2010黨支部工作總結(jié)1

　　針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經(jīng)進(jìn)行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結(jié)：

　　關(guān)于心態(tài)

　　我想我們應(yīng)該在肯定我們工作的基礎(chǔ)上來進(jìn)行總結(jié)，在半個(gè)多月調(diào)查里面，大家都本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去面對工作，這一點(diǎn)是很重要的，雖然過程確實(shí)無可否認(rèn)遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認(rèn)我的工作，但是不應(yīng)該否認(rèn)整個(gè)支部的努力以及成果。從下午6點(diǎn)到晚上12點(diǎn)多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認(rèn)真面對的態(tài)度，所討論出來的結(jié)果也是公平公正的。更加重要的是我們及時(shí)的對工作進(jìn)行了總結(jié)，進(jìn)行了思想解放大討論，做了第一個(gè)吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學(xué)的意見，還跟其他支部的人進(jìn)行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠(yuǎn)意義。

　　當(dāng)然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們?nèi)フ�視，去改正，我想我們就是在這樣一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。

　　關(guān)于前期培訓(xùn)

　　由于培訓(xùn)當(dāng)天晚上時(shí)間比較緊，小組各自培訓(xùn)不夠充分，細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)不完全，已經(jīng)參加過調(diào)查的人沒有很好地引導(dǎo)好第一次參加調(diào)查的人，導(dǎo)致一些人在調(diào)查過程中出現(xiàn)了考慮欠周全以及缺乏技巧性的問題；當(dāng)然，也跟我們在調(diào)查過程中向其他人（參加過調(diào)查的人）學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)有關(guān)；

　　關(guān)于效率問題

　　支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關(guān)鍵點(diǎn)（例如對一些已經(jīng)明確有致命缺點(diǎn)的人，進(jìn)行了過多時(shí)間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導(dǎo)也有比較大的關(guān)系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應(yīng)該抓住他的缺點(diǎn)（或者其他認(rèn)為可以有機(jī)會否定的點(diǎn)）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應(yīng)該過的人，如果存在致命的缺點(diǎn)（例如入黨動機(jī)不純），則重點(diǎn)討論其缺點(diǎn)，讓調(diào)查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調(diào)查的人提出的點(diǎn)來進(jìn)行討論。

　　關(guān)于程序問題

　　記得思想解放大討論的時(shí)候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實(shí)我們學(xué)院的推優(yōu)團(tuán)委內(nèi)部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個(gè)大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎(chǔ)，影響力，助人意識方面等等。當(dāng)然，對于可能引起標(biāo)準(zhǔn)問題的混亂，我想確實(shí)會存在這方面問題，我承認(rèn)，在大家還沒有很好的把握好標(biāo)準(zhǔn)問題的前提下實(shí)行這樣的討論程序，有我考慮不周的責(zé)任。下次討論的時(shí)候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。

　　關(guān)于優(yōu)秀與符合條件的問題

　　我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。我們學(xué)院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標(biāo)準(zhǔn)�！眱�(yōu)秀和符合條件的辯證關(guān)系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因?yàn)橛袝r(shí)候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。

　　在這里，符合條件的話題又涉及到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個(gè)問題不放），我多次強(qiáng)調(diào)，發(fā)展黨員并沒有一個(gè)定量的標(biāo)準(zhǔn)，但是有定性的標(biāo)準(zhǔn)。這樣的一個(gè)定性的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該從幾方面來看，思想方面：入黨動機(jī)是否純正，對黨的認(rèn)識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎(chǔ)方面：跟班上的同學(xué)，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個(gè)形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學(xué)習(xí)工作生活等各方面起帶頭作用；個(gè)人品德行為方面：是否有嚴(yán)重的不良行為，組織紀(jì)律性如何等等。

　　我們的討論過程就是通過調(diào)查了解所得來討論一個(gè)入黨積極分子，從以上所說的幾個(gè)方面去考慮，去判斷和感悟這個(gè)人在這些方面達(dá)到哪些層次，來得到自己的結(jié)論。一般的情況下，大家的結(jié)論都是一致的。

　　關(guān)于公平問題

　　我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進(jìn)行的。我們一直都在用責(zé)任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平。可以說，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責(zé)的，幾個(gè)簡單的事實(shí)就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進(jìn)行了重新的調(diào)查，以調(diào)取更多的情況再進(jìn)行支部討論。在支部討論過程中，對于個(gè)別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個(gè)轉(zhuǎn)專業(yè)的同學(xué)，我們也采取了后續(xù)調(diào)查的工作（跨學(xué)院調(diào)查）來驗(yàn)證我們的討論結(jié)果。

　　另外，曾經(jīng)有個(gè)同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點(diǎn)給我們的機(jī)會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點(diǎn)？是不是太不公平了點(diǎn)？”其實(shí)對于一個(gè)討論對象，認(rèn)識他的人多，暴露給我們他的缺點(diǎn)以及優(yōu)點(diǎn)的機(jī)會是平等的，我們所看到的并不只是缺點(diǎn)，還有優(yōu)點(diǎn)，所以并不存在公平不公平的問題。事實(shí)上，認(rèn)識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結(jié)果，就越趨向于公平。

