想不到自己這么快就開始寫面經(jīng)了，這次的面試談不上失敗，也談不上成功，也就寫出來給大家一個參考和教訓吧！

　　我這次是通過一個學長內(nèi)推到百度的“商務(wù)搜索部”的web前端開發(fā)方面的，HR部門提前通知了我什么時候面試，因為我學校不在北京，所以就只好電話電面了。提前沒日沒夜的準備了好幾天，因為百度的要求很多，比如要精通CSS和javascript，還要熟悉數(shù)據(jù)庫，熟悉一種后臺開發(fā)語言，最扯的是“對用戶體驗有深入的理解”，為什么扯呢，后邊再說。

　　我很久就做網(wǎng)站了，不過都是開源的，所以自己去有想法寫，也是最近一個學期的，所以開發(fā)經(jīng)驗必須的不豐富。寫完簡歷之后，就開始復(fù)習以前看的一些書籍了，尤其是js還有web標準以及網(wǎng)站重構(gòu)的東西，另外花了一半的時間去看了下以前看的用戶體驗以及設(shè)計方面的東西，還有GUI設(shè)計……

　　面試的時候，面試官是個男的，聽聲音大概不到30歲，后邊也確實證實了。說話并不是傳說中的笑瞇瞇很隨意，有些沙啞和低沉。

　　第一個問題是介紹自己，balala的介紹完，就問了一個讓我到現(xiàn)在還在無語的問題：常見的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有哪些？暈死啊，前端上沒有這個要求啊，就算對算法有要求，也不至于去操作底層吧。我回答說有鏈表、堆棧、樹。面試官說，好，那你給我解釋下B樹。我了個去……直接傻過去了，我是萬萬沒有想到會問這個的，balabla解釋了一堆，最后又扯成了數(shù)據(jù)庫索引，然后這個題目就杯具了，說白了，我B樹方面的東西已經(jīng)忘記完了，因為考慮自己以后要搞前端，所以數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法就沒有再去研究！所以建議大家，去這些大公司的，最好還是對常見算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有比較好的了解！

　　大數(shù)據(jù)實習生的面經(jīng)

　　總共進行了三輪技術(shù)面試，每一輪都是先逐一審核簡歷上做過的項目，詢問在項目中承擔的工作，項目里核心算法的原理，然后就是白紙題，給一個問題，要求當場寫代碼求解，寫完之后面試官會引導你改進，最后要求你分析復(fù)雜度。前兩個比較Nice，答出來就OK了，最后一個一旦答出來就在原始題目的基礎(chǔ)上不斷改變條件，要求你對新問題再次求解，最后都有一道開放題目，給你講述百度遇到的某個問題，要求你為他們設(shè)計一個解決方案。問的內(nèi)容涵蓋算法導論的排序，查找，Hash, Heap, PriorityQueue, 平衡BST，基本圖論算法，以及串處理算法，以及MMDS和Information Retrival中搜索引擎常用算法，還問了基礎(chǔ)的統(tǒng)計知識，線性回歸，邏輯回歸，梯度下降的步長選擇，等等。總之需要充分準備，面試官雖然人都很好，但是我覺得稍微有一點差池，在競爭這么激烈的地方估計就要跪了。非常榮幸能夠?qū)⑷松�第一面獻給百度，希望最后一輪HR確認能夠通過，不管怎樣，感謝百度給我的指導，我會繼續(xù)努力。

　　軟件工程師校招面經(jīng)

　　我的簡歷上寫的主要是做視頻圖像處理的，然后寫了自己的編程能力。所以感覺整個面試的問題都是圍繞簡歷上圖像處理、C、C++編程的問題展開的。

　　按照我的回憶，問了下面的內(nèi)容：

　　1、簡單自我介紹(我事先打了個草稿，就按照草稿上的東西說的，說完之后面試官笑了一下，可能是覺得我說的官方了吧^^)

　　軟件工程師校招面試經(jīng)驗

　　我的簡歷上寫的主要是做視頻圖像處理的，然后寫了自己的編程能力。所以感覺整個面試的問題都是圍繞簡歷上圖像處理、C、C++編程的問題展開的。

　　按照我的回憶，問了下面的內(nèi)容：

　　1、簡單自我介紹(我事先打了個草稿，就按照草稿上的東西說的，說完之后面試官笑了一下，可能是覺得我說的官方了吧^^)

　　2、項目介紹(介紹完之后，他又問了幾個項目的問題，不過感覺他不是很懂)

　　圖像處理部分：

　　3、香農(nóng)定理、奈奎斯特定理(他問我的是香農(nóng)定理 ，但是給我的提示是奈奎斯特定理 ，所以他自己也沒分清吧==|||)

