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財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文

畢業(yè)論文按一門(mén)課程計(jì),是普通中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、高等專(zhuān)科學(xué)校、本科院校、高等教育自學(xué)考試本科及研究生學(xué)歷專(zhuān)業(yè)教育學(xué)業(yè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié),為對(duì)本專(zhuān)業(yè)學(xué)生集中進(jìn)行科學(xué)研究訓(xùn)練而要求學(xué)生在畢業(yè)前總結(jié)性獨(dú)立作業(yè)、撰寫(xiě)的論文。從文體而言,它也是對(duì)某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或理論問(wèn)題進(jìn)行 科學(xué)研究探索的具有一定意義的論文。一般安排在修業(yè)的最后一學(xué)年(學(xué)期)進(jìn)行。

財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文1

  企業(yè)在現(xiàn)代漢語(yǔ)中的基本用法,主要指獨(dú)立的盈利性組織,并可進(jìn)一步分為公司和非公司企業(yè),后者如合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。在20世紀(jì)后期中國(guó)大陸改革開(kāi)放與現(xiàn)代化建設(shè),以及信息技術(shù)領(lǐng)域新概念大量涌入的背景下,企業(yè)一詞的用法有所變化,并不限于商業(yè)性或盈利組織。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極影響日益突顯,逐漸成為推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理能有效降低生產(chǎn)成本、實(shí)現(xiàn)資金的合理優(yōu)化配置,為企業(yè)獲取利益最大化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。由此可見(jiàn),企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得發(fā)展空問(wèn),就必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的積極作用,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做好鋪墊。

  一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要是以企業(yè)的體制為準(zhǔn)則,創(chuàng)建并完善財(cái)務(wù)管理工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)。并且根據(jù)企業(yè)內(nèi)部之問(wèn)的財(cái)務(wù)關(guān)系,來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)進(jìn)行處理。當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作主要是針對(duì)傳統(tǒng)方面的財(cái)務(wù)工作來(lái)進(jìn)行管理。當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的特征是融資以及投資逐步變成現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作的核心內(nèi)容。同時(shí),財(cái)務(wù)管理變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)從事管理經(jīng)營(yíng)的中心內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)管理在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程獲得生產(chǎn)數(shù)量和銷(xiāo)售數(shù)量的提升后,由于生產(chǎn)要素、技術(shù)要素等的更新和改變,使企業(yè)進(jìn)一步發(fā)生生產(chǎn)質(zhì)量和銷(xiāo)售質(zhì)量的飛躍,這種量和質(zhì)的交替演進(jìn)過(guò)程就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新過(guò)程。這一過(guò)程中可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更新?lián)Q代,也是企業(yè)之問(wèn)優(yōu)勝劣汰的自然競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程,財(cái)務(wù)管理能力差的企業(yè)會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái),而擁有先進(jìn)生產(chǎn)力的管理能力較強(qiáng)的企業(yè)將會(huì)獲得勝利,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行企業(yè)問(wèn)的重新組合,優(yōu)化資本生產(chǎn)結(jié)構(gòu),使行業(yè)發(fā)展取得空前的進(jìn)展。

  二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理概述

  在發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè),促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)中,企業(yè)管理以財(cái)務(wù)管理為中心是當(dāng)今新體制、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的產(chǎn)物是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀必然結(jié)果。

  我國(guó)財(cái)務(wù)管理從國(guó)家對(duì)企業(yè)高度集中管理到成為企業(yè)管理中心,經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。從財(cái)務(wù)管理地位的變遷過(guò)程不難看出與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系。企業(yè)成為競(jìng)爭(zhēng)的主體,必須自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,自我約束和自我發(fā)展,使社會(huì)資源流向那些利用效率高,效益好的企業(yè)而最終達(dá)到合理配置,使投入的資本不斷運(yùn)動(dòng)和增值,這就迫使企業(yè)注重運(yùn)用資金、控制成本和增加盈利。

  可以說(shuō)在企業(yè)的發(fā)展中財(cái)務(wù)管理具有重要的地位,但是很容易被一些企業(yè)所忽視,進(jìn)而使得財(cái)務(wù)管理的職能弱化。因此在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,由于受到企業(yè)自身存在的問(wèn)題無(wú)法應(yīng)對(duì)激烈與復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí),來(lái)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步完善,使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升?傊鳛槠髽I(yè)管理的核心,財(cái)務(wù)管理不僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行處理,更重要的是應(yīng)該對(duì)企業(yè)的統(tǒng)籌加以管理。而管理者需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí),這樣才能在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作的效果。通過(guò)對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析后,可以看出我國(guó)部分企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面仍然存在著一些需要解決的問(wèn)題。

  三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)問(wèn)題

  (一)企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)影響逐步加大

  隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的逐漸深入,將財(cái)務(wù)管理工作看作是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)實(shí)施的重要工作內(nèi)容。在此背景下,當(dāng)前企業(yè)主要有以下幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)需要面對(duì),首先是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)逐漸朝著網(wǎng)絡(luò)化的趨勢(shì)發(fā)展,導(dǎo)致信息的傳輸速率和反饋速率迅速提升。此外,在高新技術(shù)發(fā)展的背景下,使得企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品的壽命急速下降,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的迅速增加。而在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的資金流通中一般都是通過(guò)貨幣或者電子匯兌的方式交易的,進(jìn)而使得企業(yè)當(dāng)中的貨幣風(fēng)險(xiǎn)加大。

  (二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代總體需要

  現(xiàn)階段,越多越多的企業(yè)在財(cái)務(wù)管理的工作中仍然保留著比較傳統(tǒng)的觀點(diǎn),這種現(xiàn)象已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求。對(duì)于這種傳統(tǒng)的工業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)的最基本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在于廠房以及經(jīng)費(fèi)和相關(guān)機(jī)器等資產(chǎn)。當(dāng)前,企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的變化非常豐富,不但增加了創(chuàng)新性的商標(biāo),還有產(chǎn)品的技術(shù)和專(zhuān)利等資產(chǎn)。特別是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中在資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中所占比重,企業(yè)最首要的投資對(duì)象就是無(wú)形資產(chǎn),然而針對(duì)傳統(tǒng)的工作而言,理論以及內(nèi)容相比無(wú)形資產(chǎn)的注重較少,造成了企業(yè)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的定位偏低的情況,從而對(duì)資產(chǎn)產(chǎn)生了不利的影響,同時(shí)也制約了企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)。

  (三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系設(shè)置不夠科學(xué),工作人員素質(zhì)水平有待提升

  當(dāng)前時(shí)代,信息化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出了更高的準(zhǔn)則,也就是需要通過(guò)更精準(zhǔn)的信息發(fā)展趨勢(shì)為動(dòng)向。由于現(xiàn)階段我國(guó)很多企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式,使得企業(yè)內(nèi)部中的機(jī)構(gòu)存在著繁瑣的問(wèn)題,而在靈活性和創(chuàng)新性方面也存在一定的欠缺。此外,由于財(cái)務(wù)管理人員在工作理念存在著一定的誤區(qū),素質(zhì)方面也需要加強(qiáng)。

  四、企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題原則分析

  (一)籌資困難且風(fēng)險(xiǎn)較大

  由于現(xiàn)階段我國(guó)中小企業(yè)較多,進(jìn)而資金來(lái)源主要是通過(guò)投資和銀行貸款的方式,由于當(dāng)前企業(yè)投資的數(shù)額能力有限,而銀行的貸款由于中小企業(yè)的規(guī)模問(wèn)題不放貸給予企業(yè)。進(jìn)而使得企業(yè)的資金不足,嚴(yán)重地制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

  (二)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃不完善

  由于企業(yè)缺少完善的戰(zhàn)略規(guī)劃,導(dǎo)致企業(yè)在管理方面都是采用一直生產(chǎn)與銷(xiāo)售等方式,而對(duì)于財(cái)務(wù)管理方面并沒(méi)有進(jìn)行有效的控制,使得企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理能力不足,導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。

  (三)財(cái)務(wù)管理制度不完善

  因?yàn)楣芾碚叩氖韬觯瑢?duì)于財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)管理不當(dāng),導(dǎo)致了審計(jì)制度也達(dá)不到要求,因此,最終造成了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不能充分的顯示財(cái)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)的狀況,從而影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。因此,不能確定企業(yè)未來(lái)的業(yè)績(jī)以及發(fā)展的方向,影響到企業(yè)的發(fā)展前景。

  五、解決對(duì)策

  (一)促進(jìn)企業(yè)融資多元化

  在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,資金作為企業(yè)發(fā)展中的核心元素,因此就需要采用各種方式來(lái)籌資。那么現(xiàn)階段獲取更多資金的來(lái)源,需要從以下幾個(gè)方面入手。首先,應(yīng)該從提升企業(yè)的信用水平入手,來(lái)對(duì)企業(yè)的發(fā)展水平進(jìn)行完善;其次,還需要從政府的角度來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行扶持,例如通過(guò)降低銀行貸款利率等方式;最后,可以通過(guò)提升民問(wèn)融資的比例,給予企業(yè)更多的資金以促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

  (二)提升財(cái)務(wù)管理企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

  財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中最為重要,所以提升財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的地位非常必要。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者要提高財(cái)務(wù)管理的水平,提高財(cái)務(wù)管理人員的管理意識(shí)。管理者首先要意識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性,然后將學(xué)習(xí)到的財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí),運(yùn)用到實(shí)際上,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管能力,確保財(cái)務(wù)管理部門(mén)信息的真實(shí)有效性以及會(huì)計(jì)信息的完整性。

  (三)建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度

  企業(yè)應(yīng)該建立健全的財(cái)務(wù)制度,不斷的加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算,建立有效的應(yīng)收賬款以及存貨控制的管理模式,不斷的借鑒國(guó)外的管理模式,使得企業(yè)的自身能力得到相應(yīng)的提高,同時(shí)不斷的加強(qiáng)內(nèi)部控制,不斷的推出創(chuàng)新性的研究,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的能力,建立適合企業(yè)本身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展需求做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),從而提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成果,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用。

