村干部心得體會
村干部是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體,村干部是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數(shù)學(xué)札記相近;體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。
村干部心得體會1
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問題。
村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān),另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下,他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者,就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。
村干部身份的特殊性,工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的,最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部,逢年過節(jié)卻沒有上級領(lǐng)導(dǎo)來看望一下,因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復(fù)的問題。
一些啃硬骨頭的工作,如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人,甚至遭到報復(fù)。這些人中有的惡語中傷、故意誣陷,讓村干部很難正常開展工作;有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部
領(lǐng)導(dǎo)能力的問題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿,他們埋怨村干部,有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實,村干部們怎不想為群眾多辦些實事,怎不想改變貧困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限,村干部們面對群眾急切求富的心理,也深感無奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。
這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面,群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業(yè);另一方面,由于村集體經(jīng)濟的薄弱甚至空白,許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經(jīng)濟,反而成為負(fù)債村。對此,群眾諷刺說村干部是“吃完村提留,喝干承包款,賣了路邊樹,又賣‘大對部’,東西全賣完,工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
1、思想言行脫離群眾,干群之間明顯存在“兩個距離”
一、是感情距離
部分村干部黨性觀念淡薄,宗旨意識淡薄,一身老爺習(xí)氣,無群眾感情,工作作風(fēng)浮躁,工作方法簡單,遇事缺乏周全考慮,遇急就用“蠻辦法”,結(jié)果把小事弄大,大事弄砸,尤其是在處理一些突發(fā)事件、上訪問題等矛盾時,把群眾視為刁民、無賴,作為水火不容的對立面來對待,另有一些干部,“事不關(guān)己,高高掛起”把到基層工作當(dāng)成提拔的中轉(zhuǎn)站,在工作中蒙瞞上級,糊弄群眾,隱瞞實情,一味應(yīng)付了事。
二、是認(rèn)識距離
部分干部只對上級負(fù)責(zé),不對群眾負(fù)責(zé),在認(rèn)識問題和解決問題上,干部和群眾的出發(fā)點和共同點越來越少。干部抓的“大事”,主要圍繞上級下達的純經(jīng)濟指標(biāo),而群眾并不認(rèn)可,而群眾關(guān)心的事,現(xiàn)實中存在的一些焦點、熱點問題,有些干部認(rèn)為是“小事”,不屑一顧,一些鄉(xiāng)村干部們熱心的是上工程,立項目,出政績,群眾關(guān)心的是村里電視信號不清,道路不暢,水渠失修等涉及切身利益的事,對干部們喊破嗓子也解決不了,一肚子怨氣,有的人甚至說:干部讓往東,俺們偏向西;對新的形勢認(rèn)識把握不夠,存在“三個不適”。
一、是對當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發(fā)展,社會各個層面都發(fā)生了變化,黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整,同時人的意識出現(xiàn)多元化,農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高,而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法,還停留在計劃經(jīng)濟的老套路上,愛用簡單辦法處理復(fù)雜問題,缺乏創(chuàng)新,缺乏思考,孰不知,以前的那些靈丹妙藥,已經(jīng)在新形勢下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部覺得老辦法不管用,新辦法不會用,硬辦法不敢用,軟辦法不頂用,一些人還流露出上怨群眾難管的情緒。
