高級職稱論文
論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。論文在形式上是屬于議論文的，但它與一般議論文不同，它必須是有自己的理論系統(tǒng)的，應(yīng)對大量的事實、材料進行分析、研究，使感性認識上升到理性認識。
高級職稱論文1
技巧一：追逐行業(yè)熱點
行業(yè)熱點一般是行業(yè)內(nèi)的新生事物，是職稱論文創(chuàng)作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點來選題更能體現(xiàn)文章的創(chuàng)新性和新穎性;另一方面，根據(jù)行業(yè)熱點選題創(chuàng)作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng)作人在進行高級會計師職稱論文選題時，可通過報刊、網(wǎng)絡(luò)獲取行業(yè)熱點新聞、行業(yè)發(fā)展動向，具備一定的敏銳性，結(jié)合實務(wù)工作體會、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點中挖掘出有價值的職稱論文題目。比如當(dāng)重新審視財政部會計司20xx年工作要點時，“政府會計改革”、“會計法規(guī)修訂”、“管理會計體系”、“行政事業(yè)單位內(nèi)控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會計人員就可關(guān)注政府會計改革、內(nèi)部控制建設(shè)等方面的內(nèi)容，而企業(yè)會計人員則宜選擇會計法規(guī)修訂、管理會計體系構(gòu)建等方面的內(nèi)容。
技巧二：突出文章亮點
有亮點就意味著文章有創(chuàng)新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價值。在進行職稱論文選題時，創(chuàng)作者要注意從紛繁復(fù)雜的文獻資料中，找出前人研究的盲區(qū)或盲點，通過“撿漏”突出新創(chuàng)作文章的亮點，從而做到“人無我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng)新就自然而然地出來了。
以“營改增”為例，通過知網(wǎng)期刊數(shù)據(jù)庫的檢索，在20xx年至20xx年的4年間，各類期刊雜志共發(fā)表涉及“營改增”主題的文章有3753篇，可以說研究的領(lǐng)域涵蓋“營改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過搜索，某核心期刊20xx年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營改增過渡銜接期若干問題探討”一文，就填補了從過渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營改增關(guān)鍵工作的空白。
技巧三：緊貼工作實務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱論文要體現(xiàn)創(chuàng)作人的工作業(yè)績和管理能力，更應(yīng)該與會計實務(wù)工作相結(jié)合，這其實也是會計實務(wù)工作者論文創(chuàng)作時的比較優(yōu)勢。
在動筆之前，會計實務(wù)工作者通常會感到十分迷茫，不知道寫什么、更不知道如何下筆。實際上，如果能夠根據(jù)自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗、思考進行梳理和總結(jié)，并結(jié)合會計、經(jīng)濟、審計理論進行拔高，寫下來就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結(jié)合近幾年實務(wù)工作中在財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面的探索，連續(xù)輸出“企業(yè)報賬全流程標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建及應(yīng)用探究”、“報賬員集中報賬在企業(yè)中的應(yīng)用”、“工程項目竣工決算財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的構(gòu)建及應(yīng)用”等多篇文章，雖然選題相對基礎(chǔ)，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報人是否有駕馭某個論文選題的能力，因此在論文選題時最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實務(wù)論文，以免在職稱評審時出現(xiàn)不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結(jié)合各省高級會計師職稱評審對論文論著的要求，通常在職稱論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱論文選題應(yīng)考慮化小切口、從小著手，在論據(jù)上做深做實，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現(xiàn)。