  (四)儲(chǔ)備和培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)管人才

  在人才的儲(chǔ)備與培訓(xùn)方面,首先需要對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力進(jìn)行提升,除此之外還可以通過(guò)高額的薪金來(lái)對(duì)高素質(zhì)人才進(jìn)行吸引。此外,還需要企業(yè)在人才素質(zhì)和培養(yǎng)方面的投入,也就是在企業(yè)內(nèi)部當(dāng)中不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中,還需要通過(guò)外部的培訓(xùn)來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的個(gè)人能力進(jìn)行提升。還可以采用競(jìng)爭(zhēng)的方式來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的能力進(jìn)行提升,進(jìn)而達(dá)到為企業(yè)做貢獻(xiàn)的目標(biāo)。

  (五)轉(zhuǎn)變理財(cái)觀念,優(yōu)化融資決策

  在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的年代,想要為企業(yè)的財(cái)富提供更大的貢獻(xiàn),就需要從之前的物質(zhì)資本轉(zhuǎn)變到知識(shí)資本的方面,因此企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該不僅僅是對(duì)物質(zhì)和金融的重視。而應(yīng)該對(duì)知識(shí)方面的資產(chǎn)進(jìn)行管理。首先,應(yīng)該對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行徹底的分析與了解,對(duì)知識(shí)資本的特征和總體表現(xiàn)進(jìn)分析。其次,還應(yīng)該對(duì)企業(yè)中知識(shí)資本所能帶來(lái)的財(cái)富值。最后,還需要對(duì)知識(shí)資本的功能進(jìn)行分析,以達(dá)到激發(fā)其核心應(yīng)用價(jià)值的目標(biāo),F(xiàn)階段企業(yè)的融資面臨的問(wèn)題也較多,那么為了防止低成本投入和低風(fēng)險(xiǎn)的影響,那么就需要企業(yè)在融資企業(yè)中不斷的更新與完善,對(duì)融資的決策進(jìn)行優(yōu)化。對(duì)此,科技人員需要將知識(shí)資本逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。同時(shí)在金融信息和工具不斷完善的情況下,需要將知識(shí)資產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽C券化,進(jìn)而可以有利于企業(yè)的知識(shí)資本的順利進(jìn)行。

  (六)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理,完善財(cái)務(wù)分析

  當(dāng)前,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還處于一個(gè)發(fā)展的階段,因此,在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的同時(shí)一定要注意防范管理風(fēng)險(xiǎn),抓住時(shí)代的特點(diǎn),面對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn),加以防范。進(jìn)行全面的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)而更好的明確管理的目標(biāo),進(jìn)行建立有效的評(píng)估,從而對(duì)計(jì)量管理體系有所幫助,更重要的還有企業(yè)的防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)以及研究策略。現(xiàn)階段,企業(yè)發(fā)展中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)就是財(cái)務(wù)管理,其主要分析的主要針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估。這種經(jīng)營(yíng)發(fā)展的模式對(duì)于今后的企業(yè)發(fā)展有著輔助作用,隨著信息時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的資本也在逐漸的擴(kuò)大當(dāng)中,企業(yè)的發(fā)展以及業(yè)績(jī)的狀況對(duì)于企業(yè)日后的發(fā)展起著重要的作用。企業(yè)針對(duì)財(cái)務(wù)管理的分析,一定要對(duì)資本的內(nèi)容進(jìn)行深入研究,主要就是體現(xiàn)出評(píng)估的價(jià)值,以及知識(shí)資本的報(bào)告等,最后使得企業(yè)的投入以及創(chuàng)新都得到了全面性的發(fā)展,從而對(duì)其今后的發(fā)展有幫助,對(duì)其核心的建設(shè)同樣會(huì)有主導(dǎo)作用,因此,企業(yè)對(duì)人力資源的技術(shù)發(fā)展進(jìn)行有效的披露。

  (七)提升財(cái)務(wù)工作人員整體素質(zhì)

  知識(shí)資本綜合性的管理所體現(xiàn)的更多是管理當(dāng)中的專(zhuān)業(yè)性以及技術(shù)含量的儲(chǔ)備,因此,財(cái)務(wù)管理的工作人員應(yīng)該不斷的提高自身的修養(yǎng)以及道德的建設(shè),企業(yè)應(yīng)該針對(duì)員工不同的意識(shí)能力進(jìn)行不同分批次的進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)而對(duì)企業(yè)的管理以及財(cái)務(wù)管理有所提高,財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該不斷的適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需求,提高自身的綜合實(shí)力與技術(shù)水平。

  (八)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制,完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度

  隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)應(yīng)由資金管理轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督,進(jìn)而轉(zhuǎn)向以事前控制與事中控制為主形成的控制系統(tǒng)。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程的控制與管理,確保單位資產(chǎn)的安全完整,促使經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。另外,要抓好一系列相關(guān)的基本環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理任務(wù)的關(guān)鍵是要抓好一系列相關(guān)的基本環(huán)節(jié),包括進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)。制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃、組織財(cái)務(wù)控制、開(kāi)展財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)信息反饋、實(shí)行財(cái)務(wù)考核等等,保證各環(huán)節(jié)的銜接,保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的連續(xù)性。

  (九)明確企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連的,這一目標(biāo)的確立總是隨經(jīng)濟(jì)形態(tài)的轉(zhuǎn)化和社會(huì)進(jìn)步而不斷深化。在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)中的地位和作用日益突出,知識(shí)的不斷增加、更新、擴(kuò)散和應(yīng)用加速,深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)方面,使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)向高層次演化。原有追求企業(yè)自身利益和財(cái)富最大化的目標(biāo)將轉(zhuǎn)向博弈平衡的綜合管理目標(biāo)。

  六、結(jié)語(yǔ)

  總之,通過(guò)分析后可以看出只用通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的方式來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。并根據(jù)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題進(jìn)行分析后,制定出完善的策略,以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文2

  一、財(cái)務(wù)的國(guó)際化

  (一)國(guó)際資本市場(chǎng)的需要

  國(guó)際資本市場(chǎng)融資包括直接融資,即發(fā)行股票和債券籌集資金;間接融資,即通過(guò)世界及其他機(jī)構(gòu)借款籌集資金,F(xiàn)在我們有些上市公司已在國(guó)際市場(chǎng)上發(fā)行了N股、H股、B股等等,有些已不滿(mǎn)足于國(guó)內(nèi)有限的資本市場(chǎng)融資,希望在更廣泛的國(guó)際市場(chǎng)融資。而要在國(guó)際市場(chǎng)上拿到資金,首先要使外國(guó)的者看得懂我們的財(cái)務(wù)報(bào)表,要將我們的財(cái)務(wù)報(bào)表按國(guó)際化準(zhǔn)則進(jìn)行編報(bào)。

  (二)國(guó)際貿(mào)易的需要

  廣泛的國(guó)際貿(mào)易要使貿(mào)易伙伴了解我們的產(chǎn)品,了解我們公司的信用和資金實(shí)力,而此時(shí)一份按國(guó)際化準(zhǔn)則編報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表是必不可少的。

  (三)跨國(guó)投資的需要

  我們的公司可能投資到國(guó)外,我們也可能與國(guó)際上著名的公司一起合資辦廠,國(guó)外的公司需要使用國(guó)際化的準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表,而我們的合資公司除了需按中國(guó)會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)表外,還要向國(guó)外投資者提供按國(guó)際化準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)表。

  也許我們可以在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)籌集到資金,但經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)際化,已使我們的公司不滿(mǎn)足于一個(gè)只有中國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng),國(guó)際貿(mào)易是我們絕大多數(shù)公司必然的選擇,國(guó)際化的財(cái)務(wù)報(bào)表也將是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題。

  我們可以請(qǐng)國(guó)際上的“五大”會(huì)計(jì)公司按國(guó)際化準(zhǔn)則為我們的公司編制財(cái)務(wù)報(bào)表,但我們必須為此支付以美元計(jì)價(jià)的高昂費(fèi)用;我們也可以自己動(dòng)手來(lái)編制國(guó)際和國(guó)內(nèi)兩套財(cái)務(wù)報(bào)表,公司財(cái)務(wù)人員不必精通國(guó)際準(zhǔn)則,新中大國(guó)際財(cái)務(wù)軟件可以幫助公司按中國(guó)和國(guó)際化準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

  新中大國(guó)際財(cái)務(wù)軟件Intfi是在中國(guó)即將加入WTO及經(jīng)濟(jì)日益國(guó)際化的背景下,針對(duì)越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)外企業(yè)財(cái)務(wù)國(guó)際化的需要開(kāi)發(fā)的全新產(chǎn)品。Intfi支持中國(guó)、中國(guó)香港、美國(guó)、國(guó)際會(huì)計(jì)及其他國(guó)家會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,一套帳本多套會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無(wú)需等待的即時(shí)切換;支持中文簡(jiǎn)體、中文繁體、及其他國(guó)家的智能化動(dòng)態(tài)信息;支持比較會(huì)計(jì)、、多幣種核算、多計(jì)量單位的換算;支持集團(tuán)、集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表合并、智能化分析建模的。產(chǎn)品采用了最先進(jìn)的基于組件的N層架構(gòu),支持 ORACLE、SQL Server、SYBASE、DB2、INFORMIX等多種大型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),具有良好的系統(tǒng)開(kāi)放性,并能支持商務(wù)。

  Inifi產(chǎn)品涵蓋了總帳、現(xiàn)金中心、財(cái)務(wù)報(bào)告、固定資產(chǎn)、管理、決策分析、集團(tuán)管理、員工管理、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、客戶(hù)中心、供應(yīng)商中心、權(quán)限中心、采購(gòu)管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理,以及接口、帳套和語(yǔ)言的選擇等十余個(gè)產(chǎn)品模塊,能滿(mǎn)足企業(yè)從財(cái)務(wù)到業(yè)務(wù)全方位管理時(shí)需要。

  新中大國(guó)際財(cái)務(wù)軟件為我國(guó)國(guó)有和大型集團(tuán)企業(yè)跨出國(guó)門(mén),參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)提供了財(cái)務(wù)運(yùn)作、商務(wù)監(jiān)控、合作交流的基本保證。為傳統(tǒng)企業(yè)向國(guó)際化方向的發(fā)展提供了必要的工具。同時(shí)軟件高度靈活的伸縮性,也必將適應(yīng)作為廣大民營(yíng)和中小企業(yè)在開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)中的核心管理手段。