二、是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟不適應(yīng)。群眾要科技,要信息,要服務(wù),許多干部卻不知道怎么辦,自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟,增加收入的能力,沒有帶領(lǐng)群眾致富的門路,不受群眾歡迎。
三、是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應(yīng),隨著(村民組織法)等各項法律的宣傳普及,用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來越多,一些干部對這種新情況不適應(yīng),認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多,自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上,和群眾的沖突屢有發(fā)生。
2、自身素質(zhì)不高,缺乏“四種精神”
一、是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。
部分鄉(xiāng)村干部科學(xué)技術(shù)不懂,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢,帶頭創(chuàng)業(yè)無方,富裕農(nóng)民無路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放,思想觀念、思維方式落后,缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識,嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化,束縛了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。
二、是缺乏深入調(diào)查研究的精神。
部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報,看材料,即使身入農(nóng)村,也心在村外,蜻蜓點水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看,對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題,要么淡然視之,漠然處之,要么拍拍胸脯,拍拍腦袋,一副大包大攬的樣子,最后,什么問題也解決不了,不僅傷害了群眾感情,也損害干部形象,最終丟掉了民心。
三、是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。
有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入,政策法制不懂,業(yè)務(wù)知識不會,整天不讀書,不看報,不學(xué)文件,學(xué)習(xí)了也不深入,執(zhí)行起來又是另一套,甚至大搞上有政策下有對策,打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。
四、是缺乏長期發(fā)展的精神。
因為體制政策上的一些原因,許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想,存在短期工作行為,只看當(dāng)前,比較浮躁,做一天和尚撞一天鐘,缺少遠見卓識缺乏長遠規(guī)劃,加上法制觀念淡薄等原因,常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患,留下包袱,為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當(dāng)好村干部
1、要有感情
要熱愛自己的村,熱愛自己的村民,要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。水石村的官錦初將“泥磚屋,貧困戶,荒著農(nóng)田等求助,躺在竹床想媳婦,怨聲載道沒出路”的人均不足800元的省級重點扶貧村變成了全鎮(zhèn)的首富村,人均年收入3220元,村集體經(jīng)濟突破30萬元。“干部多跨群眾的門坎,群眾就會把干部記在心坎”
村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人,有利于理順群眾情緒,化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書記謝以杰,當(dāng)村支書!多年,雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。!多年來,村里的兩上交、兩工等各項任務(wù)的完成進度都名列全鎮(zhèn)前列,他是如何做的呢(每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上級農(nóng)村政策出來后,他都要借助廣播及時傳達給農(nóng)民,讓農(nóng)民群眾及時了解和掌握政策。同時把與農(nóng)民交朋友和腳踏實地為農(nóng)民辦實事相結(jié)合。他在交朋友上有個觀點:“交深不交淺,交心不交面,交友要幫友,村組干部就是要與農(nóng)民群眾交知心朋友”。!多年來,他帶領(lǐng)并幫助農(nóng)民群眾搞種子基地、小型糖化飼料廠。
2、要有能力
農(nóng)村干部在經(jīng)濟建設(shè)中沒有作為,在老百姓心中就沒有地位;村級集體經(jīng)濟沒有實力,干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入,走共同富裕的道路,是廣大村民的根本利益和共同愿望,也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗證明,凡是先進的好的班子,很重要的一條,就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的同時,從實際出發(fā),帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟,依靠集體經(jīng)濟幫助群眾辦實事,從而得到廣大群眾的擁護,相反,一些集體經(jīng)濟薄弱的村黨組織,不但無力為群眾辦實事,而且還向群眾攤派集資,必然影響村班子的凝聚力。