　　4、常見低通濾波器、濾波器的原理。

　　C、C++部分的問題：

　　這個部分是他考的重點，很多問題他都是先拋過來，我給了答案之后他會再十分仔細的追問，問很本質(zhì)的問題，就是考察對C、C++的認知夠不夠吧，有點招架不住。

　　5、this指針怎么用、作用。

　　6、一個指向類的指針占用內(nèi)存大小。

　　7、new delete和malloc free的區(qū)別。(我說new可以重載，他又問為什么可以重載)

　　8、const的作用、好處。

　　一個const型的函數(shù)和普通的函數(shù)特別的地方在哪里?

　　9、引用和指針的區(qū)別。

　　10、如果叫你設(shè)計函數(shù)strcpy()，你要考慮哪些問題?給你5分鐘時間，一一列舉。(感覺這個問題是考你思維縝不縝密，想的全不全面)

　　百度2010暑期實習網(wǎng)申將于2010年5月29日截止。

　　筆試階段

　　5月30日前，對于通過了簡歷篩選的申請人百度將會通過系統(tǒng)發(fā)送筆試通知。注冊時請務(wù)必填寫正確有效的郵箱地址。

　　面試階段

　　6月7日起，百度將陸續(xù)安排現(xiàn)場面試。

　　過來人社區(qū)為大家整理了百度往年的實習和校園招聘筆試及面試經(jīng)驗，供大家參考，以便大家更加充分的備戰(zhàn)。

　　以下為百度2010校園招聘各崗位筆試真題，全部是社區(qū)網(wǎng)友整理，不代表今年筆試內(nèi)容，請大家參考。

　　【百度2010校園招聘技術(shù)類筆經(jīng)】
　　第一題：簡要說明樹的深度優(yōu)先、廣度優(yōu)先遍歷算法擠特點
　　第二題：一個復(fù)數(shù)相加的編碼挑錯題
　　第三題：告訴內(nèi)存大小和cpu速度，計算可能的程序運行最長時間
　　第四題：復(fù)雜項目的組件編譯依賴，設(shè)計一個快速算法并計算復(fù)雜度
　　第五題：寫個c程序，返回字符串中最長數(shù)字字符串的長度和地址，不能用標準庫函數(shù)
　　第六題：設(shè)計個系統(tǒng)，存儲100億個url和屬性信息，并可以更改屬性信息和查找url，快速搜索站點的所有url及信息

　　【百度2010校園招聘非技術(shù)類筆試題】
　　1、09年的第一道圖形推理題，不過我不知道正確答案，知道的童鞋請幫忙告訴一聲，我選的C
　　2、還是往年論壇上有的非技術(shù)題，只是換了下字，分析2010年的網(wǎng)絡(luò)購物，寵物用品和化妝品
　　3、說出10種易拉罐為什么做成圓柱形的理由
　　4、一個八邊形，各角覺有一小蟲，爬呀爬，計算終點之類的，題目太長，沒記住，抱歉。。。
　　5、3個男人、2個女人一起渡河，只有一條船，每次只能渡兩個人
　　女人要求：不能讓一男一女同時一起過河
　　男人要求，每人只能劃一次漿
　　如果只有一個劃槳的，阿特第一，本第二，**第三。。
　　問：用最短的過河次數(shù)推測，誰最后一個劃槳渡河?
　　6、有兩張標準版的世界地圖，一張的比例尺是1：3600萬，另一張的比例尺是1：2000萬，將較大的一張完全的覆蓋較小的一張(兩張都是平整鋪開的情況)。請問：取出一枚圖釘，是否可以選擇到一個點，按下去，刺穿的兩張地圖的點對應(yīng)的是同一個真實地球上的點?不論是或否，請給出你的思考和論證過程。
　　7、說明一些你對互聯(lián)網(wǎng)和百度產(chǎn)品的理解、分析之類的
　　8、你認為這次測試是否能夠基本反映出自己的水平?你對自己今天的答案滿意么?如果不是，你還有哪些補充?