  新中大國(guó)際財(cái)務(wù)提高和促進(jìn)了我國(guó)吸引外資的環(huán)境條件,為境外企業(yè)在華投資、合資和合作提供了規(guī)避投資和貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況的強(qiáng)有力的工具。

  隨著我國(guó)加入WTO的日益臨近,全球經(jīng)濟(jì)一體化以及電子商務(wù)浪潮的影響,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度必將與國(guó)際接軌,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的核心,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的重要環(huán)節(jié),企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理軟件的功能和技術(shù)創(chuàng)新要求日益迫切,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理軟件已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)管理的國(guó)際化和現(xiàn)代化要求,財(cái)務(wù)軟件的國(guó)際化已經(jīng)是勢(shì)在必行的發(fā)展方向。

  二、管理的國(guó)際化

  在我們的許多公司中,也許并不缺資金,我們的公司也實(shí)行了現(xiàn)代企業(yè)制度,我們也吸引了一流的人才,建立了自己的研究所,有的還建立了博士工作站,博士后流動(dòng)站,但我們的公司離世界五百?gòu)?qiáng)還有距離,我們?cè)趪?guó)際競(jìng)爭(zhēng)中,在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格等方面還有差距。要在較短的時(shí)間內(nèi)消除這些差距,我認(rèn)為我們需要的是管理。企業(yè)實(shí)行計(jì)劃管理已被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)證明是行不通的。而我們的公司,或者現(xiàn)代化的公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中經(jīng)營(yíng)至多不過(guò)20年時(shí)間,與世界上有幾十,上百年管理經(jīng)驗(yàn)的公司比較起來(lái),我們還處于成長(zhǎng)期,在企業(yè)經(jīng)營(yíng)日益國(guó)際化的今天,迫使我們借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),改善經(jīng)營(yíng)管理,提高效益。

  采用國(guó)際先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)至少在以下幾方面使公司受益:

  第一,隨著公司規(guī)模擴(kuò)大,公司的機(jī)構(gòu)和資產(chǎn)規(guī)模也趨向擴(kuò)大,此時(shí)我們需要先進(jìn)高效的管理制度,以使公司發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì),并使公司管理層的意圖得到有效執(zhí)行。

  第二,進(jìn)一步提高原有公司管理機(jī)構(gòu)的效力,擴(kuò)大內(nèi)涵再生產(chǎn)。

  第三,可使生產(chǎn)過(guò)程,物流過(guò)程更趨合理有效。

  第四,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)將使我們的公司與國(guó)際上的大公司在公司運(yùn)作上處于平等的地位,從而避免使我們的公司在目前國(guó)際化大生產(chǎn)和分工的競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。

  現(xiàn)在我們中國(guó)的有些公司已開(kāi)始付昂貴的咨詢(xún)費(fèi)給“五大”國(guó)際會(huì)計(jì)公司請(qǐng)他們代為擬訂管理制度,在國(guó)外也有麥肯錫、摩根·士丹利這樣的著名咨詢(xún)公司為企業(yè)做管理咨詢(xún)。

  管理的國(guó)際化并非是要照搬國(guó)際經(jīng)驗(yàn),而是要考慮我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況,借用國(guó)外經(jīng)驗(yàn),新中大管理軟件正是實(shí)現(xiàn)這種國(guó)際與國(guó)內(nèi)有效結(jié)合,使得管理網(wǎng)絡(luò)化,更易操作更有效。

  新中大公司將組織國(guó)際化、資本國(guó)際化、人才國(guó)際化、產(chǎn)品國(guó)際化、市場(chǎng)國(guó)際化、管理國(guó)際化6個(gè)方面作為管理軟件架構(gòu)的主導(dǎo)思想,來(lái)保證和支持企事業(yè)單位的可持續(xù)的、不斷創(chuàng)新的、高成長(zhǎng)性的國(guó)際化發(fā)展需求。

  新中大面向全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境的、面向電子商務(wù)時(shí)代的國(guó)際化管理全面解決方案“互動(dòng)管理e-solution”的具體產(chǎn)品稱(chēng)為i6產(chǎn)品系列,它包括i6/Intfi國(guó)際財(cái)務(wù)軟件,i6/PM生產(chǎn)制造管理軟件,i6/CRM客戶(hù)關(guān)系管理軟件,i6/EC電子商務(wù)軟件,i6/HR資源管理軟件,i6/WM工作流管理軟件六大套件。

  新中大互動(dòng)管理布系列套件在技術(shù)上采用了國(guó)際上最新的ERP、CRM、SCM、MRPⅡ、EC、WM等管理技術(shù),同時(shí)支持Internet,B/S,多層結(jié)構(gòu),數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),工作流等先進(jìn)的信息技術(shù)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

  企業(yè)通過(guò)新中大i6產(chǎn)品的應(yīng)用,將有效促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化的互動(dòng)管理,可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)效率,充分利用企業(yè)內(nèi)部及經(jīng)濟(jì)資源聯(lián)盟的資源,充分挖掘新的商機(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的互動(dòng),實(shí)現(xiàn)超越時(shí)空的客戶(hù)關(guān)懷,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度,有效降低企業(yè)營(yíng)運(yùn)成本,輕松面對(duì)來(lái)自世界的挑戰(zhàn),為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)沒(méi)有國(guó)界的市場(chǎng)。

財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文3

  摘要:21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化、科學(xué)技術(shù)日新月異,為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化,企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式也處于激烈的變革之中。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,集團(tuán)公司的興衰成敗在很大程度上取決于集團(tuán)的管理,而現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,財(cái)務(wù)管理成了現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)著集團(tuán)整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的籌資、投資、資金的分配和運(yùn)用的重任。

  關(guān)鍵詞:集團(tuán)公司;財(cái)務(wù)管理

  21世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化、科學(xué)技術(shù)日新月異,為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化,企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式也正在激烈的變革之中。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,集團(tuán)公司的興衰成敗在很大程度上取決于集團(tuán)的管理,而現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,財(cái)務(wù)管理成了現(xiàn)代企業(yè)管理的中心。集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)負(fù)著整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的籌資、投資、資金的分配和運(yùn)用的重任。而集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的目的一定是圍繞價(jià)值最大化,準(zhǔn)確的說(shuō)是為了股東價(jià)值最大化,勢(shì)必由價(jià)值體系和流程體系共同作用,可以將集團(tuán)財(cái)務(wù)管理分為三個(gè)層面考慮:財(cái)務(wù)核算層面:總賬、應(yīng)付款、應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、成本費(fèi)用;財(cái)務(wù)控制層面:預(yù)算管理、績(jī)效管理、分析評(píng)價(jià);財(cái)務(wù)決策層面:資金控制。

  在這個(gè)指導(dǎo)思想下,建立財(cái)務(wù)管理體系,強(qiáng)化集團(tuán)財(cái)務(wù)的監(jiān)控職能和實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的流程管理才能成為現(xiàn)實(shí)。為實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)效益最大化和資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化,集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理應(yīng)主要做好以下工作。

  一、戰(zhàn)略管理

  戰(zhàn)略管理不僅涉及戰(zhàn)略的制定和規(guī)劃,而且包含著將制定出的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的管理,因而是全過(guò)程的管理。戰(zhàn)略管理還是一種動(dòng)態(tài)的管理過(guò)程,它需要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化以及戰(zhàn)略執(zhí)行結(jié)果的反饋信息等,重復(fù)進(jìn)行新一輪的戰(zhàn)略管理過(guò)程。

  戰(zhàn)略管理在集團(tuán)管理中占據(jù)著越來(lái)越重要的地位,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,而財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略是集團(tuán)戰(zhàn)略的一種重要支持性戰(zhàn)略。戰(zhàn)略管理就是指為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的規(guī)劃和控制過(guò)程,包括確定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施戰(zhàn)略部署和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略管理業(yè)績(jī)四個(gè)方面。一個(gè)企業(yè)能否順利發(fā)展,在很大程度上取決于其發(fā)展戰(zhàn)略的正確與否。集團(tuán)公司應(yīng)該從整個(gè)集團(tuán)的角度出發(fā),結(jié)合實(shí)際情況,制定出集團(tuán)的宏觀規(guī)劃,掌握好集團(tuán)的發(fā)展方向,使各子公司都能?chē)@集團(tuán)的戰(zhàn)略管理目標(biāo)開(kāi)展具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理應(yīng)以資金管理為核心,以發(fā)展方向?yàn)橹笇?dǎo),通過(guò)籌資約束和控制,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化。

  二、資金管理

  資金管理的基本要求是資金一定要統(tǒng)一調(diào)度和管理,這樣才能充分發(fā)揮集團(tuán)公司這一組織形式的優(yōu)勢(shì)。集團(tuán)結(jié)算中心的職能一定要到位,起到合理籌資、調(diào)劑余缺、控制流向、確保收回的作用。如果資金不集中管理,勢(shì)必出現(xiàn)集團(tuán)報(bào)表的存款大、貸款也大的不合理現(xiàn)象,造成某些企業(yè)資金的嚴(yán)重浪費(fèi),另一些企業(yè)資金嚴(yán)重短缺、或資金成本居高不下;造成資金盈余的企業(yè)盲目投資、亂鋪攤子、公款消費(fèi)等現(xiàn)象。集團(tuán)管理層應(yīng)充分考慮各種因素,合理安排集團(tuán)的融資規(guī)模,嚴(yán)格控制資金的流向,使資金流人集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)、有潛力的行業(yè),對(duì)與集團(tuán)發(fā)展方向不相適應(yīng)的行業(yè)或沒(méi)有前途的、虧損嚴(yán)重的行業(yè)果斷地進(jìn)行關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)處理,堅(jiān)決避免出現(xiàn)虧損企業(yè)重虧損、盈利企業(yè)被拖垮的不利局面,高效率地運(yùn)用集團(tuán)整體資金。

  資金是企業(yè)的血液,它只有在充分有效的運(yùn)動(dòng)中才能體現(xiàn)其價(jià)值。企業(yè)集團(tuán)的資金從數(shù)量到結(jié)構(gòu)都比單一企業(yè)更加雄厚和復(fù)雜,因此企業(yè)集團(tuán)各單位資金的籌集和使用均應(yīng)納入集團(tuán)公司的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排,才能使有限的資金發(fā)揮最大使用效果。從企業(yè)集團(tuán)的資金籌措、投放和調(diào)配到資金收益的產(chǎn)生,集團(tuán)公司要實(shí)施全過(guò)程的管理。