一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下,安于現(xiàn)狀,缺乏學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意識和責(zé)任意識,習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”,時間一長,必然要被淘汰出局。要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失,本領(lǐng)的恐慌,可以通過學(xué)習(xí)來彌補。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會,培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù),無論是誰,要進步要發(fā)展,都必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是人類進步的階梯,學(xué)習(xí)是一個人真正看家本領(lǐng),是人的第一特點,第一長處,第一智慧,第一本源,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果,學(xué)習(xí)的恩澤。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會事務(wù)中抽出身來,不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動力,不當(dāng)老爺,甘當(dāng)學(xué)生,向群眾學(xué),向同事學(xué),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),從工作中學(xué);學(xué)政策,學(xué)法規(guī),學(xué)市場經(jīng)濟知識,學(xué)科技知識,學(xué)管理科學(xué);在學(xué)習(xí)中實現(xiàn)創(chuàng)新,在創(chuàng)新中加強學(xué)習(xí),把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池”通過學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份,源源不斷產(chǎn)生新的能量,徹底消除知識恐慌,能力恐慌#,本領(lǐng)恐,所帶來的危機感,做一名本領(lǐng)高強,群眾愛戴的學(xué)習(xí)型干部。
3、要講團結(jié)
班子是否講團結(jié),是一個單位、一個部門有沒有戰(zhàn)斗力,有沒有凝聚力,有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個班子能否和睦相處、形成合力,一把手起關(guān)鍵作用。作為一個村委會的主任,需具備以下幾種素質(zhì):除自身能力要強外。
一、作風(fēng)要民主,要善于把村委成員的正確意見集中好,分歧意見統(tǒng)一好,否定意見處理好。在決定村的重大問題,一把手不要先定調(diào)子、急于表態(tài),急于拍板,而要充分聽取成員的意見,在此基礎(chǔ)上作出決策;
二處事要公道,在用人辦事公道正派,不摻雜私人感情,一碗水要端平,在村委成員中不搞親親疏疏。
三、心胸要開闊。要熱情開朗,能容人、容言、容事,能時時處聽取各種意見,而不被錯誤意見所干擾。對班子成員,要用其所長,避其所短,不求全責(zé)備,
四、待人要真誠。一把手與班子成員要以誠相見,以誠待人,多尊重,多商量,多溝通。在工作中既要給班子成員交任務(wù)、壓擔(dān)子,并及時督促檢查,嚴(yán)格要求,又要對他們放手、放心。要勇于為班子成員承擔(dān)責(zé)任,為他們大膽干事、安心干事創(chuàng)造條件。同時多在生活上、政治上關(guān)心他們,盡可能給他們解決一些后顧之憂。
作為村委成員,首先要自覺把自己擺在輔助的位置上,甘當(dāng)配角,維護一把手的權(quán)威,工作要積極主動,大膽負(fù)責(zé),自己能解決的矛盾決不上交,遇到重大問題和敏感問題不要自作主張,隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通,對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部心得體會2
參加這次村干部培訓(xùn)會,更讓我如何做好當(dāng)好大學(xué)生村干部奠定了基礎(chǔ),對《如何做好新時期的信訪和群眾工作》、《如何抓好農(nóng)村
一、當(dāng)好大學(xué)生村干部必須知曉大局,把握區(qū)情。
xx區(qū)轄48個鄉(xiāng)鎮(zhèn),80個社,總?cè)丝?9.4萬人,農(nóng)業(yè)人口9.4萬人,根據(jù)區(qū)委要求,做好鄉(xiāng)村建設(shè)。首先明確村官的使命感和職責(zé),深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾,把深入農(nóng)村具體情況,把聯(lián)系幫扶困難戶、困難群眾、留守兒童、留守老人等給予關(guān)懷和幫助。其次要認(rèn)清農(nóng)村工作的新形式,農(nóng)村工作千頭萬緒,上面千條線,下面一根穿。
