
公司全體員工(保安需照常上班)
五、相關(guān)準(zhǔn)備:
1、寫好文字的小卡片(數(shù)量依人數(shù)定,內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話);
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水;
3、糧食,具體包括
4、一份好心情,并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲;
5、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計好活動安排;
6、月餅120盒。
六、活動內(nèi)容及流程:
內(nèi)容:
1、燒烤:事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等,傍晚時候開始燒烤;
2、表演和娛樂活動:唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目,待定;
七、費用
100—150元/人左右,包括活動相關(guān)開支和月餅等項目。
八、策劃與執(zhí)行:
執(zhí)行:行政部,企劃部協(xié)助實施。
中秋福利方案9
福利禮品,對于企業(yè)員工來說既是一種激勵和認(rèn)可,還是企業(yè)文化與管理層對員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團(tuán)圓佳節(jié),作為中國最具文化特色的節(jié)日之一,是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時,企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品,才能真正實現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價值所在。
1、注重禮品的實用性
一直以來,實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求,比如,有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米,這是因為大米是每個人一日三餐的主食,但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊,而生態(tài)安全的有機(jī)大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質(zhì)要過硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身,還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升,品牌是品質(zhì)的保證,是品位的彰顯,是身份的`象征……所以,當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時,才能彰顯出公司品位,亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業(yè)的文化
采購中秋節(jié)禮品福利禮品時,最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中,如通過禮品大米定制,在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號,讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時,都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀(jì)念價值
每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時,企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住,如五常有機(jī)大米,它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的,從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時間場景。
5、成本把控好
企業(yè)的人數(shù)會隨著時間流逝而不斷增多,而福利禮品又是一項感情投資,所以在采購福利禮品時要控制好成本,因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高,所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要,目前看來,人均200元-300元作為實物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的,為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米,價格基本在這個價格范圍內(nèi)。
結(jié)束語:有“新意”的禮品,才能獲得員工的滿意,會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節(jié)。也會使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。
中秋福利方案10
1、實物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,滿意度更高。
中秋節(jié)員工福利意事項
1、注重禮品的實用性
一直以來,實用性禮品都是企業(yè)福利禮品的.主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如,有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的蜜桔,不僅營養(yǎng)豐富,而且色相艷麗,香氣濃烈,甜酸適度,令人聞則思念,望則垂涎,食則甘美,是中秋最受喜愛的果品之一。
2、品牌品質(zhì)要過硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身,還包含對產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證,是品位的彰顯,是身份的象征……所以,當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時,才能彰顯出公司品位,亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當(dāng)然是首選贛南蜜桔,而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地,也是可以考慮的。
3、成本把控好
企業(yè)的人數(shù)會隨著時間流逝而不斷增多,而福利禮品又是一項感情投資,所以在采購福利禮品時要控制好成本,因為每年發(fā)放福利禮品的要求只會越來越高,所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來,人均30多元作為實物禮品發(fā)放,是受不少企業(yè)喜愛的。
中秋福利方案11
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一,為了讓廣大職工感受到工會的關(guān)懷和溫暖,提高職工的工作積極性和幸福感,工會決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利,以表達(dá)對職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內(nèi)容
1.禮品福利:為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品,包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品,以及一份節(jié)日賀卡,祝福職工中秋快樂。
2.現(xiàn)金福利:每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利,以幫助職工在節(jié)日期間購買節(jié)日用品或者滿足個人需求。
三、發(fā)放時間和方式
1.發(fā)放時間:福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工,確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式:福利將通過工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工,確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預(yù)算:工會將根據(jù)公司財務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算,確保福利的公平合理。
2.選購禮品:工會將組織相關(guān)人員,根據(jù)職工的需求和喜好,選購適合的中秋節(jié)禮品,確保禮品的品質(zhì)和實用性。
3.確定福利金額:工會將根據(jù)公司財務(wù)狀況和職工的實際需求,確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的`金額,確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知:工會將通過公司內(nèi)部通知、公告等方式,向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知,告知發(fā)放時間、方式和注意事項。
5.福利發(fā)放:在發(fā)放時間到來前,工會將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利,并按照事先確定的發(fā)放方式,將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正,工會將設(shè)立監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的整個流程,并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問或者建議,可以向監(jiān)督小組反映,工會將及時處理并做出回應(yīng)。
六、總結(jié)
通過中秋節(jié)福利的發(fā)放,工會希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感,提高職工的幸福感和滿意度。工會將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案,以更好地滿足職工的需求和期望,為職工營造一個和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋福利方案12
現(xiàn)金發(fā)放:100元/人
小計:100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放:
。1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個好員工-職場生存術(shù)大全》,共38本;
原價 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計:44本×20元/本=880元
。2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計:50元/箱×45人=2250元
。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計:30元/袋×45人=1350元
費用總計:4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否,請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部
中秋福利方案13
20xx年中秋佳節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
。ㄒ唬┌l(fā)放對象:
公司全體員工(截止9月28日前進(jìn)廠員工);
。ǘ┌l(fā)放時間:
20xx年9月29日(下午14:00);
。ㄈ┌l(fā)放地點:
公司宿舍一樓娛樂室
。ㄋ模┙M織發(fā)放人員:
xx
。ㄎ澹┌l(fā)放方式:
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
。┪锲凡少彛
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時送到公司);
。ㄆ撸┳⒁馐马棧
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的.情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。
中秋福利方案14
一、福利范圍:
學(xué)校全體教職工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,隨后分配給各位老師。
四、發(fā)放要求:
中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
五、發(fā)放名單:(附件)
請各位老師核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認(rèn)。
中秋福利方案15
一、活動主題:
親情公司人——與你同享明月
二、活動目的:
讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時包裝公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成。通過公司生活秀使公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我。
三、活動內(nèi)容:
。ㄒ唬┕(jié)目征集
總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目,本周四11點前完成節(jié)目申報工作,本周五進(jìn)行排練節(jié)目,申報者請自備伴奏樂器或音帶CD
。ǘ20xx年中秋晚會現(xiàn)場
1、民樂中秋宣傳片,由一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2、領(lǐng)導(dǎo)致辭,由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭,邀請大家共同舉杯演出。
3、由各個部門上臺表演選報的活動
4、公司員工生活秀:此項活動旨在讓公司人認(rèn)識自我,在表演的`過程中認(rèn)識注意儀表儀態(tài)的重要性。
今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個公司的形象,從而使觀看者也從中受益;顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準(zhǔn)備3—4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。
5、邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲;邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三我猜,我猜,我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品獎品設(shè)置可以是(CD小家電,日常用品,可以是小動物也可以是人,主要增強(qiáng)娛樂效果)游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在T臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。
6、抽獎與禮品的頒發(fā)
四、有關(guān)事項說明
1、策劃書就擬舉辦20xx年公司中秋晚會活動提出的總體方案,有些內(nèi)容難免粗疏,尚待活動總體思路確定后再進(jìn)一步細(xì)化,并據(jù)此制訂具體的實施計劃。
2、類似這樣的活動一般需要準(zhǔn)備一個月的時間。
3、活動經(jīng)費及預(yù)算要明確。
中秋節(jié)員工福利方案集錦9
1、實物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西,滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的時候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券,這也是比較實惠的一種方式。對企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離,對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,可以結(jié)合公司的實際情況來進(jìn)行確定。
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