 。ㄒ唬┵Y金融通方面

  企業(yè)集團(tuán)因其規(guī)模大、實(shí)力強(qiáng)、聲譽(yù)好,在資金市場(chǎng)上具有較強(qiáng)的融資能力,而且在向銀行借款時(shí),企業(yè)集團(tuán)采用集中借貸方式在資金市場(chǎng)上尋求資金,通常會(huì)取得較為優(yōu)惠的條件,從而降低融資成本。所以,集團(tuán)公司應(yīng)充分利用這一優(yōu)勢(shì)在資金市場(chǎng)上通過(guò)各種融資渠道籌措、融通資金,為企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展創(chuàng)造良好的資金條件。

 。ǘ┵Y金使用方面

  企業(yè)集團(tuán)由于所屬企業(yè)眾多,資金的需求、余缺各不相同,但內(nèi)部的有償融通可以起到提高資金使用效率的作用。在集團(tuán)內(nèi)部,暫時(shí)閑置的資金可以?xún)?yōu)先調(diào)劑給那些需要借入資金的企業(yè)使用,不僅可以降低資金的使用成本,還可以提高集團(tuán)的整體經(jīng)濟(jì)效益。

 。ㄈ┵Y金控制方面

  財(cái)務(wù)部門(mén)除了管理和協(xié)調(diào)集團(tuán)資金調(diào)度和融通外,還應(yīng)對(duì)集團(tuán)資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行控制和監(jiān)督。加強(qiáng)資金管理,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的總體目標(biāo)是要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,由于企業(yè)各方面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的質(zhì)量和效果都可以綜合地反映在資金運(yùn)動(dòng)中,因此有效合理地組織資金活動(dòng),對(duì)于改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要作用。

  現(xiàn)代企業(yè)已突破了利潤(rùn)最大化的理財(cái)目標(biāo),而將企業(yè)價(jià)值或所有者財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo),這考慮了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素,首要表現(xiàn)為未來(lái)現(xiàn)金流量的最大化,在資金良性循環(huán)的條件下最大增值。

  資金一旦發(fā)生問(wèn)題就難以生存,更談不上發(fā)展,也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。在評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的好壞時(shí),經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越多地從資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況來(lái)考慮,因?yàn)楦哳~的賬面利潤(rùn)可能掩蓋了企業(yè)資金周轉(zhuǎn)不靈的實(shí)情。例如,大量逾期應(yīng)收賬款的存在,隱藏了產(chǎn)生壞賬的風(fēng)險(xiǎn),大幅虛增企業(yè)利潤(rùn),而現(xiàn)實(shí)中卻缺乏充足的營(yíng)運(yùn)資金,投資者分不到紅利,債權(quán)人收不回本息,將直接導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)。因此,企業(yè)只有加強(qiáng)資金管理,合理組織資金供應(yīng)、降低資金使用成本、加快資金周轉(zhuǎn)、優(yōu)化資金控制和監(jiān)督機(jī)制,才能促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)金流的良性循環(huán)和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  三、投資管理

  企業(yè)投資是指企業(yè)在維持簡(jiǎn)單再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)活動(dòng),以及在從事多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中,為獲取預(yù)期的投資經(jīng)濟(jì)效益,而墊付貨幣或其他資源于本企業(yè)或其他企事業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。從宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域看,企業(yè)投資具有復(fù)雜性、長(zhǎng)期性、連續(xù)性和波動(dòng)性、投資收益的風(fēng)險(xiǎn)性;從企業(yè)投資的具體特點(diǎn)看,它具有投放的對(duì)象性、時(shí)機(jī)的選擇性、空間上的流動(dòng)性、經(jīng)營(yíng)上的預(yù)付性、目的上的收益性、回收上的時(shí)限性、收益的不確定性。

  企業(yè)集團(tuán)應(yīng)高度重視對(duì)投資的控制和管理,加強(qiáng)集團(tuán)公司在投資決策方面的職能作用,從決策程序上進(jìn)行監(jiān)督,力爭(zhēng)以有限的資本形成高效益的資本回報(bào)結(jié)構(gòu),應(yīng)著重管好以下方面:

 。ㄒ唬┩顿Y方向的引導(dǎo)

  作為集團(tuán)公司管理核心的財(cái)務(wù)管理,應(yīng)充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的診斷、預(yù)測(cè)和參與決策的作用,研究政府的宏觀經(jīng)濟(jì)政策,根據(jù)自身的行業(yè)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)狀況,選擇適當(dāng)?shù)耐顿Y方向,制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)效益的分析,及時(shí)提出資本結(jié)構(gòu)的調(diào)整方案和轉(zhuǎn)移措施,引導(dǎo)成員企業(yè)的資金流向,使其達(dá)到良好的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

 。ǘ┩顿Y規(guī)模的控制

  投資規(guī)模的大小因?yàn)橥顿Y成本、管理能力、負(fù)債比率以及投資回收期的長(zhǎng)短等因素的影響而受到約束和控制。由于集團(tuán)的各成員企業(yè)常會(huì)為了短期、局部的利益而追求企業(yè)外延的盲目擴(kuò)大,因此,集團(tuán)公司必須從企業(yè)集團(tuán)的整體出發(fā),對(duì)投資規(guī)模進(jìn)行全面而長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,將各子公司的投資規(guī)?刂圃谝欢ǖ姆秶畠(nèi)。

 。ㄈ┩顿Y項(xiàng)目的審定

  當(dāng)一個(gè)企業(yè)決定對(duì)某些項(xiàng)目進(jìn)行投資時(shí),必須堅(jiān)持對(duì)這些投資項(xiàng)目的可行性分析。對(duì)投資項(xiàng)目的可行性分析是決定投資成敗的第一步,為此,企業(yè)集團(tuán)必須組織有關(guān)人員(包括財(cái)務(wù)人員)認(rèn)真地對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,以便正確評(píng)定不同項(xiàng)目的優(yōu)劣,從而正確處理投資需要與投資項(xiàng)目的可行性關(guān)系。對(duì)于投資項(xiàng)目的可行性研究方法及其決策程序,應(yīng)由集團(tuán)公司統(tǒng)一規(guī)定;而對(duì)于具體投資項(xiàng)目,應(yīng)通過(guò)規(guī)定不同的審批權(quán)限進(jìn)行審定。

  四、預(yù)算管理

  預(yù)算管理不是新名詞,但沒(méi)有信息化手段支撐的預(yù)算管理,往往滯后、不準(zhǔn)確而成為形式,管理規(guī)范怎樣能夠長(zhǎng)期執(zhí)行,系統(tǒng)將成為良性約束。在市場(chǎng)變化加速的現(xiàn)在,預(yù)算管理將擔(dān)當(dāng)重要作用,如何實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理,也將成為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理重點(diǎn)。集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系,應(yīng)建立在一個(gè)高效率的預(yù)算控制體系的基礎(chǔ)之上。從強(qiáng)化資金控制入手,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金流量的監(jiān)控。在加強(qiáng)業(yè)務(wù)預(yù)算的基礎(chǔ)上,推行全面預(yù)算管理,合理地籌集和使用資金,確保資金占用和資金成本最低。預(yù)算是計(jì)劃工作的成果,它既是決策的具體化,又是控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的依據(jù)。集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算體系,必須以市場(chǎng)為龍頭,以效率和效益為核心,以財(cái)務(wù)管理為樞紐的預(yù)算控制體系。一方面要對(duì)下屬單位的預(yù)算進(jìn)行實(shí)時(shí)控制,另一方面要能及時(shí)對(duì)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析。

  預(yù)算一經(jīng)確定,管理工作便進(jìn)入開(kāi)始執(zhí)行的過(guò)程,其重心轉(zhuǎn)為控制。財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)預(yù)算又有著密切的聯(lián)系,預(yù)算是控制的重要依據(jù),控制是執(zhí)行預(yù)算的手段。它們有機(jī)的聯(lián)系構(gòu)成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)。因此,加強(qiáng)集團(tuán)公司的預(yù)算管理就成為集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。

  五、財(cái)務(wù)監(jiān)督

  公司需要構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)督體系。構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)督體系時(shí),應(yīng)該遵循以下原則:

  第一,獨(dú)立性原則。所謂獨(dú)立性原則,是指監(jiān)督者應(yīng)該保持與被監(jiān)督者的獨(dú)立。獨(dú)立性原則要求除了要保持形式上獨(dú)立外,還要保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。所謂形式上的獨(dú)立,是指對(duì)第三者而言的,即監(jiān)督者必須是在第三者面前呈現(xiàn)出一種獨(dú)立于被監(jiān)督者的身份。所謂實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立,則要求監(jiān)督者在監(jiān)督、檢查被監(jiān)督者時(shí),特別要注意監(jiān)督者與被監(jiān)督者保持形式上的獨(dú)立。

  第二,權(quán)力制衡原則。以企業(yè)所有權(quán)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)權(quán)為基礎(chǔ),實(shí)行公司內(nèi)部的權(quán)力分配與制衡,權(quán)力制衡原則要求我們?cè)谠O(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的制度安排時(shí),應(yīng)注意政策、程序制定者、執(zhí)行者和監(jiān)督者之間三者的權(quán)力制衡關(guān)系。

  第三,成本效益原則。財(cái)務(wù)監(jiān)督的收益是指如果不建立、健全或不有效執(zhí)行監(jiān)督制度和程序而可能給公司造成的損失。監(jiān)督也是具有成本的。監(jiān)督成本是指為控制代理人行為而發(fā)生的成本,如公司內(nèi)部監(jiān)督人員的工資及他們所發(fā)生的費(fèi)用等。

  第四,全面性原則。是指財(cái)務(wù)監(jiān)督體系應(yīng)該涵蓋所有應(yīng)該接受監(jiān)督的領(lǐng)域。凡是涉及到與財(cái)務(wù)有關(guān)的制度安排,就應(yīng)該受到監(jiān)督。