　　在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點(diǎn)，但是又存在比較明顯缺點(diǎn)的人的時(shí)候我們應(yīng)該采取的態(tài)度。討論時(shí)，我們應(yīng)該重點(diǎn)考慮是否將那些缺點(diǎn)定性為重大缺點(diǎn)，又或者定性為小缺點(diǎn)，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應(yīng)該發(fā)展什么樣的人�！崩^而引出標(biāo)準(zhǔn)問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當(dāng)然，也跟我沒有做好討論方向引導(dǎo)工作有關(guān)系。我正視這部分工作失誤的責(zé)任，對引起思想混亂的局面我責(zé)無旁貸。

　　另外一個(gè)涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個(gè)條件差不多的人，到最后的結(jié)果是其中的一個(gè)人過了，另外一個(gè)人卻沒過，對此感到疑惑�！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個(gè)班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結(jié)論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時(shí)是當(dāng)你去回想的時(shí)候，很難去回想當(dāng)時(shí)的討論情景而已。

　　關(guān)于調(diào)查的技巧性問題

　　調(diào)查時(shí)的態(tài)度。要端正調(diào)查時(shí)的態(tài)度，調(diào)查工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，不可自認(rèn)為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調(diào)查時(shí)應(yīng)該適當(dāng)?shù)胤峙浜脮r(shí)間，要花多點(diǎn)耐心，不要急于求成。

　　群眾調(diào)查的取樣。群眾調(diào)查原則上要求班上每個(gè)宿舍都至少調(diào)查一個(gè)人，同宿舍的人調(diào)查2到3個(gè)。為了使我們的調(diào)查取樣得到的是客觀信息，最好在調(diào)查前跟班上的黨員溝通一下，或許調(diào)查的建議。

　　調(diào)查時(shí)的提問。提問要婉轉(zhuǎn)，要具有針對性，但是盡量避免引導(dǎo)（或者將自己的主觀意識強(qiáng)加于）對方。要注意調(diào)查時(shí)的氣氛，盡量以溝通的形式進(jìn)行談話，同時(shí)要充分尊重對方的發(fā)言意愿。

　�。ù瞬糠忠院筮�會慢慢的補(bǔ)充）

　　展 望

　　之所以如此重視此次的調(diào)查工作的總結(jié)工作，是因?yàn)榘l(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個(gè)人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結(jié)慢慢的在這方面有所成長。其實(shí)在考察別人的同時(shí)就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。支部也一樣，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個(gè)家一同成長。

2010黨支部工作總結(jié)2

　　今年以來，區(qū)委辦綜合信息科在市委辦公廳信息處的正確指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府和辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委和辦公室的中心工作，創(chuàng)新思路,不斷進(jìn)取,充分發(fā)揮了信息服務(wù)的職能作用。

　　1．在上報(bào)信息方面。加強(qiáng)與省、市委辦公廳信息處聯(lián)系，按時(shí)、按要求參加市委辦公廳舉辦的各類信息工作會議和學(xué)習(xí)考察活動。全年上報(bào)省、市委辦公廳信息485條，上報(bào)市辦輿情信息900余條，《望城區(qū)積極打造湖湘特色古鎮(zhèn)群落經(jīng)驗(yàn)值得推介》、《望城率先全省啟動實(shí)施規(guī)范校車管理工作》等多條信息被省、市采用。同時(shí)，我們認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)批示的反饋信息、預(yù)約信息、節(jié)假日信息，及時(shí)反饋了旺旺公司發(fā)生重大火災(zāi)、多起交通事故、群眾上訪等緊急信息；省、市委辦公廳預(yù)約的所有信息，信息科都及時(shí)進(jìn)行上報(bào)；“五一”、中秋、“十一”等節(jié)假日，信息科都有專人值班，堅(jiān)持每天報(bào)送信息，確保了重大緊急信息無一遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

　　2．在服務(wù)區(qū)委方面。以《望城信息快報(bào)》為平臺，圍繞中心工作報(bào)送信息。堅(jiān)持每天不間斷地對人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、天涯社區(qū)、搜狐等知名網(wǎng)站、社區(qū)進(jìn)行了詳細(xì)地搜索，并對與望城有關(guān)的輿情信息進(jìn)行了跟蹤監(jiān)測。為了加強(qiáng)安全維穩(wěn)等社會性、群體性問題信息的監(jiān)測報(bào)送工作，及時(shí)為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，我們督促政法、信訪、公安、交警、安監(jiān)等部門加強(qiáng)信息報(bào)送，雖然增加了工作量，但為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、正確決策提供了依據(jù)。同時(shí)，每個(gè)工作日堅(jiān)持搜索國內(nèi)外重要時(shí)事新聞供區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　3．在貼近基層方面。我們完善制度，創(chuàng)新方式，深入基層，成效較好。在報(bào)送制度上，我們制訂完善了各項(xiàng)信息工作制度，包括審核簽發(fā)制度，緊急信息值班、報(bào)告制度，信息上報(bào)制度等，有力地促進(jìn)了信息工作的開展。在報(bào)送方式上，我們利用網(wǎng)絡(luò)、即時(shí)通訊，伸長信息工作觸角；收錄了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直各部門信息員名單、電話、郵箱、qq等，提高了信息工作效率和反應(yīng)速度。同時(shí)，我們加強(qiáng)信息調(diào)研工作，赴兄弟區(qū)縣（市）進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，查找差距，取長補(bǔ)短。在報(bào)送網(wǎng)絡(luò)上，我辦明確了2名專職信息員，配備了專用電腦、傳真機(jī)等設(shè)備，信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行良好。