關于工會工作總結
工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言,工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,并分析成績的不足,從而得出引以為戒的經驗?偨Y是應用寫作的一種,是對已經做過的工作進行理性的思考?偨Y與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。
關于工會工作總結1
一、學習工作方針政策,統(tǒng)一廣大職工思想。做到三個一百。
按照上級工會的部署安排,我們采取召開工會會議、組織廣大職工集中學習、利用業(yè)余時間廣泛自學等形式,認真學習《工會法》和上級工會有關安排、文件,現(xiàn)我局人員入會率、工會經費透明度,學習到會率三個指標百分之百,使所有會員都能及時正確了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī),提高搞好工會工作的自覺性,為開展好工會工作打下堅實的基礎。
二、結合實際、加強學習,積極開展各項工會工作。
一年來,我局工會結合工作實際,開展了各種各樣的勞動技術競賽活動、技術大練兵活動,大力提高了工作質量和效率。文物普查工作人員冒嚴寒酷暑、蚊蟲叮咬開展轟轟烈烈的勞動競賽活動,在測量、繪圖、勘探、文本輸入、資料匯編等大家都八仙過海,各顯神通,較好地完成了的20xx年既定的工作目標;綜合科、文物科、行政執(zhí)法科齊心協(xié)力完成了全縣26個建設工程文物保護評審工作任務和建設工程文物調查勘探收費任務;行政執(zhí)法隊伍作風過硬,紀律嚴明、高效廉潔,積極開展《中華人民共和國文物保護法》《行政許可法》執(zhí)法業(yè)務訓練和學習活動。全局干職工積極參加“迎奧運環(huán)城馬路賽”,“拔河比賽”,在年初冰凍期間身先士卒,不怕困難戰(zhàn)風雪,掃除冰雪1000多噸,清掃全縣26處各級文物保護單位的積雪,為文物保護單位的安全和社會的和諧做出了應有的貢獻。在地震災害面前,全體干職工先后三次踴躍募捐共計一萬多元,分別向汶川,綿竹等地慰問和捐助。每年分批組織部分優(yōu)秀職工外出參加文物專項的培訓,開闊了視野,鍛煉了人才,提升了業(yè)務能力。在創(chuàng)建升級文明城市工作中,幾次組織全體干職工在所屬區(qū)域積極宣講創(chuàng)建文明城市的重要性,對沿途的門店進行教育宣傳,督促三包責任制,為創(chuàng)建工作打下良好的基礎。
三、注重解決問題,切實做好服務基層、服務群眾工作。
在今年工會工作中,局工會及時深入基層了解情況,聽取職工意見,協(xié)助單位順利完成今年的各項工作,穩(wěn)定了職工情緒,促進了各項工作。工會還經常到基層了解實際情況,幫助解決實際問題,在工會的協(xié)調和努力下,今年以來我工會會員積極開展“三個一”幫扶活動,主動到社會上尋找、照顧和幫助弱勢群體,給貧困家庭、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品等物資,送去黨的溫暖和職工的愛心;同時繼續(xù)加強基礎建設的投入,在何叔衡故居、謝覺哉故居架設有線電視,修建高標準水泥道路,完善職工的生產和生活設施,幫助職工開辟菜園,實現(xiàn)了蔬菜自給自足。整修了故居職工生活用房,進一步提高偏遠職工生產生活質量。在傳統(tǒng)節(jié)假日,工會組織職工經常慰問遺屬、退休干職工和特困家庭,使他們感受到和諧社會大家庭的溫暖。
新的一年就要到來,我們要以十七大精神為指針,以《工會法》為思想武器,與時俱進,求實創(chuàng)新,總結經驗,繼續(xù)堅持不懈地作好工會工作,為維護本單位的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
關于工會工作總結2
二○xx年,我公司工會在×××的正確領導下,公司黨委領導的支持下,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心,堅持解員工之所難,辦員工之所需,充分調動廣大職工群眾參與公司生產經營和工會工作的積極性,為企業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。
一、領導重視齊抓共管
公司領導十分重視工會工作,黨委定期將工會工作納入黨組會議上研究,形成主要領導親自抓,分管領導全力抓,各分工會配合抓的工作機制。為了給工會工作提供有力的物資保證,公司把工會經費的撥繳工作制度化,實行專人管理、集中撥繳的辦法,確保代收工作的順利開展。在此基礎上,我們還加強了工會內部監(jiān)督約束機制建設,進一步收好、管好、用好工會經費,讓工會經費的管理和使用接受監(jiān)督。
二、維護職工合法權益
