時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的投簡(jiǎn)歷最好用什么郵箱，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　網(wǎng)易郵箱或者outlook郵箱吧，不要用QQ郵箱，顯得很不正式，不太好。

　　郵箱投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)：

　　1、郵箱命名不妥。如：有簡(jiǎn)歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無(wú)所謂”等。

　　2、郵件標(biāo)題不當(dāng)。如：郵件的標(biāo)題為“求職”、“應(yīng)聘”、“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷”、“XX大學(xué)XX個(gè)簡(jiǎn)歷”、“XX專(zhuān)業(yè)XXX”等等。

　　3、郵件正文毫無(wú)內(nèi)容。如：郵件正文的位置除了一些廣告“雅虎郵箱，終生伙伴!”、“賀金山上市毒霸歷史最低價(jià)25元半年”，正文中沒(méi)有任何一個(gè)求職者的語(yǔ)句。

　　4、郵件正文無(wú)抬頭，或者沒(méi)有合適的抬頭。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。

　　5、郵件正文均為應(yīng)付，屬于隨意添加。如：“本人簡(jiǎn)歷于附件中，勞煩查收!”、“祝老師工作順利!”、“請(qǐng)您查收我的簡(jiǎn)歷，祝工作快樂(lè)!”、“簡(jiǎn)歷已附上，請(qǐng)查收”等等。

　　6、郵件正文未換行。如：一句很長(zhǎng)很長(zhǎng)的話(huà)，要拖動(dòng)半天，才可以看完，然后再拖回來(lái)看下一段的開(kāi)頭。

　　7、郵件正文沒(méi)有落款。如：有許多簡(jiǎn)歷都有學(xué)一些求職信之類(lèi)的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和時(shí)間寫(xiě)上。

　　8、郵件正文沒(méi)有新意，只是使用一個(gè)統(tǒng)一的模板，通過(guò)復(fù)制、粘帖的方法，直接copy到郵件正文。甚至連一些詞都不改，如本來(lái)求職的單位是高校，而寫(xiě)成了“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)”、“貴公司”等。

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編精心整理的護(hù)士簡(jiǎn)歷最好的自我評(píng)價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護(hù)士簡(jiǎn)歷最好的自我評(píng)價(jià)1

　　本人是一個(gè)很直爽的人，不管是做事還是做人，所以一下我說(shuō)的都是事實(shí)，沒(méi)有夸張。我具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)非常的牢固，年年獲得大連醫(yī)科大學(xué)優(yōu)良學(xué)分先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)，并在三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)一年，實(shí)習(xí)期間獲得了老師的一致好評(píng)。有很強(qiáng)的英語(yǔ)能力，能進(jìn)行一般的口語(yǔ)交流。具有較強(qiáng)的組織能力，在校期間多次組織班里的集體活動(dòng)，都得到了同學(xué)的好評(píng)。

　　本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；喜歡思考，虛心與人交流，以取長(zhǎng)補(bǔ)短。有較強(qiáng)的組織能力。

護(hù)士簡(jiǎn)歷最好的自我評(píng)價(jià)2

　　本人富有愛(ài)心和耐心、做事細(xì)心、具有較強(qiáng)的溝通能力，具備高度的責(zé)任心，這是護(hù)理工作所必需的。在工作上能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)工作，能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的`安排，能夠積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作，努力做到最好。

　　在工作中能夠不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力提高自己的護(hù)理技能。通過(guò)在校期間的刻苦學(xué)習(xí)，掌握了扎實(shí)的醫(yī)療知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。實(shí)習(xí)期間，在不同的工作崗位上恪盡職守，踏實(shí)、認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)，抱著對(duì)自己、對(duì)患者負(fù)責(zé)態(tài)度，工作中更加加深了對(duì)醫(yī)療行業(yè)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也鍛煉了專(zhuān)業(yè)技能，豐富了閱歷，為以后更好的工作打下了比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　下列項(xiàng)目最好在簡(jiǎn)歷中略去：　　
　�。�1）略去日期　　
　　你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里�！　�
　�。�2）略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)　　
　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。
　　（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事　　
　�。�4）略去薪金要求。這樣做的理由如下　　
　　換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛�！　�
　　你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少�！　�
　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。
　　　　在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α！?
　　雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。
　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
　　（5）略去證明人。其理由如下　　
　　雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣�！　�
　　你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教�多�?電話(huà)而會(huì)感到厭煩�！　�
　　在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人�！�
　　當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