二、當(dāng)好大學(xué)生村干部必須轉(zhuǎn)變角色,明確職責(zé)。
村官要準(zhǔn)確定位,做好村情民意的調(diào)查員,當(dāng)好富民強村的促進員,當(dāng)好群眾事務(wù)
三、要當(dāng)好大學(xué)生村干部必須注重實踐
做好大學(xué)生村官,始終向身邊的有經(jīng)驗的同志請教學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,果斷處理問題的能力,較好的工作方法和
四、當(dāng)好大學(xué)生村干部必須加強管理,做好服務(wù)。
要求扎根基層、服務(wù)社會的意識不斷增強,基層工作經(jīng)驗不斷提高。并嚴(yán)格要求自己,創(chuàng)新思路求發(fā)展,攻堅克難促發(fā)展,自覺接受群眾的監(jiān)督,時刻不忘
基層村干部疫情防控心得體會
當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編精心整理的基層村干部疫情防控心得體會,希望對大家有所幫助。
基層村干部疫情防控心得體會1
為進一步提高我鎮(zhèn)森林防火處置應(yīng)急能力,保護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全,及時快捷的組成森林防火措施體系和撲滅山火,特制定本預(yù)案。
一、預(yù)防森林火災(zāi)
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。建立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組,以鎮(zhèn)長為組長,副鎮(zhèn)長為副鎮(zhèn)長,各責(zé)任區(qū)主要負(fù)責(zé)人為組員,并劃分責(zé)任區(qū),建立防火值班制度,切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)帶班,責(zé)任到人的預(yù)防方針。
2、廣泛宣傳。利用會議、標(biāo)語、電視、橫幅等形式大力宣傳《森林法》和《森林防火條例》。召開會議進行部署,嚴(yán)禁一切野外非法用火,并不斷提高群眾森林防火意識。
3、準(zhǔn)備必要的撲火物資。配足配齊鐵鏟、砍刀、鋤頭等工具,為撲火提供物資保障。
4、落實森林防火值班制度。各村組必須落實村級專職、兼職森林防火巡山員制度和村民輪流掛牌值班制度,確保山有人護,火有人管。防火期內(nèi),必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班,并實行24小時值班。
二、強化監(jiān)管,落實責(zé)任。
按照縣處置森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定,我鎮(zhèn)各部門要逗硬落實防火措施,立即開展森林防火安全大檢查,加大巡山護林和檢查督促力度,切實整改火險隱患;加強林區(qū)野外火源和可燃物管理,清楚重點防范區(qū)域內(nèi)的枯枝落葉和雜草,嚴(yán)禁在林區(qū)亂扔煙頭、野炊用火、小孩玩火等,特別是在春節(jié)、清明節(jié)期間要倡導(dǎo)文明掃墓祭祖。對工作不落實、對火情不作為、殆誤戰(zhàn)機,造成重大損失的,政府將嚴(yán)格追究其責(zé)任。
村干部集中培訓(xùn)心得體會范文
我們有一些啟發(fā)后,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?以下是小編收集整理的村干部集中培訓(xùn)心得體會范文,希望對大家有所幫助。
這次培訓(xùn),引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位,首要的問題就是沒有把自己融入澗法村,沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會,我把我這篇文章分成兩層意思:
一是對自己工作的反思;
二是通過培訓(xùn)對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃,做個定位。
通過當(dāng)前形式的分析,我認(rèn)為解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵是提高農(nóng)民的'收入,這既是關(guān)鍵問題也是首要問題。那提高收入,用什么方法呢?結(jié)合我村實際,我認(rèn)為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點:
一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃;
二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史;
三是紅甜瓜還沒有打開市場,這一點雖是它的弱勢,但我卻認(rèn)為這也是它的優(yōu)勢,正因如此,我們可以堅信它有多么大的市場,又有多么廣的消費人群。下面我就結(jié)合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下:
第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題
在這一點里,又要分幾個小點。
。1)優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠,但種子卻是農(nóng)民通過自家篩選留下的。年復(fù)一年種子就退化了,具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了,從成熟到熟透的時間縮短了,瓜沒有以前香了。在這種情況下,種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化,才能保證紅甜瓜的品質(zhì)。只有過硬的質(zhì)量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。