　　百度公司每年在5月份左右開始暑期實習生 招聘 ，9、10月份進行校園招聘，想要去百度工作的.同學們是不是已經(jīng)躍躍欲試了。應(yīng)屆畢業(yè)生職場英語網(wǎng)站的小編在這里給大家準備了部分面試題。

　　筆試

　　10 道 JS 題，10道 HTML/CSS題，可以選做，一個小時的時間。

　　具體題目內(nèi)容和網(wǎng)上流傳的各種前端面試題都差不多，下面羅列幾個難題：

　　請簡述 JavaScript 事件模型(很重要，建議掌握，后續(xù)兩輪面試都問到了)

　　Ajax如何跨域，有幾種方法

　　用 js 和 jquery 創(chuàng)建一個 table

　　簡述css盒模型

　　寫一個左邊定寬，右邊自動擴展的網(wǎng)頁布局

　　筆試完了之后會等一會兒，然后有人來跟你一對一面試。

　　百度實習生超好的待遇

　　研發(fā)崗位：

　　免費早餐，彈性工作時間。玩游戲可以光明正大。工資200元/天，加12元/天伙食補貼，加100元/月活動費，可以自由加班

　　另外一個部門：市場部策略室 80元/天。

　　百度總部人力資源實習生面試(一)

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結(jié)。

　　首先是關(guān)于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時我把投遞時間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調(diào)節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經(jīng)過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結(jié)。

　　首先是關(guān)于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時我把投遞時間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調(diào)節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的'面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經(jīng)過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

　　昨天去了百度總部面試HR實習生崗位，有許多想法和大家分享，同時也作為自己的一次總結(jié)。

　　首先是關(guān)于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時我把投遞時間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調(diào)節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經(jīng)過半年實習是有機會留在百度總部的'，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時 候會給自己增加很多砝碼。

百度2011數(shù)據(jù)挖掘研發(fā)工程師實習筆試面試

　　筆試題：

　　一、簡答題30分

　　1. extern”C”{}的作用和應(yīng)用場景;

　　2.寫出兩者你熟悉的設(shè)計模式，及應(yīng)用場景，可以給出偽代碼;

　　3.TCP中time_wait是表示那種狀態(tài)，及應(yīng)用場景，以及起好處和壞處;

　　二、算法題40分文章

      1. 有一個任務(wù)執(zhí)行機，任務(wù)數(shù)N<1000，該機器每次只能執(zhí)行一個任務(wù)，而任務(wù)之間存在依賴關(guān)系，

　　但是任務(wù)之間沒有循環(huán)依賴，請給出適當?shù)娜蝿?wù)執(zhí)行順序。算法、偽代碼，并分析其時間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度。

　　2. 編寫函數(shù)，統(tǒng)計在某段英文文本中完整句子的數(shù)目，文本中只包括大小寫字母，空格，點好(.)，逗號(,)。

　　完整的句子必須包含至少一個字母并以點號，結(jié)束。

　　要求：完整的代碼，達到目標;高效;簡潔;

　　三、系統(tǒng)架構(gòu)30分

　　有一個監(jiān)控系統(tǒng)，有大量的數(shù)據(jù)記錄包括{url,用戶訪問ip,時間｝，要對這個監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，并提供查詢。

　　設(shè)計一個能存儲和維護1000億條記錄，實時監(jiān)控，并支持一下兩種查詢：

　　1. 指定任意一個時間段(精確到分鐘)和某個url,查處這個時間段內(nèi)的所有url的訪問總量。

　　2. 指定任意一個時間段(精確到分鐘)和某個ip,查詢這個時間段內(nèi)的ip訪問總量。

　　面試一

　　1.自我介紹;結(jié)合自己的簡歷簡單地介紹一下。

　　首先是關(guān)于怎么做簡歷和投簡歷的問題。我在之前已經(jīng)給百度投過一次簡歷，但是沒有回音。但是后來我把簡歷稍微做了一些修改，當然內(nèi)容上還是那些內(nèi) 容，同時我把投遞時間選在了上午。經(jīng)過這些改變，我很快便在下午的時候收到了來自百度的面試邀請。

　　下面我把這次面試過程的經(jīng)過大致說一下，百度通知的面試時間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時也給 自己準備調(diào)節(jié)的時間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進行了登記，最后到的應(yīng)聘者總共是十四人，基本都來自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個，還有一些京內(nèi)高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學，西南大學趕過來的學生。

　　負責本次面試的面試官是百度HR總監(jiān)，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實習生的要求開始，沒有任何寒暄。他開門見山地指出他對人資實習生的要求：

　　一是實習生在實習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;

　　二是時間上要保證半年;

　　三是對實習生的工作要求不會因為你是實習生而降低要求，也就是說實習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實習生的例子，證明實 習生也是可以一周出8個offer,甚至一天4個offer，而且是幾十萬的大offer(不是給實習生的offer，是實習生給出的offer)。所以 對本次招聘的實習生也仍然會執(zhí)行高標準，嚴要求。好處是經(jīng)過半年實習是有機會留在百度總部的，當然按他的話說，百度出來的實習生在求職應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時 候會給自己增加很多砝碼。