我們將維護職工合法權益作為工會工作的日常工作來抓,主要做了以下幾點:一是廣泛吸納工會會員,工會工作覆蓋聘用人員,最大限度的把職工組織起來,讓更多的員工感受到工會組織的溫暖。今年我們又新吸納工會會員20余人;二是協(xié)調日益復雜的勞動關系,維護職工合法權益。
公司積極調整用人制度,轉變用人觀念,開展“首席設計(勘察)師”、“青年優(yōu)秀拔尖人才”選拔活動,經過個人自薦、部門推薦、公司技術委員會考核、考核領導小組審批及公示五個程序,評出首席設計(勘察)師6名,青年優(yōu)秀拔尖人才7名;三是運用“以人為本”的管理理念,尊重職工、理解職工、善待職工,正確處理好促進企業(yè)效益的增長與維護職工各項權益的關系。近年來勘察設計行業(yè)任務飽滿,設計人員經常加班加點,為此工會提高補助標準,延長休假時間,開展了員工集體旅游活動;我們還選派優(yōu)秀員工出國考察,開展共青團員長沙韶山紅色之旅,與×××等兄弟單位開展各種球類比賽等開展豐富多彩的文體活動,讓員工緩解壓力,增進了交流,用更飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。員工過生日,送上生日蛋糕……通過組織系列活動和“暖人心工程”,增強了企業(yè)的凝聚力,提高職工對工會的支持和熱情。
三、加強職工民主管理
我們在加強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督方面,采取了以下幾項具體方法:一是本著有利于維護廣大職工的合法權益,有利于構建穩(wěn)定和諧的勞動關系,有利于共謀企業(yè)發(fā)展的原則,不斷建立、健全職工持股會(職代會)、理事會為基本形式的政務公開民主管理制度。我公司每年都召開職工持股會(職代會),審議通過公司工作報告、對收益分配方案作出決議、對公司重大事項參與討論并行使表決權;二是努力使民主管理工作納入到企業(yè)的各項管理之中,實現(xiàn)民主管理工作的標準化、程序化、制度化和規(guī)范化,確保各項工作落到實處。
今年我們對各項管理制度進行了全面的修訂和補充,修改完善了《醫(yī)療管理辦法》、《食堂管理辦法》、《公司二級班子、部門負責人年度考核管理辦法》,制定了《外地分院管理辦法(試行)》;三是公司的重大決策通過公告欄、局域網進行公示,設置意見箱,加強民主監(jiān)督,切實保障職工對企業(yè)建設、發(fā)展的參與權、知情權,從而有效地控制了“暗箱操作”。
四、推進工會組織建設
我們不斷推進工會組織建設:一是調整機構,今年初我們調整工會組成人員,針對工會工作中部分干部工作不力,吸納一些年青的職工擔任分工會主席;二是加強宣傳教育, 工會長期堅持 每兩個月組織召開一次分工會會議,傳達上級工會會議精神,討論工提出的一些意見和建議。今年員工提議為樹立企業(yè)形象,就餐統(tǒng)一使用餐盤。
我們采納了這個建議,對食堂就餐進行了改革,花了近17000余元配備了消毒柜、IC卡機、鋼制餐盤、碗等。為了確保員工的用餐衛(wèi)生,還組織員工體檢,查出有傳染病帶菌的員工發(fā)給專用的餐具,每三個月請江漢區(qū)疾控中心對食堂餐具、食物進行抽查。我們還增加中餐的花色品種,確保每位員工吃到營養(yǎng)可口衛(wèi)生的飯菜;三是增強服務意識。工會只有為企業(yè)提供高效、便捷的服務,立足于促進企業(yè)發(fā)展,維護職工權益的“雙贏”立場,才能增強職工對工會組織的信任,提高對工會的支持和熱情。我們對員工生病、分娩、兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的慰問工作已形成制度。在此基礎上,還對困難員工給予幫助。
勘測分院員工陳子強身體不好,長年在家休養(yǎng),今年又被查出患有“腎積水”等疾病,治療花去了四萬多元,工會為他送去了3000元的慰問金。長鑫公司員工陳敏被查出患有“卵巢腫瘤”,工會積極與平安保險公司、市總工會聯(lián)系,讓這位女職工獲得了二萬元的賠付;我們出臺了為生育的女員工報銷70%住院費的醫(yī)療政策,為員工購買了《補充住院醫(yī)療保險》、《職工醫(yī)療互助保險》、《女職工生殖健康保險》,讓患病住院的員工解除了后顧之憂;今年8月,我們還提高了女職工婦檢的標準,在“×××醫(yī)院”為71名女職工進行了B超、防癌檢查等多個項目的婦科檢查;舉辦了趣味運動會、青年員工設計方案演講比賽;完善了職工持股會會員建帳建卡工作,進行了改制后股利的計算、核算,制定了較為合理的股利分配及配股等方案,解決了部分歷史遺留問題,完成了首次股份紅利的分配和配股工作。今年以來,我們有多名員工獲得市上級部門給予的榮譽:****等4位同志入選《全市勞模全傳》;****兩位職工家庭榮獲“武漢市文明家庭”稱號;****榮獲“工會系統(tǒng)先進工作者”稱號;****同志榮獲“市老勞模新貢獻先進個人”榮譽稱號;****同志被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”.