  第五,非重疊性原則。所謂非重疊性原則,是指財(cái)務(wù)監(jiān)督者的職責(zé)不應(yīng)該重疊,即使有相同的監(jiān)督領(lǐng)域,側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)該不同。職責(zé)的重疊意味著在制度安排上,有不同的監(jiān)督者對(duì)同一監(jiān)督領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)督,這一方面造成監(jiān)督者之間的相互推諉,另一方面也會(huì)增加監(jiān)督成本。

  第六,權(quán)威性原則。權(quán)威性原則是指財(cái)務(wù)監(jiān)督者的監(jiān)督結(jié)論應(yīng)受到尊重,得到執(zhí)行。

  由于集團(tuán)公司擁有明顯高于其他部門(mén)的權(quán)利,所以其財(cái)務(wù)主管應(yīng)擔(dān)任公司的副總裁(或副經(jīng)理),直接參與企業(yè)的最高決策,對(duì)其子公司進(jìn)行有效的監(jiān)督。一般認(rèn)為,對(duì)于全資子公司,可以采取委派財(cái)務(wù)主管(或財(cái)務(wù)總監(jiān))的方式進(jìn)行監(jiān)督;而對(duì)于控股公司和參股公司,則只能通過(guò)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

本科財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文范文(通用10篇)

標(biāo)簽:財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2022-08-12
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  難忘的大學(xué)生活將要結(jié)束,我們都知道畢業(yè)前要通過(guò)畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種有計(jì)劃的、比較正規(guī)的檢驗(yàn)大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式,那么畢業(yè)論文應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編幫大家整理的本科財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  本科財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 篇1

  摘要

  在企業(yè)管理當(dāng)中,財(cái)務(wù)管理是重要的管理內(nèi)容。在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中,出納是一項(xiàng)重要的工作,出納人員受到很多制約。銀行出納作為企業(yè)整體資產(chǎn)的重要組成部分,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中占據(jù)重要的地位。基于此,文章探討了財(cái)務(wù)管理內(nèi)部出納控制的相關(guān)問(wèn)題,首先,指出了出納對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要作用;其次,分析了出納人員在財(cái)務(wù)管理當(dāng)中受到的制約、銀行出納的主要流程、銀行存款的計(jì)算機(jī)核算;最后,分析了銀行存款清查等相關(guān)問(wèn)題,旨在提高財(cái)務(wù)管理內(nèi)部出納控制工作的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)獲得更快、更好的發(fā)展。

  關(guān)鍵詞

  財(cái)務(wù)管理;內(nèi)部出納控制;銀行出納;工作流程;銀行存款

  對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),要想加強(qiáng)內(nèi)部控制工作,首先需要做好財(cái)務(wù)管理工作。

  在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén),其工作人員主要包括兩種類(lèi)型,即會(huì)計(jì)和出納,其中出納人員作為企業(yè)的基礎(chǔ)員工,所從事的出納工作是財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的重要一環(huán),這是因?yàn)槌黾{人員和金錢(qián)直接打交道,直接處理現(xiàn)金業(yè)務(wù)和銀行存款業(yè)務(wù),并且還直接參與到貨幣交易當(dāng)中,這就要求出納人員不僅要具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),而且還要求出納人員具有較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng),做到面對(duì)金錢(qián)思想不動(dòng)搖,嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)定完成工作,為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)①。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

標(biāo)簽:財(cái)務(wù)稅收 時(shí)間:2022-07-19
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  隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告的用途越來(lái)越大,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報(bào)告并沒(méi)有想象中那么難,下面是小編幫大家整理的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告1

  一、選題的依據(jù)及意義

  (一)選題依據(jù)

  長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收支沒(méi)有單獨(dú)編制預(yù)算和管理,而是與經(jīng)常性預(yù)算收支混在一起,混收、混支、混管,這種做法無(wú)法體現(xiàn)出政府作為社會(huì)管理者與國(guó)有資產(chǎn)所有者兩種職能及其兩類(lèi)收支活動(dòng)的運(yùn)作特征。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,以及政府兩種職能的逐漸分離,如何盡快建立國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)預(yù)算,以單獨(dú)反映國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的狀況,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值和再投資的有計(jì)劃進(jìn)行,已成為迫切需要解決的問(wèn)題。

  (二)選題意義

  通過(guò)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的探討,有助于在預(yù)算制度方面將政府作為國(guó)有資本所有者所擁有的權(quán)力與作為行政管理者所擁有的行政權(quán)力相分離,實(shí)現(xiàn)國(guó)家對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理從計(jì)劃、行政管理為主向市場(chǎng)化運(yùn)作的產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)為主的轉(zhuǎn)變。

  二、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)(含文獻(xiàn)綜述)

  (一)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

  從近年來(lái)國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r看,隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化,國(guó)有企業(yè)發(fā)展已逐步走出低谷,整體實(shí)力逐年增強(qiáng),盈利能力不斷提高,為國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮主導(dǎo)作用奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)者李松森將我國(guó)國(guó)有資產(chǎn)的基本狀況概括為:國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位,國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈,國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制仍然存在一些問(wèn)題。學(xué)者耿建新認(rèn)為新型國(guó)有資產(chǎn)管理體制存在多級(jí)委托代理與監(jiān)管主體和客體一體化的問(wèn)題,因而,沒(méi)有相應(yīng)的約束機(jī)制,國(guó)有資本多級(jí)委托代理鏈的運(yùn)行就不會(huì)有效。學(xué)者王宏利認(rèn)為長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算只是作為公共預(yù)算的一部分與公共預(yù)算混在一起,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化發(fā)展,單一的政府預(yù)算形式所產(chǎn)生的問(wèn)題越來(lái)越多。學(xué)者吳樹(shù)暢認(rèn)為財(cái)政資金表現(xiàn)為一收一支,平衡使用。追求社會(huì)效益。國(guó)有資本金表現(xiàn)為周轉(zhuǎn)循環(huán),保值增值,追求經(jīng)濟(jì)效益。將兩種性質(zhì)不同的資金納入統(tǒng)一的管理框架下,勢(shì)必影響各自功能的發(fā)揮。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,政府“社會(huì)管理者”與“國(guó)有資產(chǎn)所有者”這兩種職能逐漸分離,迫切要求建立一種有效的管理體系――國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理體系,以單獨(dú)反映國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收支活動(dòng)狀況,確保國(guó)有資本保值增值和再投入計(jì)劃的有效進(jìn)行。學(xué)者楊華指出必須盡快建立起國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度,以規(guī)范國(guó)家作為資產(chǎn)所有者代表與國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)資參股企業(yè)、國(guó)資控股企業(yè)之間的收益分配和再投資關(guān)系,促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。學(xué)者李丹指出國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是國(guó)有資產(chǎn)所有者履行所有者職能,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的重要政策工具。國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是指國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依據(jù)政府授權(quán),以國(guó)有資產(chǎn)出資人身份依法取得國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)收入、安排國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)支出的專(zhuān)門(mén)預(yù)算的制度,是國(guó)家預(yù)算的有機(jī)組成部分。學(xué)者李燕認(rèn)為國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算是指反映政府出資人以資本所有者身份取得的收入和用于資本性支出的預(yù)算,即是對(duì)政府在一個(gè)財(cái)政年度內(nèi)經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資本收支活動(dòng)進(jìn)行價(jià)值管理和分配的工具。學(xué)者劉永澤認(rèn)為國(guó)有資本預(yù)算以國(guó)有資本的宏觀運(yùn)營(yíng)為目標(biāo),反映國(guó)家作為資產(chǎn)所有者代表與國(guó)有企業(yè)之間的收益分配和再投資關(guān)系。

財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告

標(biāo)簽:管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2022-06-29
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  隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,我們使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。相信很多朋友都對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到非?鄲腊桑旅媸切【幨占淼呢(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告1

  一、選題依據(jù)(擬開(kāi)展研究項(xiàng)目的研究目的、意義)

  研究目的:經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理技術(shù)的革新,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容更加豐富。隨著市場(chǎng)的成熟,以及資本運(yùn)作的廣泛運(yùn)用,財(cái)務(wù)分析越來(lái)越重要,已經(jīng)成為經(jīng)營(yíng)決策的重要環(huán)節(jié),是經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)投資者必須要了解和掌握的一門(mén)財(cái)務(wù)技能。財(cái)務(wù)報(bào)表能夠全面反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和情況,但是單純從財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)還不能直接或全面說(shuō)明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,特別是不能說(shuō)明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)營(yíng)成果的高低,只有將企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)與有關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較才能說(shuō)明企業(yè)財(cái)務(wù)狀況所處的地位,因此要進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析。本文在分析寶鋼股份有限公司的財(cái)務(wù)報(bào)表的此基礎(chǔ)上,分析了公司的財(cái)務(wù)狀況及其影響因素,并進(jìn)而提出了合理化建議

  研究意義:向報(bào)表的使用者提供有關(guān)的財(cái)務(wù)信息,從而為他們的決策提供依據(jù)。但是財(cái)務(wù)報(bào)表是通過(guò)一系列的數(shù)據(jù)資料來(lái)全面地、概括地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量情況。對(duì)報(bào)表的使用者來(lái)說(shuō),這些數(shù)據(jù)是原始的、初步的,還不能直接為決策服務(wù)。因此,報(bào)表的使用者應(yīng)根據(jù)自己的需要,使用專(zhuān)門(mén)的方法,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表提供的數(shù)據(jù)資料進(jìn)一步加工、整理,從中取得必要的有用的信息,從而為決策提供正確的依據(jù)。

財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)精選

標(biāo)簽:參考文獻(xiàn) 時(shí)間:2022-05-31
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  財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)有哪些呢?財(cái)務(wù)管理影響著企業(yè)的發(fā)展,財(cái)務(wù)是企業(yè)可以運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保障。下面是小編分享的財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文參考文獻(xiàn),歡迎閱讀!

  財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)精選篇一:

  [1]Lee B.S,Rui M,Wang S.Y.Infotmation transmission between[J].Joumal of Banking &Finance,2004,(28):1637-1670

  [2]Federer J.P.The Rise of Over-the-Counter market [R].Working paper,2006

  [3]Hautsch N, Huang R.H. Limit Order Flow,Market Impact and Optimal Order Sizes: Evidenee fromNASDAQ TotalView-ITCH Data [R].SFB 649 Discussion Paper,2011

  [4]Chen Y,TangZ.Y. Game analysis of commercial bank credit[J]. Studies of International Finance,2001,(4): 23-28.