另外，高級會計師職稱評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過3000字即可，甚至有些省市規(guī)定2200字就能達到要求，這也在一定程度上限制了職稱論文在選題上不能過大，否則很難找出足夠的論點來支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財務(wù)建賬問題研究”一文選題時，為避免選題過大、在創(chuàng)作時受自身能力限制考慮不完整等問題，就在題目中加入“問題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結(jié)合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱論文選題必須要滿足相應(yīng)雜志的風(fēng)格。在創(chuàng)作時，創(chuàng)作人要清楚擬選定的題目是實務(wù)類還是理論類，后續(xù)擬采用規(guī)范研究方法還是實證研究方法等。
創(chuàng)作人可在投稿前通過期刊雜志開設(shè)的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗等對目標(biāo)雜志的定位、讀者群體進行評估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時長等相適配的雜志，并在投稿時按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進行調(diào)整以適應(yīng)雜志風(fēng)格。比如，財會行業(yè)內(nèi)發(fā)行量較大的《中國會計報》更樂于刊發(fā)實務(wù)類文章等。
高級職稱論文2
摘要：基本建設(shè)的項目管理是一種有意識地按照其建設(shè)的特殊性和規(guī)律，對項目進行組織管理和實踐的活動。本文就工程一體化項目管理（IPMT）的概念進行了闡述，供大家參考！
關(guān)鍵字：工程一體化；項目管理；IPMT
基本建設(shè)的項目管理是一種有意識地按照其建設(shè)的特殊性和規(guī)律，對項目進行組織管理和實踐的活動。
目前，項目管理有不同的組織實施方式即項目管理模式，按照實施主體劃分主要包括：業(yè)主管理、項目管理、承包商管理等。由于工程建設(shè)項目是一個系統(tǒng)工程，有它合理的項目壽命周期，有客觀需要的項目階段及項目專業(yè)。工程設(shè)計、采購、施工、竣工驗收是一個整體，這就產(chǎn)生了對設(shè)計、采購、施工全過程進行系統(tǒng)化、正規(guī)化和整體化管理的需求，同時業(yè)主及投資商為全力保障其核心業(yè)務(wù)的運行及發(fā)展，追求核心業(yè)務(wù)外包服務(wù)，因此專營工程建設(shè)項目管理、具有豐富經(jīng)驗、專業(yè)配置齊全、財務(wù)實力強，具有先進軟件、程序及體系的工程項目管理公司在歐美國家己成為項目管理的主要力量。它能為業(yè)主提供從項目研究到建成運行的全過程服務(wù)。
隨著杜會經(jīng)濟和技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代工程及建設(shè)項目規(guī)模越來越大，工程內(nèi)容、功能越來越復(fù)雜，技術(shù)要求越來越高，越來越專。工程項目的組織實施方式即模式的要求也越來越高、越來越多樣，因此體現(xiàn)資源優(yōu)化配置的一體化項目管理模式在這種情況下應(yīng)運而生，并在大型工程建設(shè)中廣泛使用。一體化項目管理（IPMT）模式己成為國外對大型復(fù)雜項目基本建設(shè)管理的一種先進模式。
1、“一體化”項目管理的定義
“一體化”是業(yè)主與項目管理承包商（英文簡稱PMC）組織結(jié)構(gòu)的一體化，項目程序體系的一體化，設(shè)計、采購、施工的一體化以及參與項目管理各方的目標(biāo)及價值觀的－體化�！耙惑w化”首先應(yīng)考慮各參與方包括業(yè)主及項目管理公司文化的兼容性并使得它們各自核心價值觀統(tǒng)一及兼容，形成“一體化”的項目管理組的核心價值觀及統(tǒng)一的項目目標(biāo)。共同的核心價值觀及目標(biāo)使每一個參與人員都發(fā)揮主人翁精神并把使項目成功所需要的知識、經(jīng)驗及技能帶入項目。
一體化充分體現(xiàn)了將業(yè)主及管理承包商的最優(yōu)資源的一體化集成，如業(yè)主在工藝、功能及當(dāng)?shù)卣畬徟蟮确矫嬗泻軓姷膬?yōu)勢，將業(yè)主的這些優(yōu)勢與項目管理承包商在體系、經(jīng)驗及工具上的優(yōu)勢緊密地結(jié)合起來，必然對工程建設(shè)帶來增值效果。程序、體系的一體化就是指整個項目在實施計劃、一整套執(zhí)行程序下運行，所有的成員按此體系去工作。在一體化項目管理的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下保證整個項目的整體運行，不再是一個獨立操作的單元，并使他們之間進行充分交流及互動。為了更好實現(xiàn)“一體化”，一體化項目組應(yīng)通過團隊建設(shè)統(tǒng)一思想，總結(jié)糾偏活動不斷地強化參與各方的無縫結(jié)合。
2、一體化項目管理的實施方式及基礎(chǔ)