村干部觀看高山清渠心得體會范文(通用15篇)
我們得到了一些心得體會以后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于我們不斷提升自我。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家收集的村干部觀看高山清渠心得體會范文(通用15篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
村干部觀看高山清渠心得體會1
古有愚公移山,今有黃大發(fā)修渠引水。《高山清渠》是中共貴州省委組織部、中共貴州省委宣傳部聯(lián)合出品的32集電視劇,以“七一勛章”獲得者、“時代楷!薄⑷珖赖履7、遵義市播州區(qū)原草王壩村黨支部書記黃大發(fā)為原型創(chuàng)作,講述其帶領(lǐng)群眾開鑿生命渠、開創(chuàng)幸福路的故事。灣村按照要求,于2022年7月18日,組織本村黨代表、黨組織書記、黨員干部、第一書記和駐村干部、村干部、群眾集中觀看了《高山清渠》第一集、第二集。
一是深入刻畫了一名不忘初心、牢記使命,對黨忠誠、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員!包S大發(fā)一心為民,百折不撓,帶領(lǐng)群眾脫貧致富,勇于擔(dān)當(dāng)、不怕困難,黃大發(fā)‘當(dāng)代愚公’精神激勵和鼓舞著我們黨員干部不斷前進,作為年輕的黨員干部要把人民利益放在第一位,要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,時刻保持銳意進取的工作態(tài)度,以高昂的工作熱情投身涼灣村建設(shè)!秉h代表姚旋觀看后說道!盎鶎庸ぷ鞯碾y度與壓力越來越大,能支撐我們走下去的更多的是精神層面的東西。黃大發(fā)老支書面臨的客觀條件是我們難以想象的,內(nèi)心堅定的‘信念’也是他作為黨員干部心系群眾,主動承擔(dān)責(zé)任的支撐,也是我往后學(xué)習(xí)與工作的導(dǎo)向標(biāo)!”支部書記劉先偉觀看后說道。
村干部培訓(xùn)心得體會范文(精選15篇)
我們從一些事情上得到感悟后,好好地寫一份心得體會,這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學(xué)習(xí)。那么問題來了,應(yīng)該如何寫心得體會呢?下面是小編幫大家整理的村干部培訓(xùn)心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
村干部培訓(xùn)心得體會 篇1
農(nóng)村干部隊伍是干好工作的基礎(chǔ)之根本,隊伍建設(shè)的好壞直接關(guān)系影響到農(nóng)村工作的扎實程度,關(guān)系到黨和國家在“三農(nóng)”方面的一系列政策能否得到深入貫徹和落實,關(guān)系到農(nóng)村老百姓的切身利益和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會事業(yè)的大發(fā)展。近年來,我們在農(nóng)村干部隊伍建設(shè)方面不斷探索,改革創(chuàng)新,取得了較好地發(fā)展。特別是在“團結(jié)、實干、高效、廉潔、一流”五個方面入手,教育引導(dǎo)全鎮(zhèn)上下干部群眾緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,團結(jié)一致,埋頭苦干,始終保持了蓬勃朝氣、昂然銳氣和浩然正氣,表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會各項事業(yè)的大發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。下面,淺談一下自己的見解,與領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同商討,以期共勉提高。
一是顧大局,講團結(jié)。團結(jié)問題至關(guān)重要。一個單位、一個班子,如果不團結(jié),就不會干成事,不會出戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力,更不會出政績、出干部,大到一個國家,小到我們的農(nóng)村。只要是被人稱贊的地方,肯定有一個團結(jié)的整體?梢哉f,團結(jié)既是一種資源,又是一個環(huán)境。同志們在一塊工作,是一種緣分,政治上互相關(guān)心,工作上互相支持,生活上互相幫助,心理上互相理解,這是一筆難以用金錢衡量的資產(chǎn)。通過幾年共事,既結(jié)下純潔的友誼,也取長補短,為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個好的環(huán)境。凡是鬧不團結(jié)的人,既損害了他人的前途,也損害了自己的前程,于黨、于國、于已、于人,有百害而無一利。但團結(jié)不是講講就能做到的,首先要有大局觀念,識大體,顧大局。多負(fù)責(zé),少推諉;多信任、少猜疑;多關(guān)心,少冷漠,做到求大同、存小異,即使有不同見解,也不允許有不同的派別;可以有張揚的個性,但不允許有分離的整體。要服從大局,大事講原則,小事講風(fēng)格。其次要有協(xié)作意識,有容人之量。同志們之間,特別是農(nóng)村兩委班子成員之間要正確對待別人,正確對待自己,眼界要開闊,心胸要寬廣,相互之間應(yīng)嚴(yán)以律已,相互尊重、相互補臺、相互扶持。只有尊重別人才能得到別人的尊重;拆別人的臺實際上就是拆自己的臺。比如說,一看到別人要被提拔重用,就寫“人民來信”,等到你想進步的時候,也會有一大幫人出來告你的狀、拆你的臺,結(jié)果形成一種“扒豁子”的壞風(fēng)氣。另外,講團結(jié)并不是不講原則,團結(jié)是建立在原則基礎(chǔ)上的團結(jié),友誼是在工作中生成的友誼。光“好好好、是是是”不是真正的團結(jié),喝了酒亂呦喝,稱兄道弟不務(wù)正業(yè),也不是真正的友誼,這是現(xiàn)實生活中的庸俗風(fēng)氣;“對上級說恭維話,對同級說過年話,對下級說表揚話,對棘手問題說含糊話,就是不敢說批評話,”甚至是當(dāng)面不說,背后亂說,這是小人作風(fēng)。要改變這種狀況,就應(yīng)從團結(jié)的愿望出發(fā),開展好批評與自我批評,交換意見,互相提醒,增進了解,促進團結(jié)。