五、開展“雙創(chuàng)雙爭”活動
公司貼近企業(yè)生產經營和職工思想實際,著力提高職工的思想政治素質和業(yè)務技術水平,把“雙創(chuàng)”活動寓于企業(yè)經營活動之中。我們主要作法是:一是搞調查,制定工作目標。今年年初,我公司針對各部門去年目標完成情況和今年工作的實際進行調查分析,制訂以產值、收入、產品合格率、技術管理創(chuàng)新、科研課題及論文發(fā)表、稅前利潤為主要目標值的《“雙創(chuàng)雙爭”活動方案》。二是抓認識,全面統(tǒng)一思想。為了調動大家的積極性,我們統(tǒng)一認識到:公司發(fā)展與“雙創(chuàng)”活動是統(tǒng)一的,開展“雙創(chuàng)”活動,全面提高職工素質是實施新型職工素質工程的一個重要載體;三是抓學習,推進活動開展。努力為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才機會,不斷提高大家的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,在公司內逐步形成了全員學習、全程學習、團隊學習的良好機制和氛圍。我們今年編制了《員工手冊》和《新員工培訓手冊》,組織繼續(xù)教育培訓84人次,專業(yè)技術培訓140人次。
“雙創(chuàng)”活動開展以來,有效促進了公司的健康發(fā)展,取得了較好的經濟效益。各生產部門還抽調技術骨干,安排資金和時間對重大技術難點開展了“×××”等7項課題研究,目前正在組織實施中。
關于工會工作總結3
今年以來,我鎮(zhèn)工會在市總工會的關心指導下,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,堅持以規(guī)范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶,切實履行工會職能,服務大局、務實創(chuàng)新,各項工作穩(wěn)步推進,呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一是推進基層工會組織規(guī)范化、制度化,配齊配強了基層工會干部的隊伍,完善"職工之家"建設,建立起"黨委領導、政府支持、各方配合、工會運作、職工參與"的工會工作格局,夯實組織基礎。
二是完善困難職工長效幫扶救助機制,建立困難職工檔案,配合總工會做好"送溫暖"、"金秋助學"等幫扶助困活動,推廣職工互助保障計劃,拓寬救助渠道,擴大幫扶網絡,爭取社會力量共同做好困難職工的幫扶濟困工作,彰顯人文關懷
三是豐富職工的業(yè)余文化生活,成立女子樂隊、合唱團、舞蹈隊、話劇社等團體,為職工搭建展示平臺,緩解工作壓力,增強工會活力。組織機關、社區(qū)職工80余人參加市總工會舉辦的"五·一"合唱比賽,受到了市委領導和全體觀眾的一致好評。
四是維護女工權益,重視女工工作
我鎮(zhèn)工會始終堅持"以人為本",堅決維護女職工的合法權益,不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設,提高組織、引導、服務女職工的能力。繼續(xù)做好"國壽團體女性安**險"的宣傳、組織工作,圓滿完成了保險費收繳工作,女職工參保率達100%。
為豐富女職工的業(yè)余文化生活,結合女性特點,工會組織全鎮(zhèn)機關、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的"5851"打造娛樂商都的戰(zhàn)略,結合鎮(zhèn)黨委的工作安排,**鎮(zhèn)女子樂隊經常深入基層,為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出,不僅豐富了群眾的精神文化生活,提高了職工的音樂素養(yǎng),同時也增強女職工隊伍的凝聚力和向心力,豐富了**鎮(zhèn)的文化內涵。同時,多次承擔全市"五一"、"七一"等重大文藝活動的演出任務。節(jié)目排練期間,女職工們經常在工作之余,放棄休息時間堅持排練,甚至經常排練到深夜,以保證演出效果和質量。7月15日晚,美食節(jié)系列演出**鎮(zhèn)專場,東方之門--現(xiàn)代交響樂音會上,女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受,用高雅、動聽的音樂聲迷醉了聽眾,贏得了群眾的一致好評。
我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成績,今后的工作中,我們要在實事求是的基礎上與時俱進,繼續(xù)落實好強化"職工之家"建設、抓好職工培訓、完善基層工會組織建設等各項工作,按照市總工會的統(tǒng)一部署,充分發(fā)揮工會的積極作用。
工會工作總結精彩
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢?以下是小編為大家整理的工會工作總結精彩,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工會工作總結精彩1
年初以來,xx區(qū)總工會按照《xx區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》的工作部署,在區(qū)婦女兒童工作委員會的指導下,切實結合自身職能,按要求認真實施了婦女兒童發(fā)展規(guī)劃,扎實開展了婦女兒童的相關工作,積極推動了我區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有效開展,F(xiàn)將我單位實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作情況匯報如下:
一、健全工作機制,提高思想認識