  [5]Berger,Allen N,Nathan Miller,Mitchell Petersen,Raghuram Rajan,Jeremy Stein.Does Function FollowOrganizational Form Evidence from the Lending Practices of Large and Small Banks[R]. NBER WorkingPaper,2002

財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文致謝(精選5篇)

標(biāo)簽:管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2022-04-21
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  論文致謝是學(xué)術(shù)論文或者研究成果的重要組成部分,用來(lái)感謝那些在論文撰寫(xiě)過(guò)程中為自己提供學(xué)術(shù)幫助和支持的人或機(jī)構(gòu),讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)論文致謝吧。還是對(duì)論文致謝一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文致謝(精選5篇),希望對(duì)大家有所幫助。

  財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文致謝1

  帶著對(duì)業(yè)務(wù)的回顧和未來(lái)的展望,我完成了這篇論文的創(chuàng)作;貞浾撐牡膶(xiě)作過(guò)程,我心存無(wú)限感激之情。

  首先要真誠(chéng)地感謝我的導(dǎo)師董竹教授。從選題、開(kāi)題、撰寫(xiě)、修改到論文定稿,恩師為本論文傾注了大量時(shí)間與心血。她豐富的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式、認(rèn)真端正的治學(xué)態(tài)度、精益求精的科研精神以及為人師表的高尚品質(zhì),將永遠(yuǎn)督促我在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)的道路上不斷前行,讓我有耐心、有細(xì)心、有勇氣、有自信走好人生的每一段旅程。

  其次,我要感謝吉林大學(xué)。在學(xué)校期間學(xué)習(xí)的各門(mén)知識(shí),以及各位授課老師的諄諄教誨,都給我莫大支持。

  最后,我還要感謝我的 MBA 同學(xué)、我的同事和我的家人,他們?nèi)χС治业膶W(xué)業(yè),讓我在學(xué)校、在單位、在家中都有充分的時(shí)間去學(xué)習(xí)和思考,給予我精神上的鼓勵(lì)和物質(zhì)上的支持,幫助我在繁忙的工作之余堅(jiān)持讀完了 MBA。我愛(ài)你們。

  財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文致謝2

  非常感謝老師在我大學(xué)的最后階段———畢業(yè)論文設(shè)計(jì)階段給我的細(xì)心指導(dǎo),從最初的定題,到資料的收集,寫(xiě)作、修改,到論文定稿,她給了我耐心的指導(dǎo)和無(wú)私的幫助。為了指導(dǎo)我們的畢業(yè)論文,她放棄了自己的休息時(shí)間,她這種無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神令人欽佩,在此我向她表示誠(chéng)摯的謝意。同時(shí),感謝所有任課老師和所有同學(xué)在這兩年來(lái)給自己的指導(dǎo)和幫助,是他們教會(huì)了我專(zhuān)業(yè)知識(shí),教會(huì)了我如何學(xué)習(xí),教會(huì)了我如何做人。正是由于他們,我才能在各方面取得顯著的進(jìn)步,在此向他們表示我由衷的謝意,并祝所有的老師培養(yǎng)出越來(lái)越多的優(yōu)秀人才,桃李滿(mǎn)天下!

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文

標(biāo)簽:財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2022-03-19
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  艱苦的大學(xué)生活即將結(jié)束,我們都知道畢業(yè)前要通過(guò)畢業(yè)論文,畢業(yè)論文是一種有計(jì)劃的、比較正規(guī)的檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式,快來(lái)參考畢業(yè)論文是怎么寫(xiě)的吧!以下是小編收集整理的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 篇1

  摘要:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司固定資產(chǎn)普遍存在管理體制和機(jī)制不完善現(xiàn)象,同時(shí)由于其自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),導(dǎo)致了固定資產(chǎn)在配置、購(gòu)置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而,建立健全固定資產(chǎn)管理制度,把好“預(yù)算關(guān)”,加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查,推行固定資產(chǎn)管理信息化,對(duì)固定資產(chǎn)的安全、完整、高效率使用,充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司職能,保障公司正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。

  關(guān)鍵詞:財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司;固定資產(chǎn);管理。

  一、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

  (一)固定資產(chǎn)購(gòu)置管理不合規(guī)

  由于財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司各級(jí)機(jī)構(gòu)職能與歸屬不同,導(dǎo)致其購(gòu)置固定資產(chǎn)來(lái)源存在多樣性,普遍存在固定資產(chǎn)購(gòu)置審批不嚴(yán),超固定資產(chǎn)購(gòu)置預(yù)算購(gòu)置資產(chǎn)的現(xiàn)象。同時(shí),財(cái)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司對(duì)盜搶追回車(chē)輛管理不規(guī)范,不納入預(yù)算管理且部分未嚴(yán)格作為固定資產(chǎn)管理,易滋生商業(yè)賄賂和違法違規(guī)行為。

  (二)固定資產(chǎn)配置不合理

  財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司缺乏合理同一的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn),未根據(jù)公司實(shí)際情況,制定適合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理配置資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);有的公司已經(jīng)制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),但是執(zhí)行不嚴(yán),結(jié)果造成總分公司之間、各部門(mén)之間資產(chǎn)配置不公。隨意乃至盲目購(gòu)置固定資產(chǎn)易造成資產(chǎn)的重復(fù)配置、不合理配置,部分機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置嚴(yán)重不足,而部分機(jī)構(gòu)資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置。

財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告(通用5篇)

標(biāo)簽:財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2022-02-18
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  當(dāng)代,論文常用來(lái)指進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章,簡(jiǎn)稱(chēng)之為論文。它既是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段,又是描述學(xué)術(shù)研究成果進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的一種工具。下面是小編為大家收集的財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告 篇1

  論文(設(shè)計(jì))題目:

  寶雞永嘉房地產(chǎn)公司融資租賃問(wèn)題研究

  選題的意義:

  改革開(kāi)放后,中國(guó)中小企業(yè)在經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展準(zhǔn)備之后,正以全新的定位步入全球分工體系,中小企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位是非常重要的,其數(shù)量達(dá)2930萬(wàn)戶(hù),占我國(guó)企業(yè)總數(shù)的95%以上,在GDP當(dāng)中,有51%是中小企業(yè)所創(chuàng)造的,出口中占到60%以上,中小企業(yè)完成的稅收去年占到全國(guó)的43.2%。其已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新的支撐點(diǎn)。

  中小企業(yè)在高速發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了許多的問(wèn)題。目前,我國(guó)大部分中小企業(yè)規(guī)模較小,資金有限,企業(yè)發(fā)展主要依靠自有資本的積累,其緩慢的積累速度很難與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展相適應(yīng);其次,許多中小企業(yè)的項(xiàng)目擁有很好的市場(chǎng)前景,只要借助一定數(shù)額的資金就能快速起步,獲得很好的發(fā)展;第三,中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者決定創(chuàng)業(yè)往往是下了很大的決心才做出的選擇,因而他們一般具有很高的激情和很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),在這種狀態(tài)下企業(yè)家才能和企業(yè)人力資本都能獲得高效的發(fā)揮,但是真正缺少的還是資金。因此我們發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題是融資。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,中小企業(yè)一般通過(guò)兩種方式獲得資金:一是通過(guò)內(nèi)部積累形成的自有資金;二是通過(guò)銀行貸款、發(fā)行債券、股票等方式從企業(yè)外部獲得資金。由于中小企業(yè)受?chē)?guó)家政策、法律制度以及自身企業(yè)信用等方面因素的影響,我國(guó)中小企業(yè)在發(fā)展初期主要靠自有資金支持。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文范文

標(biāo)簽:財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2021-06-18
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  小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須轉(zhuǎn)變觀念,做好財(cái)務(wù)管理工作,以求企業(yè)的生存發(fā)展和壯大。以下是小編搜集整理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文范文,供大家閱讀參考。

  摘要:

  在近幾年的發(fā)展過(guò)程中,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了高速的發(fā)展,汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)在市場(chǎng)中迅速崛起,并且在當(dāng)?shù)氐呢?cái)政收入中占有重要位置。在汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,各項(xiàng)稅收已經(jīng)成為了企業(yè)的成本費(fèi)用中的一個(gè)重要組成部分,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著十分重要的影響。因此,在現(xiàn)階段的發(fā)展過(guò)程中,汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中重點(diǎn)管理對(duì)象就是納稅籌劃。本文針對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中納稅籌劃的應(yīng)用展開(kāi)了簡(jiǎn)要的分析。

  關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;納稅籌劃

  科學(xué)技術(shù)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,使得汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中所遇到的困難也在不斷的增加,在集中經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)范圍較小、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)相對(duì)較為簡(jiǎn)單并且經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)較低,同時(shí)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避能力不足的企業(yè)特征基礎(chǔ)之上,做好能夠降低企業(yè)發(fā)展成本的納稅籌劃工作是汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)促使自身獲得穩(wěn)定發(fā)展的一項(xiàng)重要渠道。

  1、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)用納稅籌劃的意義

  納稅籌劃主要就是指企業(yè)要針對(duì)自身的納稅事項(xiàng)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出提前計(jì)劃以及安排,這也就從一定程度上體現(xiàn)出了納稅人能夠依法納稅的積極性。

  除此之外,納稅籌劃對(duì)于汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的投資決策有一定的積極意義,確保汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益能夠最大化。

  一般來(lái)說(shuō),企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中主要的經(jīng)營(yíng)目的就是獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益,用最低的成本最小的投資來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大化利潤(rùn)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中通過(guò)利用納稅籌劃,能夠使企業(yè)獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。因此,汽車(chē)銷(xiāo)售企業(yè)想要獲得快速發(fā)展,納稅籌劃具有十分重要的促進(jìn)意義。

大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文

標(biāo)簽:管理畢業(yè)論文 時(shí)間:2021-05-02
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  財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,按照財(cái)務(wù)管理的原則,組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。簡(jiǎn)單的說(shuō),財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。下面是大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文。請(qǐng)參考!