農(nóng)村干部培訓(xùn)心得體會
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時,馬上將其記錄下來,這樣可以記錄我們的思想活動。應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的農(nóng)村干部培訓(xùn)心得體會,希望對大家有所幫助。
農(nóng)村干部培訓(xùn)心得體會1
為了進一步深入開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,加強基層組織建設(shè),峨橋鎮(zhèn)于20xx年6月28日、29日,在xx市xxx水泥集團有限責(zé)任公司會議室舉辦了為期二天的村干部培訓(xùn)班,參加這次培訓(xùn)班的人員共計120余人?偨Y(jié)我鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班情況,可以概括為突出“一個主題”、堅持“兩個結(jié)合”,達到“三個提高”。
一、突出“一個主題”
整個培訓(xùn)班內(nèi)容主題突出,圍繞“開展保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制”這個主題,在新形勢下如何結(jié)合農(nóng)村工作實際,提高理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì),努力學(xué)習(xí)各方面的基本知識,不斷豐富自己、充實自己和發(fā)展自己,努力提高工作能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力等方面安排了培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)形式分為理論講課、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、典型發(fā)言、觀看廉政電教片、自由討論、參加測試等。
二、堅持“兩個結(jié)合”
1、堅持理論教育與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)相結(jié)合。6月28日上午,鎮(zhèn)黨委組織部門作了加強村級組織建設(shè)理論知識講解;區(qū)勞動和社會事業(yè)保障局、鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站分別作了民政、社保有關(guān)知識和村級財務(wù)管理等業(yè)務(wù)方面的輔導(dǎo)。將理論教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進行了有機的融合,讓參訓(xùn)者在理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)等綜合素質(zhì)方面提高的同時,又進一步學(xué)習(xí)了必要的業(yè)務(wù)知識;
村干部學(xué)習(xí)心得體會范文
在某些事情我們會有所體會,馬上將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。心得體會你想好怎么寫了嗎?以下是小編幫大家整理的村干部學(xué)習(xí)心得體會范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
村干部學(xué)習(xí)心得體會范文1
近段時間我受同學(xué)的影響學(xué)習(xí)吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優(yōu)秀的黨員,他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業(yè)、淡泊名利,有著堅定的理想信念和崇高的思想境界,為我國航空發(fā)動機的振興發(fā)展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生,他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業(yè)的一生,他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業(yè)的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學(xué)習(xí),我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發(fā)動機研制方法和程序的研究,主持研制多種型號的發(fā)動機,并培養(yǎng)了幾代專業(yè)人才。為航空發(fā)動機的設(shè)計研制和促進我國航空工業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他一生自覺接受黨的教育,具有堅定的政治信念。