為了進一步搞好我會婦兒工作,區(qū)總工會高度重視,加強對婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作的領導,并制定了工作方案,完善了組織機構,一是堅持領導責任制,確保工作順利開展。成立由區(qū)總工會副主席、女工委主任為領導的工作小組,專門負責婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作,切實保障了“兩個規(guī)劃”實施工作順利開展、持續(xù)推進。二是注重加強女職工的思想政治學習教育,把握中央及相關部門婦兒發(fā)展規(guī)劃工作文件和精神,進一步提高對婦兒發(fā)展工作重要性和必要性的認識,明確婦兒工作任務和要求,切實履行自身職責,努力達到規(guī)劃目標。
二、圍繞中心工作,發(fā)揮組織作用
。ㄒ唬┙∪S權機制,有效保障女職工合法權益
一是大力落實合同簽訂工作。積極督促非公企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同及女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作。截止目前,482家區(qū)屬非公企業(yè)有477家簽訂了“三項合同”,其中勞動合同簽訂率達100%,女職工專項合同簽訂率達98%。在加大勞動合同簽訂力度同時在企業(yè)推動落實女職工“五期保護”工作。二是推動婦兒維權機制的完善。為了有效維護女職工合法權益和特殊利益,保障婦女兒童的合法權益,區(qū)總工會女工委利用困難職工幫扶中心設立“女職工兒童維權中心”,通過幫扶中心的信訪接待、政策咨詢和法律援助等方式,更好的發(fā)揮“婦女兒童維權中心”作用,推動婦女兒童維權工作深入開展。
關于工會年終工作總結模板 工會工作年度工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,為此我們要做好回顧,寫好總結。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編幫大家整理的關于工會年終工作總結模板 工會工作年度工作總結,希望對大家有所幫助。
關于工會年終工作總結模板 工會工作年度工作總結1
XX年度是我校教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的一年。一年來,工會圍繞中心,服務大局,全面履行各項社會職能,最大限度地維護了全校教職工的合法權益,在學校黨政與教職工之間起到了橋梁與紐帶作用,調動了全體教職工完成學校根本任務的積極性和創(chuàng)造性。我們經常了解教職工的情緒、意見和要求,并及時反映。為了滿足廣大教職工的正當需求,我們積極配合黨總支和校行政,通過物質推動力、精神推動力、信息推動力等三種力量的綜合作用,激發(fā)了廣大教職工的責任感、成就感、榮譽感,從而使大家與學校同呼吸共命運,真心實意地為學校發(fā)展實現(xiàn)新跨越,為爭創(chuàng)“五星級”普通高中作貢獻。一年來,我們通過努力,創(chuàng)設了一個安寧祥和的工作環(huán)境,讓教職工們感受到了家的溫暖,從而促使大家以平平常常的心態(tài)、高高興興的心情、認認真真的態(tài)度,快節(jié)奏、高效率地做好平平凡凡、實實在在的工作。
一、組織學習教育活動,激發(fā)自豪感
在昆山老百姓眼里,哪怕你是在昆中看門掃地,也好像因與書香為伴而高人一等,要對你尊重有加了,更不用說在昆中做一個教師了!袄ブ薪處煛笔鞘苌鐣鹬氐囊粋群體,其中每一個人的一言一行都影響著昆中的聲譽和發(fā)展,因此激發(fā)昆中人的自豪感,從而喚醒責任感,培養(yǎng)集體榮譽感,是關系到學校發(fā)展的頭等大事。
小學2022年工會工作總結通用
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,讓我們一起認真地寫一份總結吧。我們該怎么寫總結呢?下面是小編精心整理的小學2022年工會工作總結通用,希望能夠幫助到大家。
一年來,我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的關心領導下,認真學習貫徹市區(qū)工會有關工作會議精神,提升民主管理水平,開展“創(chuàng)爭”活動,強化工會基本職責,抓好送溫暖工作,規(guī)范工會自身建設,為我校教育教學改革和發(fā)展盡到了自己的力量。現(xiàn)將一年來,我校工會委員會的工作做以下總結:
一、以校為本,落實民主管理
1、規(guī)范教代會工作
今年我校召開了第三屆三次教代會,這次教代會的主要議題有:審議、通過《徐東路學校人事制度改革方案》、《徐東路學校崗位結構工資方案》、《徐東路學校班主任津貼發(fā)放方案》;對教工代表進行培訓。
根據(jù)學校發(fā)展情況,學校行政重新制定了結構工資分配方案,進一步完善考勤制度。在教代會召開前,教代會主席團發(fā)出會議通知,并將行政草擬的兩個方案,印發(fā)到每個代表與各工會小組,請教職工充分討論、醞釀,再由代表將教職工的意見和建議收集并整理,在教代會正式會議上向行政提出來,學校行政在充分考慮代表們的意見后,對兩個方案做出了13點說明,有的采納了代表們的建議,有的對方案不明確之處,做了進一步說明,在代表們充分討論和協(xié)商后,全票通過了兩個新方案,在運行過程中,效果良好。針對教工代表進行了有關培訓。
2022年學校2022年工會工作總結范文
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2022年學校2022年工會工作總結范文1
20xx年,我校工會在上級教育工會的正確領導下,按照“組織起來,切實維權”的工會工作方針用心開展工作,切實維護教職工的權益,在構建和諧校園中發(fā)揮著用心作用。以學校工作大局為重,服從服務于學校的中心工作,按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作,依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政的關心支持下,全體工會委員團結協(xié)作,熱心為教職工服務,全體教工用心參與工會組織的活動,用心主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作