一體化項目管理分為兩大類型。即由業(yè)主驅(qū)動，項目管理承包商支持（簡稱業(yè)主驅(qū)動型）；由項目管理承包商驅(qū)動，業(yè)主支持（簡稱PMC驅(qū)動型）。具體類型的選定要根據(jù)項目的實際情況、業(yè)主在項目管理方面的能力及參與程度確定。
一體化項目管理實施基礎(chǔ)是業(yè)主與項目管理承包商之間的合同。通常合同概要了項目各種的交付成果（Deliverables）及來自業(yè)主的期望及要求。它包括了很多按照項目承包商績效和項目實際成果對其進行激勵和獎懲標(biāo)準(zhǔn)。合同的商務(wù)基礎(chǔ)是實報實銷（按實）支付并按計費工時（采用全包固定費率）計算。
3、一體化項目管理機構(gòu)組成及職能
一體化項目部由業(yè)主與項目管理承包商聯(lián)合組成，通常業(yè)主代表任項目主任（項目總監(jiān)），項目管理承包商代表任項目執(zhí)行副主任。項目主任對整個項目負責(zé)并給業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)報告。項目執(zhí)行副主任對一體化項目管理組的工作負責(zé)。一體化項目部其他成員根據(jù)最優(yōu)化資源配置原則可能來源于業(yè)主，也可能來源于項目管理承包商。一體化項目組是業(yè)主功能的延伸，是業(yè)主機構(gòu)的組成部分，它是一個大業(yè)主的概念。在一體化項目部內(nèi)部，業(yè)主與管理公司的參與人員力爭達到無縫隙結(jié)合，人員之間只有職責(zé)之分，沒有業(yè)主人員與管理人員之分，實現(xiàn)人員、專業(yè)配置、管理工具、檢查工具、辦公設(shè)施、通訊設(shè)施等資源的最優(yōu)配置。通常在一體化項目部內(nèi)，管理公司提供管理體系和工具，業(yè)主代表具有監(jiān)督指導(dǎo)作用，管理承包商派出的項目副主任負責(zé)日常的項目管理工作，整個團隊通力合作，實現(xiàn)項目目標(biāo)。
4、一體化管理確定大型項目總體質(zhì)量系統(tǒng)和程序
由于大型基本建設(shè)項目參與的承包商很多，他們總是千方百計地尋求業(yè)主的技術(shù)條件的底線并想以此為基礎(chǔ)完成項目，而一體化項目管理組的質(zhì)量部的目標(biāo)是確保所有的技術(shù)要求、條件及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、法律法規(guī)得到遵守。
通常一體化項目組將負責(zé)項目的質(zhì)量保證活動，而承包商負責(zé)具體的質(zhì)量控制活動，但一體化項目組要對其進行監(jiān)控督導(dǎo)。項目總體質(zhì)量系統(tǒng)和程序由一體化項目組建立并通過對承包商的質(zhì)量審計、施工項目檢查和確認以及對重要工序的檢查來驗證其質(zhì)量控制系統(tǒng)的運行和質(zhì)量程序的實施。
高級職稱論文3
高級經(jīng)濟師（Senior Economist）是我國職稱之一。高級經(jīng)濟師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。凡申請參加高級經(jīng)濟師資格評審的人員，須通過全省統(tǒng)一組織的高級經(jīng)濟師資格業(yè)務(wù)考試。高級經(jīng)濟師實行資格評價與職務(wù)聘任相分離。具備博士學(xué)位，或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達到副高級或不分正副高級資格條件的，可按規(guī)定程序申報評審副高級或不分正副高級資格。
高級會計師，是指我國會計專業(yè)技術(shù)職稱中的高級會計專業(yè)技術(shù)資格。高級會計師須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德，對業(yè)務(wù)能力上應(yīng)具有堅實的專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外現(xiàn)代的經(jīng)濟管理科學(xué)方法并了解發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。
要通過高級經(jīng)濟師、高級會計師職稱考核就必須發(fā)表論文，將自己寫作的論文發(fā)表到合適的期刊上，下面就詳細介紹幾本適合發(fā)表高級經(jīng)濟師、高級會計師的職稱論文期刊。
《消費導(dǎo)刊》雜志，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN 1672—5719，國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN 11—5052/Z，國家級綜合類期刊，中國期刊網(wǎng)全文收錄期刊，萬方數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。欄目設(shè)置：消費市場、學(xué)術(shù)論壇，經(jīng)濟研究、財經(jīng)縱橫、法制園地、管理視野、教育時空、科教論壇、文化研究、理論廣角等。本刊由中國輕工業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級大型綜合期刊，要求來稿符合學(xué)術(shù)論文范式，有一定理論深度和較高學(xué)術(shù)價值。