從上個世紀(jì)50年代起,他堅持每月上繳100元黨費,直至去世前,累計繳納黨費11萬多元。他表示,自己所繳黨費對于黨的事業(yè)和國家經(jīng)濟建設(shè)是微不足道的,但作為一個共產(chǎn)黨員,應(yīng)該為黨和國家分憂解難,盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸,但為救濟農(nóng)村貧困地區(qū)失學(xué)兒童,表示對失學(xué)兒童的一片愛心,多次向“希望工程”捐款。他向大學(xué)、中學(xué)母校以及社會慈善機構(gòu)捐款總數(shù)超過20萬元。他為祖國航空工業(yè)奮勇拼搏,在他九十高齡時,寫下了“我愿在自己的有生之年,繼續(xù)為我們的航空工業(yè)盡心盡力,為實現(xiàn)今生“航空報國”的夙愿,奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生,是致力于建設(shè)航空強國的一生,是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產(chǎn)主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學(xué)習(xí)。
大學(xué)生村干部培訓(xùn)心得體會3篇
當(dāng)我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可使我們今后少走彎路。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的大學(xué)生村干部培訓(xùn)心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大學(xué)生村干部培訓(xùn)心得體會1
為了讓我們大學(xué)生村干部開拓視野,提高為民辦事及帶頭致富的能力,市委組織部特別組織了xx市選聘大學(xué)生村干部(xx)培訓(xùn)班。
培訓(xùn)班共分兩批,我是第一批參加的,由市委副縣級組織員秦學(xué)禮及市委組織部組織科科長楊x分別指導(dǎo)和督學(xué),由市委組織部孫x科長和x區(qū)委組織部黃x主任及x縣選派辦宋x主任帶隊,有x開發(fā)區(qū)共43名大學(xué)生村干部。
我們從20xx年xx月xx日早上開始出發(fā),下午六點到達培訓(xùn)地點山東xx市委黨校。在車上我們分別做了自我和周圍朋友介紹,盡管一路上我因為暈車,頭疼和嘔吐讓我錯失了許多的窗外美景,但我心里依然很興奮,能和領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起出來參觀學(xué)習(xí)是我一直所盼望的。晚上,我們在會議室觀看了《沈浩專題片》。
第二天,早飯后我們進行了集體合影留念,緊接著舉行了培訓(xùn)班開班典禮儀式,xx市委黨校郭輝主持,孫嘉潤校長介紹了xx發(fā)展?fàn)顩r,孫斌科長介紹了培訓(xùn)班的人員組成情況并宣讀了學(xué)習(xí)紀(jì)律,楊鋒科長提出了非常重要的建議。接下來的講座,由xx市委黨校領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教研部張zz給我們講解:現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)藝術(shù)與效能,通過學(xué)習(xí)我了解了現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的特點和趨勢,理解了一個領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求,明白了怎樣才能做好一個領(lǐng)導(dǎo)者。下午學(xué)習(xí)了注重心理調(diào)適,塑造陽光心態(tài)。晚上,開辦了大學(xué)生村干部聯(lián)誼會,大家都踴躍上臺載歌載舞,場面活躍而生動,每個人都掩飾不住這次培訓(xùn)帶來的開心和激動。
大學(xué)生村干部培訓(xùn)心得體會范文
我很榮幸參加了大學(xué)生村官專題培訓(xùn)會。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,重點突出,特別是專家和村主任的現(xiàn)身說法更是堅定了我扎根農(nóng)村的信心。培訓(xùn)雖然只有短短五天時間,我卻從中受益良多,心中頗有感觸和領(lǐng)悟,下面就將我的體會一一述來:
一、農(nóng)村是一片沃土,隨時等待著我們?nèi)ラ_發(fā)。沒有貧瘠的土地,只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓(xùn)得出的第一個結(jié)論。我是一個生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,深刻的體會著當(dāng)農(nóng)民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉(xiāng)的面貌,改變農(nóng)村人的生活;如今,我回到家鄉(xiāng)并當(dāng)了一名村官,是時候為家鄉(xiāng)做點什么了?墒敲鎸ΜF(xiàn)實,沒資金、沒經(jīng)驗、沒方法,我卻拿不出一個可實施的計劃。在困難面前我退縮了?墒牵(dāng)我聽說如今李花滿山、桂花飄香的xx村,以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候,我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子,那么黃土地里也應(yīng)該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物,也許有適合養(yǎng)的動物。每一個地方有每一個地方的特色,每一個地方各自的優(yōu)勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分,只要找到一條適合它發(fā)展的思路,那么它的價值就會得到最大的體現(xiàn)。不是我們的環(huán)境太差,也不是我們的山太高,而是我們的思想被封閉了,群眾的思想被封閉了。要想改變現(xiàn)狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中,能突破自己的思想障礙,為家鄉(xiāng)的良好發(fā)展尋求到一條綠色生態(tài)的發(fā)展之道。