組織召開教工大會,征集提案11項,將提案的落實狀況進行公示;民主測評干部,測評狀況統(tǒng)計匯總,并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比,最終將評定結果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā);學校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調研;學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過;全面審核了上年度學校財務狀況,并在教工大會上予以通報公示。
縣總工會上半年工作總結
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xx縣總工會在縣委、政府的正確領導下,在市總工會的具體指導下,認真學習黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以維護職工合法權益為主線,以實施《勞動合同法》為契機,以加強工會能力建設為保障,繼續(xù)深入開展基層工會組織建設、“五好”工會組織創(chuàng)建、職工技能
素質提升、勞動關系和諧單位創(chuàng)建、困難職工幫扶活動。創(chuàng)新思路,完善機制,強化措施,狠抓落實,全面提升工會工作水平,努力建設中國特色社會主義工會,團結動員廣大職工為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出貢獻,圓滿完成了年初確定的半年工作任務,F(xiàn)將工作情況總結如下。
一、主要工作
1、組織干部職工積極學習黨的十七大精神和中共瓜州縣十三屆二次全委會議精神及省市工會重點工作部署,規(guī)范和完善各項工作職責,堅持每周學習日制度,學習交流思想工作經驗,及時研究解決存在的問題。以進一步實施治慢工程為突破口,積極開展解放思想大討論,干部職工的責任意識、服務意識、民主意識、法制意識得到有效提高。
2、幫貧扶困和送溫暖工作取得顯著成效。我們在經過廣泛調查摸底的基礎上,充分發(fā)揮工會幫扶職能作用,積極開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學”等幫扶活動,努力為特困傷殘職工、工亡職工遺屬、大病致貧職工、單親困難女職工、就業(yè)困難職工以及困難農民工提供幫扶救助。今年“兩節(jié)”慰問活動,得到了縣委政府的高度重視和大力支持,縣政府撥專項慰問款81450元,縣總工會自籌13250元,全縣共慰問343戶。共慰問困難職工305名,每人慰問金250元,其中:生活困難職工174人,傷殘職工35人,職工遺屬32人,企業(yè)離退休困難人員64人;慰問各級勞模15名,其中:全國勞模1名,省勞模10名,省勞模遺屬2名,市勞模2名;慰問度科、教、文、衛(wèi)等戰(zhàn)線先進工作者23名。五月份對3戶因病致困職工家庭進行了及時求助,發(fā)放救助金1500元。
最新學校工會工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家整理的最新學校工會工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。
最新學校工會工作總結1
本工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹落實黨的十八大精神,在上級工會和學校黨支部的領導下,以科學發(fā)展觀為指引,以維護教職工合法權益為主線,以推動民主政治建設、創(chuàng)建和諧校園為重點,結合我校實際,與時俱進,創(chuàng)造性地履行工會各項職能,團結廣大教職員工,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和民主管理作用,為深化學校教育改革,優(yōu)化教師隊伍建設,強化學校特色建設,全面提高教育質量而努力。
現(xiàn)將本年度工會工作總結如下:
一、加強了工會自身組織建設
1、切實加強工會隊伍的思想和作風建設。加強學習,以科學的態(tài)度和求實的作風去研究新情況,思索新問題,探索新路子,總結新經驗。密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校分憂,真正把工會建成了政治堅定、作風深入、團結向上的堅持戰(zhàn)斗集體。
2、認真學習貫徹了《工會法》,增強依法治會和依法維權的自覺性,充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用。
3、建立了工會委員小組長例會制,每月一次。
4、做好了日常工作資料的收集、上報、宣傳和歸檔工作。
二、促進了教師隊伍的建設
公司工會個人工作總結
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,不如我們來制定一份總結吧?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編為大家收集的公司工會個人工作總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
20xx年以來,在公司領導和投資公司工會的正確領導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質
為提高員工的整體素質,培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在公司領導的親切關懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策,并通過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。
鎮(zhèn)工會工作總結范文