《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，面向國內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性經(jīng)濟類優(yōu)秀期刊。中國期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄期刊；龍源期刊網(wǎng)全文收錄期刊；中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）全文收錄期刊；中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊。國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN23—1056/F；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN1001—828X；郵發(fā)代號：14—140主管部門：黑龍江省經(jīng)濟委員會；主辦單位：黑龍江省企業(yè)管理協(xié)會《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》1986年創(chuàng)刊，主要欄目：企業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟研究、經(jīng)濟與法、信息管理、工商管理、電子商務(wù)、財會研究、理論探討、學(xué)術(shù)論壇、綜合論壇等。
《現(xiàn)代商業(yè)》雜志是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)、由中國商業(yè)聯(lián)合會主管，中華全國商業(yè)信息中心主辦的全國中文流通經(jīng)濟類核心期刊。國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN11—5392/F，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號：ISSN1673—5889，郵發(fā)代號：80—522，定價：10元，大16開本，全國公開發(fā)行。是中國期刊網(wǎng)、龍源國際期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)系統(tǒng)、中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）、中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫等全文收錄期刊、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊。全國中文流通經(jīng)濟類核心期刊 國家重點流通經(jīng)濟理論學(xué)術(shù)期刊�！冬F(xiàn)代商業(yè)》旨在深入商業(yè)流通經(jīng)濟的研究與探討，匯集高等院校、學(xué)術(shù)研究機構(gòu)的研究成果、實戰(zhàn)派的寶貴經(jīng)驗，集學(xué)術(shù)性、前沿性、實踐性為一體，致力打造科研人員交流展示成果的平臺，為實戰(zhàn)者的經(jīng)營決策提供思考借鑒。
《財經(jīng)界》雜志于1983年創(chuàng)刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號是： CN 11—4098/F；國際標(biāo)準(zhǔn)刊號是： ISSN 1009—2781。郵發(fā)代號： 82—569 業(yè)界認為《財經(jīng)界》雜志是新理念的第一推力，新財富的在手利器，是管理財經(jīng)期刊網(wǎng)絡(luò)傳播中國閱讀排行前10名期刊�！敦斀�(jīng)界》欄目有：財會研究、金融天地、投資理財、管理論壇、理論探索、博碩論壇、學(xué)術(shù)探討等。側(cè)重學(xué)術(shù)研究理論探索。
高級職稱論文發(fā)表要求說明
首先介紹一下職稱論文的級別，職稱論文分為初級、中級、高級三個級別，評定的級別越高論文越難發(fā)表，高級職稱論文發(fā)表的具體要求是在你發(fā)表職稱論文時，一定要和自己的單位人事部門進行溝通，看是否對自己的刊物有限制，高級職稱論文發(fā)表的刊物基本都發(fā)表在核心期刊。下面是小編收集整理的高級職稱論文發(fā)表要求說明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
(1)、通常來說，高級職稱對論文發(fā)表期刊的要求比評中級職稱論文發(fā)表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質(zhì)量也會提高的。一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發(fā)表的。
(2)、對送審的文章的專業(yè)性，思想性，前詹性以及創(chuàng)新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應(yīng)該注意論文撰寫的質(zhì)量。如果是工科核心論文，那最基本應(yīng)該附圖表說明。另外，國內(nèi)的核心期刊安排周期都是比較長的。這中間有好幾個月的間隔。