  大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文

  中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

  摘要:本文從企業(yè)的發(fā)展由來(lái)、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題出發(fā),在列出了幾個(gè)典型的問(wèn)題后進(jìn)行進(jìn)一步的闡述。企業(yè)財(cái)務(wù)管理猶如企業(yè)的血液,要是血液出了問(wèn)題,那么整體都會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題。在深入揭示企業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題的同時(shí),本文也給出了一些合理建議和對(duì)策供參考。關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理摘要:本文從企業(yè)的發(fā)展由來(lái)、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題出發(fā),在列出了幾個(gè)典型的問(wèn)題后進(jìn)行進(jìn)一步的闡述。企業(yè)財(cái)務(wù)管理猶如企業(yè)的血液,要是血液出了問(wèn)題,那么整體都會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問(wèn)題。在深入揭示企業(yè)財(cái)務(wù)管理所存在的問(wèn)題的同時(shí),本文也給出了一些合理建議和對(duì)策供參考。

  關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理

  1引入背景

  現(xiàn)代企業(yè)往往都有著很深遠(yuǎn)的歷史,其發(fā)展與生產(chǎn)由當(dāng)時(shí)的商品經(jīng)濟(jì)情況和生產(chǎn)力狀況決定,在其發(fā)展的過(guò)程中,往往會(huì)產(chǎn)生很多的問(wèn)題,如企業(yè)的發(fā)展方向該怎么選,企業(yè)的目標(biāo)怎么定,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),企業(yè)管理模式,企業(yè)財(cái)務(wù)管理等等。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),目標(biāo)是導(dǎo)向,組織結(jié)構(gòu)和管理模式是根基,而企業(yè)財(cái)務(wù)管理則是決定企業(yè)如何周轉(zhuǎn)資金從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要的一點(diǎn)。隨著國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái),很多企業(yè)相應(yīng)國(guó)家的號(hào)召,進(jìn)行企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)與改革,這在很大程度促進(jìn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和提升,對(duì)于形成一個(gè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有著重要的作用。企業(yè)財(cái)務(wù)管理自然而然也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,從以往單一的財(cái)務(wù)管理模式到現(xiàn)在的復(fù)合型財(cái)務(wù)管理模式,任何事物都有兩面性,企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的轉(zhuǎn)變自然而然也帶來(lái)了一些問(wèn)題。去了解這些問(wèn)題并且嘗試提出解決這些問(wèn)題方法顯得尤為重要。

高校財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)的改進(jìn)

標(biāo)簽:論文寫(xiě)作 時(shí)間:2021-04-21
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        【摘要】 畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文環(huán)節(jié)的質(zhì)量是反映高校學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量和學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的一個(gè)重要方面。然而,近些年來(lái)高校畢業(yè)實(shí)踐論文質(zhì)量呈下降趨勢(shì),假大空、抄襲現(xiàn)象時(shí)有存在。如何改進(jìn)才能制止這種現(xiàn)象,以保證畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,目前已成為高校管理工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。本文圍繞財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及畢業(yè)論文的難點(diǎn),分析了當(dāng)前畢業(yè)論文質(zhì)量下降的主客觀原因,并提出提高財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的措施。
  【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè);畢業(yè)實(shí)踐;畢業(yè)論文
  
  引言
  
  畢業(yè)設(shè)計(jì)與論文環(huán)節(jié)是高校大學(xué)本科教育的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),該環(huán)節(jié)具有較強(qiáng)的實(shí)踐性、開(kāi)放性,以及廣泛的社會(huì)參與性。它是學(xué)生在系統(tǒng)掌握了基本理論及專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)基礎(chǔ)上進(jìn)行的科研活動(dòng),是學(xué)生學(xué)習(xí)、研究與實(shí)踐成果的全面總結(jié),也是學(xué)習(xí)深化與升華的重要過(guò)程。它不僅僅是一個(gè)數(shù)學(xué)環(huán)節(jié),更重要的是它使學(xué)生開(kāi)始進(jìn)入設(shè)計(jì)、研究、管理等領(lǐng)域。通過(guò)該環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步訓(xùn)練學(xué)生的業(yè)務(wù)工作基本技能、調(diào)查研究、論證、計(jì)算、查閱文獻(xiàn)資料、綜合分析與寫(xiě)作能力,以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際。綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)去獨(dú)立分析和解決實(shí)際工作問(wèn)題能力的目的?梢哉f(shuō)沒(méi)有哪一門(mén)課程或環(huán)節(jié)能夠達(dá)到如此全面訓(xùn)練學(xué)生各種能力的目的。然而,近些年來(lái)高校畢業(yè)實(shí)踐論文質(zhì)量呈下降趨勢(shì),假大空、抄襲現(xiàn)象時(shí)有存在。如何改進(jìn)才能制止這種現(xiàn)象,以保證畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,目前已成為高校工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題。
  
  一、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)及其畢業(yè)論文的難點(diǎn)
  
  自從1998年國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立本科財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)以來(lái),財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)已經(jīng)有了很大的發(fā)展。財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生了解國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)與金融理論與實(shí)踐發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀及其趨勢(shì),掌握財(cái)務(wù)學(xué)基本理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理的基本技能,熟悉有關(guān)財(cái)政、金融和企業(yè)財(cái)務(wù)方面的法律、方針和政策,成為具有較深的財(cái)務(wù)學(xué)理論素養(yǎng)和現(xiàn)代金融意識(shí)并能運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)手段進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的財(cái)務(wù)與金融方面的通用人才。 財(cái)務(wù)管理屬于軟科學(xué),財(cái)務(wù)管理研究的對(duì)象是主觀世界,研究問(wèn)題的答案往往不是唯一的。財(cái)務(wù)管理畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的過(guò)程,包括到實(shí)習(xí)單位跟崗(或頂崗)、調(diào)研、選題、收集資料、確定研究思路、撰寫(xiě)論文。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)除了要具備專(zhuān)業(yè)能力外,還要具備文字、語(yǔ)言能力、人際交往能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。這實(shí)際是學(xué)生綜合知識(shí)、綜合技能、綜合素質(zhì)運(yùn)用和發(fā)揮的過(guò)程,是對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)論文的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾方面:
 。ㄒ唬┊厴I(yè)論文資料、素材獲得難
  畢業(yè)論文通常應(yīng)利用畢業(yè)實(shí)習(xí)來(lái)獲取相關(guān)的實(shí)踐素材,畢業(yè)實(shí)習(xí)一般應(yīng)在實(shí)際工作崗位進(jìn)行。相對(duì)而言會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較容易找到對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位,學(xué)生可以到企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算崗位實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),或者去會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù),而財(cái)務(wù)管理屬于企業(yè)較高層次的管理工作崗位,財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容常常涉及企業(yè)的商業(yè)秘密(如需要了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況如投資、成本、利潤(rùn)、稅金、價(jià)格等),學(xué)生實(shí)習(xí)幫企業(yè)干活不多,卻要給企業(yè)增加很多麻煩,所以企業(yè)一般不愿接納,更不愿意提供有關(guān)資料數(shù)據(jù)。
 。ǘ┊厴I(yè)論文寫(xiě)作主觀性強(qiáng),無(wú)一定之規(guī)
  財(cái)務(wù)管理的畢業(yè)實(shí)習(xí)論文環(huán)節(jié)的特點(diǎn)是主觀性強(qiáng),論文寫(xiě)作無(wú)一定之規(guī)。由于有的實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)內(nèi)容不能事先確定,因此論文題目、論文素材、寫(xiě)作方法及內(nèi)容的選擇都需要通過(guò)學(xué)生在實(shí)習(xí)中了解企業(yè)情況后自行確定。整個(gè)畢業(yè)論文環(huán)節(jié)要求學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,能針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。這是一個(gè)系統(tǒng)工程,不僅需要學(xué)生精通有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并對(duì)實(shí)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)狀況有深入的了解,還要涉及國(guó)家的方針政策、市場(chǎng)因素、技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素等,需要有較強(qiáng)的綜合分析能力及寫(xiě)作能力。這常常使得學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)的一段較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),以及論文寫(xiě)作初期均感到無(wú)從下手。因此財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文若要寫(xiě)好很不容易,但若寫(xiě)成假大空,則花不了多少時(shí)間和精力就可完成。
  