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此要我們寫一份總結。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的鎮(zhèn)工會工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
一、基本情況
目前,我鎮(zhèn)已建工會13家,發(fā)展會員100人。其中XXXX年新建工會6家,發(fā)展會員700人。新建工會是:XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。
二、完成目標情況及主要做法
一是按照成都市、崇州市總工會的要求,今年以來,我們對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育,職工參與面達9%,極大地增強了工會的`凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務,截止XXXX年10月份,完成新建工會6家,發(fā)展會員700人,超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準,完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開,今年,我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點,效果不錯,職工反映較好,并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系,切實維護職工合法權益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞;顒,主動為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓,開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”交流活動,建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,及時報送機關信息。全年共完成信息條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動,為貧困學生捐資助學,完成市總工會交辦的其它工作。
企業(yè)工會工作總結范文
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,讓我們來為自己寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的企業(yè)工會工作總結范文,歡迎大家分享。
企業(yè)工會工作總結范文1
進入20xx年以來,在公司黨委和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃和省公司三抓一創(chuàng)總要求,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng)新職能,組織引導職工積極開展建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
(一)積極推進職工素質提升工程
公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作,大力開展創(chuàng)爭活動,努力實施素質提升工程。
一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業(yè)務技術書籍,每人每季度寫一篇學習心得。
二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班,邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。
在開展創(chuàng)爭活動中,公司工會還積極組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業(yè)務學習,利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神,并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和婦女權益保障法知識要點宣傳活動,組織百余名女職工進行了婦女權益保障法競賽試題答卷,舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。
企業(yè)工會年終工作總結報告
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編收集整理的企業(yè)工會年終工作總結報告,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)工會年終工作總結報告1
20xx年以來,在公司領導和投資公司工會的正確領導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創(chuàng)新,全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經濟發(fā)展,增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質
為提高員工的整體素質,培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍,在公司領導的親切關懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策,并通過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術業(yè)務學習走向正規(guī)。