(3)、其次，國家級期刊發(fā)表對發(fā)表論文的要求偏低，但是也要求是正規(guī)的學(xué)術(shù)論文格式，具備可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。國家級論文發(fā)表投稿相對容易，但也經(jīng)常出現(xiàn)投稿一個月沒有回復(fù)消息的。具體看雜志社的辦事效率。
(4)、另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關(guān)的期刊發(fā)表時間，然后提前幾個月投稿。但是如果競爭力大，投稿人多，個人的優(yōu)勢有限，稿子成功的概率就會很小，而且現(xiàn)在社會環(huán)境下你的資源也是很關(guān)鍵的。為了提高發(fā)表成功的概率，可以選擇有實力的論文發(fā)表機構(gòu)。
拓展內(nèi)容：高級職稱論文的要求
發(fā)表高級職稱論文的要求
職稱論文，顧名思義，就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所分等級不同，如工程師領(lǐng)域，可分為初級工程師論文、中級工程師論文和高級工程師論文等。下面跟著小編來看看發(fā)表高級職稱論文的要求吧！希望對你有所幫助。
評選高級職稱需要滿足很多的條件，基本的條件之一就是職稱論文發(fā)表發(fā)表的成功，但是職稱論文的發(fā)表并不是那么容易成功的，更何況是高級職稱論文！為了讓發(fā)表路程更加順利要了解發(fā)表高級職稱論文的要求有哪些？
通常來說，高級職稱對論文發(fā)表期刊的要求比評中級職稱論文發(fā)表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質(zhì)量也會提高的。據(jù)我所知一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發(fā)表的。
首先，核心期刊的質(zhì)量要求是比較高的。對送審的文章的專業(yè)性，思想性，前詹性以及創(chuàng)新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應(yīng)該注意論文撰寫的質(zhì)量。如果是工科核心論文，那最基本應(yīng)該附圖表說明。另外，國內(nèi)的核心期刊安排周期都是比較長的.。也就是說你現(xiàn)在投稿的話，雜志社可能給你安排到明年七八月才可以見刊。這中間有好幾個月的間隔。
其次，國家級期刊發(fā)表對發(fā)表論文的要求偏低，但是也要求是正規(guī)的學(xué)術(shù)論文格式，具備可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。國家級論文發(fā)表投稿相對容易，但也經(jīng)常出現(xiàn)投稿一個月沒有消息回復(fù)的。具體看雜志社的辦事效率。
一般發(fā)表高級職稱論文選擇的期刊是核心期刊，對這種職稱論文的質(zhì)量要求很高，首先基本的職稱論文要求要滿足，論文具備可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關(guān)心儀的期刊發(fā)表的時間，然后提前幾個月投稿。但是如果競爭力大，投稿人多，如果個人的優(yōu)勢有限稿子成功的概率很小，論文質(zhì)量雖然很關(guān)鍵，但是現(xiàn)在社會環(huán)境下你的資源也是很關(guān)鍵的。為了提高發(fā)表成功的概率，可以選擇有實力的論文發(fā)表機構(gòu)。
高級職稱論文格式的要求
高級職稱論文格式要求主要包括論文內(nèi)容要求、書寫規(guī)定及打印要求三部分，在撰寫職稱論文時應(yīng)依據(jù)相關(guān)格式要求進行整理排版，下面是小編為大家整理的高級職稱論文格式的要求，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1 高級職稱論文的內(nèi)容要求
1.1題目
題目應(yīng)恰當(dāng)、準(zhǔn)確地反映本課題的研究內(nèi)容。論文的中文題目一般不超過30字。
1.2摘要與關(guān)鍵詞
1.2.1摘要
摘要是論文的內(nèi)容不加注釋和評論的簡短陳述，是一篇具有獨立性和完整性的短文。摘要應(yīng)包括本論文的創(chuàng)造性成果及其理論與實際意義，一般應(yīng)說明研究工作目的、實驗方法、結(jié)果和最終結(jié)論等，重點是結(jié)果和結(jié)論。摘要中不宜使用公式、圖表，不標(biāo)注引用文獻編號。避免將摘要寫成目錄式的內(nèi)容介紹。
1.2.2關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞是供檢索用的主題詞條，應(yīng)采用能覆蓋論文主要內(nèi)容的通用技術(shù)詞條。關(guān)鍵詞一般列3~5個，按詞條的外延層次排列（外延大的排在前面）。
1.3論文正文
論文正文包括緒論、論文主體及結(jié)論等部分。
1.3.1緒論
緒論一般作為第一部分。緒論應(yīng)包括：本研究課題的學(xué)術(shù)背景及理論與實際意義；本研究課題的來源及主要研究內(nèi)容。
1.3.2論文主體
論文主體是高級職稱論文的主要部分，應(yīng)該結(jié)構(gòu)合理，層次清楚，重點突出，文字簡練、通順。論文主體的內(nèi)容應(yīng)包括以下各方面：