真實(shí)的簡(jiǎn)歷，是你最好的“殺手锏”
真實(shí)的簡(jiǎn)歷，是你最好的“殺手锏”
新華網(wǎng)的一篇報(bào)道《三成求職履歷注水 背景核查難壞用人企業(yè)》寫(xiě)道：一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告顯示，有近三分之一的求職者對(duì)他們過(guò)去的業(yè)績(jī)略有夸張，其中超過(guò)10%的人在他們的背景和工作經(jīng)歷中夸大其詞，尤其是申請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的、高級(jí)經(jīng)理人職位的。

正如那篇報(bào)道所寫(xiě)，隨著人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，找到一份好工作不易，于是有人在簡(jiǎn)歷上動(dòng)起了腦筋，輕者“錦上添花”，重者“改頭換面”。這類(lèi)人的動(dòng)機(jī)不難了解，無(wú)非就是想在茫茫職海中找到一份滿(mǎn)意的工作。雖然求職心切可以理解，但是通過(guò)在求職簡(jiǎn)歷上弄虛作假、瞞天過(guò)海而達(dá)到自己的目的，這種做法確實(shí)有些“過(guò)”了。

你可以通過(guò)自己的學(xué)習(xí)掌握一些工作技能，你可以通過(guò)自己的不懈努力去找一些相對(duì)要求低的工作去積累經(jīng)驗(yàn)，你還可以把你的個(gè)人特長(zhǎng)寫(xiě)上滿(mǎn)滿(mǎn)的一大篇，但是，你卻不能這樣隨心所欲的作假。你要知道，于人，你這種做法不僅不義，還令人憎惡；于己，中國(guó)有很多老話(huà)“沒(méi)有不透風(fēng)的墻”、“紙總是包不住火”等等早已說(shuō)得明明白白。

求職簡(jiǎn)歷還是真實(shí)的好。一來(lái)，自己心理塌實(shí)，跟面試的主考官說(shuō)起話(huà)來(lái)，可以“心不驚，肉不跳”。二來(lái)，對(duì)別人也公平，你想想，不能天下的人都做曹操啊，你要工作，別人呢？三來(lái)，對(duì)你自己有好處，你想想，假如你騙進(jìn)了一個(gè)高高在上的工作，一旦有一天查了出來(lái)，還不是摔個(gè)“沒(méi)面目”；當(dāng)初，你要是真實(shí)的.寫(xiě)了你的簡(jiǎn)歷，也就不至于此了，即使你的老板（上司）要開(kāi)你，你也可以理直氣壯的跟他據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)你的正當(dāng)權(quán)益。

　　如何制作適合自己的簡(jiǎn)歷封面

　　第一招：根據(jù)應(yīng)聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色

　　簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請(qǐng)的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標(biāo)志就是我們最好的參考物，我們?cè)谀貌欢ㄖ饕獾臅r(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標(biāo)志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因?yàn)楹妥约旱钠髽I(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì)瞬間的`吸引住他們的眼球，因?yàn)樘�熟悉了。所以他們才能更加的留意�?p>　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷封面圖的作用，就是吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對(duì)性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據(jù)你應(yīng)聘的職位，選擇圖案。如果你是應(yīng)聘設(shè)計(jì)之類(lèi)的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì)讓對(duì)方感覺(jué)你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應(yīng)聘文員等崗位，那你可以選擇中國(guó)風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應(yīng)聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。

    使用短句！一定不要在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”這個(gè)字，英文簡(jiǎn)歷也絕對(duì)禁止出現(xiàn)主語(yǔ)，句子直接從動(dòng)詞的過(guò)去時(shí)開(kāi)始。