  二、畢業(yè)設(shè)計(jì)論文質(zhì)量下降的原因分析
  
  (一)實(shí)習(xí)安排方面的原因
  過(guò)去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)與院?梢杂型幌到y(tǒng)的歸屬關(guān)系,對(duì)于學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)企業(yè)比較愿意接納。學(xué)生實(shí)習(xí)前,先由教師去企業(yè)了解情況確定題目,再由教師帶學(xué)生去企業(yè)實(shí)習(xí),能作到實(shí)習(xí)內(nèi)容與論文題目?jī)?nèi)容相結(jié)合,有了問(wèn)題也可及時(shí)解決。在現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)已成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。院校與企業(yè)無(wú)隸屬關(guān)系,由于財(cái)務(wù)管理畢業(yè)論文環(huán)節(jié)具有實(shí)習(xí)調(diào)研等上述特點(diǎn),企業(yè)一般不愿接納學(xué)生實(shí)習(xí)。因此,有相當(dāng)一部分學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)單位只得由學(xué)生通過(guò)親朋好友自行聯(lián)系解決。實(shí)習(xí)時(shí)間安排在最后一學(xué)期開(kāi)學(xué)后的前幾周,多數(shù)學(xué)生由于事前對(duì)實(shí)習(xí)單位情況不了解,所以論文題目事前不能確定,只有通過(guò)實(shí)習(xí)一段時(shí)間了解情況后才能確定。實(shí)習(xí)結(jié)束后回學(xué)校進(jìn)行論文寫(xiě)作時(shí)間大約十周,答辯時(shí)間一般為六月底。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
  上述實(shí)習(xí)安排在客觀上會(huì)造成以下弊端:
  1. 畢業(yè)實(shí)習(xí)不能針對(duì)論文題目?jī)?nèi)容作到有的放矢。
  學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位會(huì)產(chǎn)生以下弊端:一是學(xué)生無(wú)經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位不一定合適。有的實(shí)習(xí)了二、三周才發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位不正規(guī),原始資料、數(shù)據(jù)不足,再換單位已浪費(fèi)了很多時(shí)間。由于實(shí)習(xí)收集不到論文所需的資料數(shù)據(jù),寫(xiě)論文如同無(wú)米下鍋,這是論文假大空的重要原因。二是老師沒(méi)有跟班帶隊(duì),有的學(xué)生在外地實(shí)習(xí)與教師相距遙遠(yuǎn),不便于教師監(jiān)督指導(dǎo)。
  2. 畢業(yè)實(shí)踐論文環(huán)節(jié)在時(shí)間上不能得到充分保證。
  在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,學(xué)生分配不再由學(xué)校分配而是要自主擇業(yè),供需雙向選擇。畢業(yè)實(shí)踐論文環(huán)節(jié)在時(shí)間上不能得到充分保證有以下原因:
  1. 受考研的沖擊:考研時(shí)間正值畢業(yè)論文實(shí)習(xí)前期,學(xué)生無(wú)暇顧及實(shí)習(xí)單位的安排;此外個(gè)別院校為了便于學(xué)生考研,允許學(xué)生緩考,緩考時(shí)間正值畢業(yè)論文實(shí)習(xí)期。
  2. 受就業(yè)的沖擊:畢業(yè)實(shí)踐論文寫(xiě)作時(shí)間正值學(xué)生就業(yè)找工作、面試時(shí)間。
  3. 受最后補(bǔ)考的沖擊:給予大學(xué)四年中課程不合格學(xué)生的最后一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)的時(shí)間也與畢業(yè)論文實(shí)習(xí)期重合。
  4. 其他原因:有的學(xué)生還要打工掙錢(qián),或是為了償還上學(xué)貸款、或是為了旅游。
  由此可見(jiàn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處于畢業(yè)時(shí)期的學(xué)生諸事纏身,難以將時(shí)間與精力全部投入到畢業(yè)實(shí)踐、論文寫(xiě)作中去。上述市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)帶來(lái)的不利影響,是造成高校畢業(yè)論文質(zhì)量下降的重要客觀原因。
 。ǘ┕芾砩洗嬖诘膯(wèn)題
  1. 有些院校對(duì)畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的認(rèn)識(shí)和安排還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代。對(duì)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了根本變革形式下的畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)工作缺乏深入細(xì)致的研究,仍然沿襲原來(lái)的管理制度和管理辦法,在遇到困難和阻礙的情況下更是缺乏對(duì)理論和實(shí)踐的研究。有的院校對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)論文教學(xué)環(huán)節(jié)的重視程度不夠,缺乏對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文工作的檢查和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),或者有標(biāo)準(zhǔn)不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行和具體落實(shí)。管理部門(mén)人員短缺,管理經(jīng)驗(yàn)不足,有的學(xué)校無(wú)相應(yīng)的管理和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)(如不設(shè)校系兩極答辯委員會(huì)等)。
  2. 對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文工作要求不規(guī)范、不完整、不具體,對(duì)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)論文結(jié)果無(wú)質(zhì)和量的具體標(biāo)準(zhǔn),尤其是不合格的下限不明確,采取能放就放的態(tài)度。
  3. 對(duì)青年指導(dǎo)教師缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,指導(dǎo)教師的指導(dǎo)資格認(rèn)證和指導(dǎo)質(zhì)量控制不嚴(yán)。一些青年教師未經(jīng)培訓(xùn)就參加指導(dǎo)工作,由于缺乏指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的知識(shí),無(wú)法對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)研、論文寫(xiě)作進(jìn)行有效指導(dǎo)。
  (三)教師方面的原因 1. 有的教師對(duì)論文指導(dǎo)不重視,責(zé)任心不強(qiáng),精力沒(méi)有放到指導(dǎo)上。對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)研不過(guò)問(wèn),放任自流。還有的教師對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文一字不批,一字不改,有的論文題目存在明顯問(wèn)題。
  2. 指導(dǎo)教師數(shù)量短缺,有的一人指導(dǎo)多名學(xué)生。
  3. 指導(dǎo)教師水平有待提高。學(xué)生在論文中反映出的問(wèn)題,有的追根尋源實(shí)際是教師的水平問(wèn)題。
 。ㄋ模⿲W(xué)生存在的問(wèn)題
  1. 投入到畢業(yè)實(shí)習(xí)論文寫(xiě)作上的時(shí)間與精力不夠。其主觀原因在于學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文不重視,認(rèn)為論文寫(xiě)的好壞都可以過(guò)關(guān),其客觀原因在于畢業(yè)實(shí)習(xí)論文寫(xiě)作在時(shí)間上受到就業(yè)、考研、補(bǔ)考等沖擊。
  2. 寫(xiě)作能力欠缺。有的學(xué)生不懂什么是論文體裁,錯(cuò)字漫天飛、詞不達(dá)義、語(yǔ)言表達(dá)能力差,綜合分析能力不強(qiáng)。究其原因在于平時(shí)學(xué)校較重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)試能力的培養(yǎng)而忽視寫(xiě)作訓(xùn)練。如平時(shí)的作業(yè)、考試客觀題多,主觀題少,更缺乏論文寫(xiě)作訓(xùn)練。有的學(xué)生在大學(xué)四年中從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)論文,到畢業(yè)時(shí),一下要寫(xiě)一萬(wàn)多字的畢業(yè)論文,并且要求理論聯(lián)系實(shí)際,能提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,難度確實(shí)不小。
  
  三、提高財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文質(zhì)量的措施
  
  從近幾年實(shí)際情況來(lái)看,財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)實(shí)習(xí)論文教學(xué)環(huán)節(jié)確實(shí)受到多方面的不利影響和制約,但關(guān)鍵在于學(xué)校的管理水平和管理質(zhì)量能否跟上,為此建議采取下列改進(jìn)措施:
 。ㄒ唬⿲(shí)習(xí)安排上的改進(jìn)
  借鑒國(guó)外院校經(jīng)驗(yàn),平時(shí)應(yīng)增強(qiáng)調(diào)研寫(xiě)作實(shí)踐環(huán)節(jié),為畢業(yè)實(shí)習(xí)論文寫(xiě)作提早做一些鋪墊。
  1. 學(xué)生從進(jìn)入大三專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習(xí)后,可利用假期布置一周左右的'小調(diào)查或小實(shí)習(xí),開(kāi)學(xué)提交調(diào)查報(bào)告或?qū)嵙?xí)報(bào)告,以培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)調(diào)研實(shí)踐能力,為畢業(yè)實(shí)習(xí)調(diào)研提早做一些鋪墊。
  2. 平時(shí)的作業(yè)、考試應(yīng)有一定比例的主觀題,在有的課程中應(yīng)增加小論文的寫(xiě)作訓(xùn)練。以培養(yǎng)學(xué)生查閱文獻(xiàn)資料及寫(xiě)作的能力,為畢業(yè)論文寫(xiě)作打下基礎(chǔ)。
 。ǘ┙虒W(xué)管理上的改進(jìn)
  院校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高對(duì)畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)重要性的認(rèn)識(shí),做好轉(zhuǎn)軌變型工作,即將畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)模式。在深入細(xì)致研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的特點(diǎn)基礎(chǔ)上,制定相應(yīng)對(duì)策。建立一套完整的畢業(yè)實(shí)習(xí)論文管理制度和質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并始終認(rèn)真貫徹執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行校、系、教研室三級(jí)管理的措施,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 #p#分頁(yè)標(biāo)題#e#
 。ㄈ┙處煼矫娴母倪M(jìn)
  建立一支學(xué)術(shù)水平高、有責(zé)任感、敬業(yè)精神強(qiáng)、整體素質(zhì)高的指導(dǎo)教師隊(duì)伍是提高畢業(yè)實(shí)踐論文質(zhì)量的基本保證。
  1. 要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn),提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴(yán)把指導(dǎo)教師資格認(rèn)定關(guān)。
  2. 對(duì)每位指導(dǎo)教師的指導(dǎo)工作量應(yīng)有合理的限制,以講師為準(zhǔn)一般以不多于3人為宜,助教一般不得獨(dú)立任指導(dǎo)教師,以保證指導(dǎo)質(zhì)量。
  3. 加強(qiáng)指導(dǎo)教師的責(zé)任感,建立健全考核制度、嚴(yán)把論文質(zhì)量關(guān),教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)應(yīng)貫穿畢業(yè)實(shí)踐論文教學(xué)環(huán)節(jié)的全過(guò)程:
 。1)實(shí)習(xí)前教師要向?qū)W生布置實(shí)習(xí)、調(diào)研和寫(xiě)論文的大體步驟、方法、內(nèi)容。使學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)、調(diào)研、論文有個(gè)大體了解。要使學(xué)生作到三個(gè)明確:
  第一:明確畢業(yè)論文的目的與任務(wù);
  第二:明確畢業(yè)論文的總體思路和方式方法以及應(yīng)該達(dá)到的要求;
  第三:明確畢業(yè)論文的撰寫(xiě)要求及各項(xiàng)規(guī)范性要求。待學(xué)生實(shí)習(xí)一段時(shí)間確定論文題目后,再下達(dá)具體任務(wù)書(shū)。
  (2)實(shí)習(xí)中教師要及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況及時(shí)指導(dǎo)。
 。3)學(xué)生論文寫(xiě)作階段每周至少與學(xué)生見(jiàn)一面,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。應(yīng)保留修改學(xué)生論文的初稿,以便檢查。
 。4)建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,畢業(yè)論文應(yīng)有一定比例的不及格率。
 。ㄋ模┎痪行问,讓學(xué)生真正從此環(huán)節(jié)收益
  畢業(yè)實(shí)習(xí)的形式應(yīng)多種多樣,一是建立校外畢業(yè)實(shí)習(xí)基地,以保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量及有關(guān)資料、數(shù)據(jù)的獲取。二是通過(guò)在校期間的模擬實(shí)踐,以彌補(bǔ)學(xué)生難以接觸實(shí)際工作中的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。具體可以采取案例實(shí)踐或ERP沙盤(pán)仿真實(shí)驗(yàn)。通過(guò)模擬實(shí)踐,讓學(xué)生扮演財(cái)務(wù)經(jīng)理角色,對(duì)所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、判斷,并提出解決問(wèn)題的方案。
  
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