本研究內(nèi)容的總體方案設(shè)計與選擇論證；
本研究內(nèi)容各部分的設(shè)計計算；
研究內(nèi)容試驗方案設(shè)計的可行性、有效性以及試驗數(shù)據(jù)處理及分析；
最新的醫(yī)學(xué)高級職稱論文答辯技巧
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。下面小編帶來了最新的醫(yī)學(xué)高級職稱論文答辯技巧，歡迎參考借鑒！
高級職稱論文答辯會的程序是這樣的：
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
高級職稱論文答辯注意細節(jié)：
1.儀表整潔，口齒清晰，語速適中，有理有據(jù)，盡可能使用專業(yè)性語言及新課程理念的內(nèi)容，無形中告訴他們你在這方面是有相當(dāng)功底的。
2.一般初次上陣的老師，不知道要準(zhǔn)備什么東西，往往準(zhǔn)備了一大通，但到那里卻發(fā)現(xiàn)很多都用不上，不僅資料幾大包，基至于鬧出搬來打印機的笑話，耗費人力物力，效果還不好，表面上什么都有了，實際卻陷入了陣地戰(zhàn)，包袱越重，越不容易集中突擊。
3.問題提出后不要馬上回答，要三思而后講，有層次地根據(jù)問題和自己的教學(xué)經(jīng)驗進行解析，倉促的回答可能會片面，等后面想到了再補充就顯得有點稚嫩。
4.允許的話，留一個評委的號碼，不要馬上打，等過幾天，用短信的方式詢問情況，這可能對你會有用的。
5.一般說課時間有限制，12~15分鐘，手表是必須的，而邊說邊看手機有讓人覺得不尊重之嫌，不然等時間到了，評委打斷，還在“埋頭苦說”,而冗長的說教只會引起反感。
6.可以半脫稿，在精彩的地方可以完全脫稿，目光要和評委平和交流，也許他們的頻頻點頭正是你泉思洶涌的動力。
高級職稱論文答辯技巧
高級職稱論文答辯技巧高級職稱論文答辯技巧高級審計師資格評價的一個重要環(huán)節(jié)是專業(yè)評議，它分為論文答辯、對專業(yè)提問、量化打分等環(huán)節(jié)�，F(xiàn)僅就論文答辯談一點體會，供申報高級審計師資格的專業(yè)技術(shù)人員參考。
職稱論文答辯是高級職稱評審的一個重要環(huán)節(jié)，大多數(shù)同志都覺得有些緊張，下面介紹以下我的一點體會。
職稱論文答辯是綜合考察申報人水平能力的一種形式。所以答辯成績在其職稱評定中舉足輕重。論文答辯小組一般由三名專家組成，對文章中不清楚、不詳細、不完備、不恰當(dāng)之處，在答辯會上提出來。一般說，專家所提出的問題，僅涉及該文的學(xué)術(shù)范圍或文章所闡述問題之內(nèi)。職稱論文答辯的主要目的，是審查文章的真?zhèn)巍彶閷懽髡咧R掌握的深度，審查文章是否符合體裁格式，以求進一步提高。職稱申請人通過答辯，讓專家進一步了解文章立論的依據(jù)，處理課題的實際能力。所以職稱申請人心理上應(yīng)把它看作一次鍛煉和提高的難得機會......
通常論文答辯會的程序是這樣的：
1.職稱申請人介紹本人基本情況。
2.職稱答辯小組提問。
3.職稱申請人回答或辯解。
4.評定成績。
了解了答辯程序后，職稱申請人可以根據(jù)自己實際，選取二三個問題，作好答辯的準(zhǔn)備工作，內(nèi)容最好爛熟于心中，不看稿紙，語言簡明流暢。
職稱申請人答辯時應(yīng)注意以下幾點。
1.帶上自己的論文、資料和筆記本。
2.注意開場白、結(jié)束語的禮儀。
高級職稱論文答辯要點詳解
不久前，我參加了某省組織的高級經(jīng)濟師職稱晉升論文答辯專家評審，現(xiàn)就答辯過程中出現(xiàn)的一些問題談幾點體會和看法，如能對今后參加答辯的經(jīng)濟師有所參考并受益，這將是我所希望的。
一、力求給人以語言精練、思維清晰的第一印象
進入答辯現(xiàn)場后，主持人首先告知答辯者總答辯時間為25分鐘(當(dāng)然各地在答辯時間的掌握上可能有小的差異)然后請答辯者作簡要自我介紹，并概要說明提交答辯論文的主要內(nèi)容(時間限制在5分鐘內(nèi))。不少應(yīng)答者在介紹自己情況時神情自若，應(yīng)對沉著:我叫X X X、現(xiàn)年XX、在XX廠(公司)任X X(職務(wù))X X年XX大學(xué)畢業(yè)，XX年取得經(jīng)濟師職稱。本人答辯論文題目是……。論文主要闡述……問題。接著把所述問題具體化或以小標(biāo)題形式簡要略述，總共用不到5分鐘就了結(jié)。這樣就給答辯評審專家組個"語言精練，思路清晰"的第一印象。給接下來的正式答辯打下了一個良好的基礎(chǔ)。
但是也有相當(dāng)一些答辯者在介紹自己情況時神態(tài)緊張、言語不暢，有的甚至驚慌失措、語無倫次，在自我介紹中說了很多不必要的話。對于論文的"簡要說明"竟從頭往下背。主持人不得不接二連三提示他簡要些。當(dāng)時間已超過5分鐘時，有的答辯者雖言猶未盡，但能嘎然而止，也稱上策;有的答辯者卻繼續(xù)鑼嗦，竟有不聽提醒而長達十多分鐘的。這樣一來，
正式答辯的時間就只剩下十幾分鐘了，更主要的是剛一上場答辯便給答辯評審專家們一個"語言鑼嗦，思路混亂"的第一印象，對于整個答辯分值的取得影響極大。
發(fā)表高級職稱論文的要求有哪些
評選高級職稱需要滿足很多的條件，基本的條件之一就是職稱論文發(fā)表發(fā)表的成功，但是職稱論文的發(fā)表并不是那么容易成功的，更何況是高級職稱論文!為了讓發(fā)表路程更加順利要了解發(fā)表高級職稱論文的要求有哪些?
