儲備干部面試1

　　1. （規(guī)劃安排）你如何選擇自己的職業(yè)？ （10分）

　　得分：

　　答：在大學(xué)三年級前的時候，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)XX專業(yè)的，但我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個結(jié)論——現(xiàn)在這個行業(yè)是最適合我的。

　　2.（分析能力）把誠實、聰明、學(xué)習(xí)能力、吃苦等詞語排序，并說出理由。（10分） 得分：

　　答：誠實、吃苦、學(xué)習(xí)能力、聰明。我個人認(rèn)為在社會上首先要有誠信，這個是最起碼的，一個沒有誠信的人沒有辦法立足與社會的。其次是能吃苦，任何人干什么事情都是從頭開始的，任何事情的創(chuàng)業(yè)階段都是很艱苦的。如果沒有吃苦精神的人，雖不能說他是個不成功的人，但最起碼他不是一個勇于奮進(jìn)的人。再次，就是學(xué)習(xí)能力，沒有任何一個人到社會上什么都會，有很強的學(xué)習(xí)能力那么說明你這個人很有適應(yīng)能力。聰明只所以放在最后并不代表不重要！相信沒有一個老板希望自己的手下是個笨蛋！但是有時會有聰明反被聰明誤的情況。所以我認(rèn)為聰明是要有的，但是有些聰明在一些場合表現(xiàn)出來是不明智的。

　　3.（分析能力）談?wù)勀銓μ�槽的看法�?/p>

　　答：（1）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。

　　4.（自我提升）在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有價值？（10分）

　　得分：

　　答：我認(rèn)為這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，金錢是我賴以生存的必需品。但我認(rèn)為，作為一個年輕人，我更看重的是前途。我想隨著成功、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會給我?guī)�來更多的金錢回報。

　　5、（團(tuán)隊合作） 你有什么業(yè)余愛好？ （10分）

　　得分：

　　答：我的愛好比較廣泛，只要是年輕人喜歡的活動我都喜歡參加，比如籃球、足球、騎車出游等。我也經(jīng)常組織朋友們一起活動，在溝通娛樂中，使大家都增長了知識，提升了能力。

　　6.（社會適應(yīng)能力）你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？ （10分） 得分：

　　答：公司肯招收我們應(yīng)屆生，就是對我們的經(jīng)驗沒有要求過高，而是更看重我們是否敬業(yè)精神和良好心態(tài)。我很感謝公司給我們這樣的機會。我的工作經(jīng)驗比不上那些做過幾年的前輩，但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮。我下定了決心，要虛心向前輩學(xué)習(xí)，在工作中好好學(xué)習(xí)，

　　努力積累自己的工作經(jīng)驗和人脈關(guān)系，爭取在最短時間內(nèi)，達(dá)到企業(yè)的要求。

　　7.（人際關(guān)系）都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？（10分） 得分：

　　答：第一，要認(rèn)識到大家同在一個公司里工作，和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則正常工作可能都要受到干擾。第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此對于個人來說和同事友好相處是完全可以做到的。第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在工作中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四，要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛參加工作比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。

　　8．（責(zé)任心）你對加班的看法？（10分）

　　得分：

　　答：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　9.（抗壓能力）如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？（10分）

　　得分：

　　答：第一、要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能夠 超越自我。第二、善于反思，對于這次面試經(jīng)驗要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。第

　　三、走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點，防患于未然，加強學(xué)習(xí)， 提高自身素質(zhì)。第四、再接再厲，為我的夢想努力，以后如果有機會我仍然后再次參加競爭。

　　10．（抗壓能力）對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ （10分）

　　得分：

　　答：工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。

儲備干部面試2

　　一、完整、言簡意賅的個人介紹

　　這是面試的開場白，也是面試時你對自己之前工作的總結(jié)，在這時，面試官主要考察你的語言表達(dá)能力和個人總結(jié)能力，記得剛來臨沂面試銷售人員時，讓他們介紹自己，大部人都說，我的情況在簡歷上寫著呢。我說，那如果買房的說你介紹一下你們的房子，你也說都在資料上寫著呢，你自己看吧，那行嗎？所以，銷售人員是靠嘴和思維吃飯的，一個完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼，這點切記。

