電子郵件簡歷1

　　你要想引起人事經(jīng)理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信寫法沒有固定格式，但一些細(xì)節(jié)是不能疏忽的。

　　一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話、電子郵件、網(wǎng)址占據(jù)求職頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行；為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

　　二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊；提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

　　三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負(fù)責(zé)人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

　　四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認(rèn)真地讀你的簡歷。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

　　五、把你的基本技能、成績、以及別人對你以往業(yè)績的評價介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔(dān)任會計工作期間，取得了如下成績：┄┄”如果你的求職信不包括求職簡歷，那么長度不應(yīng)超過六段

　　六、向?qū)Ψ街轮x，感謝其花時間閱讀你的材料，并考慮與你面談；告訴對方你會在某某時間打電話詢問材料是否安全抵達(dá)和安排時間面試事宜。即使你打電話問知的結(jié)果不盡如人意，但總比你一直等待一個永遠(yuǎn)不會打來的電話要好。

　　七、常見的結(jié)束語有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒有署名，那么在你的簽名下應(yīng)該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認(rèn)。

電子郵件簡歷2

　　目前所在： 蘿崗區(qū) 年 齡： 23

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 160 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 55 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 會計：，統(tǒng)計員：

　　工作年限： 5 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,不限,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市淇隆運輸車隊 起止年月：20xx-02 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位： 會計

　　工作描述：

　　離職原因：

　　廣州市崗坳瀝青混凝土有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職位： 會計

　　工作描述：

　　離職原因：

　　廣州市番禺明生酒店用品行 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售

　　擔(dān)任職位： 會計

　　工作描述：

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東金融學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-01

　　專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 其他 較差 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　個人自傳：

　　本人個性開朗，樂觀，自信，有活力，應(yīng)變能力佳，遇事沉著冷靜，處事果斷大方。有較好的團隊協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中，在任何情況下都能保持積極向上的心態(tài)。

電子郵件簡歷3

　　有人說不就是發(fā)一封郵件而已嗎？我平時經(jīng)常發(fā)送郵件還不知道怎么發(fā)嗎？那你平時發(fā)送的郵件是否屬于這種專業(yè)場合了？發(fā)送簡歷也得看看屬于什么性質(zhì)，你平時隨便給人家發(fā)郵件還需要注重什么？就好比你隨便寫篇日記一樣要注意那么多的規(guī)范嗎？但是你寫申請書還能夠那么隨便嗎？而你現(xiàn)在發(fā)送簡歷郵件是用來求職的，這好比申請書一樣，是給人家看的并且是由人家做決定的。為此絕對不能忽視求職過程當(dāng)中的每一個細(xì)節(jié)，不求做到精細(xì)化但是起碼不能出現(xiàn)問題。

　　首先，我們要說說一些關(guān)于電子郵件簡歷的錯誤建議，關(guān)于是否應(yīng)該加上簡歷附件有兩種對立的建議，其實怎么辨別哪種建議正確是很簡單的。我們可以使用假設(shè)的方法去判斷哪種建議好，如果郵件正文內(nèi)容變得混亂或者內(nèi)容丟失，那

　　招聘

　　者打開郵件后怎么看你的簡歷？但是此時招聘者發(fā)現(xiàn)還有附件，就可以打開附件進行閱覽而不會產(chǎn)生無法閱覽的惡果。從謹(jǐn)慎的角度來說添加附件肯定必要，但是求職者不要在附件里加上五花八門的東西，除了簡歷word文檔并且是03版本的文檔之外，不是企業(yè)要求的其他任何東西都不要出現(xiàn)在附件里。

　　如此一方面避免文件容量過大導(dǎo)致企業(yè)等待時間過長或者根本打不開，另一方面防止企業(yè)辦公軟件未能更新而打不開新版本的word文檔。此外我們還得想到企業(yè)保存簡歷的便利性，你就在正文里介紹自己，如果企業(yè)看上你還給你做個文檔再把正文里的內(nèi)容黏貼進去，能保證黏貼進去的格式不會出現(xiàn)混亂嗎？還有你在正文里使用的是圖片格式，那企業(yè)怎么給你處理圖片？

　　其次，出現(xiàn)問題最多的就是簡歷郵件的名字，第一，不要在名字里加上打招呼的詞語，比如：你好、敬愛的領(lǐng)導(dǎo)等等，也不要出現(xiàn)怪異性的言語比如：我要來了、就要上班等。這些詞語一來沒有任何實際意義，二來使得名字變得冗長，如果看快了還以為這些是垃圾郵件。名稱一定要簡單易于辨識，不能產(chǎn)生模糊的情況；第二，名稱內(nèi)容包括哪些？首先標(biāo)注求職或應(yīng)聘字樣告訴對方郵件的性質(zhì)，而后將姓名、應(yīng)聘崗位依次標(biāo)注即可。