1、通常來說，高級職稱對論文發(fā)表期刊的要求比評中級職稱論文發(fā)表的期刊要高。期刊的級別高了肯定論文的質(zhì)量也會提高的。據(jù)我所知一般評高級職稱的話需要在核心期刊上發(fā)表的。
2、首先，核心期刊的質(zhì)量要求是比較高的。對送審的文章的專業(yè)性，思想性，前詹性以及創(chuàng)新要求會比較挑剔。投稿核心期刊應(yīng)該注意論文撰寫的質(zhì)量。如果是工科核心論文，那最基本應(yīng)該附圖表說明。另外，國內(nèi)的核心期刊安排周期都是比較長的。也就是說你現(xiàn)在投稿的話，雜志社可能給你安排到明年七八月才可以見刊。這中間有好幾個月的間隔。
3、其次，國家級期刊發(fā)表對發(fā)表論文的要求偏低，但是也要求是正規(guī)的.學(xué)術(shù)論文格式，具備可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。國家級論文發(fā)表投稿相對容易，但也經(jīng)常出現(xiàn)投稿一個月沒有消息回復(fù)的。具體看雜志社的辦事效率。
4、一般發(fā)表高級職稱論文選擇的期刊是核心期刊，對這種職稱論文的質(zhì)量要求很高，首先基本的職稱論文要求要滿足，論文具備可讀性，科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性，另外核心期刊的出版周期比較長，所以投稿前要了解相關(guān)心儀的期刊發(fā)表的時間，然后提前幾個月投稿。但是如果競爭力大，投稿人多，如果個人的優(yōu)勢有限稿子成功的概率很小，論文質(zhì)量雖然很關(guān)鍵，但是現(xiàn)在社會環(huán)境下你的資源也是很關(guān)鍵的。為了提高發(fā)表成功的概率，可以選擇有實力的論文發(fā)表機構(gòu)。
天津衛(wèi)生中高級職稱論文發(fā)表要求
根據(jù)天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱任職資格評審條件，以下是小編搜集整理的天津衛(wèi)生中高級職稱論文發(fā)表要求，供大家閱讀參考。
主治(管)醫(yī)(藥、護、技)師-論文要求：
A. 在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站工作的人員，“師”級任職期間在醫(yī)學(xué)專業(yè)期刊發(fā)表或在省(市)及學(xué)術(shù)會議上交流第一作者論文至少1篇或第二作者論文至少2篇。
B. 在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站以外機構(gòu)中工作的人員，“師”級任職期間在醫(yī)學(xué)專業(yè)期刊發(fā)表或在省(市)機級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀第一作者論文會綜述至少1篇。
副主任醫(yī)(藥、護、技)師-論文要求
(1)在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站工作的人員，中級任職期間在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表或省(市)級及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)年會上大會宣讀第一作者論文至少2篇。
(2)在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站以外機構(gòu)中工作的人員，中級任職期間在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表第一作者論文至少2篇。
主任醫(yī)(藥、護、技)師-論文要求：
(1)在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站工作的，副高級期間在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表第一作者論文至少3篇�；蛟诒緦I(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表第一作者論文至少1篇并且在全國或國際醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)術(shù)年會上大會宣讀第一作者論文至少2篇。
(2)在一級醫(yī)療機構(gòu)和衛(wèi)生院、保健站以外機構(gòu)中工作的人員，任副高級期間在本專業(yè)核心期刊發(fā)表第一作者論文至少2篇或在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表第一作者論文至少3篇。
高級職稱論文答辯的技巧
高級職稱是職稱中最高級別，分正高級和副高級。職稱最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。下面，小編為大家分享高級職稱論文答辯的技巧，希望對大家有所幫助!