二、人生的道路千萬條,通向羅馬的那一條是為那些有準(zhǔn)備的人而鋪設(shè)的。從眾多創(chuàng)業(yè)者的口中,我明白了創(chuàng)業(yè)不是一番風(fēng)順的,而是一步步摸索出來的。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是想法、資金和經(jīng)驗,還包括堅定的信心和勇往直前的恒心。創(chuàng)業(yè)要的是能吃苦、能吃虧,要的是實干和成果;只有這樣創(chuàng)業(yè)才有可能成功。同時,創(chuàng)業(yè)不是盲目的。一個創(chuàng)業(yè)者要有一個完整的計劃和方案,要懂得如何運作市場,要有一個明確的目標(biāo)。作為大學(xué)生村官,創(chuàng)業(yè)是一件好事情,也是一件很困難的事情。我們不能被困難嚇倒也不能盲目創(chuàng)業(yè);要根據(jù)自己的實際情況,在條件成熟、準(zhǔn)備工作做得充分的情況下,根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)。當(dāng)然,這只是我的個人觀點。
村干部培訓(xùn)心得體會范文五篇
心得一:村干部培訓(xùn)心得體會
我很榮幸參加了xx市第二次大學(xué)生村官專題培訓(xùn)會。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,重點突出,特別是xx兔養(yǎng)殖專家和xx村主任的現(xiàn)身說法更是堅定了我扎根農(nóng)村的信心。培訓(xùn)雖然只有短短五天時間,我卻從中受益良多,心中頗有感觸和領(lǐng)悟,下面就將我的體會一一述來:
一、農(nóng)村是一片沃土,隨時等待著我們?nèi)ラ_發(fā)。
沒有貧瘠的土地,只有貧瘠的思想。這是我參加這次培訓(xùn)得出的第一個結(jié)論。我是一個生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,深刻的體會著當(dāng)農(nóng)民的艱辛的人;我也曾立志要改變家鄉(xiāng)的面貌,改變農(nóng)村人的生活;如今,我回到家鄉(xiāng)并當(dāng)了一名村官,是時候為家鄉(xiāng)做點什么了?墒敲鎸ΜF(xiàn)實,沒資金、沒經(jīng)驗、沒方法,我卻拿不出一個可實施的計劃。在困難面前我退縮了?墒牵(dāng)我聽說如今李花滿山、桂花飄香的xx村,以前也是亂石成堆、土地貧瘠的窮山村的時候,我又燃起了希望。既然亂石山上可以種出李子,那么黃土地里也應(yīng)該有適合它的植物。就算沒有適合種植的植物,也許有適合養(yǎng)的動物。每一個地方有每一個地方的特色,每一個地方各自的優(yōu)勢和劣勢。土地本身沒有高低貴賤之分,只要找到一條適合它發(fā)展的思路,那么它的價值就會得到最大的體現(xiàn)。不是我們的環(huán)境太差,也不是我們的山太高,而是我們的思想被封閉了,群眾的思想被封閉了。要想改變現(xiàn)狀首先要改變的是我們的思想。我希望在今后的工作中,能突破自己的思想障礙,為家鄉(xiāng)的良好發(fā)展尋求到一條綠色生態(tài)的發(fā)展之道。
村干部集中培訓(xùn)工作心得體會范文
這次培訓(xùn),引發(fā)了我對自己的工作和自己工作的村的很多思考。發(fā)現(xiàn)了自己的工作還遠沒有做到位,首要的問題就是沒有把自己融入澗法村,沒有真正切切的把村民的利益放在自己工作的首位。這篇文章說是自己的心得體會,我把我這篇文章分成兩層意思:一是對自己工作的反思;二是通過培訓(xùn)對自己所在村發(fā)展的發(fā)展做個規(guī)劃,做個定位。第二點是這篇心得的重點。
通過當(dāng)前形式的分析,我認(rèn)為解決農(nóng)村問題的關(guān)鍵是提高農(nóng)民的收入,這既是關(guān)鍵問題也是首要問題。那提高收入,用什么方法呢?結(jié)合我村實際,我認(rèn)為澗法村的突破口就是其他村沒有的紅甜瓜。原因有以下幾點:一是澗法村的水土決定了只有澗法村種出來的紅甜瓜最好吃;二是澗法村的紅甜瓜種植有很悠遠的歷史;三是紅甜瓜還沒有打開市場,這一點雖是它的弱勢,但我卻認(rèn)為這也是它的優(yōu)勢,正因如此,我們可以堅信它有多么大的市場,又有多么廣的消費人群。下面我就結(jié)合綠橙子上市的例子把澗法村紅甜瓜推出祁縣走出山西的具體實施步驟介紹如下:
第一、我們要解決紅甜瓜的品種問題
在這一點里,又要分幾個小點。
。1)優(yōu)化種子。澗法村的紅甜瓜雖歷史悠遠,但種子卻是農(nóng)民通過自家篩選留下的。年復(fù)一年種子就退化了,具體表現(xiàn)在瓜沒有以前甜了,從成熟到熟透的時間縮短了,瓜沒有以前香了。在這種情況下,種子的優(yōu)化就顯得尤為重要。只有通過種子優(yōu)化,才能保證紅甜瓜的品質(zhì)。只有過硬的質(zhì)量保證才是它在市場上打勝仗的法寶。
。2)特色培育。我們準(zhǔn)備搞一塊試驗田,通過實驗看能不能給紅甜瓜也弄一個有特色的包裝。一是在出瓜后就給瓜裝在長方體或是三棱體的盒子里,讓它長成那樣,方便運輸,誘發(fā)消費者的好奇心;二是在瓜上寫字,把在蘋果上寫字的方法運用到紅甜瓜上。