　　二、符合自己特色的形象包裝

　　當(dāng)接到面試通知或你想去面試時，首先要對自己的外表做一番修飾，這就是要給面試官留下一個好的印象，比如女孩子要略施粉黛，這樣會很自然，切不可濃妝艷抹，這是大忌，不要戴超過3樣的首飾，這樣會分散面試官的注意力，認(rèn)為你會是一個“花瓶”，不要穿露帶裝，不然會不莊重。男孩子不要留長發(fā)，不要有胡須等，只要干凈自然就好。總體來說，就是要符合自己的特點，因為做銷售的的首先是推銷房屋，那么在推銷工作前，首先就是要把自己推銷出去。因為，面試官會從你的外表首先給你打個印象分，這個印象分的好壞將會影響到你面試的成敗！

　　三、鎮(zhèn)定的神情，得當(dāng)?shù)呐e止

　　很多時候，尤其是沒有從事過銷售的人在面試時會很緊張，有時語無倫次，有時緊張的手腳都在發(fā)抖，其實大可不必這樣，其實現(xiàn)在選擇銷售人員時一般并不是看你是否經(jīng)驗多少，而是你個人的修為和內(nèi)涵，也就是說發(fā)展?jié)摿θ绾�？沒有做過銷售的并不是壞處，因為你只要有潛力，那么經(jīng)過培訓(xùn)之后再加上個人的努力，說不定，你也會成為行業(yè)的精英。所以，放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。

　　四、擺正心態(tài)，不驕不躁

　　對于已經(jīng)具備一定銷售工作經(jīng)驗的求職者，現(xiàn)在的經(jīng)驗已不是什么重要的資本了，而是看你的心態(tài)如何，如何正確評價自己？記得有一次，有位做過銷售的人進(jìn)門時，還在用手機發(fā)信息，落座時蹺起了二郎腿，說話也漫不經(jīng)心。的確，該求職者從外表到穿著都是出色，但就是他的言談舉止讓他失敗了，因為這是一個人長期形成的慣性，一般是無法改變的。

　　以上四點面試技巧和知識在面試時需要注意的一些基本要素，如果想成功面試，有時還需要你對這個公司或者項目有一個初步的了解，還可以了解一下這個項目的區(qū)域環(huán)境是怎么樣的，另外，最好比約定面試的時間提前早到10分鐘左右，這樣既可以在等待時多了解一下該公司的人員工作狀態(tài)，也可以讓自己的心情在這段時間內(nèi)得到放松。

儲備干部面試3

　　20xx.6.15 收到初試通知：6.16下午13:50到王府井總府路人力資源部參加面試，面試將于14:00準(zhǔn)時開始，攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證（應(yīng)屆生可不帶）原件及復(fù)印件。

　　雖然到現(xiàn)在自己工作還沒定下來，但是還是覺得自己很優(yōu)秀，所以一直不降低自己的標(biāo)準(zhǔn)選擇面試公司，但是依舊會去海投，而王府井就是我海投公司的其中一家。但是我建議大家還是先對自己有一定規(guī)劃和定位，或者至少要對你所投遞的行業(yè)和公司有一定了解之后再去投遞簡歷。

　　對于我自己，前一天只做了自我介紹、王府井集團(tuán)相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備，所以在人力資源部三位經(jīng)理問我相關(guān)問題的時候，難免會緊張。尤其是我還是第一個（王府井面試順序是依據(jù)到達(dá)先后順序安排的，所以如果想早點面試的早點去就好了），上午和下午分別只面試3-4人，通過一周的篩選進(jìn)行下一輪，經(jīng)理人很好很準(zhǔn)時，我們聊得很開心，但是我很多我只是根據(jù)自己的理解，回答得很模糊。（話不在多，在于精）