高級職稱論文答辯注意細節(jié)：
1.儀表整潔，口齒清晰，語速適中，有理有據(jù)，盡可能使用專業(yè)性語言及新課程理念的內(nèi)容，無形中告訴他們你在這方面是有相當(dāng)功底的
2.一般初次上陣的老師，不知道要準(zhǔn)備什么東西，往往準(zhǔn)備了一大通，但到那里卻發(fā)現(xiàn)很多都用不上，不僅資料幾大包，基至于鬧出搬來打印機的笑話，耗費人力物力，效果還不好，表面上什么都有了，實際卻陷入了陣地戰(zhàn)，包袱越重，越不容易集中突擊。
3.問題提出后不要馬上回答，要三思而后講，有層次地根據(jù)問題和自己的教學(xué)經(jīng)驗進行解析，倉促的回答可能會片面，等后面想到了再補充就顯得有點稚嫩。
4.允許的話，留一個評委的.號碼，不要馬上打，等過幾天，用短信的方式詢問情況，這可能對你會有用的
5.一般說課時間有限制，12~15分鐘，手表是必須的，而邊說邊看手機有讓人覺得不尊重之嫌，不然等時間到了，評委打斷，還在“埋頭苦說”,而冗長的說教只會引起反感。
6.可以半脫稿，在精彩的地方可以完全脫稿，目光要和評委平和交流，也許他們的頻頻點頭正是你泉思洶涌的動力。
7.注意“言多必失”,以免出現(xiàn)漏洞�；卮鸩灰茴}，盡可能運用自己的教學(xué)經(jīng)驗，用實在的，樸實的語言切中要害。
高級會計師職稱論文答辯必備攻略
引導(dǎo)語：畢業(yè)論文答辯是一種有組織、有準(zhǔn)備、有計劃、有鑒定的比較正規(guī)的審查論文的重要形式，我們需要知道一些論文答辯的技巧與攻略，我們才能更好的完成答辯。
高級會計師職稱論文答辯必備攻略
1、高級會計師職稱答辯者需攜帶資料
參評者參加答辯，要攜帶論文的底稿和主要參考資料。在答辯會上，主答辯評委提出問題后，學(xué)員一般可以準(zhǔn)備一定時間后再當(dāng)面回答。在這種情況下，攜帶論文底稿和主要參考資料的必要性是不言自明的。在回答過程中，如果允許翻看自己的論文和有關(guān)參考資料的。當(dāng)遇到一時記不起的情況時，稍微翻閱一下有關(guān)資料，就可以避免出現(xiàn)答不上來的尷尬和慌亂。
其次，還應(yīng)帶上筆和筆記本，以便把主答辯評委所提出的問題和有價值的意見、見解記錄下來。通過記錄，不僅可以減緩緊張心理，而且可以更好地吃透評委所提問的要害和實質(zhì)是什么，同時還可以邊記邊思考，使思考的過程變得很自然。
各地答辯時的流程不太一樣，有的是即時答辯，有的可能不允許攜帶資料，最好之前能打聽清楚，以防被動。
2、高級會計師職稱答辯把握三個環(huán)節(jié)
一是，要認真記錄答辯教師所提出的問題,鑒于時間限制,可以采用概要記錄法,避免第一個問題還沒記完,答辯教師第二個問題已經(jīng)講完;
二是，聽不清楚的問題一定要禮貌地要求老師重述,可以說“老師,我剛才沒聽清您的問題,你能再說一遍嗎?”千萬不能說“老師,你的問題沒說清楚,希望你再說一遍”,因為這沒禮貌,而且?guī)в忻畹目跉?會令答辯教師生氣,從而影響答辯成績。一般情況下,聽不清楚有兩種情況,一是聽不清聲音,二是聽不懂內(nèi)容。但是只有你要求再講一遍,答辯老師都會以你聽不懂內(nèi)容來對待,所以會附加地解釋問題,這對你的答辯是有好處的。所以,聽不懂、聽不清問題一定要請求老師重述,否則答非所問,影響答辯成績。