    說(shuō)明： 曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)有的大蝦英文簡(jiǎn)歷一個(gè)句子將近200來(lái)個(gè)單詞，嵌套四五層從句，什么獨(dú)立主格、虛擬語(yǔ)氣一應(yīng)俱全，這的確是從側(cè)面反映自己英文實(shí)力的妙招，但很遺憾的`是HR指不定英文水平不濟(jì)看不懂你想表達(dá)什么抑或是看到您的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生危機(jī)感怕你來(lái)了威脅他自己的位置于是偷偷右鍵delete了，所以還是簡(jiǎn)潔明快點(diǎn)好。至于不要出現(xiàn)“我”字，是因?yàn)檫@樣的表達(dá)太不上檔次，HR心理上已將你歸為菜鳥(niǎo)一列，有害無(wú)益。英文的句子以動(dòng)詞起始，讀起來(lái)很干練的感覺(jué)，有時(shí)甚至直接是名詞的堆疊。e.g.《氨基葡萄糖硫酸鉀的合成工藝與檢測(cè)方法的改進(jìn)》，企業(yè)合作項(xiàng)目（浙江省玉環(huán)海洋生物化學(xué)有限公司），完成工藝改進(jìn)與優(yōu)化部分并形成制備工藝報(bào)告。‘Synthesis technology and detection means improvement of potassium glucosamine sulfate.’Enterprise Cooperating Project(Yuhuan Marine Biochemistry Ltd., Zhejiang), fulfilled improvement on synthesis technology and written work of process report.

　　英文簡(jiǎn)歷最好的字體是什么?快隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編一起來(lái)看看吧!希望對(duì)大家有幫助!

　　1. 最佳字體：Helvetica

　　彭博引述設(shè)計(jì)師Brian Hoff，指出「Helvetica」是最佳的'求職信字體。

　　Helvetica字體淡定得體，不會(huì)斜向某一個(gè)方向。它給人專(zhuān)業(yè)、輕快和誠(chéng)懇的感覺(jué)。這個(gè)字體很安全，這或許解釋了它為何較商業(yè)化。

　　Helveticais so no-fuss, it doesn’t really lean in one direction or another. Itfeels professional, lighthearted,honest...Helvetica is safe. Maybe that’s why it’s more business-y.

　　2.其他較佳字體

　　設(shè)計(jì)師亦建議求職者可考慮其他字體，例如「Proxima Nova」，因?yàn)樗�看起�?lái)較圓，故頗受西裝友歡迎。不過(guò)它的費(fèi)用較昂貴，在myfonts.com售29.99美元(約194人民幣);

　　「Garamond」字體亦是可行之選，因?yàn)樗�很清晰，眼睛容易跟上�?p>　　「Didot」則特別適合時(shí)尚工種，因?yàn)樗�十分高挑，能引起想像，并帶點(diǎn)女性味道。設(shè)計(jì)師Luckhurst指，選擇這個(gè)字體就像穿上黑裙到舞會(huì)般。

　　3.較差字體：Times New Roman

　　BrianHoff表示，選擇「Times New Roman」是一個(gè)很較差的選擇，就像「見(jiàn)工時(shí)穿運(yùn)動(dòng)褲一樣」。

　　學(xué)校在翻看學(xué)生的簡(jiǎn)歷中，有什么的標(biāo)準(zhǔn)?