　　幾大問題：

　　1、自我介紹；

　　2、職業(yè)規(guī)劃；

　　3、對百貨的理解；

　　4、為什么寫營銷儲備干部（建議發(fā)簡歷的時候了解清楚你所投遞的崗位，王府井面試不需要簡歷，公司會打印你郵件發(fā)送的簡歷）；

　　5、依據(jù)你的相關(guān)回答提問（注意你對面試官說的每一句話，一定要有出處）；

　　6、為什么我們要錄取你，你有哪些優(yōu)勢；

　　7、你想從王府井得到什么；

　　8、你的薪資要求；

　　9、有沒有什么想問的；

　　10、談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)營銷的優(yōu)勢。

　　對于這些問題，只有我自己的親身經(jīng)歷，我才能侃侃而談，而其他問題卻只能到處扯，然后說得語無倫次，雖然聊了半個多小時，但是感覺很沒重點，所以話不在多，在于精！身為國企的王府井在招聘人才時，以前一般有個無形的規(guī)定是211學(xué)校以上的，至少我那天面試的時候有電子科技大學(xué)的研究生，但是這不是強制規(guī)定，只要你優(yōu)秀，是潛在的人才，王府井愿意投資重金在培養(yǎng)人才上！對于211以上的學(xué)生一定不要把自己的學(xué)歷當(dāng)成是一種獨有優(yōu)勢，一定要放平心態(tài)，認(rèn)真準(zhǔn)備；而對于非211學(xué)校的學(xué)生也不能灰心，因為你能通過篩選你就很優(yōu)秀了，一定要有自信！

　　面試完之后自我感覺特別好，因為跟面試官聊得特別開心，所以覺得自己應(yīng)該問題不太，而且有位主管也問我學(xué)校的事情有沒有處理完畢，什么時候可以到崗，于是自己更加確定沒問題了。但是直到下午都沒有任何消息，我知道自己懸乎了，而且自己越想當(dāng)時面試的問題和回答就覺得越不對勁。于是自己就分析自己的問題，然后上網(wǎng)查找各類資料，甚至讓學(xué)校的同學(xué)把知網(wǎng)上有關(guān)零售百貨和王府井相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)給我，然后熬到2點看文獻(xiàn)，把面試官給我問題有了大致答案，等到第二天早上自己便主動把反思發(fā)給通知我的主管，下午便收到復(fù)試的通知。（如果你真的想要這份工作，要不面試之前了解清楚相關(guān)內(nèi)容，這樣也有助于你真正認(rèn)識自己的工作和職位；要不在初試之后根據(jù)經(jīng)理對自己的提問進(jìn)行相關(guān)調(diào)研。如果是隨便的面試就沒必要了）

　　20xx.6.17收到復(fù)試通知：6.20上午10:30面試，10:20必須到達(dá)公司。

　　6.17繼續(xù)讓學(xué)校同學(xué)幫我下載相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行閱讀和思考；6.18晚上查了一點相關(guān)資料；6.19一天上網(wǎng)搜索（這里真誠感謝應(yīng)屆生論壇上所有對我有幫助的帖子，大家一定要好好利用資源）把自己能想到的問總結(jié)、修正，最后達(dá)到自己想要的滿意結(jié)果，然后自己心里默練，所以很不幸晚上11點還沒睡著，但是20日還是7點起床收拾，以防發(fā)生任何不測。

　　因為都是參加復(fù)試的，所以大家都到的比較早，10:10就全部到達(dá)，而我卻是最后一個（本來以為挺早的）。

　　復(fù)試的是副總經(jīng)理，人非常有魅力。在等待期間可以按自己步調(diào)進(jìn)行安排，可以跟其他面試者聊天緩解緊張氛圍，但是建議可以回顧一下自己準(zhǔn)備的資料，讓自己心里有底。但是不得不說，我準(zhǔn)備的那么多問題只中了兩個：1、自我介紹；2、職業(yè)規(guī)劃（所以你懂的）。雖然其他問題沒有直接問，但是副總經(jīng)理卻是通過談話對你整個人和你心里的想法了如指掌，建議一定要說實話，除非你能遮掩地天衣無縫，畢竟對面是17年從業(yè)經(jīng)驗的人。

　　其實復(fù)試沒有想的那么復(fù)雜和有難度，輕松真誠對待就好，簡歷上的每個字都一定要真實，因為副總除了根據(jù)你說的，還要根據(jù)你的簡歷（自己投遞+初試時填寫）來提問，一定要強調(diào)自己有哪些優(yōu)勢，自己對公司做了哪些了解，自己可以給公司帶來什么，但是這些都不會直接問你，只是你要想方設(shè)法把這些問題的答案穿插在你的每句話中，自己隨機應(yīng)變吧，所以一定要準(zhǔn)備充足！最后會問有沒有什么問題要問，我提出的是培訓(xùn)和晉升方面的，大家可以根據(jù)實際需求提問。

　　最后祝各位面試成功，獲得自己心儀的工作！