　　帶著這些問(wèn)題，記者采訪了杭城部分民辦初中校長(zhǎng)。杭州建蘭中學(xué)校長(zhǎng)饒美紅我會(huì)悄悄關(guān)注學(xué)生的微博每天面對(duì)那些為孩子求學(xué)而來(lái)的家長(zhǎng)，看著那一疊疊的資料，我內(nèi)心很清楚，孩子們都很優(yōu)秀，我很希望他們都能來(lái)建蘭，但是我辦不到，因?yàn)閷W(xué)校的自主招生名額沒(méi)那么多，所以不免會(huì)讓很多家長(zhǎng)和孩子失望。我喜歡什么樣的學(xué)生?我給你說(shuō)個(gè)學(xué)生吧，是個(gè)男孩子。去年這個(gè)時(shí)候，他的報(bào)名資料上顯示，跆拳道黑帶，鋼琴十級(jí)……我無(wú)意中還發(fā)現(xiàn)他開(kāi)了微博，就悄悄關(guān)注了，那上面的文字很真實(shí)，給我極其深刻的印象。有一次他寫(xiě)著，“雖然我已經(jīng)很累了，但我還要堅(jiān)持把作業(yè)做完，因?yàn)槲疫�要去練琴”。從這句話(huà)，我知道他肯定是一個(gè)非常有毅力的孩子，學(xué)習(xí)中這種毅力是很可貴的。另外一次，他寫(xiě)道，“今天媽媽回來(lái)很晚了，我給她燒了一碗面”。小小年紀(jì)，有這樣感恩的行動(dòng)，難能可貴。這個(gè)孩子最終錄取了，入學(xué)考成績(jī)并不理想，也就中等偏上一點(diǎn)。第一次新生家長(zhǎng)會(huì)，我點(diǎn)名讓他上臺(tái)發(fā)言，講得很稚嫩。就是這么真實(shí)的一個(gè)男孩，一學(xué)期下來(lái)，脫穎而出，獲得學(xué)校的金蘭獎(jiǎng)。我講這個(gè)例子，只想說(shuō)，我們自主招生選拔學(xué)生，不只看成績(jī)，還想從他們的簡(jiǎn)歷上看到綜合素養(yǎng)�，F(xiàn)在我辦公室有一份剛拿到的學(xué)生簡(jiǎn)歷，我就很喜歡。在第一頁(yè)，學(xué)生寫(xiě)上了自己的座右銘：幫助他人，快樂(lè)自己!在簡(jiǎn)歷中有一部分是照片，叫做“道德與慈善”，那是他參加各項(xiàng)慈善活動(dòng)的留影。對(duì)這種有胸懷社會(huì)、兼濟(jì)天下的責(zé)任意識(shí)的'孩子，我們非常歡迎。來(lái)我們學(xué)校報(bào)名參加自主招生的學(xué)生，都很優(yōu)秀，成績(jī)基本上都是全優(yōu)，他們的簡(jiǎn)歷如果僅有學(xué)習(xí)方面的記錄，肯定是狹隘的。我希望能從他們的簡(jiǎn)歷中，看到他們的特長(zhǎng)、博學(xué)，看到他們有自主發(fā)展的能力，看到他們?cè)陉P(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)、關(guān)愛(ài)身邊的人。杭州公益中學(xué)校長(zhǎng)潘志平不太喜歡只關(guān)心學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)我們學(xué)校自薦自主招生的學(xué)生，已經(jīng)很多。從他們的學(xué)業(yè)成績(jī)看，基本上全優(yōu)，至少能排進(jìn)班級(jí)前10名。但光是成績(jī)好，特別是那些成績(jī)不錯(cuò)，其他都不管的學(xué)生，我不太喜歡。真正的特長(zhǎng)生，在某一方面有特別明顯的專(zhuān)長(zhǎng)的，我比較喜歡的，比如青少年科技發(fā)明、田徑、科技類(lèi)等。

　 簡(jiǎn)歷 中不是內(nèi)容越多越好，相反有的內(nèi)容最好是省去。哪些內(nèi)容最好略去，希望下文對(duì)你有所幫助。

　下列項(xiàng)目最好在 簡(jiǎn)歷 中略去：

　　(1)略去日期

　　你的 簡(jiǎn)歷 應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在 求職信 里。

　　(2)略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

　　盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。

　　(3)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

　　(4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

　　換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。

　　你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。

　　工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。

　　在 面試 之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α?P>　　雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在 面試 時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。

　　如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供�？梢栽诖蛴『玫暮�(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的'簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

　　(5)略去證明人。其理由如下